退休后我还在继续缴纳医疗保险金现在自己又找了一份工作单位是不是应给给我办理医疗保险
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09-03-10 &匿名提问
“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生 育保险; “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费， 工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五 险”是法定的，而“一金”不是法定的。 “五险一金”的缴费比例是什么？ 目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户 )，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围 来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。 公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高 缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。 （统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中 需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。 (1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3 )政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有 利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企 业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。） 四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业 在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这 是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。 关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取， 是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定哪炅洳趴梢裕?б当o诚n金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时 又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。 如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不 能同时享受的。 ·试用期内是否享有保险？ 在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离 在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个 法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不 行，而且商业保险不能替代社会保险。养老保险的享受待遇 累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇： 1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。 基本养老金的计算公式如下： 基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工 月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷12 0＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。 2、死亡待遇。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生 活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。 注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳 基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外 ），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计 算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计 算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不 计算） 举例来说吧： 如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20％，但是如 果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养 老金就是2017年社会平均工资×20％ 医疗保险的享受待遇 1、门、急诊医疗费用 在职职工年度内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过 2000元以上部分； 2、结算比例： 合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%； 在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。 3、 参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收 据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证； 4、 三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、 肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据&疾病 诊断证明&，并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备 案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售 药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算； 5、住院医疗 ● 住院押金：符合住院条件的参保人员，在收入住院时，医院收取参保人员部分押 金，押金数额由医院根据病情按比例确定。如被派遣人员单位和参保人员未能按时 足额缴纳医疗保险费的，住院押金由派遣人员个人全额垫付； ● 结算周期：参保人员住院治疗每90天为一个结算周期：不超过90天的，每次住院 为一个结算周期； ● 恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药、患有精 神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个结算周期； ● 参保人员在定点的社区卫生服务中心（站）的家庭病床治疗发生的医疗费用，每 90天为一个结算周期； ● 参保人员出院或阶段治疗结束时，需由派遣人员个人先与医院结清应由派遣人员 个人自费和自付的费用，应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医 疗费用，由医院向医保中心申报审核、结算； ● 参保人员住院治疗，符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算，设定基本医疗 统筹基金支付起付线和最高支付额； ● 起付线第一次住院为1300元，以后住院为650元，最高支付限额为5万元；超过最 高支付上限的（不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分）大额医疗费用互助 资金支付70%，派遣人员个人负担30%。在一个年度内最高支付10万元。住院费用的 结算标准，在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办 法。 （各项比例有调整时，按新的标准执行） 注意啊：非因公交通事故，医保是免责的！ 失业保险享受待遇 失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。 1．失业保险金：是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生 活费用，它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据北京市相关文件执行； 2． 领取失业保险金期间的医疗补助金：是指支付给失业人员领取失业保险金期间 发生的医疗费用的补助。根据北京市有关政策法规执行； 3． 领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属 的抚恤金按有关规定执行。 工伤保险享受待遇 在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快（最好 在三个工作日内）申请工伤认定并需提供下列材料： 1、初次治疗诊断书或住院病历; 2、 职业病诊断证明（原件、复印件各一份）; 3、 交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明； 4、 身份证复印件； 5、 有效期内的劳动合同原件 生育保险享受待遇 可以报销与生育有关费用 报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规 定的其他与生育有关的费用。 生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津 贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足 。 生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院 费和药品费。 计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。 现在要求，医保缴够20年，养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报 销 然后还有一点在网上查不出来的东西 首先 如果去非户口所在地工作 比如原户口在北京 而去深圳工作 无论户口是否转 过去深圳 万一将来不在深圳工作了 那么在深圳交的五险一金 能否转出来 就很成 问题 因为现在全国五险一金这个东西没有联网 只有北京市内的联网了 就是说 如 果你本来在北京的一家单位工作 几年后跳到另外的一个北京单位工作 这样五险一 金是没有问题的 但是从其他省市跳的话 转的时候会很麻烦 能不能转还成问题 关于前面提到的五险中的三险是企业和个人共同交纳 意思是这样 比如对于养老保 险 比如你的工资是2000 那么你个人要交纳8％ 单位给交纳15％（以上数据都是假 设）， 这些钱都存到你的一个帐户里 等到你满足了可以享受养老保险的时候 才可 以支取（具体条件见前面） 然后考虑到上面一段写的内容 万一要是转不了的话 那 么你的钱就白交了 还取不出来 所有企业和个人共同交纳的部分都是这样的 住房公积金也是这样 比如按照工资乘 以比例 假如你每个月要交500 单位给你交1000 如果你跳槽了 这些钱又不能转 那 么你每个月500就白交了 也不能取出来——因为你不符合享受住房公积金的条件， 只有到买房子的时候才能取出来 那么有人可能会问了 那 如果不打算在刚开始工作的城市发展一辈子 为了防止将 来转不出来五险一金  能不能不交纳？答案是不能 至少三险那部分是国家强制必 须上的 所以比较无奈 另外关于五险一金上缴的基数 就是拿你哪部分工资乘以那个百分比的问题 是这样 的 首先来看一下工资的构成 基本工资＋各项福利+奖金 很多企业 都是只按照基本工资上五险一金的 因为如果按照三部分来算的话 你个人 上的多一些 但是单位给你上的更多（企业和个人共同交纳的五险一金 都是个人交 小头 单位交大头） 所以很多企业为了给自己省钱 基数都是能少则少 另外对于福利部分 有很大猫腻 这个大家将来在签合同的时候一定要问！ 前面说过 住房公积金也是企业和个人共同交纳的 但是企业给你交的那部分 早晚也 是你的（只要你将来买房的话 是可以一次性取出来的） 比如说 你每个月按照比例 交500 单位可能给你贴1000 虽然在你买房子之前 这1500是取不出来的 但理论上说 那1000也是给你的 那么有的企业就会把那1000算做给你的福利 其实不应该算的 ！！！！ 因为那1000是虚的 是你在不买房子的时候 就取不出来的 所以大家在签 的时候 要问清楚这福利里面有没有包括住房公积金 小心啊小心！
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&& 单位没给交医疗保险退休后能补办职工医保吗
单位没给交医疗保险退休后能补办职工医保吗
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发布者：tom_llll
来源：网络转载
问市民刘女士：上世纪80年代初，我在一家企业上班，1997年，我买断工龄离开单位，之前单位给我们上了养老保险，我离开单位后就自己一直续交养老保险。听同事说单位没有给我们员工上医疗保险，但那时候我还不太明白保险是怎么回事，也没当回事。今年，我去办退休时，劳动保障部门的工作人员说我确实没有医疗保险。我想问一下，像我这种情况应该怎么办？我现在还能不能补交医保了？如果不能补交还有没有别的途径参保？答记者：就刘女士的问题，记者咨询了省人力资源与社会保障服务热线12333的工作人员。对方说，我省是从1992年开始实行城镇职工养老保险和医疗保险制度的，如果刘女士离开单位之前，单位给她上过医疗保险，就意味着她是有医疗保险的。但是，如果刘女士的单位没有给她缴纳保险的话，她现在已经到了退休年龄，是不能补办医疗保险的，因为城镇职工医疗保险只针对在职职工。现在，刘女士可以上城镇居民医疗保险，如果要上的话，刘女士可以到社区咨询一下相关规定。那么，城镇居民医疗保险和城镇职工医疗保险有什么区别呢？据了解，居民医保与职工医保的区别主要有以下几点：1、缴费金额不同：城镇职工医疗保险由用人单位和职工共同缴纳，用人单位的缴费率控制在职工工资的6%左右，职工的缴费率为本人工资收入的2%；城镇居民医疗保险的缴费金额为每人每年180元。2、缴纳城镇职工医疗保险的居民拥有个人账户，而且可以消费个人账户中的钱，而缴纳城镇居民医疗保险的居民没有个人账户。3、报销比例不同：以一类医院为例，城镇在职职工的报销比例为82%，退休职工的报销比例为91%；而城镇居民医疗保险的报销比例为60%。
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1.保额要适中。考虑到境外的消费水平。
2.旅行前要充分考虑航班延误等旅途风险，购买保障全面的旅行意外保险产品。
3.随身携带紧急支援服务卡及保险单，救援热线要记住，详细了解紧急救援服务内容，以及提供此项服务的境外救援公司的服务水平，从而做出最优选择。
4.国外遭遇航班延误或取消，在回国后要及时拨打保险公司的服务热线报案。
关于少儿医疗保险：消费形的就是指一年一年的买。不管你有没有理赔，只保当年。要买的话就得等第二年继续再买。交的费用也不一样。而保证续保就是不管你在保的其中是已经有理赔过某种疾病，他不能因为你有病而不给你买。而返还形的是指你所交纳的钱本金还有得回来，另外还可以有公司的分红。
比如说重疾险、意外险、定期寿险类，低保费高保障，这些比单纯买教育金附加微不足道的保费豁免更加有意义。
再有多余的资金可以考虑买些教育金、创业婚嫁金、养老理财类的，量力而行，不要弄的经济负担过重，影响到日常生活品质就可以了。
教育金体一般可以分为两种方式：一是教育金保障。主要是通过保障父母，从而保障孩子的教育金，也就是说：将保费用在父母身上，把一笔教育金的额度折算成家庭的保额。二是教育金储蓄。在传统寿险里面，基本每家公司都有这样的产品，通过把钱放到保险公司，然后采取到期领取的方式来保证孩子上学的费用。这种方式有两个优点：豁免保费和专款专用。
教育金很适合孩子，请放心购买。
新车的话，建议购买的保险组合推荐：车辆损失险＋第三者责任险＋不计免赔特约险＋全车盗抢险投保，这样人们最关心的丢失和100％赔付等大风险都有保障，保费不高但今后能保障全面的赔偿。
希财网 版权所有 & &&湘ICP备号我现在的单位给我上养老和医疗保险，到我退休只有六年，我户口是天津的 - 相关问题 - 110网法律咨询
我现在的单位给我上养老和医疗保险，到我退休只有六年，我户口是天津的，请问我医疗险可以自己补上吗？享受北京的医保！谢谢！
农业户口在天津工作六年、用人单位没给上保险、现在已经离职半年多、申请监察单位应该怎样赔偿、过了实效还能补缴和赔偿吗
02年毕业持报到证到一事业单位报到，03年12才通知上班，03年12月-05年2月一直在单位工作，在此期间单位只发200多元的工资每月，05年2月和单位签定停薪留职3年，期满后单位一直不让上班，09年五月才让上班。在这期间单位没有给我们办理入编手续，更每有交任何保险。
02年毕业持报到证到一事业单位报到，03年12才通知上班，03年12月-05年2月一直在单位工作，在此期间单位只发200多元的工资每月，05年2月和单位签定停薪留职3年，期满后单位一直不让上班，09年五月才让上班。在这期间单位没有给我们办理入编手续，更每有交任何保险。
我女儿是安徽城市户口，在上海工作，与上海人结婚成了家，有固定住房；请问如何参加养老保险和医疗保险？谢谢。
我户口在济南，2年前在北京公司济南分公司上班，公司在北京给我们统一交了养老保险和医疗保险，上个月，我和同事辞职，把养老保险和医疗保险转到济南续交。半个月后，她的转交手续已办完，并在济南续交，而我的没办下来，去公司查询，说由于公司疏忽，只给我交了医疗而没交养老。我想问一下律师老师，我应该怎么办?谢谢！ 谢谢罗律师，如果公司补交的话，那我的养老保险年份是不是也要延后呢？（去年和前年是否还属于养老保险缴纳15年中的范围呢）谢谢!
公司只帮办意外险，不帮办理养老保险和医疗保险，但说个人可以自己去办理，公司可以凭票报销百分之七十，请问个人办和单位办有什么区别？既然公司可以报销为什么又不帮着员工一起办呢？如果个人办是不是到时退休钱领的少呢？？
我单位是浙江温州的，有一退休员工，三年前已开始领取退休金了，但现在，单位要给员工加医疗保险，可是社保局却说，那个退休员工要补交医疗险，大概三万多的钱，否则所有员工都无法进行参保，请问，是这样的吗
我父母所在单位是**有限公司，属地建一公司，后来给分出去单独经营了，欠了养老和医疗保险，单位要求职工自己补上，2006年5月我们就都给补上了，养老是过去的老职工给办的，现在单位的领导都换遍了，到现在四年多了医疗还没给办上，我们说实在办不了把钱给退了吧，可他们一拖再拖，也要不回来。我问问我该找谁，公安局？发改委？劳动仲裁委员会？市政府？还是找律师告他们。谢谢谢谢谢谢谢谢谢谢......
退休人员保外就医期间可否领取基本养老金和享有医疗保险？谢谢，急切需要答案。
我要找个专业律师打官司