三个其他两个是亲兄弟开超市合伙人股份分配配要怎么分配

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-12-18 18:34 标签： 创业公司股份分配方案
高分求助。我想了解一下我和其他两人合伙开一个餐饮店赚的钱怎么分？品牌是我的，技术是我的。_百度知道
高分求助。我想了解一下我和其他两人合伙开一个餐饮店赚的钱怎么分？品牌是我的，技术是我的。
还有就是我们三人的工资怎么开呢，开第一个店时费用是我们三人平摊的，但是这个股份咋分呢因为初创业时资金不够才想到和别人合伙
我只是想问一下合同的格式！两个人和三个人的合同有没有什么不一样的地方？
提问者采纳
由合伙人协商决定；协商不成的、实物、如果你们约定明确就完全按照协议上的来，开店费用是平摊的、这要看你们当初的合伙协议是怎样约定的、亏损分担，没说商谈好，那就出资比例来。2。
所以你多拿完全有法律依据，由合伙人按照实缴出资比例分配，也可以用劳务出资。3，所以我该多拿些，和他们协商、《合伙企业法》第三十三条　合伙企业的利润分配，但是品牌是你的、分担，你们当初也是稀里糊涂的，我比你们付出的更多，由合伙人平均分配；无法确定出资比例的、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资。 第十六条　合伙人可以用货币。4，按照合伙协议的约定办理，如果，就按这个来。这个应该有保留记录吧，多拿的比例你们自己协商；合伙协议未约定或者约定不明确的，技术也是你的，你这个时候就要学乖、分担、按照你的说法1
那麽我们的股份应该咋分呢？我自己当然想多拿些，因为品牌和技术都是我个人的，我比他们付出的肯定要多，他们什麽都不会。但是我也不想亏待他们，我心里想的是我自己拿%40，他们俩各拿%30。这样可以吗？我应该怎样跟他们说呢？
这样肯定是合理要求，一点不过分，合伙企业就是人合嘛，都是彼此信任在一起，企业才能走的更好，该怎么和他们说，(⊙o⊙)…，这个好像俺帮不了你，如果是我就摊开来说，凡是丑话说前头都不会错的，你付出的多，理应多拿，省的憋在心里，以后难受~！~ 可否满意呢~
那麽我们的月工资应该怎么开合理呢？
不是回到老问题了嘛，利润的4成你拿，他们各分三成，不过这个最好事先和他们讲明，我相信你的付出他们也都看在眼里，你开诚布公的讲明，他们会理解，并且比他们也多不聊多少，有一就有二嘛，以后也不会多纠结。《合伙企业法》第五十一条　合伙人退伙，其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的，相应扣减其应当赔偿的数额。退伙时有未了结的合伙企业事务的，待该事务了结后进行结算。第五十二条　退伙人在合伙企业中财产份额的退还办法，由合伙协议约定或者由全体合伙人决定，可以退还货币，也可以退还实物。第五十三条　退伙人对基于其退伙前的原因发生的合伙企业债务，承担无限连带责任。第五十四条　合伙人退伙时，合伙企业财产少于合伙企业债务的，退伙人应当依照本法第三十三条第一款的规定分担亏损。
也就是说，合伙人退货的，应当对退伙时的企业进行清算，有盈利或亏损的，按照当初合伙协议来分享利益或承担债务，合伙协议没有约定的，就按出资比例来分担，也就是我第一个回答中的第33条中的条款。
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现在就应该坐下来认真沟通一下，除非一开始你们就讲好用你的品牌和技术作为条件作为部分股份进行参股，否则从法律意义上讲你们的股份是平等的，你做的多就拿工资多。每人都有三分之一的股份。我个人认为既然当初你们的投资是一样的，这也是合情合理的如果当初在合伙开店时你们没有约定如何分红的话，那么现在的股份就应该是一样的。但是工资可以按照按劳分配的原则进行分配
股份，你先拿34%，再拿22%。他们每人拿22%股份！工资一样分的，当月净利润同上分法！因为是你的技术、品牌啊！最多再让12%股份，把12%股份再三个人平分。不行就尽早换人合伙！不要他们，免得开店多了，产生经济纠纷！
你说的这个我看不太懂，能再说清楚些吗？先谢谢了。
就是股份分配：
月工资分配： 净利润的
最多你再让12% ，即
这个问题处理起来说难也难，说简单也简单。
你开第一个店时，费用是三个人平分的，关于你出的品牌和技术 都没有提前说明要算作入股，也就是说，你们三个人当初默认的是平均投入资金平均分配利润。 现在你们创业成功了，你再直接来和他们谈品牌技术入股，会让他们伤心的，他们心里会很不痛快，会觉得你鸟尽弓藏，他们也许会反对，也许会不说，但这对你们的关系及以后的合作不好。 所以，这第一个店我看就算了，就这么平均分配算了。
但是，在开第二个店或从今以后开更多店时，你要提前说明你的品牌和技术的价值，新店用了品牌和技术必须付出品牌授权加盟费给你，具体费用形式你可以参考各招商加盟合作的广告，你可以大致保持你想要的40%就好。当然，你们用公积金自己开分店的话，你最好直接说要四成的利润，，...
是挺麻烦的，还是三个人。那就只能协商买断的方法了，就是谁要那个最赚钱的，出多少钱给另两家买断。第二赚钱的也是这样去算，你们协商出一个方法，还可以用抓阄的办法来确定谁分那个最赚钱的，谁分那个最不赚钱的。那个最不赚钱的肯定一次性得多分点钱才行的。
是挺麻烦的，还是三个人。那就只能协商买断的方法了，就是谁要那个最赚钱的，出多少钱给另两家买断。第二赚钱的也是这样去算，你们协商出一个方法，还可以用抓阄的办法来确定谁分那个最赚钱的，谁分那个最不赚钱的。那个最不赚钱的肯定一次性得多分点钱才行的。
啥意思啊？能清楚点吗？
看你想做大还是做小了，做大的话平均分．做小的话，随便你怎么算．
其实，我看了一下，关于股份分红已经说的很清楚了。根据你们出力月出资的多少 共同商讨，你有技术与品牌，那必须讲出来，要拿多少，征求他们的同意，也避免后面大家心里不舒服。既然选择合作，相信也是能信任的人了，不过防人之心不可无。
工资标准的话，可以建议 与股份分开算
也就是， 股份按月或按季或按年分红。
工资 根据在店里的职位与当地的行业水平挂钩， 比如店长8千 ，下面的根据职位，不要因为是股东就开得找过职位的工资， 反正也不会亏，还有你担心的一些地方，就要提前当面说出来，也为后面可能遇到的事情，埋下伏笔， 至于有人退伙，首先肯定是有合法的、具有法律效应的、合伙协议书或合同。
其他的没什么好担心的。财务方面，协商出结果后，在财务上面一定要清晰明了，不是斤斤计较，亲兄...
既然你已经和他们合伙了，就说明你信赖他们，而你们开第一个店时费用也是你们三人平摊的，所以即使你是其中最厉害的一个，那报酬也不能比别人多。因为你要赚钱，那别人也要赚钱啊，虽然别人没你厉害，但也付出心血了，努力了，既然当初要一起做，那么酬劳也应该一起分，不然人家:不高兴的，到时候，就没人跟你合作了。再说，这是你第一次创业，所以，应该慢慢来，一口;吃不成大胖子的。还有一句话就是:能吃得了亏，就能走向成功！ 还有，千万不要斤斤计较，开始，做一做烂好人，这样你以后才会有更大的发展！！！！！
最好的答案：不要合伙，信不信由你，反正这是无数合伙经营的惨痛经验教训，合伙必出问题。听我一句劝，别搞什么合伙协议，关键时刻不管用，苦口婆心，信我一句。
已经做了。现在最大的问题是股权问题？
无能为力。
可以根据你们对这个店的功劳分，既然品牌是你的，技术也是你的，那么你可以拿较多的薪水，比如你可以拿3.5成或更多（少），其他两个人再把剩下的money再根据功劳分。不过分薪水这类的是还是要慎重一点，可以三个人先商量商量。股份可以根据你们三个人投资餐饮店的钱数定，如果钱数一样，就可以根据你们对这个店的付出来定。备注*（仅供参考，只是给你们提个建议）
合伙开一个餐饮店？资金不够？工资怎么开？【如果已经营业 协商着办
最好自己干 资金不够可以贷款的】
你找律师咨询吧，他们比较专业
平摊就要平分，工资按当地的行情来
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我两兄弟合伙做的房子租给别人三姊妹开超市,租金17.6万一年,租任期限10年。去年12月2日开张营业
提问者：| 浏览次数：15次 |问题来自：贵阳
我两兄弟合伙做的房子租给别人三姊妹开超市，租金17.6万一年，租任期限10年。去年12月2日开张营业并免费给了十天的试营业期。（从12日开始算店租）去年他们按合同交了第一年的店租。现在已过一年，合同规定本应在今年12月2日交第二年的租金17.6万，可是现在他们以生意不是很好要求每月降低一千店租，而且要求店租不按年交按季交。他们已经拖欠店租8天，而且还想在12月12日（星期六）搞周年店庆。我们该怎么维护自己的权益？
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TA回答得不错，我决定赏
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可以协商的，......
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可以解除合同，或者起诉要求支付租金
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你好，你可以要求按合同处理
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跟老哥开了个超市,他老是拿钱用,搞得没钱进货,我该怎么办?
说明了，各自拼钱，细细分账，亲兄弟明算账。分清一点好啊。实在不行只能单干了。
我也想，不过以前是他先做再找我合作，他也没有钱，我不做他没钱给我，叫他不做他也不肯啊！都不知道怎么办
我也想，不过以前是他先做再找我合作，他也没有钱，我不做他没钱给我，叫他不做他也不肯啊！都不知道怎么办
拖的越长越痛苦啊。当机立断，当然，是兄弟的话，态度要诚恳而坚决！不能拖泥带水，言语不能过激，君子绝交，不出恶言。好聚好散，日后好相见。
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