出院后不能上班,保险公司怎么赔偿车祸误工费赔偿标准

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-12-07 04:25 标签： 出租车误工费赔偿标准
公司为员工购买团体意外伤害险，员工在工作时造成工伤后，保险公司应理赔的项目有_问吧_向日葵保险网
共15个回答
一个月前在线
&&&& 您好！意外险保费一般不高，少则几十元，多则几百元，一般来说，保费的高低取决于保障范围及保额的高低。您的朋友交的是保费较低的团体险。从各家保险公司推出的意外险保障范围来看主要有三种，分别是意外身故、意外伤残以及意外医疗。
&& 您朋友的情况，保险公司只赔付医药费。保险公司都是一次性赔付的，不存在第二次手术费支出。保险合同上有相关的条例的。
&& 希望可以帮到您，祝平安康泰！
那要看您上的这份保险，有没有保住院津贴和手术这项？欢迎北京同城客户点击了解或电话联系我吧。
一个月前在线
& & & &团体意外险一般包括意外身故和意外残疾还有意外医疗，建筑公司所说的误工费和伙食补助不在保障范围；具体详情您可以拨打保险公司的客服电话咨询！
一个月前在线
保险理赔，是有理才赔的，假如当初购买保险时附加了住院日额补贴，保险公司就会按照合同进行赔付，如果没有，只会对合理的部分进行补偿，医疗险采用补偿制。
说得很对，这要看公司当初给你们买的哪些保障。
一个月前在线
这个恐怕要看合同约定了。如果合同约定的内容是一定要赔的，如果合同没有约定，保险公司是不会赔付的。至于误工费等，恐怕要跟用工单位交涉了。如果没了工伤保险，还可以在社保获得赔付，有合同约定的残疾也是应该有赔付的。
找当地的专业代理人帮你分析一下吧。如果在深圳，我很乐意帮你分析。
一个月前在线
团体意外伤害险保险责任是意外身故、意外残疾、意外医疗、意外住院津贴，还可以附加重疾、住院日额津贴、交通意外等。医疗费肯定会报，但不能超过保额限制。如果鉴定为残疾，那么对应的等级保额也要赔付的。
Ta的精选方案
一个月前在线
您好& 意外险都是一次理赔完就不赔了，但如果您的保险是在信诚买的一年是的理赔是不记次数的。所以说无论买什么保险选择公司很重要参考：
一个月前在线
你好！一般团体保险如果出现风险，理赔的话，都是一次性理赔完毕就结束了！一般都只会赔付意外医疗部分，如果有附加住院津贴的话，还可以按实际住院天数进行补贴的！
但你说的停工期工资、第二次手术费等都不是由保险公司来理赔的，需要找到在职公司进行商议，因为在职员工在工作期间内，因工作造成的伤害，属于工伤，其公司是有责任对其进行赔付的，其公司不能拿给员工上的商业团体保险来，把自己应该付的责任转出，这样的话，受损失的只能是员工自己！还有你提到了住院伙食补助，其实如果附加有住院津贴的话，也就相当于对这点的补助了！！！
希望能够帮到你！如果有需要可以联系我！！！！
一个月前在线
1& 公司购买了团体意外险,& 一般意外险包括意外身故,& 意外残疾和意外医疗.& &
2& 你的情况可以看下保险责任,& 是否附加了住院和住院津贴部分.& 如果没有保险公司只会赔付医疗部分.& 其他的费用保险公司不承担责任的.& 而且赔付的金额也不会大于保额.
3& 你是属于工伤事故,& 公司也应当承担相应的责任.& 并不能因为买了意外险而把所有的责任都推脱给保险公司.
一个月前在线
你好，看建筑公司购买保险时买了哪些险种，如果没有买误工险等，只买了意外身故和意外医疗险等，那保险公司只能赔付医疗费。其他费用由建筑公司承担，不过二次手术的费用在保险的费用还没赔完的情况下，二次手术费用是赔的
一个月前在线
你好，能感觉到你的迷茫，希望能够帮助你
你最好看下建筑公司买团体意外险的合同，一切都是按照合同办事的，保险公司理赔事故发生180天内的医药费用和住院津贴
有了合同才可以说的更具体和明白
欢迎来电或加我QQ详聊
一个月前在线
你好,因为是员工团体意外险是一种保障人群广,保费低,保额低一种福利性保险产品.而且保险公司是按你公司为你们购买的保障项目来进行赔付的,停工期工资等这些根据劳动法,你所属公司是需要承担员工工伤期间的工资补助.建议你也去劳动部门咨询请求帮助.
还有保险是你买什么就赔什么,不能理解为买了保险就什么都可以理赔的
一个月前在线
您好！保险公司的意外险是包括意外身故或残疾，及意外的门诊或住院医疗的~~~其他的误工费等，保险条款是没有规定的~~本人主页， ，上面有更多的信息，希望能帮助到您，祝您平安！
Ta的精选方案
一个月前在线
保险是跟据保险合同约定的保障责任范围提供医疗报销或赔付，而不是民事纠纷赔偿。想搞清楚哪些是可以报销或赔付的，最好看合同约定的范围和合同条款。
一个月前在线
理赔项目有哪些取决于您公司当初购买的保险有哪些的！！祝您平安！！
建议买保险的合理顺序：先意外险 再健康医疗类，再养老投资理财类。家里的经济支柱先买，后爱人买，最后再给小孩，平安的父母是小孩最大的保障。&一份完整的保障计划包括寿险、重大疾病、意外伤害、意外医疗、住院医疗、住院津贴。豁免&重疾与意外是可以消费型与返还型结合起来购买的，以保障到人生最关键的三十年，让它保额足够。&30周岁：802元一年，就可以有重大疾病30万，意外伤害50万，意外医疗2万，意外住院津贴200元/天。重大疾病保险金额在首年保额基础上，每年免费增加6%，累积最高增加首年保额的18%。&年龄与保费相关，保额与收入匹配的。重疾可以做到年收入的3--5倍左右，意外可以是年收入的5--10倍。&细节问题最好QQ在线或者电话再交流！
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好评成功！交通事故误工费
交通事故误工费
误工费，是指道路交通事故发生后，遭受人身损害的受害人需要接受诊治以恢复健康，以及当事人的相关亲属需要参加交通事故的处理，无法正常参加工作或者从事日常的经营活动，因此而造成经济收入的减少。
偿解释》第20条规定：根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误
工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其平均收入计算;受害人不能举证证明其平均
收人状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。《解释》对实际支出的费用和误工损失，按照差额据实赔偿的办法……2根据这一规定，赔偿金额的计算，其计算公式可以表述为：误工费赔偿金额 = 误工收入(天/月/年)× 误工时间①关于“误工收人”的确定。因受害人工作情况的不同，收人的确定，又分成2种情况：一种是在有固定收人的情况下，如何确定因误工而减少的收入;另一种是在无固定收人的情况下，如何确定其收人以及因误工而减少的收人。②关于“误工时间”的确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定;受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天收入……3二、提供证明收入状况的证据(一)《收入证明》 有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。 内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。(二)《收入状况证明》 没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明。 内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关政府部门出具的证明文件。三、提供证明误工时间的证据……4兹证明 ，男(女)， 族，身份证 ，是我司(厂、店)员工，自 年 月入职以来，一直在我司(厂、店)工作，月工资约为 元。自 年 月
日发生以来，因其无法正常工作，我司(厂、店)未向其发放工资。特此证明。单位年 月 日
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交通事故误工费相关法律咨询
&&以实际的工资损失进行计算。擅长: 25年执业经验1、误工费包括：工资、资金、津贴、课酬等。
2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。
3、须以“实际减少”的收入赔偿依据（差额赔偿原则）。擅长: 合同事务6年执业经验第4条第2项误工费：有固定收人的，按实际减少的收入计算。没有固定收入或者无收人的，按事故发生地上年度职工平均年工资标准计算。误工时间可以按照医疗机构的证明或者法医鉴定确定;依此无法确定的，可以根据受害人的实际损害程度和恢复状况等确定。
　　2.《最高人民法院关于贯彻执行若干问题的意见(试行)》
　　第143条受害人的误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定。赔偿费用的标准，可以按照受害人的工资标准或者实际收人的数额计算。
　　受害人是承包经营户或者个体工商户的，其误工费的计算标准，可以参照受害人一定期限内的平均收人酌定。如果受害人承包经营的种植、养殖业季节性很强。不及时经营会造成更大损失的，除受害人应当采取措施防止损失扩大外，还可以裁定侵害人采取措施防止扩大损失。
　　3.《医疗事故处理条例》
　　第50条第2项误工费：患者有固定收人的，按照本人因误工减少的固定收人计算，对收人高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收人的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
　　4.《最高人民法院关于擅长: 刑事辩护8年执业经验你好，《人身损害赔偿解释》第20条规定：误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收人的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。《人身损害赔偿解释》对实际支出的费用和误工损失，按照差额据实赔偿的办法。擅长: 刑事辩护8年执业经验
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