在一家私人建房承包合同没有合同老板不要我干有补偿吗

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私人厂没有签合同,现在要辞职老板非要我在做一个月,要不扰民不给工资,怎么办
在私人厂做了半年,老板昨天要求加班,不给加班费,还骂人,还说我骗他工资,现在不让辞职,非要做一个月,要不然不发工资,我该怎么办?没有签合同
 问题来自:北京 - 北京 悬赏:0分 咨询时间: 08:45 咨询人:21c819nm129x9
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法律快车律师回复共13条回复
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取证,提起劳动仲裁。
回复时间: 09:10
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你好,你需要提前一个月书面通知公司辞职,一个月后可以离开,未签劳动合同,可以要求双倍工资,并要求支付加班费,协商不成,可申请劳动仲裁。
回复时间: 09:54
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没有签订合同,你可随时走人辞职,向仲裁委仲裁单位,要求支付未签合同的双倍工资差额以及加班费等,如未上保险,还可主张保险赔偿金
回复时间: 10:13
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[VIP+版主]
未签劳动合可以随时解除劳动关系;劳动者以此为由解除劳动关系的,用人单位需要做支付经济补偿金,协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间: 11:03
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
取证,提起劳动仲裁。
回复时间: 12:31
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
您好,没有签劳动合劳动者以此为由随时解除劳动关系的,用人单位需要做支付经济补偿金,同时还应支付未签订合同期间的双倍工资,老板没有理由拖欠工资,协商不成可以申请劳动仲裁。
回复时间: 15:02
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未签劳动合可以随时解除劳动关系;劳动者以此为由解除劳动关系的,用人单位需要做支付经济补偿金,协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间: 18:02
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河北-石家庄
如果自己有证据,可以申请劳动仲裁
回复时间: 23:38
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1、没上社保可以随时辞职;2、可以要求双倍工资和支付拖欠工资。
回复时间: 09:48
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未签劳动合可以随时解除劳动关系;劳动者以此为由解除劳动关系的,用人单位需要做支付经济补偿金,协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间: 09:52
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1、未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,申请劳动仲裁,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;2、建议委托律师代理,如需要了解详情,请来电咨询。
回复时间: 10:31
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
取证,提起劳动仲裁。
回复时间: 09:32
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
回复时间: 22:01
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民事法律-劳动法
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我的咨询提醒我在一家私人工厂做了9年,没有签合同。现在老板不做了,只发一个月的工资。我能要求工厂给予经济补偿吗? - 相关问题 - 110网法律咨询
我在一家私人工厂做了9年,没有签合同。现在老板不做了,只发一个月的工资。我能要求工厂给予经济补偿吗?
我每个月是2700,能大概拿到多少钱。如果,老板不答应补偿,申请劳动仲裁需要那些材料。另外他只给我买了8个月的社保,我能向社保局申请失业金吗?需要那些材料?
我在一家私企使用,结果不如意就辞职了,老板说你先回去,工资等发工资在给,结果都过去1个月了都不给工资,我没有任何协议,证明也可能也没了,怎么办
上班4个月没有签合同现在老板说这个部门现在不开了。我出了工资以外可以在要补偿吗?
我在一家公司工作八年合同到期*因为公司各项福利及工资都不能及时发放现在要求离职*能不能拿到公司补偿
我纺织厂上班,进厂时说是试用期一个月,没有签合同。现在快在一家做三个月了老板居然说不让我做了,我该怎么办啊?按照合同法我能不能拿到补偿? 这厂以前的厂长不干了,我是他招进来的。在这之前还有一个厂长也不干了走了。现在又换了一个厂长,他说我修机不行,把我开除了。我在那快做三个月了,居然让我走。现在外面的市场行情不好,活也不好找。这厂里没有一个人签合同的
因为没有签合同,老板现在只发一半的工资怎么办
能得到多少补偿
我在98年的时候进如现在的公司,如今有13年半时间,有签订无固定期限合同,现在要辞职(书面,提前一个月),公司应该给我多少经济补偿
我现在项目合同到期,单位是于11月初通知我的,我在单位已经工作两年了,单位不与我续签,所以给我两个月的经济补偿,是否还应该给11月的工资
我经朋友介绍去那家公司工作了半年,最后公司搬厂,我不想去,又因家里有事,就请假回家了,回家办完事后离搬厂没有几天了,我就打电话给领导说不去了,但是最后一个月的公司一只没有给我,我给老板打电话,他都不接,我该怎么办?
我是以日入职,当时签订的是3年的合同,无试用期,2009年6月,公司更改了公司名称和法人,应公司要求,于7月1日又重新签订了为期一年的合同,原合同作废.8月18日被突然遭辞退,并当日办理工作交接手续,交接时领导口头上承诺会补我额外一个月的经济补偿金的,工作交接完后,因已超过下班时间,就于第二天办理辞退手续.可办理时,公司以"公司人事调职"为辞退理由,并拒付我额外一个月的经济补偿金.听公司领导说,老板辞退我的原因是因为我在我的邮箱里保存一份他认为是公司机密的文件....

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