去康泰培训期间农业补贴什么时候发放放

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  日,贵州省刘先生向投诉遵义中心支公司银保部续期的,介绍工作职位是续期售后服务专员,主要负责收取客户保费,做售后服务工作,并不是个险。当时进去的时候公司说,在未入司学习培训期间有学习补贴(有资格证的是1000元,没有资格证的是700元),并且签的是劳动合同,觉得这家公司还是有发展潜力,接着当天下午就参加了新人班培训。
  培训2天结束后,因公司还在招人,本人的工作也是招人,在招聘新人的时候,给新人的宣传也是介绍工作职位是续期售后服务专员,主要负责收取客户保费,做售后服务工作,并不是个险,未入司前学习培训期间都有学习补贴。接着就是资格证的培训,我和后来的新人地一起在8月31日集中参加资格证考试,考试完后也一直在做学习产品等培训。
  投诉全文如下:
  本人是7月24日到泰康人寿遵义中心支公司银保部续期的,介绍工作职位是续期售后服务专员,主要负责收取客户保费,做售后服务工作,并不是个险。当时进去的时候公司说,在未入司学习培训期间有学习补贴(有资格证的是1000元,没有资格证的是700元),并且签的是劳动合同,觉得这家公司还是有发展潜力,接着当天下午就参加了新人班培训。
  培训2天结束后,因公司还在招人,本人的工作也是招人,在招聘新人的时候,给新人的宣传也是介绍工作职位是续期售后服务专员,主要负责收取客户保费,做售后服务工作,并不是个险,未入司前学习培训期间都有学习补贴。接着就是资格证的培训,我和后来的新人地一起在8月31日集中参加资格证考试,考试完后也一直在做学习产品等培训。
  在此后来的学习期间,逐渐感觉到公司招人的宣传与实际工作不符,大家都感觉到有点被骗,因为进来的时候,说的是做售后服务续期收费工作,并未明确提出需要自己找客户卖保险,都表示不满。公司为平息不满表示并未欺骗大家,大家有什么不满意见可提出,最后还逐一谈话,并明确表示若不想继续留在公司了,可以选择离开,强调因为泰康是人性化的,国际化的,守诚信的公司,曾经承诺的未入司培训期间的学习补贴还是会按照实际从新人班培训开始到离开公司天数计算发放。因为公司承诺就算离开也会有700元补贴,第二天就有一位同事离开了。此时本人突然因身体不适不能继续上班,也决定离开。走之前还询问经理什么时候结算工资,经理表示因未办理入司,要与领导商量如何发放工资,大概要到9月底才能结算,叫我不要着急。可是今天9月27日得到的泰康公司的通知是因未办理入司手续,我与之前离开的那位同事都无法领取学习补贴。
  这时深感被骗。泰康一直都强调本公司是国际化,人性化的,承诺的决不会反悔。
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