在单位内签的经济补偿别人代签协议有效吗在法律上有效吗

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我在单位干了八年签的是无固定合同现,现在单位栽人怎么赔偿我
江苏&11-19 11:54&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(1) 剩余时间:
我在单位干了八年签的是无固定合同现,现在单位栽人怎么赔偿我
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你可以解除劳动合同,要求11个月的双倍工资。并要求单位承担双倍赔偿的责任。
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主动辞职没有补偿
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您的案情比较复杂,建议您聘请律师或与律师面谈,以便拿出好的解决方案,法律的规定和实际的操作有很大的不同,请您注意。
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可以寻找单位其他违法行为,然后申请仲裁,请求经济补偿金。
如果有疑问或需要律师帮助可以与我联系详谈。
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。
合同期内,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。
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> 员工没签劳动合同在试用期内被第辞退,公司需要赔偿吗?
员工没签劳动合同在试用期内被第辞退,公司需要赔偿吗?
- 回答:(1)
我公司有一个员工,进公司时没签合同,一个月后公司把合同发给他,他一直没签。他平时表现也不好,学得慢,态度散漫,也没完成公司规定的在试用期要完成的任务,在试用期快满的时候被公司辞退了,现在他以没跟公司签合同为由,并且觉得公司随便辞退他,就要求公司给他相应的经济补偿,请问这种情况公司需要给他补偿吗?
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律师对“员工没签劳动合同在试用期内被第辞退,公司需要赔偿吗?”的解答:
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提前一周通知就行,不需要补偿,如果我的答案对您有所帮助,建议采纳为最佳答案,谢谢
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京公海网安备在公司上了五年的班不曾签过合同法律上怎样赔偿_百度知道
在公司上了五年的班不曾签过合同法律上怎样赔偿
提问者采纳
没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。我国的《劳动合同法》:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当憨亥封酵莩寂凤檄脯漏向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”《劳动合同法》第47条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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出门在外也不愁跟公司签了保密协议,在职期间切上班开了淘宝店,协议上面损害公司利益按年薪的40倍赔偿 - 相关问题 - 110网法律咨询
跟公司签了保密协议,在职期间切上班开了淘宝店,协议上面损害公司利益按年薪的40倍赔偿,现在离职,老板拿这个来说事。我们的营业执照是假的,那个保密协议生效吗?
员工离职后,带走公司的客户,并和客户联系,在职期间公司没和她签保密协议等条款,公司是否可以起诉她?
这种情况如何处理? 人员离职后,和我们公司别的销售人员的客户联系,通过QQ联系客户的。并且发了一堆我们的坏话给客户。客户还是选择和我们销售人员签定了合同,客户把这上信息给我们销售同事看了。
他以前销售经理,管理系统他可以看到别的销售人员的客户信息。现在他手上保留了 们大量的客户。
这些客户全是我们公司分配给予的,不属于自己找的业务客户。
员工离职后,带走公司的客户,在职期间公司没和她签保密协议等条款,公司是否可以起诉她?
在职期间员工与公司有劳动纠纷时公司不让员工上班合法吗?
公司以各种理由不让上班比如:放假,或者以与公司有纠纷影响公司等等。
我在金华义乌,我想咨询一下:我从原单位离职了,好像在职期间有签一份保密协议,离开公司以后还是在同行公司上班,有一个人客人现在和我在做订单,原单位要求我赔偿?
保密协议和竞业协议一样吗?我从原单位离职从未收到过相关的经济补偿,合同还有效吗?
在做的订单是原公司的客户
在职期间外出培训,公司要求签培训协议延长服务期,若期间离职,则自行承担在职期间外出培训的所有费用,这个要求合法吗?
签了劳动合同和保密协议,但是还没有去上班,而且签合同当天(一式两份)没有给我一份合同,我现在不想去上班了,这样算违约吗?要赔偿违约金吗?
我在一家公司上班三个多月了,期间签订了合同,但是上面没有写有交保险款项,但是他说有三险,期间一直扣了我保险钱,但是保险到现在一直没给我,公司其他上班一两年的人也没拿到,请问是违法的么?
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我上班期间维护公司利益与人发生纠纷我防卫时轮胳膊对讲机砸到对方头部缝了4针,私聊赔偿了1万8000元,当初单位说给出一部分,可是现在单位不给出了,说是我自己的责任个人行为,请问单位是否有责任呢,我是在工作中,维护的是公司权益,对方闹事赌了我们的车场,我上前理论结果才发生的悲剧,有人证和录像
都可以证明我那天是上班,当天晚上出事我们经理说单位给我出一部分赔偿,现在单位不承认了,

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