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单位里都是怎么给员工过生日
单位里都是怎么给员工过生日
发布时间： 16:58:00&&&&来源：
91job导读:说说大家单位里都是怎么给员工过生日的
&&& 指出：为了加强与员工的沟通，减小与员工的距离，掌握动向，及时解决问题，激发干劲。度过了一个有意义而又非比寻常的生日。通过这样的&生日大派送&活动，进一步增进了一家人的感情，增强了一家人的凝聚力。
&&& 给员工过生日或者其它措施，无非是想要激励员工，可是HR们可别把&激励因素&变成&保健因素&，那就有些变了味道了，具体的实际和操作个人体味。在我看来，在员工激励方面,HR有两大职能，一是政策面/公司级，以塑造公司形象为主，所能对员工起到的激励作用其它不是很大，二是服务面，为其它部门的管理人员提供激励方面的支持，教会他们如何才能够激励好下面的员工。
&&& 单位里都是怎么给员工过生日的？我们单位是这样的：50元/人预算，其中40块购买生日礼物，10块做会务费，买个大蛋糕、会场布置啥的，生日会时会组织寿星们一起聚聚，唱唱歌，做点小游戏，然后就是吃蛋糕。
&&& 网友vanillaq：200元的蛋糕券，一束花。
&&& 网友沉沉暮霭：128元的蛋糕票一张。
&&& 网友dajav：蛋糕票100，钱100 后来懒得弄蛋糕票，改200钱。
&&& 网友lavender2：公司的100元蛋糕券
&&& 网友yiyi：每人一张贺卡，一张六十元蛋糕卷
&&& 我们每个月都举行生日会，为过生日的员工举行晚会，但是时间久了，参加的人也越来越少了。
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恒信资深猎头教你避免简历错误
恒信资深猎头教你避免简历错误
发布时间： 15:56:00&&&&来源：恒信人才网
简历要避免这些错误。一是人们只是记下他们做过的所有事情。他们的简历看着就像干洗店的清单，列着每种职责，还有你如何度过你的所有人生历程。真正使你与众不同的是你取得的成就，对吗？所以，如果你的简历读起来像工作描述，这没法让你脱颖而出。如果你专注于你的成就，这样做的最重要的方式就是量化你过去完成的工作，这就是使你与相似角色的人区别开来的方法。
　　比如说，销售人员有时害怕写下他们所产生的利润有多少，或者他们每季度的收入。他们觉得他们的&数量&太小。问题是，闭口不谈销售数字，会让招聘人员无法决定，你是否合适。所以，你应该做的，是怎样使你的销售数字引起一小群人的兴趣。假如你创造了一百万美元的销售额，但你担心一千万才是公司要找的人。但有些人想要雇佣创造五十万到一千五百万美元利润的职员，他们会对你的数字感兴趣。而这才是你真正想要的东西。
　　你只需要一个工作，所以请关注那些会被你的业绩吸引的人。
　　常遇见的第二种简历错误，这是在所有领域都会遭到挫折的错误，关于基本训练。你必须明白，在应聘过程的开始，公司没有你的很多个人资料。你的简历是他们继续进行下去的唯一资料。所以，像拼写错误、语法错误、格式这类小错误，正好是完全不可原谅的。在缺乏更多你的信息的情况下，一个拼写错误就意味着其他污点。它象征你的邋遢或者忽视细节。也许这只是个简单的错误，但或许它表明更大的问题。坦白地说，请别人检查你的简历，看看有没有基本错误，这事很简单。但基本的就是至关重要的。
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德邦始终以客户为中心随时候命、持续创新，始终坚持自建营业网点、自购进口车辆、搭建最优线路，优化运力成本，为客户提供快速高效、便捷及时、安全可靠的服务体验，助力客户创造最大的价值。
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一直以来，德邦都致力于与员工共同发展和成长，打造人企双赢，公司管理人员99%均从内部选拔产生，提供完善的培训支持系统。
在推动经济发展，提升行业水平的同时，努力创造更多的社会效益，为国民经济的持续发展，和谐社会的创建做出积极贡献，努力将德邦打造成为中国人首选的国内物流运营商，实现“为中国提速”的使命。
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【岗位定位】：
按照公司的规划和要求，进行部门营销和收货活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
【福利待遇】：
1、工资：元左右（根据区域实际情况填写），月休6-7天；
2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
3、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展；
4、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训
、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。
5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等；
6、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；
7、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；
8、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等；
9、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系
列的费用补贴；
10.员工晋升：
公司99％的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展：
a.管理通道晋升：员工―经理（周期0.6-1年）―高级经理（周期2-3年）―总监（周期3-5年）；
b.专业通道晋升：员工―专员（周期0.6-1年）―高级专员（周期2-3年）―资深专员（周期3-5年）；
c.待遇：员工级元/月；经理/专员级元/月。高级经理/专员年薪12-14万，总监/资深专员年薪20万以上。最快捷求职途径！！
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8、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等；
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a.管理通道晋升：员工―经理（周期0.6-1年）―高级经理（周期2-3年）―总监（周期3-5年）；
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金华：从金华东站坐K522路公交车,在付村加油站下车,对面800米即到
义乌：从南方联汽车站坐车买到付村的票,在付村第二个加油站下车,对面800米即到
1.根据安排，领取工装器具，对货物进行及时的装卸操作，并对货物进行有序放置，保证货物中转时效。
2.对货区破损货物进行修复，降低货物破损率。
3.根据公司6S标准，装卸完毕后，对货区进行6S.以及工装器具的整理，保证货区形象达到标准化。
【薪酬福利】
1、工资：3300元左右，月休6-7天；
2、公司协助解决住宿问题，并每月提供食宿补贴300元；
3、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
4、入职满一年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等；
5、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；
【岗位职责】
1.根据安排，领取工装器具，对货物进行及时的装卸操作，并对货物进行有序放置，保证货物中转时效。
2.对货区破损货物进行修复，降低货物破损率。
3.根据公司6S标准，装卸完毕后，对货区进行6S.以及工装器具的整理，保证货区形象达到标准化。【最快捷求职途径】！！
发送“ 姓名+ 出生年月 +求职区域 ” 至（樊经理），立即安排面试 ！
联系人：樊经理
【关键信息】
1、货物重量10-20公斤居多，手动叉车操作，有平台，重货有机叉操作
2、工作地点：金华付村镇金港大道988号中国外运长航内
3、工资/月
4、乘车方式：
金华：从金华东站坐K522路公交车,在付村加油站下车,对面800米即到
义乌：从南方联汽车站坐车买到付村的票,在付村第二个加油站下车,对面800米即到
1.根据安排，领取工装器具，对货物进行及时的装卸操作，并对货物进行有序放置，保证货物中转时效。
2.对货区破损货物进行修复，降低货物破损率。
3.根据公司6S标准，装卸完毕后，对货区进行6S.以及工装器具的整理，保证货区形象达到标准化。
【薪酬福利】
1、工资：4500元左右，月休6-7天；
2、公司协助解决住宿问题，并每月提供食宿补贴300元；
3、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
4、入职满一年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等；
5、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；
【岗位职责】
1.根据安排，领取工装器具，对货物进行及时的装卸操作，并对货物进行有序放置，保证货物中转时效。
2.对货区破损货物进行修复，降低货物破损率。
3.根据公司6S标准，装卸完毕后，对货区进行6S.以及工装器具的整理，保证货区形象达到标准化。【强烈建议】――最快捷求职途径！！
“ 姓名+ 出生年月 +学历 +自有车辆 +求职区域 ” 至（章经理），立即安排面试 ！
1 工作地点：永康市古山镇方岩大道34-35德邦物流
2 薪资标准 基本工资 + 食宿补贴 + 全勤奖（月休6天） + 星级奖 + 提成（元/月，上不封顶）
3 工作时间：8:30―19:00左右，具体以营业部为准，月休6-7天，春节假期2周
4 联系方式：章经理
5 发展方向：快递员 ―快递员组长―快递经理
6 强烈建议――最快捷求职途径！！
“ 姓名+ 出生年月 +学历 +自有车辆 +求职区域 ” 至
（章经理），立即安排面试 ！
【岗位职责】
1、能够依据公司标准操作流程,进行日常收派件工作。
2、有针对性的发掘客户。
3、能够根据公司要求包装快件、填写运单。 【郑重声明】：
1.公司直招，不收取任何费用！
2.应聘者可携带身份证,黑色签字笔直接到总部面试！
【总部乘车路线】：
路线1：从金华东站坐K522路公交车（6元，车程约50分钟），在傅村加油站下车后，往前走800米即到 。
路线2：从义乌南方联汽车站，进站买票到傅村（6元，车程约40分钟），在傅村第二个加油站下车后，对面往前走800米即到。
【岗位定位】：
按照公司的规划和要求，进行部门营销和收货活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
【福利待遇】：
1、工资：元左右（根据区域实际情况填写），月休6-7天；
2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
3、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展；
4、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训
、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。
5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等；
6、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；
7、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；
8、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等；
9、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系
列的费用补贴；
10.员工晋升：
公司99％的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展：
a.管理通道晋升：员工―经理（周期0.6-1年）―高级经理（周期2-3年）―总监（周期3-5年）；
b.专业通道晋升：员工―专员（周期0.6-1年）―高级专员（周期2-3年）―资深专员（周期3-5年）；
c.待遇：员工级元/月；经理/专员级元/月。高级经理/专员年薪12-14万，总监/资深专员年薪20万以上。
【郑重声明】：
1.公司直招，不收取任何费用！
2.应聘者可携带身份证,黑色签字笔直接到总部面试！
【总部乘车路线】：
路线1：从金华东站坐K522路公交车（6元，车程约50分钟），在傅村加油站下车后，往前走800米即到 。
路线2：从义乌南方联汽车站，进站买票到傅村（6元，车程约40分钟），在傅村第二个加油站下车后，对面往前走800米即到。
【岗位定位】：
按照公司的规划和要求，进行部门营销和收货活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
【福利待遇】：
1、工资：元左右（根据区域实际情况填写），月休6-7天；
2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
3、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展；
4、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训
、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。
5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等；
6、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；
7、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；
8、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等；
9、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系
列的费用补贴；
10.员工晋升：
公司99％的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展：
a.管理通道晋升：员工―经理（周期0.6-1年）―高级经理（周期2-3年）―总监（周期3-5年）；
b.专业通道晋升：员工―专员（周期0.6-1年）―高级专员（周期2-3年）―资深专员（周期3-5年）；
c.待遇：员工级元/月；经理/专员级元/月。高级经理/专员年薪12-14万，总监/资深专员年薪20万以上。 【郑重声明】：
1.公司直招，不收取任何费用！
2.应聘者可携带身份证,黑色签字笔直接到总部面试！
【总部乘车路线】：
路线1：从金华东站坐K522路公交车（6元，车程约50分钟），在傅村加油站下车后，往前走800米即到 。
路线2：从义乌南方联汽车站，进站买票到傅村（6元，车程约40分钟），在傅村第二个加油站下车后，对面往前走800米即到。
【岗位定位】：
按照公司的规划和要求，进行部门营销和收货活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
【福利待遇】：
1、工资：元左右（根据区域实际情况填写），月休6-7天；
2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
3、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展；
4、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训
、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。
5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等；
6、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；
7、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；
8、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等；
9、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系
列的费用补贴；
10.员工晋升：
公司99％的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展：
a.管理通道晋升：员工―经理（周期0.6-1年）―高级经理（周期2-3年）―总监（周期3-5年）；
b.专业通道晋升：员工―专员（周期0.6-1年）―高级专员（周期2-3年）―资深专员（周期3-5年）；
c.待遇：员工级元/月；经理/专员级元/月。高级经理/专员年薪12-14万，总监/资深专员年薪20万以上。 【郑重声明】：
1.公司直招，不收取任何费用！
2.应聘者可携带身份证,黑色签字笔直接到总部面试！
【总部乘车路线】：
路线1：从金华东站坐K522路公交车（6元，车程约50分钟），在傅村加油站下车后，往前走800米即到 。
路线2：从义乌南方联汽车站，进站买票到傅村（6元，车程约40分钟），在傅村第二个加油站下车后，对面往前走800米即到。
【岗位定位】：
按照公司的规划和要求，进行部门营销和收货活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
【福利待遇】：
1、工资：元左右（根据区域实际情况填写），月休6-7天；
2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
3、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展；
4、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训
、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。
5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等；
6、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；
7、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；
8、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等；
9、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系
列的费用补贴；
10.员工晋升：
公司99％的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展：
a.管理通道晋升：员工―经理（周期0.6-1年）―高级经理（周期2-3年）―总监（周期3-5年）；
b.专业通道晋升：员工―专员（周期0.6-1年）―高级专员（周期2-3年）―资深专员（周期3-5年）；
c.待遇：员工级元/月；经理/专员级元/月。高级经理/专员年薪12-14万，总监/资深专员年薪20万以上。 【郑重声明】：
1.公司直招，不收取任何费用！
2.应聘者可携带身份证,黑色签字笔直接到总部面试！
【总部乘车路线】：
路线1：从金华东站坐K522路公交车（6元，车程约50分钟），在傅村加油站下车后，往前走800米即到 。
路线2：从义乌南方联汽车站，进站买票到傅村（6元，车程约40分钟），在傅村第二个加油站下车后，对面往前走800米即到。
【岗位定位】：
按照公司的规划和要求，进行部门营销和收货活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
【福利待遇】：
1、工资：元左右（根据区域实际情况填写），月休6-7天；
2、社保、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
3、公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展；
4、公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训。
5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等；
6、配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；
7、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；
8、每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等；
9、公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；
10.员工晋升：
公司99％的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展：
a.管理通道晋升：员工―经理（周期0.6-1年）―高级经理（周期2-3年）―总监（周期3-5年）；
b.专业通道晋升：员工―专员（周期0.6-1年）―高级专员（周期2-3年）―资深专员（周期3-5年）；
c.待遇：员工级元/月；经理/专员级元/月。高级经理/专员年薪12-14万，总监/资深专员年薪20万以上。 【郑重声明】：
1.公司直招，不收取任何费用！
2.应聘者可携带身份证,黑色签字笔直接到总部面试！
【快捷介绍】：
工作地点：金华浦江县黄宅镇古塘村山里翁27号
联系电话：张经理9 （招聘移动电话）
总部面试地址：浙江省金华市金东区金港大道988号浙江天华中外运电子商务创业园二楼德邦人事部（注：该地点为总部面试地点，工作地点为就近分配）
【总部乘车路线】：
路线1：从金华东站坐K522路公交车（6元，车程约50分钟），在傅村加油站下车后，往前走800米即到 。
路线2：从义乌南方联汽车站，进站买票到傅村（6元，车程约40分钟），在傅村第二个加油站下车后，对面往前走800米即到。
【岗位定位】：
按照公司的规划和要求，进行部门营销和收货活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
【岗位职责】：
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入FOSS系统。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
4.车辆预配及货物出发.到达处理。
5.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提.派送时效。
6.负责接待上门客户提货.办单，进行派送单据的打单.收单.返签收等业务，提高客户满意度。
7.整理客户签收联并及时扫描.上传，协助收银员为客户开具.邮寄发票等服务。
8.负责派送异常单跟踪，及时处理派送更改.转货.内部带货等业务，处理仓库异常货物。
【岗位要求】：
1. 毕业两年以内，大专及以上学历。
2.专业不限。
3.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。
4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
5.优秀学生干部优先（有学生干部经验者优先）。【郑重声明】：
1.公司直招，不收取任何费用！
2.应聘者可携带身份证,黑色签字笔直接到总部面试！
【快捷介绍】：
工作地点：义乌市江东区南下朱A区3栋2单元
联系电话：张经理9
（招聘移动电话）
面试地址：浙江省金华市金东区金港大道988号浙江天华中外运电子商务创业园二楼德邦人事部（注：该地点为总部面试地点，工作地点为就近分配）
【乘车路线】：
路线1：从金华东站坐K522路公交车（6元，车程约50分钟），在傅村加油站下车后，对面往前走800米即到 。
路线2：从义乌南方联汽车站，进站买票到傅村（6元，车程约40分钟），在傅村第二个加油站下车后，对面往前走800米即到。
【岗位说明】：
1.岗位类别包括：营业员、物流专员、客服等基层岗位。
2.结合空缺岗位需求及个人能力，在入职时进行岗位调配。
3.实习岗位均为公司基层岗位，应聘者需要树立从基层开始做起的理念，通过公司组织的系列培训和锻炼，得到快速提升与发展。
【岗位职责】:
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入FOSS系统；
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔；
3.负责接待上门客户提货、办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度；
4.整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务；
5.对部门的数据进行实时收集、更新、汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门最新的各项业务数据。【郑重声明】：
1.公司直招，不收取任何费用！
2.应聘者可携带身份证,黑色签字笔直接到总部面试！
【快捷介绍】：
工作地点：金华东阳市南马镇葛府村4158号
联系电话：张经理9
（招聘移动电话）
面试地址：浙江省金华市金东区金港大道988号浙江天华中外运电子商务创业园二楼德邦人事部（注：该地点为总部面试地点，工作地点为就近分配）
【乘车路线】：
路线1：从金华东站坐K522路公交车（6元，车程约50分钟），在傅村加油站下车后，对面往前走800米即到 。
路线2：从义乌南方联汽车站，进站买票到傅村（6元，车程约40分钟），在傅村第二个加油站下车后，对面往前走800米即到。
【岗位定位】：
按照公司的规划和要求，通过接货为客户提供优质服务，展现良好的德邦形象，同时进行客户营销与维护，提高营业部收入。
【岗位职责】:
1.负责清点件数，对货物重量、体积进行测量。
2.负责标签，运单，托运书、标签的检查及异常处理。
3.负责检查危险品、违禁品、货物包装、标志。
4.联系客户接货、填写托运书【郑重声明】：
1.公司直招，不收取任何费用！
2.应聘者可携带身份证,黑色签字笔直接到总部面试！
【快捷介绍】：
工作地点：金华东阳市南马镇葛府村4158号
联系电话：张经理9
（招聘移动电话）
面试地址：浙江省金华市金东区金港大道988号浙江天华中外运电子商务创业园二楼德邦人事部（注：该地点为总部面试地点，工作地点为就近分配）
【乘车路线】：
路线1：从金华东站坐K522路公交车（6元，车程约50分钟），在傅村加油站下车后，对面往前走800米即到 。
路线2：从义乌南方联汽车站，进站买票到傅村（6元，车程约40分钟），在傅村第二个加油站下车后，对面往前走800米即到。
【岗位说明】：
1.岗位类别包括：营业员、物流专员、客服等基层岗位。
2.结合空缺岗位需求及个人能力，在入职时进行岗位调配。
3.实习岗位均为公司基层岗位，应聘者需要树立从基层开始做起的理念，通过公司组织的系列培训和锻炼，得到快速提升与发展。
【岗位职责】:
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入FOSS系统；
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔；
3.负责接待上门客户提货、办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度；
4.整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务；
5.对部门的数据进行实时收集、更新、汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门最新的各项业务数据。
【岗位要求】：
1.2016年统招大专/本科应届毕业生。
2.专业不限。
3.有较强的抗压能力.沟通能力。
4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
5.熟练运用OFFICE办公软件。
6.优秀学生干部优先。【郑重声明】：
1.公司直招，不收取任何费用！
2.应聘者可携带身份证,黑色签字笔直接到总部面试！
【快捷介绍】：
工作地点：金华东阳市南马镇葛府村4158号
联系电话：张经理9
（招聘移动电话）
总部面试地址：浙江省金华市金东区金港大道988号浙江天华中外运电子商务创业园二楼德邦人事部（注：该地点为总部面试地点，工作地点为就近分配）
【总部乘车路线】：
路线1：从金华东站坐K522路公交车（6元，车程约50分钟），在傅村加油站下车后，往前走800米即到 。
路线2：从义乌南方联汽车站，进站买票到傅村（6元，车程约40分钟），在傅村第二个加油站下车后，对面往前走800米即到。
【岗位定位】：
按照公司的规划和要求，进行部门营销和收货活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。岗位职责:
1、负责快递件的分拣、扫描、配载操作
2、完成经理交代的其他工作
3、每天在职时长8小时，实际操作时间4小时左右，需要上晚班，工作相对轻松
综合工资=基本工资+食宿补贴+全勤+工龄奖+绩效奖（元/月）【郑重声明】：
1.公司直招，不收取任何费用！
2.应聘者可携带身份证,黑色签字笔直接到总部面试！
【快捷介绍】：
工作地点：金华婺城区吕献塘村龙潭路与金星南街交汇处
联系电话：张经理9
（招聘移动电话）
总部面试地址：浙江省金华市金东区金港大道988号浙江天华中外运电子商务创业园二楼德邦人事部（注：该地点为总部面试地点，工作地点为就近分配）
【总部乘车路线】：
路线1：从金华东站坐K522路公交车（6元，车程约50分钟），在傅村加油站下车后，往前走800米即到 。
路线2：从义乌南方联汽车站，进站买票到傅村（6元，车程约40分钟），在傅村第二个加油站下车后，对面往前走800米即到。
【岗位定位】：
按照公司的规划和要求，进行部门营销和收货活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
【岗位职责】：
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入FOSS系统。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
4.车辆预配及货物出发.到达处理。
5.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提.派送时效。
6.负责接待上门客户提货.办单，进行派送单据的打单.收单.返签收等业务，提高客户满意度。
7.整理客户签收联并及时扫描.上传，协助收银员为客户开具.邮寄发票等服务。
8.负责派送异常单跟踪，及时处理派送更改.转货.内部带货等业务，处理仓库异常货物。
【岗位要求】：
1. 毕业两年以内，大专及以上学历。
2.专业不限。
3.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。
4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
5.优秀学生干部优先（有学生干部经验者优先）。【郑重声明】：
1.公司直招，不收取任何费用！
2.应聘者可携带身份证,黑色签字笔直接到总部面试！
【快捷介绍】：
工作地点：东阳市东义路下昆溪红绿灯旁
联系电话：张经理9
（招聘移动电话）
总部面试地址：浙江省金华市金东区金港大道988号浙江天华中外运电子商务创业园二楼德邦人事部（注：该地点为总部面试地点，工作地点为就近分配）
【总部乘车路线】：
路线1：从金华东站坐K522路公交车（6元，车程约50分钟），在傅村加油站下车后，往前走800米即到 。
路线2：从义乌南方联汽车站，进站买票到傅村（6元，车程约40分钟），在傅村第二个加油站下车后，对面往前走800米即到。
【岗位定位】：
按照公司的规划和要求，进行部门营销和收货活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。岗位职责
1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回；
2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回；
3、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈。
1.义乌市五爱新村二栋一号
2.义乌江东区山口村71栋
杨经理/2【郑重声明】：
1.公司直招，不收取任何费用！
2.应聘者可携带身份证,黑色签字笔直接到总部面试！
【快捷介绍】：
工作地点：金华兰溪市马公滩横山村277号
联系电话：张经理9
（招聘移动电话）
面试地址：浙江省金华市金东区金港大道988号浙江天华中外运电子商务创业园二楼德邦人事部（注：该地点为总部面试地点，工作地点为就近分配）
【乘车路线】：
路线1：从金华东站坐K522路公交车（6元，车程约50分钟），在傅村加油站下车后，对面往前走800米即到 。
路线2：从义乌南方联汽车站，进站买票到傅村（6元，车程约40分钟），在傅村第二个加油站下车后，对面往前走800米即到。
【岗位定位】：
根据公司财务管理标准和规范，负责做好部门的资金管理工作，保证资金安全，确保资金的正常运转。
【岗位职责】:
1.负责部门现金收银、资金盘点、存款、汇款、认领客户汇款等财务工作，保证部门资金安全和运转流转。
2.整理.归档货物单据，确保单据完整。按客户要求及时开具并邮寄运输发票，提高客户满意度。
3.审核单据、进仓费、快递费、交通费、服务补救费等费用，确保单据的合规报销。
4.负责保险理赔手续办理，保证客户理赔实效，提高客户满意度。
【岗位要求】：
1.高中、中专或中技学历，专业不限、男女不限。
2.沟通能力强，细心、有责任心。
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
4.优秀学生干部优先。
5.一年以上收银、会计工作经验者优先。【郑重声明】：
1.公司直招，不收取任何费用！
2.应聘者可携带身份证,黑色签字笔直接到总部面试！
【快捷介绍】：
工作地点：义乌稠城区北下朱村64幢6单元1楼
联系电话：张经理9
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面试地址：浙江省金华市金东区金港大道988号浙江天华中外运电子商务创业园二楼德邦人事部（注：该地点为总部面试地点，工作地点为就近分配）
【乘车路线】：
路线1：从金华东站坐K522路公交车（6元，车程约50分钟），在傅村加油站下车后，往前走800米即到 。
路线2：从义乌南方联汽车站，进站买票到傅村（6元，车程约40分钟），在傅村第二个加油站下车后，对面往前走800米即到。
【岗位定位】：
按照公司的规划和要求，进行部门营销和收货活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
【岗位职责】：
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入FOSS系统。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
4.车辆预配及货物出发.到达处理。
5.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提.派送时效。
6.负责接待上门客户提货.办单，进行派送单据的打单.收单.返签收等业务，提高客户满意度。
7.整理客户签收联并及时扫描.上传，协助收银员为客户开具.邮寄发票等服务。
8.负责派送异常单跟踪，及时处理派送更改.转货.内部带货等业务，处理仓库异常货物。【郑重声明】：
1.公司直招，不收取任何费用！
2.应聘者可携带身份证,黑色签字笔直接到总部面试！
【快捷介绍】：
工作地点：金华市永康龙山镇前珠山凤山嘴52号
联系电话：张经理9
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面试地址：浙江省金华市金东区金港大道988号浙江天华中外运电子商务创业园二楼德邦人事部（注：该地点为总部面试地点，工作地点为就近分配）
【乘车路线】：
路线1：从金华东站坐K522路公交车（6元，车程约50分钟），在傅村加油站下车后，往前走800米即到 。
路线2：从义乌南方联汽车站，进站买票到傅村（6元，车程约40分钟），在傅村第二个加油站下车后，对面往前走800米即到。
【岗位定位】：
按照公司的规划和要求，进行部门营销和收货活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
【岗位职责】：
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入FOSS系统。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
4.车辆预配及货物出发.到达处理。
5.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提.派送时效。
6.负责接待上门客户提货.办单，进行派送单据的打单.收单.返签收等业务，提高客户满意度。
7.整理客户签收联并及时扫描.上传，协助收银员为客户开具.邮寄发票等服务。
8.负责派送异常单跟踪，及时处理派送更改.转货.内部带货等业务，处理仓库异常货物。【郑重声明】：
1.公司直招，不收取任何费用！
2.应聘者可携带身份证,黑色签字笔直接到总部面试！
【快捷介绍】：
工作地点：金华永康市古山镇柏青中路19号
联系电话：张经理9
（招聘移动电话）
面试地址：浙江省金华市金东区金港大道988号浙江天华中外运电子商务创业园二楼德邦人事部（注：该地点为总部面试地点，工作地点为就近分配）
【乘车路线】：
路线1：从金华东站坐K522路公交车（6元，车程约50分钟），在傅村加油站下车后，往前走800米即到 。
路线2：从义乌南方联汽车站，进站买票到傅村（6元，车程约40分钟），在傅村第二个加油站下车后，对面往前走800米即到。
【岗位定位】：
按照公司的规划和要求，进行部门营销和收货活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
【岗位职责】：
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入FOSS系统。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
4.车辆预配及货物出发.到达处理。
5.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提.派送时效。
6.负责接待上门客户提货.办单，进行派送单据的打单.收单.返签收等业务，提高客户满意度。
7.整理客户签收联并及时扫描.上传，协助收银员为客户开具.邮寄发票等服务。
8.负责派送异常单跟踪，及时处理派送更改.转货.内部带货等业务，处理仓库异常货物。郑重声明：
1.公司直招，不收取任何费用！
2.应聘者可携带身份证,黑色签字笔直接到总部面试！
快捷介绍：
工作地点：义乌江东区下王新村
联系电话：张经理9
（招聘移动电话）
面试地址：浙江省金华市金东区金港大道988号浙江天华中外运电子商务创业园二楼德邦人事部（注：该地点为总部面试地点，工作地点为就近分配）
乘车路线：
路线1：从金华东站坐K522路公交车（6元，车程约50分钟），在傅村加油站下车后，往前走800米即到 。
路线2：从义乌南方联汽车站，进站买票到傅村（6元，车程约40分钟），在傅村第二个加油站下车后，对面往前走800米即到。
岗位定位：
按照公司的规划和要求，进行部门营销和收货活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
岗位职责：
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入FOSS系统。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
4.车辆预配及货物出发.到达处理。
5.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提.派送时效。
6.负责接待上门客户提货.办单，进行派送单据的打单.收单.返签收等业务，提高客户满意度。
7.整理客户签收联并及时扫描.上传，协助收银员为客户开具.邮寄发票等服务。
8.负责派送异常单跟踪，及时处理派送更改.转货.内部带货等业务，处理仓库异常货物。联系方式
综合工资=元/月，上不封顶
1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回；
2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回；
3、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈。
1.月休6天，法定节假日另算；
2.亲情1+1：公司承担100元/月，员工承担100元/月，合计200元/月，由公司将以上款项按月汇至员工家属账号中；
3.工龄奖：入职满一年的员工可享受工龄奖200元，每增加一年工龄奖增加50元，500元封顶；
4.月饼到家：每年中秋节公司为所有员工家庭寄送中秋月饼，费用全部由公司承担；
5.带薪年休假：工作满一年的员工每年均可享受带薪年休假。
综合工资=元/月，上不封顶
1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回；
2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回；
3、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈。
联系方式：
徐经理郑重声明：
1.公司直招，不收取任何费用！
2.应聘者可携带身份证,黑色签字笔直接到义乌后宅镇面试！
快捷介绍：
工作地点：义乌市北苑街道凌云6区42幢
联系电话：张经理9
（招聘移动电话）
面试地址：浙江省金华市金东区金港大道988号浙江天华中外运电子商务创业园二楼德邦人事部（注：该地点为总部面试地点，工作地点为就近分配）
乘车路线：
路线1：从金华东站坐K522路公交车（6元，车程约50分钟），在傅村加油站下车后，往前走800米即到 。
路线2：从义乌南方联汽车站，进站买票到傅村（6元，车程约40分钟），在傅村第二个加油站下车后，对面往前走800米即到。
岗位定位：
按照公司的规划和要求，进行部门营销和收货活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
岗位职责：
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入FOSS系统。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
4.车辆预配及货物出发.到达处理。
5.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提.派送时效。
6.负责接待上门客户提货.办单，进行派送单据的打单.收单.返签收等业务，提高客户满意度。
7.整理客户签收联并及时扫描.上传，协助收银员为客户开具.邮寄发票等服务。
8.负责派送异常单跟踪，及时处理派送更改.转货.内部带货等业务，处理仓库异常货物。
1.工资：综合工资=基本工资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金（浮动），（月综合工资元；）高中元/大专元 / 本科元 / 211本科元；月休6-8天；
2.社保、公积金，各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
3.入职一年且转正的员工可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打到父母帐户），集体生日等；
4.每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；
5.配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；
6.学车福利：储备经理培训前三名、经理级及以上人员学车，公司报销50%的学车费用；
7.每年为高级经理以上的员工举办多届特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等；
8.公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；
9.公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业技能培训等相关脱产带薪培训；
10.员工晋升：
公司99％的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展
a.职能通道：员工――经理――高级经理――总监；
b.营运管理通道：员工――副经理――经理――区域经理――大区总经理或总监；
c.专业晋升通道：员工――专员――中级专员――高级专员――资深专员郑重声明：
1.公司直招，不收取任何费用！
2.应聘者可携带身份证,黑色签字笔直接到总部面试！
快捷介绍：
工作地点：金华总部（金华傅村镇）
联系电话：张经理9
（招聘移动电话）
面试地址：浙江省金华市金东区金港大道988号浙江天华中外运电子商务创业园二楼德邦人事部
（注：该地点为总部面试地点，工作地点亦为总部）
乘车路线：
路线1：从金华东站坐K522路公交车（6元，车程约50分钟），在傅村加油站下车后，对面往前走800米即到 。
路线2：从义乌南方联汽车站，进站买票到傅村（6元，车程约40分钟），在傅村第二个加油站下车后，对面往前走800米即到。
岗位定位：
根据报表中心及相关部门的反馈，汇总数据并分析问题点，找出根本原因，从而为领导的决策提供数据支持。
1. 对部门的数据进行实时收集、更新、汇总，并汇报至上级领导，保证领导及时了解部门最新的各项业务数据。
2. 根据部门考核指标，跟踪、反馈部门的各项异常数据，从而减少部门异常、降低操作差错率。
3. 定期对部门的数据进行分析，制定相应的解决方策，为领导的决策提供数据支持。
4. 及时传达总部制定的标准文件，监督落实情况，同时将一线部门问题反馈至专业部门，确保标准准确落实并保证一线问题得到解决。
岗位要求：
1. 、2015届毕业生，公办统招院校，本科、大专学历；
2.专业不限。
3.有较强的抗压能力.沟通能力佳，有上进心。
4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。
5.优秀学生干部优先。
1.工资：综合工资=基本工资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金（浮动）
高中元/大专元 / 本科元 / 211本科元；月休6-8天；
2.社保、公积金，各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
3.入职一年且转正的员工可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打到父母帐户），集体生日等；
4.每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；
5.配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车；
6.学车福利：储备经理培训前三名、经理级及以上人员学车，公司报销50%的学车费用；
7.每年为高级经理以上的员工举办多届特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等；
8.公司为经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；
9.公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业技能培训等相关脱产带薪培训。
10.员工晋升：
公司99％的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展
a.职能通道：员工――经理――高级经理――总监；
b.营运管理通道：员工――副经理――经理――区域经理――大区总经理或总监；
c.专业晋升通道：员工――专员――中级专员――高级专员――资深专员薪资标准
综合工资=元/月，上不封顶
1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回；
2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回；
3、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈。
山口新村71栋快捷信息
工作地点：义乌市佛堂镇稠佛南路451号
薪资标准 基本工资 + 食宿补贴 + 全勤奖（月休7天） + 星级奖 + 提成（元/月，上不封顶）
工作时间：8:30―19:00左右，具体以营业部为准，月休6-7天，春节假期2周
联系方式：杨经理
发展方向：快递员 ―快递员组长―快递经理
强烈建议――最快捷求职途径！！
“ 姓名+ 出生年月 +学历 +自有车辆 +求职区域 ” 至（杨经理），立即安排面试 ！
1.高中及以上学历
2.自带三、四轮（面包车）交通工具（商业险最好是50万）
3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心，有销售经验者佳
1、负责区域内的物品送达、指导客户填写相关资料及及时收回货款
2、能有针对性地独立开发客户，及时受理客户的快件
3、及时处理客户异常，提高客户满意度，提升德邦快递形象
1.亲情1+1：给家人发工资公司100元/月，员工承担100元/月，给亲属汇款200元/月
2.法定节假日：清明节/劳动节/端午节/中秋节/国庆节享受法定节假日，上班享受3倍工资
3.享工龄奖：入职满一年的员工可享受工龄奖200元，每增加一年工龄奖增加50元
4.中秋月饼：每年中秋节公司为所有员工家庭寄送中秋月饼，费用由公司承担
5.带薪年假：工作满一年的员工每年均可享受带薪年休假
6.集体婚礼：每年举办多届特色“集体婚礼”，地点：丽江、上海、北京、巴厘岛等【岗位说明 】
1.岗位类别包括：营业员、物流专员、客服等基层岗位。
2.结合空缺岗位需求及个人能力，在入职时进行岗位调配。
3．实习岗位均为公司基层岗位，应聘者需要树立从基层开始做起的理念，通过公司组织的系列培训和锻炼，得到快速提升与发展。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入ERP系统；
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔；
3.负责接待上门客户提货.办单，进行派送单据的打单.收单.返签收等业务，提高客户满意度；
4.整理客户签收联并及时扫描.上传，协助收银员为客户开具.邮寄发票等服务；
5.对部门的数据进行实时收集.更新.汇总，并汇报至上级，保证上级及时了解部门最新的各项业务数据。
岗位定位：
按照公司的规划和要求，进行部门营销和收货活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
岗位职责：
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统。
2.进行电话营销，协助经理维护客户。
3.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
4.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
5.车辆预配及货物出发.到达处理。
6.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提.派送时效。
7.负责接待上门客户提货.办单，进行派送单据的打单.收单.返签收等业务，提高客户满意度。
8.整理客户签收联并及时扫描.上传，协助收银员为客户开具.邮寄发票等服务。
9.负责派送异常单跟踪，及时处理派送更改.转货.内部带货等业务，处理仓库异常货物。
岗位定位：
按照公司的规划和要求，进行部门营销和收货活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
岗位职责：
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统。
2.进行电话营销，协助经理维护客户。
3.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
4.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
5.车辆预配及货物出发.到达处理。
6.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提.派送时效。
7.负责接待上门客户提货.办单，进行派送单据的打单.收单.返签收等业务，提高客户满意度。
8.整理客户签收联并及时扫描.上传，协助收银员为客户开具.邮寄发票等服务。
9.负责派送异常单跟踪，及时处理派送更改.转货.内部带货等业务，处理仓库异常货物。
招聘要求：
1、年龄22-42周岁，初中及以上文化。
2、驾龄3年以上，持有B2，A1，A2驾照，货运从业资格证,年检回执单。
3、无纹身，无染发，无犯罪记录。
工作职责：
接送货司机：负责金华、义乌的收件、派件；
班车司机：负责金华地区（包括金华、义乌、东阳、永康、武义、衢州、诸暨、丽水等地）货物的运输；