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编者的话：对于毕业生们来说，户口、档案、工龄、社保、住房公积金……恐怕是每位走出校门的毕业生必须接触的词汇。在小编身边不乏这样的例子，在工作几年之后，因为某个手续没有履行，造成档案记录缺失，为正常晋升、工龄认定等带来很大麻烦。
为帮助我校毕业生正确处
作者:学生记者 詹慧玲（烟草） && 来源:
& && 发布时间: 00:00
　　未就业，户口档案如何处理①根据毕业生本人意愿，依据《报到证》将档案及户口转至其入学前户籍所在地。　　②对离校时尚未落实就业单位的毕业生，志愿将档案及户口转移其生源地以外的城市，并且与该城市的高校毕业生就业指导服务机构签订了人事代理协议或就业代理协议的，可依据《人事代理协议书》或《就业代理协议书》办理派遣手续。　　已就业，户口档案如何处理择业期内毕业生已落实就业单位，并且单位所在地的地市级毕业生就业主管部门批准同意负责其档案、户口的管理，在国家教育统一印制的《全国普通高校毕业生就业协议书》上，有用人单位及其所在地的地市级毕业生就业主管部门的公章，即签订了正式有效的协议书，毕业生可依据《报到证》办理派遣手续，将其档案和户口转至单位所在地。就业协议书就业协议最重要的作用就是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务即毕业生按照就业协议的内容，毕业后在规定的时间内到用人单位报到；用人单位在毕业生毕业后，做好各项接收工作，安排毕业生就业；学校按照协议书内容，审核并列入建议就业方案，报国家教育主管部门备案，并根据就业协议书内容，办理就业手续和户口、档案迁移手续。　　①学校统计就业率的根据。教育部下发给学校，再发给个人，个人签字盖章，一式三份。　　②教育厅出《报到证》（派遣证）的凭据。凭此证才能完成档案和户口迁移，转正和干部身份都要有这个。　　③协议有法律约束力，违约要赔违约金签完劳动合同后失效。双方就业意向书与就业协议书有什么区别？　　双方就业意向书并不等于就业协议书，就业协议书是国家教育部统一印制，由学校、用人单位和毕业生三方签订的。研究生签订《全国毕业研究生就业协议书》，本科生签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，而双方就业意向书通常是由用人单位自行制定，由用人单位和毕业生两方签订。　　就业协议书与劳动合同有什么区别？　　①主体不同。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校，而劳动合同只有劳动者和用人单位两个主体。　　②依据不同。就业协议依据的是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，劳动合同依据的是《劳动合同法》。　　③内容差异。就业协议规定毕业生自身情况、就业意向等，而劳动合同必须依法明确劳动合同期限、违反合同的责任等必备条款。　　④效力不同。就业协议是毕业生在“择业”过程中签订的协议，毕业生到用人单位签订劳动合同之后，原就业协议随之失效。　　毕业生就业都需要签订就业协议书吗？　　对毕业生来说，就业协议书就是承诺愿意在毕业后到用人单位就业报到；对用人单位来说，用人单位和人事上级主管部门（或人才交流中心）同意盖章后，意味着承诺按规定接收毕业生并为毕业生办理落户手续；对高校来说，承诺办理学生的离校及学生到用人单位报到工作时所需的材料，如报到证、档案转移、户口迁移等手续。所以，如果单位不能解决毕业生落户，也就不需要签订三方协议。签订三方协议后，毕业生若违约如何办理？　　毕业生首先要向院系报告，再与用人单位协商并征得同意，然后准备如下材料准备手续：　　①用人单位出具的同意解除协议的公函（须有单位公章），说明违约责任与违约原因；②毕业生本人提交的情况说明；③原签订完成的《就业协议书》二、三联（单位联和学生联）；④如已领取《报到证》，还须交回《报到证》原件两联；⑤如为改派，还须提供新用人单位的接收函等证明材料。　　就业协议书“备注”栏可以协商哪些内容？　　就业协议书“备注”栏应由甲方（毕业生）和乙方（用人单位）双方协商约定，主要约定双方签约过程中的权利和义务。鉴于毕业生在择业时往往有多个选择，如考研、准备出国或考公务员等，为使双方把可能存在的解约问题提前达成沟通和一致，并尽可能维护双方利益，毕业生和单位经平等协商，可将解约条款写在备注中。　　签约时应注意哪些问题？　　目前，高校使用的就业协议书由教育部高校学生司统一制订，由学校、毕业生、用人单位三方共同签订，对签约的三方都有约束力。　　①签约是一个法律行为，签约前毕业生应认真核对协议书上的信息，单位名称、档案转寄单位名称、户口迁移地址等内容；②签约前要了解合同书的内容，尤其重要的是合同书的工作年限、工作岗位和工作地点、待遇、劳动合同终止的条件等等，以免报到后发生纠纷，遭受很大损失；③毕业生应如实介绍自己的情况。如已报考研究生、申请出国等，在签订三方协议时应在就业协议书相关项目中填写清楚，否则，很容易引起协议纠纷。推荐表①推荐表是毕业生具有就业资格的证明文件。只有国家计划内招收的毕业生才有资格领取毕业生推荐表。定向、委培毕业生、非国家计划内招收的毕业生没有推荐表。　　②推荐表是毕业生申请户口、报考公务员等的必备资料。　　③推荐表是学校向用人单位推荐毕业生的正式书面材料。报到证报到证（又称派遣证），由教育部及省、自治区、直辖市主管毕业生的调配部门签发，是毕业生参加工作的重要凭证。　　报到证有什么作用？　　就业报到证对毕业生非常重要，关系到毕业生的户口落户、档案转递、干部身份、工龄计算等。　　没有报到证，异地就业无法落户，无法报考、录用公务员等，甚至回家乡就业也需要报到证；没有报到证，人事局、人才市场不予接收毕业生的档案，其档案不得在人才市场流动；没有报到证，不具有干部身份，国家的企事业单位都无法将其作为正式员工聘用，日后的转正定级、职称评定等都将受到一定的限制。　　①证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生。　　②国家干部身份证明。　　③凭报到证以及其他有关材料办理户口手续。　　④报到证有效期为一个月。改派改派是指在学校上报就业方案和主管部门核发报到证后，进行单位及地区调整的一种做法。按照有关规定，调整改派应在毕业生自第一次派遣离校之日起两年内进行，超时间不予受理。　　报到证丢失了怎么办？　　在报到期限内未到单位报到，将报到证丢失的，应由毕业生向学校毕业生就业工作部门提出补发申请，经学校就业工作部门核实无误后，到省高校毕业生就业指导中心申请补发。档案①签订就业协议书的：学校根据协议书转移，如签约单位有人事接收权，就会转移到单位的人事处；没有人事处接收权的转去单位所在地的人才交流中心。　　②考研转往报考学校。　　③其他：被返回生源地。户口正式户口有集体户口与个人户口之分①如户口迁到学校，毕业时可以把户口迁到单位所在地、迁回生源地，或迁到人才中心入集体户，拿《报到证》回生源地或单位报到就可以完成迁户口手续。　　②没有迁到学校，可以拿到《报到证》回生源地迁户口，迁到单位所在地，迁到人才中心入集体户口，或不迁。　　申请出国、境的学生户口档案办理？　　联系本地人才市场或者其它地方落实接收户口、档案，凭签订的出国（出境）协议书领取报到证，办理好户口和档案转移手续。已经落实就业单位的学生需要原签约单位出具书面同意公函后才能办理。已经出具报到证的，还要交回报到证。毕业生就业的基本程序①学生处就业指导中心将《就业协议书》发给各学院，由各学院将材料发给毕业生，毕业生每人一份。　　②毕业生收集招聘信息，阅读相关材料。　　③毕业生自我推荐、面试。　　④毕业生与用人单位签订《就业协议书》，毕业生、用人单位、毕业生所在学校各留一份。　　⑤领取《报到证》。我校2014届毕业生需注意的时间节点5月11日-6月5日
毕业鉴定，填写毕业生登记表、自传等材料；有关奖惩、成绩单等毕业生组织及人事档案材料归档、审核5月12日-6月4日
结清学费、住宿费，每天划扣一次5月20日-6月6日 上交就业协议书，打印就业报到证5月20日前 毕业生提前偿还国家助学贷款工作截至日期5月14-15日 龙子湖校区毕业生照相5月21-24日 文化路校区毕业生照相5月21-23日 毕业生毕业前重修考试5月26-27日 专科毕业生毕业考试5月26-30日 表彰国家助学贷款工作先进单位、先进个人，签订诚信还款合作书等5月30日-6月4日 本科生毕业论文答辩及实习鉴定6月6日 集中办理毕业生党员组织关系转移手续6月3日-6日 集中办理毕业生登记表盖章手续6月16日 毕业典礼与学位授予仪式6月16日 毕业生本人领取报到证、毕业证、学位证、党组织关系介绍信、户口关系等6月16日 毕业生离校；注销餐卡，将余额通过银行退还到本人银行卡上。（信息来源：学生处，具体时间请以各学院通知为准）
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友情链接：　　辞职后怎么处理社保、医保、档案以及党组织关系？
辞职后怎么处理社保、医保、档案以及党组织关系？
如题，辞职后怎么处理社保、医保、档案以及党组织关系？
你是北京户口吗？如果是北京户口的话，那么你找一家离你比较方便的人才，把所有关系都转过去，就可以了。
档案的问题不用担心你放人才市场先好了他们不会个你弄丢的顶多交点管理费党组织关系你不转也可以等以后找到工作在转也可以或直接转到人才市场也行的至于社保就看你的经济能力了如果经济能力好的可以继续交不好的先停一年也不所谓就是医疗保险有影响其他的等你以后上班在累计就行了不过如果你想继续交社保自己交的话可以找人事代理公司进行帮你代缴就行了这些都是不是很为难的事情就看你自己到底怎么打算的了
您好，如果您暂时没有工作，想自己交社保，就把档案放到人才市场，（档案在人才市场就不用转）拿着您的辞职手续办一个自由职业，自己交社保即可。如果您，交了几年的社保，您可以办一个失业，一边复习还有几个月的失业金（根据您交社保时间的长短，确定您领多长时间的失业金）。组织关系您可以赚到，您居住的社区居委会。
你自己把钱直接交到地方劳动部门的社保局就行。其他的档案就暂时老地方吧。发表人： 周爱玲　　
提问时间：
　标题：2006年离职的没有办理过退工退档手续情况下个人如何调处档案和个人缴纳社会保险
&&&&我已于2006年4月份与原公司解除劳动关系后没有再就业，现在我想在北方人才办理个人存档和个人缴纳社会保险手续，但是北方人才查询后说我仍是用工状态，无法提供档案接收函，必须由原单位到所属劳动部门为我办理退工手续。可是我打电话到原单位，原单位说06年我辞职的时候还有没退工退档的手续呢，所以我目前也不在他们的企业人员名册内，不知道该如何办理。像我这种情况，我应该怎么做呢？
&&&&补充一下，我现在的档案存放在公用客运职业介绍中心，也就是原单位的存档地方。社保关系原来单位是在经济技术开发区的，我已经于上个星期办理了转出了，所以希望能够尽快办理好我的个人档案和保险事宜。
回复部门：人力社保局　　 回复时间： 14:30　　 是否超时：否
尊敬的网友：
　　您好！用人单位与职工终止、解除劳动关系应当在30日内到坐落区县的就业管理部门办理退工退档手续。我市早在2004年就有退工的规定。用人单位没有按时办理退工手续的，劳动者可以到监察部门投诉以维护自身的合法权益。监察的受理时限是2年。
　　 建议您找到原单位和区县人力社保局，协调解决退工事宜。
　　祝您生活愉快！
天津市人力资源和社会保障局
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辞职后没有找到新工作,社保及公积金如何办理？
日期： 18:38:19 来源： 作者：
& & &辞职后没有找到新工作,社保及公积金如何办理,户口(集体户口)怎么办?
& & 1、辞职时你可以与单位协商能不能继续在单位存放半年，如果不能可以找当地的人力资源公司或者各级人才交流中心咨询档案存放事宜；
& & 2、档案存放在人才市场就是可以参加平常由人才交流中心组织的职称评定，符合条件的还可以进行转正定级，在人才市场缴费一般的是20元/月；&
& & 3、五险一金如果公司给交就没问题，如果公司不承担的话，个人可以到社保办办理个人缴费申请，但是只能交纳养老和医疗保险；公积金个人是不能缴纳的，只能在公司缴纳；五险一金是以本人的身份证号作为账号进行缴纳的，里面的金额不会损失；半年之后找到工作可以申请将保险和公积金转移到新的单位；&
& & 4、半年不缴纳五险一金，原来账户上的金额并不会减少和受损失，但是中间中断六个月对本人退休时养老保险待遇会有影响，建议到新单位补缴；社保是不能支取的，只是医疗保险会定期的向医保卡存入部分金额；公积金支取受条件限制，必须是出现买房、装修、跨市转移、退休、亡故等情况下才能支取，如果你的新单位和原单位不在一个市，且户口发生了转移可以申请支取现金；&
& &&5、这个要和原单位协商，如果你现在还没有买房子或者不具备将户口放在社区内，要么由原单位的集体户转移到新单位的集体户（前提是新单位有集体户），要么协商继续放在原单位，要么寻找户口代理的人力资源公司（费用可能较高），要么迁回老家。
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& & 当你辞职或者合同到期后，其实真正牵涉到的只有养老保险，医疗保险和住房公积金，或许还有失业保险，当然你必须要真正失业。递交辞职报告领导同意后，按照单位离职规定办好各项离职手续：工作交接，使用单位物品归还等等。此时你人是可以离开单位了，但是下面所有迁移工作才刚刚开始。&
& &&首先，你原单位人事部门会在10天之内，去劳动社会保障局为你办理社保停交手续（也就是五险部分，社保局只负责你五险部分），南京一般在水西门社保局参保的比较多。原单位人事部人会带回来两联社保关系变动表，和终止解除劳动关系备案。这时，他们会打电话通知你到原单位来领取相关变动表。两联社保关系变动表个人一份，原单位一份，终止解除劳动关系备案个人拿原件，单位拿复印件。
& &&此时原单位还必须按照劳动法规定，为你出具《终止劳动合同证明》（此证明很多人会忽略，相当重要，将来到新单位报道必须要出具此证明），另外还有原来你们之间签的劳动合同一式两份，你个人有权要回属于自己那份。原单位如果有保存档案权利，将把另一份劳动合同以及社保关系变动表保存到你档案中，第二天送至南京人才市场（北京东路）进行拖管。如果原单位没有档案保存权利，你有权要求原单位将你另一份劳动合同以及社保关系变动表送至南京人才市场放入你档案里，因为社保关系变动表关系到的是你的工龄问题，虽然现在我们还没这方面意识，但是频繁调动工作，只有社保关系变动表可以显示出你工龄多少，将来你退休后养老金会有多少。此时终止、解除劳动合同关系备案下联有个失业保险待遇申报表。如果你离职后还没有工作，可以申报失业保险，按南京最低生活保障，每个月500块领取。一年工龄可以领两个月，两年工龄可以领四个月，依次类推，有上限。
& &&如果你真的还没有工作着落，可以要求原单位配合帮助你申请领取事业保险。如果你已经有了工作着落，建议还是不要领取了，诚信问题，另一方面南京社会保障局会在每周的工作日安排一天的培训，必须到场，否则不发，以次证明你到底有没有新工作。到这里，你所要和原单位做的告一段落。 &
&& &&&我主要说的还是如何迁往外地，其实本地迁移也以此类推的。当你带着你的离职证明在新单位报道后，按照新劳动法，他们必须为你从第一个月开始缴纳五险一金。刚才说的五险一金其实变动时可以动的只有养老保险，医疗保险和住房公积金。那我就分别对于这三个如何转说起吧。新单位只会配合帮你转养老保险，因为只有养老保险是唯一可以同一帐户续交的。首先，新单位人事部会去当地社会保障局帮你领取一张接受函，代表我这个城市可以接收你南京的该人养老保险迁入。当然我说的是一些比较好点单位。有的单位是让你自己去当地劳动社会保障局领取接受函的，记得你去之前一定要求新单位开具在当地该单位工作的证明。此时，带上你的接收函，和之前在你手上的社保关系变动表，去南京社会保障局（一般在水西门），可以委托别人办理，但最好出具一份委托书，以及双方身份证。南京社会保障局在收到你当地接收函后，将会采取公对公的方式，将你南京社保养老帐户上的个人所交部分的钱，打到当地社保局你的帐户中，从而完成养老保险的异地转移。备注：养老保险分统筹部分（就是单位替你交部分）和个人交部分，目前全国尚无办法异地转移统筹部分，只能转移个人所交部分，十7大上有代表提出此问题，尚在讨论中。 &
& &&下面就是医疗保险问题。医疗保险之前你在南京工作，应该有张南京社会保障与医疗卡，拿着那张卡去药店和医院看病买药。所交的医疗保险的钱，是大于你卡上的总额的，你肯定要问为什么，因为既然是保险，差额部分当然是将来你生病报销保险部分。好吧，现在我要告诉你的是，目前医疗保险尚无办法异地迁移，失望吧。十7大代表也有提出此问题过，因为社会各地医疗保险机构不同，此问题也在积极解决中。办医疗保险是很方便的，新单位必须为你在新地方办一份新的医疗保险。那原来南京的医疗保险怎么办呢？其实卡上的钱是可以消费或者取出来的。如果你决定将卡里的钱买药消费掉，在养老保险转移到外地之前，可以拿卡到南京各大医保定点药店把钱消费完。如果你决定把卡里的钱取出来，记住，在你养老关系转移到外地一个月后，可以去南京社保局（水西门）带着你之前转出的相关证明，身份证明，社保关系变动表，以及医保卡，当天就可以把卡里的钱取出，也就是退保。 &
& &&剩下来就是一金里的住房公积金。原来住房公积金是不可以转的，但是十7大上代表提出后，现在已经基本有了解决转移的办法。但是只局限于部分城市，我所在的城市是可以转的。基本上大部分南京的单位都是在建设银行参保住房公积金的，不是所有建设银行都可以办理住房公积金，南京是在太平南路49号，电话。住房公积金和社保局是没有关系的，牵头的是你单位，建行还有住房公积金管理中心。迁移办法如下：首先你在外地单位帮你交了第一个月的住房公积金，也就等于说帮你在银行开了个公积金帐户，你可以要求新单位人事部门帮你去公积金管理中心帮你领取一张接收函（过程同养老保险过程），或者你自己凭单位证明自己去当地公积金管理中心领取接受函。带着你的接收函和帐号帐户，去原单位人事部，原单位人事部相关负责人可以全权帮你办理转移，如果他要求你自己去办理，必须要求原单位在接收函上盖章，你个人去太平南路49号建设银行办理转帐，建行在收到你接受函一个工作日内，通过银行会帐的方式，把你原有的公积金转入你的新异地帐户中去。有的人不需要公积金买房，想要把帐户里的钱全部取出，也可以。这个方法不受只有部分城市可以转公积金的影响，但是必须的前提是你户口已经牵出南京，带上你的户口迁出证明，去太平南路49号建设银行办理消户，一次性将帐户里的钱全部取出。 &
& &&上面说的养老，医疗，住房，你看的也许觉得麻烦，的确很麻烦。其实如果你是个图省事的人，可以只把养老关系转出甚至不转（但是养老保险代表着你的工龄，重新办的话，会清零，工龄这东西，也说不准会不会很重要，别人会建议你转的），原来医疗、住房公积金帐户里的钱，虽然已经不再继续交了，但是帐户里的钱不会凭白的就没有的，你可以若干年后，等你有时间有闲，再去南京把取出来。或者没准哪天你又重新回南京，或者在南京贷款买房（车）、看病的话，继续续交，帐户又重新可以用了。可以个人交，现在有不少人在不同城市各有一份养老，医疗和住房公积金。将来退休后可以两地都拿退休金，两地都可以看病，两地有可以贷款买房，当然个人交南京部分，前提是你有钱。&
& &&如果还继续在南京工作，新单位将全权负责帮你办理本地转移，告诉他们你的帐户就可以了，你可以省去很多麻烦。 &
& &&现在十几大后，还有个自由职业人类别，也就是说在异地的五险一金，打到南京对应帐户上，所有福利在南京享受。但是必须要和人才以后当地人才，社保等机构协商，才可以。似乎很少人会办理这项，特别是新劳动法出台后，和新劳动法有所抵触。 &
& &&至于最后说的档案和户口，有的人说档案户口不重要，可以没准哪天你会用到它们，结婚，出国，都需要的。现在各个单位出国培训、旅游的机会很多，到时候再回头去找自己档案在哪里，也未免太仓促了。所以不要等到自己需要档案的时候再去找档案与户口。迁移档案和上面类似，你在新地方单位人事部可以帮你在当地人才市场领取接收函，或者你带着现工作工作证明去当地人才市场去申请接受函（不过有些城市对落户落档案人才有严格要求，例如上海落户口要凭积分的，所以不是所有人都可以在人才市场申请到接受函）如果你可以申请到接受函，带着你的接受函去南京人才市场，他们会按照你接收函上的要求将你档案或者户口发到你当地市人才（所有人离职以后，档案都会放在南京人才市场托管），人才市场是个存放档案的机构，有偿，一年120块，当然还要交齐钱。骨头原创 & &
& &&现在社会，人才流通速度很快，有的人从来不看中五险一金和档案，但是当你真正需要用到他们的时候，你或许会后悔，所以不要轻视五险一金和档案。甚至有些同学当时工作签协议，单位就没有为其办五险一金，他也觉得无所谓，这样的想法是很要不得的。新劳动法规定用人单位必须强制给员工办理五险一金.&
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