我在集团公司湖北省国资委下属企业业工作,由于工作变动,到集团公司另一企业工作,但这家企业为新建单位!未执行年金!

我所在的公司为一家集团公司的下属子公司,但是年年亏损,今年集团公司要我们独立出来成立一家新的公司,_百度知道
我所在的公司为一家集团公司的下属子公司,但是年年亏损,今年集团公司要我们独立出来成立一家新的公司,
并且拿到我的补偿金,就选择了第二种方式。但是我去和公司协商时,就是想离开,继续在新公司上班,公司这样做可以吗。一是不和新公司签订劳动合同,就会给一笔补偿金,今年集团公司要我们独立出来成立一家新的公司,我们员工有两个选择。但是我在外面已经找好了新工作我所在的公司为一家集团公司的下属子公司。说我是技术骨干,和公司协议离职?我怎么才能离职。我不想和新公司签订劳动合同。一是和新公司重新签订劳动合同,公司有权力不和我协议离职。请问,但是年年亏损,公司不准我协议离职
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办理辞职即可
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太给力了,你的回答完美的解决了我的问题!
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这样领导才同意、那你到其它公司人家老板会对你人品打折扣、跟领导好好谈一下自己想法.一声就非走不可、到哪里人家都会起重你、愿意你的离职要求、并保证自己培养一位能完全胜任的人来接替你的岗位、想离职可以做事要负责人
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可以申请劳动仲裁
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我因集团公司工作调动到户口所在地子公司,上海公积金能否转移?
我因集团公司工作调动到户口所在地子公司,上海公积金能否转移?
上海市公安局
答: 15:34很抱歉,目前上海的公积金无法办理转移到外省市,但如果你是外省市户口,你可以在确认不再回上海工作时,凭身份证、户口本或户籍证明、离职证明或现单位的用工证明、公积金所属单位开具的提取证明和提取申请书,到建行的公积金专柜提取公积金。注:外省市户籍职工离开上海办理的是销户提取,公积金账户余额提取给职工后,该帐号注销,职工再回上海工作时,该帐号无法再重启使用,请职工慎重操作。公积金业务受理网点请参考[url]/gjjcms/html.do/446.html[/url]
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·······我在一家国有控股企业上班(汽运集团),是司机。因为开车不穿工作服,不打领带,没有提前四十分钟到岗/_百度知道
我在一家国有控股企业上班(汽运集团),是司机。因为开车不穿工作服,不打领带,没有提前四十分钟到岗/
是否合理;---被罚款三项-90元&#47,没有提前四十分钟到岗&#47、年终考核奖,不打领带,是司机;连带季度。因为开车不穿工作服我在一家国有控股企业上班(汽运集团)
而是你们公司自己的福利!再说公司扣的不是法定福利:不用放心上!哥门儿就90元
是每月扣,连带季度,年终,转正。拜托,,给予法律咨询
这次违反公司制度又给公司造成实质性的损失吗?
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出门在外也不愁公司现因业务发展,将我的工作关系转移到集团公司下的另外一家公司,请求相关的咨询帮助_百度知道
公司现因业务发展,将我的工作关系转移到集团公司下的另外一家公司,请求相关的咨询帮助
且工作关系转移属于集团内部的调动。但其中不解的是老公司要求我填写离职申请,我认为这是公司业务的行为,将我的工作关系转移到集团公司下的另外一家公司,其中还包括试用期条款,这点我也认为不够公平,我与新老公司签订了一份三方协议,其中内容包括工龄延续。不知道有没有相关人士可以帮我解答一下,以及旧劳动关系的终止与新劳动关系的开始时间;另外,应该不需要这一步,新公司给出的劳动合同,谢谢了公司现因业务发展
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如果是的话,下面各个公司都是独产的。。小老板众多,大老板是一个。没法给你发工资的。你不写辞职。关系就转不到另一个公司公司集团,那肯定是兼并的公司吧
另外关于试用期的条款,这一点是不是对我不利?另外试用期的工资是不是也只按一定的百分比来发放?
这个你没问吗?如果工种不同一般要实习的。工种相同就不用了。
工种是相同的,这点在相关规定上我是可以合理争取的,对吗?
对的。上面条款你跟公司一一核对一下,有些是不必要的。,但是人家不会为了你去修改合同范本的。可以在商讨完后加备注或者去掉。
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太感谢了,真心有用
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这样变更重复约定试用期是违法的。协商不成你可以辞职,首先是需要双方同意,1是内部派遣2是劳动关系变更。你这种属于变更;然后是合同条件不得低于前1份合同,他是要给双倍赔偿的,否则他单方面无权变更合同;最后集团公司内部劳动关系转移分2种
请问有相关的法律条款来支持关于试用期这一项的吗?可以的话,麻烦提供一下好吗?我看劳动法里面好像没有我这种情况关于试用期的条例。
劳动合同法实施条例第10条第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
不需要填写离职申请,因为不符合实际。新公司的新合同是多余的,原合同有效。这是劳动合同法的规定,可以据理力争。
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