一次性所得的报酬是自己去交个人劳务劳务报酬所得税率表还是付给报酬的企业去交

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-11-17 13:35 标签： 劳务报酬个人所得税
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大学生长期兼职人员与企业是什么关系，应交工资个人所得税还是劳务所得税？
大学生与企业有长期兼职关系，在劳动法上属于什么关系？应交工资个人所得税还是劳务所得税？
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我的咨询提醒个人劳务费应如何交个人所得税?_百度知道
个人劳务费应如何交个人所得税?
　　个人劳务费应缴纳税费含税劳务报酬的计算方法：　　1、每次劳务报酬收入不足4000元的，抵扣800元费用，再乘20%税率；　　2、每次劳务报酬收入超过4000元的，抵扣收入额的20%，再乘20%税率；　　3、对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办法。　　一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万元至5万元的部分，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过5万元的部分，加征十成。
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能拿钱需要向公司提供发票入帐已帮缴税没事事情向解踏实没代缴建议自税务局缴纳税缴安劳务费名义、付款单位证明（劳务、少钱并加盖公章）、身份证复印件税局申请票、缴税（税收负担估计<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0a007a%左右各规定）
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劳务报酬所得，是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。
劳务报酬所得每次收入不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。
至于“每次收入”的确定，根据不同劳务项目的特点，分别规定为：（1）只有一次性收入的，以取得该项收入为一次。（2）属于同一事项连续取得收入的，以1个月内取得的收入为一次。
计算公式为：
1.每次收入不足4000元的，应纳税额＝（每次收入额-800）*20%
2.每次收入在4000元以上20000元以下的，应纳税额＝每次收入额（1-20%）*20%
3,每次收入超过20000元的，应纳税额＝每次收入额（1-20%）*适用税率-速算扣除数，各级适用的速算扣除数如下：
每次应纳税所得额
税率（％）
速算扣除数
不超过20000元的...
你的个税是由公司里代扣代交的,你自己并不要自己去交实际上公司给你的转账支票里已经给你扣去个税的了
一般个税都是由公司里代扣代缴的, 实际上公司给你的金额已经是扣除掉个税的金额了，
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出门在外也不愁离退休人员再任职取得的所得，是按照工资薪金所得还是劳务报酬所得缴纳个人所得税？
问题类型：纳税咨询问题库
问题内容：
　　离退休人员再任职取得的所得，是按照工资薪金所得还是劳务报酬所得缴纳个人所得税？
问题回复：
　　根据《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》（国税函[号）“退休人员再任职”应同时符合下列条件：一、受雇人员与用人单位签订一年以上（含一年）劳动合同（协议），存在长期或连续的雇用与被雇用关系；二、受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入；三、受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇；国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复；四、受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。因此同时符合以上四个条件，离退休人员再任职取得的所得按“工资薪金所得”缴纳个人所得税，否则按劳务报酬所得缴纳个人所得税。劳务报酬所得和个人所得税有什么区别？_百度知道
劳务报酬所得和个人所得税有什么区别？
劳务报酬所得需要缴纳个人所得税，劳务报酬所得是个人所得税的征税对象。
《个人所得税法》规定：
劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录象、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经济服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
对个人的稿酬所得，劳务报酬所得按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。对劳务报酬所得一次性收入畸高的，除按20%征税外，应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。
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根据《华民共所税》规定我所税11种应税所其工资薪金所劳务报酬所两项能跟您实际情况关联您校要读书与企业任职、受雇关系按照劳务报酬所计缴税每收入超<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0af00元减除费用800元；4000元减除百二十费用其余额应纳税所额劳务报酬所收入畸高实行加征收税率20%您前勤工俭兼职前企业能错按工资薪金所扣缴您税现企业扣缴式才确至于工资、薪金所与劳务报酬所区问题《家税务总局关于印发&征收所税若干问题规定&通知》（税发[1994]89号）第十九条 关于工资、薪金所与劳务报酬所区问题明确：
工资、薪金所属于非独立劳务即机关、团体、校、部队、企事业单位及其组织任职、受雇报酬；劳务报酬所则独立事各种技艺、提供各项劳务取报酬两者主要区别于前者存雇佣与雇佣关系者则存种关系
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非常感谢，现在我明白了，那这样的话，之前的企业不都是在逃税漏税么
来自团队：
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所税11税目工资薪金所劳务报酬所其两本质区别于提供劳务单位（企业）职工职工要劳合同企业应职工缴纳养保险等五险金职工属于任职或受雇工资；事设计、装潢-----------及其劳务属于劳务报酬工资薪金所适用3—45%七级累进税率费用扣除标准3500元劳务报酬所适用20%税率费用扣除标准：收入低于4000元减除800元超<img class="word-replace" src="/api/getdecpic?picenc=0af00元扣除收入20%
如果你是学生按规定勤工俭学划分为劳动报酬所得,要是4000以下扣除800.4000以上扣除20%应用税率为20%
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