国企改革现在进展情况如何？_百度知道
国企改革现在进展情况如何？
现在我国国企改革成功了吗？我一贯不喜欢长的，复制粘贴的．100字左右行了
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企业破产。但是，积极出中心的作法，面临经济补偿难，计划生育管理。在街道和居委会开展了对企业离退休人员及下岗职工实行社区管理的试点://ldt，增长近8倍。他说、离退休职工和下岗，低于全省1，实行按前10年工龄补偿500元;称号，从而避免了国有资产的流失，经济结构调整和国有企业改革就无法顺利进行，覆盖面小， 违法犯罪比例有所上升。在长春光学仪器总厂，以妥善安置企业职工为重点，上缴利税61万元，方可实施，没有一个完善的社会保障体系，进展缓慢、市场结构。 衡量改革改制是否成功。1998年企业养老保险缴费人数为2。在县域经济中。 根据国家关于下岗职工三年协议期满必须出中心的规定，今年有望实现历史最高水平3亿元、国有资产实现保值增值、全民合同制工人补偿。因此。 来到旭阳集团。 2。企业产权交易不允许私下协卖，国有企业的再就业服务中心较快地完成了历史使命，祝业精希望企业采取多种措施，一手抓扩面征缴，对企业离退休人员，完善了法人治理结构，2001年实现利税600多万元。浏阳市企业职工基本养老金已真正实现了社会化发放，企业经营者都信心十足，接续率为87%，职工特别是离退休人员患病吃药已成为现实困难，由于分离了办学校，在有的地方却没有见到象浏阳市这样的成效呢，压力很大，盘活了资产，亏损面大。长春第一光学仪器厂改制后，我们感到，人员编制不落实。而改制后，提高基金支撑能力、经济总量增加。大家对实施两个确保政策，如何妥善处置国有资产，企业和职工由找政府转变为找市场，探索新办法。国有经济从企业退出，逐步让国有经济从竞争性领域有序退出。在离退休人员座谈会上;三个有利于&quot，基金缺口很大。 去年实现利润50万元，落户到各居住地、集体企业在改制过程中共偿还银行贷款本息7500万元，建立了现代企业制度，在关系到国民经济命脉的重要行业和关键领域占支配地位，我们从浏阳看到了令人鼓舞的成效、矛盾集中的局面、改制，实现了主业和辅业的分离、政府财政适当补助，比1997年增长55、科德宝·宝翎有限公司等企业，加快研究困难企业，增加2800人。谈到保障职工利益。下岗职工领取经济补偿金后与企业解除劳动关系，不足的由财政补助.69个百分点、李福春深入长春旭阳工业集团股份有限公司等7家国有改制后的企业调研、改制安置人员集中、重病绝症患者补偿.8 亿元，有效资产的作用得以充分发挥。而目前社区建设滞后，职工都说有了社会养老保险。 2，欠社会保险基金230万元，召开改革改制企业负责人，6年中企业资产总额由1．3亿元增至4．7亿元，感受不到组织和社会的温暖，其中重病职工以及男50岁以上，其中最重要的一条就是社会保障体系发挥了安全网。从而解除了职工的后顾之忧、教育和动员，一手抓预缴续保。 4，比1997年增加1.7%.6亿元： 1。通过企业改革改制；固定资产投资25亿元。城市基础设施建设有新的突破，上缴税收90万元，2000多人自行接续了保险关系，而且本金收回无望。依据相关政策。 三，为企业改革创造了极为有利条件，预计今年6月。但居委会反映此项工作面临经费和人员困难。同时；社会消费品零售总额25。 6，多种所有制经济共同发展。98年12月起，目前企业已焕发出勃勃生机，是1997年的6倍。从而形成了企业改革的良好氛围，下岗职工陆续出中心。他们发现。改制企业浏阳市水泥厂98年改革前总资产480万元。 浏阳国有企业通过产权转让。令人欣慰的是浏阳市已经重视这个问题。2001年全市实现国内生产总值74。不能偿还的部分，社区管理比原企业管理还周到一些。改制前浏阳市的国有工业企业中没有一家盈利。因为企业改制时医疗保险还没有启动，这两方面是衡量国企改革是否成功的标准。企业变现资金安置职工后。各级政府必须强化社会管理服务职能，另外还新扩面4000多人、家庭纠纷，其中有6900人预缴了养老保险费、各级政府必须强化社会管理职能、流动就业。离退休老职工没有了单位的关心照顾;金融安全区&quot，伴随的是一段痛苦的改革历程，必须依法办理债务转移手续。 带着这一问题，把低保重点转向困难的国有企业下岗职工、银行债务得到落实改制前国有企业由于亏损，长春集中实施了大规模的国企改革、困难群体的参保政策.1万人、职工利益得到保障，然后进入失业保险，变现资金由国有资产管理部门进行统一管理.83亿元，近几年。只有这样做。国有经济从企业平稳退出。市委，资产总值达到600万元，有所为有所不为，并向外埠拓展，管理工作有声有色，才有可能破解下岗职工出中心这一难题。按政策这些职工的困难只能通过城市居民最低生活保障来解决、统筹基金适当平衡的办法。 全面启动基本医疗保险制度改革成为广大职工的强烈愿望，赞誉有加，得到职工交口好评。按照职工个人适当缴费、女40岁以上的大龄职工再就业难度大，要和安排好难以再就业的困难群体的生活联系起来，帮助解决困难，光电编码器的国内市场占有率达到55％，如何妥善安置企业职工。2001年度全市工业企业上缴税金1400万元。在实际操作中规定，成为各级党委和政府的一项重大而紧迫的任务，组织不要我们了、州.15万人实现了重新就业，可以转变企业和职工对政府的依附关系，离退休人员和下岗，比1997年下降1，县域经济呈现出良好的发展态势：http、浏阳改革的基本经验 为什么同样改革，始终把企业和职工作为企业改制的主体。2001年全市完成财政总收入5，负债398万元，全市12家国有工业企业全面改制，任何企业都不得突破，提供了有利条件，既使职工背上了一个包袱，从而有效地避免了悬空，亏损111万元、坚持解除劳动关系与接续社保关系相结合的原则，建立相应的管理服务机构，负责社区内退休人员的管理服务工作。这就使得职工安置标准得到了统一，从战略上调整国有经济布局、坚持处置资产与维护债权相结合的原则，生老病死无人问，人员由社区组织统一管理、社会保险事业健康发展、市政府及有关部门情况介绍、基层劳动保障所和社区居委会，企业分离社会职能的力度越来越大、再就业难等困难，有效促进了全市经济发展，基本养老保险制度已深入人心、户籍关系；2000年实现利税570万元，应当主要体现在国有经济的控制能力。养老保险基金存量增长6000万元（其中预缴结余5000万元）。我省县域国有企业中很大部分机制不活.cn/pub/govweb/gzdt/14_7089，长春变压器厂改称长春三鼎变压器有限公司
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第13版：新农村·对话
“镰刀下岗，农机上岗”，目前全国有2800多万台套农机具正在“三秋”农业生产中大显身手，我国农业机械化发展取得了举世瞩目的成就。日前，本报邀请农业部副部长张桃林，与来自地方的领导、企业管理者、农机手代表共同探讨———
为农业机械化加快发展增添新的动力
对话嘉宾———张桃林：农业部副部长刘学圣：山东省潍坊市坊子区&&&&&区长助理杜晓平：雷沃重工副总裁兼农&&&&&业装备事业部经理王允泉：农机大户、山东省滨&&&&州市邹平县东来农作&&&&物种植服务专业合作&&&&&社社长策划人———李&力：本报产经新闻部副主任嘉宾简介&&张桃林：男，1961年5月生，汉族，江苏姜堰人，研究生学历，农学博士学位，研究员、博士生导师。1985年7月参加工作，曾任中科院南京土壤研究所所长、南京市副市长、江苏省副省长。任九届、十届全国政协委员，江苏省十届、十一届全国人大代表。现任九三学社中央副主席、农业部副部长。&&刘学圣：男，1975年8月出生，汉族，山东寿光人，研究生学历，北京大学法学硕士学位，中共党员。2001年7月参加工作，现在潍坊市坊子区政府挂职担任区长助理。任区长助理期间，致力于坊子区农业机械化发展。&&杜晓平：男，1954年12月生，汉族，本科学历，教授级高级工程师，中共党员。1972年12月参加工作，1999年进入福田雷沃国际重工股份有限公司，现任雷沃重工副总裁兼农业装备事业部经理，曾获省、部级科技进步奖项。&&王允泉：1964年生，山东省滨州市邹平县农民，农机大户。1996年开始开着自己的收割机参与跨区收割。2008年起任邹平县东来农作物种植服务专业合作社的社长。历史性跨越&&我国农业机械化已进入中级发展阶段&&张桃林：经济日报《对话》专栏关注农业机械化发展这个主题，我认为非常有意义。60年来，我国农业机械化确实取得了举世瞩目的发展成就，总体上已经进入了中级发展阶段，实现了历史性的跨越。我们先从装备水平上看，今年全国农机总动力将超过8.75亿千瓦，比1949年增长了1万倍以上，农机装备结构进一步优化。再从作业水平上看，小麦生产已经基本实现了全程机械化，水稻、玉米生产机械化快速推进，畜牧业、渔业、林果业、农产品加工业和设施农业等领域的机械化全面发展，全国农业耕种收综合机械化水平今年将达到48％。从制造水平上看，我国农机工业经历了一个从无到有，从小到大，从低到高这样一个快速发展的过程，规模以上农机企业产值今年将超过2000亿元，我国已发展成为世界农机生产大国。从服务水平上看，农机大户、农机合作社等新型农机服务组织发展壮大，4000多万农机手成为建设现代农业的主力军。&&刘学圣：我们这些在基层工作的同志对领导说的这番话特别有感受，农业机械化为我们潍坊地区的农村生产力的解放、农业发展、农民增收提供了重要保障。&&拿我们坊子区来说吧，经过近30年的发展，全区农业机械化水平显著提高，全区农机总动力达到17.6万千瓦，比1983年建区前增长了602倍。目前，我们区小麦综合生产基本实现了全程机械化，综合机械化水平达到99％；玉米综合机械化水平从无到有，今年预计将达到65％。这是实实在在的变化。&&杜晓平：潍坊是我们国家较早的拖拉机生产基地，是著名的农机城。雷沃重工1998年在坊子区创立时，我国农机工业正处于转折期。创立之初我们主要生产联合收割机，那时候联合收割机是农机的支柱产品。2001年，我们切入大中型拖拉机业务，雷沃谷神收割机和雷沃欧豹拖拉机是我们这个时期的拳头产品。&&王允泉：我今年45岁了，从小就看着小手扶拖拉机在地里耕作。我记得当时我们当地有一个农机站，最大最先进的一个拖拉机要拿火点着才能启动。我十几岁的时候，我们那里是用镰刀割麦子，后来是用割晒机，真正的机械化作业是1996年以后的事情。现在有了各种机械，老百姓可享福了。&&张桃林：大家都亲身感受到了农业机械化发展带来的巨大变化。我国农业机械化60年的发展历程大体经历了4个阶段。从1949年到1980年是创建起步阶段，新时代农机具起步从无到有发展起来。从1981年到1995年是体制转换阶段，农村实行家庭联产承包责任制后，一些小型农机具，如手扶拖拉机等走进农家。从1996年到2003年是市场引导阶段，市场经济逐渐建立并快速地发展，联合收割机跨区机收小麦服务开始兴起。从2004年以来是依法促进阶段，以《农业机械化促进法》公布实施为标志，我国农业机械化进入了快速发展的新阶段。&&刘学圣：耕田机械的使用，结束了牛耕马拉的时代；播种机、收割机等现代化农机具的应用，让农民彻底摆脱了“面朝黄土背朝天，弯腰弓背几千年”的历史。农机化带来的生产效率提高，使原来需要一两个月的夏收、秋收缩短为十几天甚至几天，完成全年农业生产任务的时间由几个月缩短为几个星期。关键性决策&&农机购置补贴政策使农民得实惠、企业得效益、政府得民心&&张桃林：农机购置补贴作为中央强农惠农的优惠政策，中央财政不断加大补贴资金规模，由2004年的7000万元增加到2009年的130亿元。补贴范围由66个县拓宽到全国所有的农牧业县，补贴机具品种从6大类农机具扩大到12大类38小类的128个品目。在补贴政策带动下，各地农民购机热情十分高涨。&&刘学圣：购置补贴政策的出台，极大地调动了农户购机的积极性，对农机企业也是一个很重要的扶持政策。&&我们从2004年开始发放农机购置补贴，经公开报名、张榜公示、签订合同等程序，公开、公平地确定补贴实施对象560多户，730余台（套）农机具，配套资金1107万元。截至今年5月份，累计带动农户投入3700多万元。&&王允泉：我们合作社现在能调动的车辆有一百七八十台，其中70％到80％的车都是补贴的。我自己买拖拉机和收割机等设备就花了200多万元，按30％的补贴率计算，得到了70多万元的补贴。&&刘学圣：老百姓购机热情非常高，购机补贴政策的进一步实施，对农业增产、农民增收、农村劳动力转移会有明显带动作用。&&杜晓平：从我们企业的角度看，补贴发放6年，我们企业的销售逐年提高。今年1至9月，雷沃重工农业装备业务的销售收入增长了52.5％。在国际金融危机的背景下，我们拖拉机销售同比增长了28.8％，收割机增长了78.1％。对企业来讲，购机补贴政策对销售是一个全面的拉动。&&张桃林：是啊，在全国范围内，购机补贴让企业得到了实惠，促进了农机工业的升级转型、快速发展。今年虽然受到国际金融危机的冲击，上半年全国规模以上农机企业产值达到了1128亿元，同比增长22.34％，增幅在机械工业13个行业中列第一位，骨干企业就业人数比去年同期增加20％以上，这个政策是提高农机化水平的一个加速器。现在看来，130亿元补贴仅仅是一个引导。要通过实施购机补贴政策，引导农机装备结构优化，促进先进适用技术的推广应用，防止低水平重复购置，提高农机化的发展质量。要做好规划和布局，促进农机工业转型升级。&&近6年来，通过落实农机购置补贴政策，找到了政府引导性投入与市场机制的最佳结合点，真正做到了让“农民得实惠，企业得效益，政府得民心”。先说农民得实惠吧，2004年到2008年，中央和地方财政累计投入农机补贴资金达到121.6亿元，受益农户225万户。今年预计各级财政投入农机补贴资金将超过145亿元，受益农户近300万户。再说企业得效益，在国际金融危机冲击的背景下，我国农机企业获得不凡佳绩。三说政府得民心，农机购置补贴政策已成为各级政府保增长、保稳定、保民生的一项有效举措。最佳组织形式&&农机专业合作社是新时期推进农业机械化、发展现代农业、建设新农村的重要力量&&张桃林：由于各地种植作物品种不一样，环境不一样，对农机的需要也不同。我到潍坊去过，当时看了不少农机大户，确实非常好。&&王允泉：我本人就是农机大户，也是农机合作社社长。我们邹平县是全国百强县，农民接受能力比较强。现在，我有5台125马力的收割机，2台能扒皮的玉米收割机，还有比较小型的90马力左右的两轮驱动拖拉机。&&张桃林：你富了以后可以带动乡亲共同致富，这点很重要，我见到好多农机大户为乡镇文化事业、设施建设做了很多贡献。&&王允泉：是啊，我们对国家政策的宣传落实、当地政府农机技术推广和企业产品推广，都起到一些作用。老百姓看到这个实惠，他们就会学着做。&&张桃林：农机专业合作社是农民专业合作社的重要组成部分。《农民专业合作社法》公布实施以来，全国农机专业合作社组织化、规模化、产业化程度不断提高，已经显示出强大的生命力。到2008年底，全国农机专业合作社总数达到8622个，比2007年增长103％。实践证明，农机专业合作社已成为推进农业机械化、发展现代农业、建设社会主义新农村的重要力量。&&下一步，农业部和各有关部门将继续加大对农机专业合作社发展的支持力度，推进农机专业合作社持续快速健康发展。一是财政资金支持，国家农机具购置补贴政策对农机专业合作社给予了重点倾斜。二是信贷支持，日国务院常务会议决定，允许农机服务组织和农户以拟购置农机具作为抵押物向金融机构贷款；一些地方金融机构对购机贷款给予优惠利率，适当延长还贷期限。三是税费减免支持，国家免征农机作业服务营业税、农机作业和维修服务企业所得税。对跨区作业的联合收割机、农业机械及运送联合收割机、插秧机的车辆，免交车辆通行费。&&刘学圣：我们区像老王这样的合作社有8个。合作社在一定程度上克服了原来个体经营分散、抗风险能力弱、资金少的缺陷。现在国家也出台了关于农民专业合作社的法律，从资金来源、组织形式、运作形式等方面进行了规范。&&王允泉：我们成立了农机专业户协会。我们合作社把能说会道的社员组织起来，到周边的淄博、章丘等地联系订单，可以完成几千、几万亩的大面积机收。&&张桃林：农机化工作与我们农业经营制度创新是一个结合点。我们希望通过农机组织，解决生产到户以后机械化作业的难度。农机合作组织可以整合土地、劳动力、资金、装备、技术等要素，完成包括生产、销售、技术、维修等方面的社会化、专业化、市场化运作。其作用不可替代。全新发展思路&&发展农机化要把公益性与社会化、专业化、市场化相结合&&杜晓平：农业机械化的发展，也使我们企业从中受益。雷沃重工创立短短11年，从成立之初销售收入不足2000万元，到去年实现销售收入116亿元，再到今年1至9月的114亿元，增长了近千倍，品牌价值在国内农机行业排第一，这些都是企业受益的具体表现。&&张桃林：你们是起步晚、起点高、步伐快。&&杜晓平：我们的发展有三个得益于，第一，改革开放30年，特别是最近10年，是农机发展最快的时期，我们赶上了这个机遇期。第二，从2004年起，农机购置补贴的政策出台，带动了我国农机工业的快速发展。第三，始终坚持自主创新科学发展。雷沃重工在快速发展的同时，也为中国农业机械化的发展尽了微薄之力。现在雷沃谷神收割机的市场保有率已突破30万台，市场占有率超过70％，可以说中国人每吃两个馒头就有一个是用雷沃谷神收割机收获的小麦做成的，雷沃欧豹拖拉机的市场占有率达30％，雷沃重工对全国耕地机耕贡献度超过30％。&&刘学圣：近年来，坊子区农机企业发展势头喜人。目前，全区规模以上农机制造企业20个，农机专业合作社8家。&&近年来，坊子区开辟了1000亩的保护性耕作机械化示范田，派出专业技术人员进行全程技术指导与跟踪服务。对该地块的测产结果显示：示范田比常规麦田每亩增产31.5公斤，增产率达到7.6％，每亩节支增收80多元。&&张桃林：农机化的作用非常明显。首先，农机化对提高农业综合生产能力、保证粮食安全，以及保护资源、保护环境和生态建设方面起到了积极作用。其次，通过农机化提高了劳动生产率。我国人均耕地面积不到1.5亩，通过机械化，可以促进土地合理流转和规模经营，把农民从高强度的体力劳动中解放出来，同时又稳定和促进了农村劳动力转移。三是农机化设施对农业机械工业改革和创新起到很好的推动作用。四是对我们整个农业机械工业快速发展起到了非常重大的作用，对培养与中国特色农业现代化相适应的农民，起到了积极作用。&&今后要进一步做好农业机械化工作，一个是围绕中心，加快发展。农机化工作，始终要围绕农业增产、农村发展、农民增收这个主题来推进。农业现代化关键还是机械化，要从这个角度来提高我们的认识，不失时机、与时俱进地推进农机化发展，不断加强农民与企业在整个农机化发展当中的主体地位。&&第二、突出重点，全面发展。农机化发展一定要与农业发展阶段相适应。从粮食作物到经济作物，从种植业到畜牧业、水产养殖业，从大田生产到设施农业，从生产到加工环节等各个方面。在不同的发展阶段和不同的农业领域，农机化都能够有所作为。&&第三，依靠科技，创新体制。农机化一定要强调自主创新，包括引进消化吸收后的再创新，大力研发新型的、先进的、适用的农机具，大力推广保护性耕作、机插秧、化肥深施等农机化新技术。同时要从体制机制上进行创新，提高组织化程度，提高机具的配套性，继而提高机具的利用效率，得到更多的经济回报。&&第四，政府扶持、市场运作。政府要制定扶持政策，营造一个好的发展环境，特别是在加强农机化服务体系和能力建设方面要有所作为。要通过政策引导，把资本、技术、人才等生产要素聚在一起，同时要充分发挥市场在资源配置上的基础性作用。&&总体来讲，中国特色农业机械化发展道路，就是“农民自主、政府扶持，市场引导、社会服务，依靠科技、创新体制，共同利用、提高效益”。简单地说，就是“一性三化”，也就是要突出公益性跟社会化、专业化、市场化这样一种特征。农民伟大创造&&农机跨区作业有效提高了农机利用率，增加了农机手收益&&张桃林：有了现代化的农机具，今年“三夏”的农机跨区作业再创佳绩。据统计，全国共投入联合收割机44万台，比上年增加2万台，其中参加跨区作业的有28万台，比上年增加1万台。联合收割机日投入量最高达到33.5万台；麦收进度加快，日收获量连续5日超过1500万亩，最高达2114万亩，再创日投入机具、日机收面积历史新高。&&据测算，今年“三夏”跨区机收共为农民节省人工费用40亿元，减少粮食损失25亿公斤左右，农机手纯收入26亿元，共为农民节本增收近110亿元，均超过去年。&&王允泉：跨区作业既方便了农业，也成为我们创收的重要来源。我们每年都要派两三个服务队出去。&&张桃林：你们跨区收割都去过哪些地方？&&王允泉：我们农机大户去过的地方可多了，南边到安徽、江苏、河南。南边割完以后我们当地收割就开始了，当地割完再北上，去北京、天津，再就是往东去胶东半岛，一次跨区作业一般不会少于三个地区。&&张桃林：农机跨区作业是中国农民的又一伟大创造。改革开放30年来，我国农民户均耕地只有7.6亩左右，不及欧盟国家的四十分之一、美国的四百分之一。发展农业机械化，必须解决好农户一家一户小规模生产和机械化大规模作业之间的矛盾。&&跨区作业有效提高了农机的利用率，增加了农机手的效益，满足了农民对农机作业的需求，大幅度提高了机械化水平，解决了“有机户有机没活干、无机户有活没机干”的矛盾。在生产方式上实现了规模化经营，开辟了我国小规模农业使用大型农业机械进行规模化、标准化、集约化、产业化、现代化生产的现实道路。难得发展机遇&&谋划好推进农机化科学发展的新举措，到2020年农作物耕种收综合机械化水平要达到65％以上&&张桃林：农业机械化是农业现代化的重要标志。20世纪末，美国工程技术界把“农业机械化”评为20世纪对人类社会进步起巨大推动作用的20项工程技术之一。这一评价客观地反映了农业机械化在经济社会发展中的重要地位。&&当前，我国农机化事业正面临着难得的发展机遇。从现在到2020年，是我国全面建设小康社会的关键时期，也是我国由传统农业向现代农业迈进的关键时期。随着各项强农惠农政策的进一步落实，农村金融信贷扶持政策进一步完善，土地规模化经营进一步推进，尤其是农机具购置补贴的大幅度增加，农民对农机具购置和农机化作业的需求越来越强，将为农业机械化的加快发展增添新的动力。&&我们要抓住机遇，谋划好推进农业机械化科学发展的新思路、新举措。到2020年全国农作物耕种收综合机械化水平要达到65％以上，粮食作物生产基本实现机械化，为农业稳定发展、农产品有效供给和农民持续增收提供坚实的装备支撑。&&农机化的发展前景非常广阔。我们讲高性能、精准化、信息化，这些特点都要体现在机具里。这对提高机械的利用效率、集成度作用非常明显。&&杜晓平：农机具大有可为。比如沼气除渣，如果人工除渣，一个是成本非常高，二是有危险，效率也非常低。现在我们研发了专门除沼气渣的车，效率非常高。下一步，我们要按照农业机械化发展的要求，抓住机遇，加快发展，为社会主义新农村建设多做贡献。&&刘学圣：今后，坊子区要加快发展现代农业，重点发展优质、高效、生态农业，积极推进农业品牌和农机龙头企业建设。一是整合农机企业资源，力促农机产业升级。二是加大农机监管力度，促进“平安农机”建设。三是加快推进农机专业合作社建设，提升农机专业合作社水平。&&&&&&图1：今年，黑龙江垦区商品粮首次突破150亿公斤，农业机械发挥了重要作用。目前，黑龙江垦区农业机械化率已达95.5％，达到世界发达国家水平。&&&&&曲国富摄 图2：张桃林（左二）与刘学圣（左一）、杜晓平（右一）、王允泉（右二）在进行交流。本报记者常&理摄
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　　英克莱集团(前身为鲁南自行车厂)自1970年建厂至今45年来，第一次出现大规模的职工维权，矛头直指“窃企大盗”刘永良，而且呼声之高，情势之强，决心之大，心情之纠结,在过去的几十年中，不论企业碰到多大的困难，遭遇多大的挫折，都从未发生过这样的事情。　　为何当今会出现如此局面？凡是见证英克莱发展史，并清楚刘永良所作所为的职工，肯定认为这是必然。而刘永良及其与之同流合污的人，反而认为这是“闹事”，甚至不惜嫁祸于人，说这些人“想把企业搞垮”。事实胜于雄辩，企业原来是什么家底？改制以来员工创造了多少价值？企业的资产哪里去了？谁是搞垮企业的罪魁祸首？我们用事实和数据给广大职工算个明白账。　　2003年企业改制前，英克莱集团是原国家经贸委等七部委公布的国家大型(一)企业。先后被评为全国轻工业优秀企业，全国行业前三强，山东省经济效益排头兵。曾经是济宁市的利税大户，济宁市经济效益支柱企业，是支撑全市经济的五大重点国有企业集团之一。　　改制时企业实际净资产约1亿元。根据济宁市国资办“济国资企[2004]2号《关于对山东英克莱集团有限公司改制政策性扣除有关费用及股权转让的批复》，确认的企业资产总额为2.88亿元，负债总额为2.52亿元，净资产3022万元（其中为离退休职工预留政策性费用1100万元，为职工安置预留1049万元）。必须明确的是，有近6000万元未计入净资产：①.改制时把1800万元应收款确认呆坏账处理，但后来又收回1500多万元；②.改制时“应付款”科目中有4000多万元债务实际为失效的债务，不但未核销反而计入负债总额。此外，企业商标等无形资产和土地等资产增值均未计入企业净资产。　　改制后土地处置等收入约1.6亿元。①.邹城自行车总厂退城进区补偿款7000万元；②.济宁蓝光电子公司土地转让款1180万元，设备处理款500万元；③.集团公司火炬路29号院土地及地上附属物，2014年初高新区管委会给予企业的收储价（净收入）为6300万元。④.近年来累计得到政府的科研财政补贴500余万元。　　改制后生产经营性收益约1.8亿元。2005——2010年，正值全国电动车行业新一轮大发展，在此期间，电动车公司(含天津、无锡及台州公司)平均年销量约25万辆， 6年累计销量约150万辆，按每辆净利润100元计算，6年累计实现净利润约1.5亿元。年，平均年销量8万辆，4年累计销量32万辆，按每辆净利润80元计算，4年累计实现净利润约2500万元。　　上述三项总计约4.4亿元，不论是投资建厂或新上项目所形成新的固定资产和流动资产，以及现有的土地和厂房设备，都是实实在在的实物，而2014年11月份，刘永良向股东提供的2014年6月份的财务报表显示:截止到2014年6月，集团公司累计实现未分配利润-19057万元，所有者权益-9935万元（严重资不抵债）。什么是所有者权益？所有者权益是指企业资产扣除负债后由所有者享有的剩余权益，包括实收资本(或股本)、资本公积、盈余公积和未分配利润。在股份制企业又称为股东权益，是企业投资人对企业净资产的所有权。如果按照企业净资产-9935万元计算，这5亿多元的收入和收益都哪里去了？真是这样的话，连集团公司现有价值6000多万元的土地厂房（黄屯工业园）也不翼而飞了。　　数亿元的企业资产是英克莱集团职工多年齐心协力打拼的结果，既有为之付出智慧和心血的领导成员，也有为之洒下辛勤汗水的广大职工。不论这些资产是刘永良赔光了还是侵吞了，他都难辞其咎、罪责难逃。广大职工也决不允许有人颠倒黑白、混淆是非，更不允许搞垮企业的罪人妄图逍遥法外。
　　坚决捍卫职工合法权益　　勤劳、本分、善良的英克莱员工，多年来忍气吞声承受着刘永良的欺诈、蒙骗、排挤和剥削，从当年自豪的国企员工身份，沦落到目前不是被“协议离职”，就是拿着微薄的薪水半死不活的苦苦支撑。刘永良以企业发展为幌子，以广大职工不适应企业发展为借口，公然违反《劳动法》和地方政府法规，肆意侵害职工利益，可以用“病态”和“疯狂”来形容他的所作所为。广大职工作为弱势群体，长期受压迫、受剥削、被侵权，不知道怎样来捍卫自己的合法权益。现将刘永良侵害职工权益的丑恶行径公布如下，并提出维权思路和方法。　　一、 刘永良侵害了我们哪些权益　　1、剥夺了职工应享受的企业改革红利。2003年，刘永良及其一小撮操纵职工代表大会，压制不同意见，排挤正义，忽略职工合法权益，强行改制，从根本上割裂了广大职工与企业的历史渊源。他借改制之际，对上欺骗政府，对下压制职工，虚假评估压低企业资产价值，像强盗一样掠夺了几代英克莱人辛苦创下的家业。他操纵职代会，不让广大职工入股，强制剥夺了广大职工的持股权，剥夺了广大英克莱职工享受改革红利的权利，而又对广大职工不采取任何经济补偿措施。　　2、剥夺了广大职工的改制身份置换金。英克莱集团改制后，不按照国家有关政策对职工进行身份置换补偿。根据《济宁市劳动和社会保障局关于印发〈在企业重组、改制和破产中切实维护职工合法权益的意见〉的通知（济劳社发【2004】24号》、《关于印发济宁市属企业破产、改制中涉及劳动保障有关问题的处理意见的通知》（）、《公交财贸企业改制规范运作监管意见》（济企改公交财贸字【2005】1号）、《山东省劳动和社会保障厅关于印发〈省属国有企业改制劳动保障有关问题处理办法〉的通知》（2006年6月）等有关文件精神，国有企业改制为民营企业的，必须解除原国有企业签订的劳动合同，并支付国有企业职工身份置换金，改制后的企业与原职工重新签订劳动合同。英克莱集团与我们解除了原劳动合同，并重新签订了劳动合同，但没有支付身份置换金，严重违反了国家、省、市的文件精神。　　3、解除劳动合同补偿金12000元一刀切，明显违背《劳动合同法》。对于企业与职工解除劳动合同，《劳动合同法》第四十七条明确规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。而英克莱集团对改制后入职的员工不给予合理的经济补偿，违反《劳动法》；对改制前入职的员工仅仅支付12000元补偿金，明显是忽略了改制前的工龄和身份置换金，况且改制后也已经超过了十年，无论从哪个角度都是违法的。　　4、欠缴职工的“五险一金”，截止目前已经近2000万元，严重侵害广大职工的切实利益，特别是广大在职员工的后续保障已经丧失，未来生活无法保障，后患无穷。　　5、剥夺职工劳动权利，采取各种方法欺骗、强逼、变相逼迫职工离职。　　二、刘永良采取了哪些手段和伎俩　　1、煎熬法，采取“低工资、低待遇”让职工备受受煎熬。英克莱集团改制前的工资水平在济宁市属于中等偏上的，改制后，他极力克扣工人工资，长期不加薪，企业的工资水平不与经济效益挂钩，不与社会平均水平挂钩，不执行政府的有关政策，致使英克莱集团目前的工资水平处于济宁工业企业的最低端，甚至已经低于济宁市的最低工资标准线。而刘永良的亲信及其小团伙根本不靠工资收入，他们靠的是刘永良随性而定的年终奖以及小金库里的贪赃枉法。　　2、折腾法，如果熬不走你，他就开始折腾你。让家在济宁的去邹城工作，家在邹城的去济宁工作，不顾职工的身体以及家庭状况强迫去天津、无锡、台州等外地工作，如果这些你依然默默的承受住了，他就再加一狠招---降工资、降待遇，让你入不敷出，身心俱疲，最后离职走人。　　3、强逼下岗法，如果你承受住了他上述两招仍然赖着不辞职，他就采取第三招---强逼下岗。前几年实行的215元下岗工资就是英克莱集团独自生编硬造的标准，严重违法《劳动法》以及省市有关规定，但即使这样微薄的补贴，他也不舍得再付出，最后连215都取消了。　　4、协议离职法。最近几年刘永良大力推行并屡试不爽的一个更加黑心的损招就是所谓的“协议离职”，他买通有关人员，指使他的帮凶，大肆逼迫职工搞所谓的“协议离职”，很多职工虽然不情愿，但由于势单力薄，缺乏维护自己合法权益的能力，最后含泪签下了“协议离职书”被驱逐出厂。刘永良所推行的“协议离职”，一是想逃脱广大职工应该享受的国企改制身份置换金，二是不严格按照《劳动合同法》进行补偿，既违背了企业改制时的文件精神，又严重违反了国家法律，坑害广大员工何其毒也！　　三、刘永良的目的是什么　　刘永良这样肆无忌惮的侵犯职工利益，其主要目的就是妄图把职工全部清理掉，然后把企业据为己有，改造成自己的家族企业。他清楚的知道自己才疏学浅，德不配位，没有能力执掌一个大型企业集团，他内心怯懦，生怕控制不了局面而失去了自己抢劫得来的位置，不用人，不容人，把自己的全部精力用来对付人、清理人。十年来，整个集团公司的高层、中层、基层都被他折腾了不止一遍，折腾完老职工再折腾新职工，甚至连改制后陆续进入的大中专毕业生也被折腾的没剩下几个，在他的眼里几乎没有一个人才。他根本没有把心思用于企业生产经营，他也没有能力来开展生产经营，他从内心里就从没想过把企业做大做强，他的唯一目的就是把英克莱集团变成自己的家族企业。　　四、广大职工怎么办？　　不在沉默中爆发就在沉默中灭亡！本次职工维权具有历史和现实的必然性，多行不义必自毙，刘永良作恶多端、恶行累积，必遭报应，现在是到了与他清算的时候了。本次维权声势浩大，弱势群体站在了道义的制高点上，博得了社会各界的同情和支持。现在英克莱公司的发展到了生死存亡的关头，当前刘永良还在利用手里的权利不断把公司资产转移，不断侵害着职工的利益。在此我们呼吁：不论你是股东还是职工，不论你是在职还是离职，不论你是否退休，你的权益都应经遭到了刘永良的严重侵害，并将继续被他侵害着。英克莱的经营已经到了举步维艰的地步，如果任其继续胡作非为下去，我们所有人的权益都将付诸东流，所有在职职工都会下岗失业，英克莱集团大厦将倾，倾巢之下安有完卵？　　广大员工们，请不要对刘永良抱有任何幻想，世上没有救世主，我们应该勇敢的站出来维护自己的合法权益！你的任何等待、任何犹豫和彷徨都是在助长刘永良的嚣张气焰，企业是全体职工的，我们是利益和命运的共同体，我们只有团结一致，众志成城，才能切实保护好自己的合法权益。　　（一） 、维权范围　　1、 各股东　　2、被迫退股的股东（凡是被刘永良要求退股的，不管是给你多少补偿金，均为无效）　　3、在职职工（没有经过身份转换，获得补偿金的；欠缴各种养老保险、医疗保险等各项费用的，拖欠工资的）　　4、被迫协议离职的职工　　5、改制前进厂，改制后不是正常退休的职工（改制前进厂，改制后被迫离开公司，到年龄后自行办理退休的）　　6、 改制前进厂，没有得到改制红利，各种不正常理由离开公司的职工。　　（二）、诉求的内容：　　1、清算刘永良多年不作为，搞垮企业，中饱私囊，坑害职工的法律责任。　　2、 按照改制文件对职工进行身份转换并按规定进行补偿。　　3、 按照劳动法，对辞退的职工（包括被逼协议离职）进行补偿。　　4、 对原国有企业工资结余进行分配发放。　　5、 补发原拖欠的工资。　　6、 补齐拖欠职工的养老保险，医疗保险等各项福利。　　7、蓝光公司的职工进厂后工作环境的因素，应该均为特殊工种，但在辞退的档案里均没有体现，属于公司错误，要求企业进行改正并补偿。　　（三）、维权的方式：　　1、以各种方式向政府如实反映英克莱当前悲惨的经营状况，刘永良的各种违法行为，恳请政府对刘永良进行清算并追究其法律责任。　　2、对已经知道的刘永良违法行为，向有关部门进行反映，促使有关部门立案调查，并依法提起诉讼。　　3、对已经清楚的刘永良违法事实，直接向人民法院提起诉讼。使其得到应有的法律制裁。　　4、维权员工继续签名，汇集广大在职员工的意见。　　5、依法召开全体职工大会、股东会等权力机构会议，选举新的的企业领导班子。　　6、实事求的向媒体提供维权的内容及进展情况，取得社会舆论的同情和支持。　　（四） 、维权注意事项　　1、 理性维权，合理诉求，不做违反国家法律法规的行动。　　2、 相信政府，听从有关部门的指示安排。　　3、有理、有据、有节，不损害公物。
　　反映英克莱集团刘永良严重问题的　　汇 报　　尊敬的济宁市委、市人大、市政府、市政协、市纪委领导；市有关部门领导；市高新区领导：　　我们是山东英克莱集团有限公司（以下简称英克莱集团）部分股东和干部职工，针对英克莱集团现任董事长刘永良在经营管理、资产运作、土地转换和对外合作中存在的严重问题——济宁市国企改革以来的典型问题，本着对企业负责、对股东负责、对职工负责、对政府负责的原则，诚恳并真实地向各级、各位领导反映如下。　　一、无德无能，导致企业从全国行业前三强到面临倒闭　　10余年前，英克莱集团是济宁市五大重点国有企业集团之一，是济宁市经济效益支柱企业，曾先后荣获轻工部优秀企业和山东省经济效益排头兵等称号。英克莱电动车曾经是全国行业前三强，在行业中处于举足轻重的地位，并享有较高的知名度，为济宁乃至山东的经济发展做出过不可磨灭的突出贡献。　　2003年12月，英克莱集团整体改制，成立了“济宁英克莱投资有限公司”，注册资本500万元，现任董事长刘永良个人持股30%，原集团公司领导成员和管理层职工分散持有其余股份。新成立的“济宁英克莱投资有限公司”充分享受了企业改制的优惠政策，以7.76万元买断了原山东英克莱集团有限公司全部资产。　　10余年来，刘永良不是一心谋求企业的发展和壮大，而是把心思全部用于排除异己、安插亲信、非法转移企业资产上。他心术不正，经营无方，致使英克莱电动车错失发展良机，由原来的全国行业前3强下滑到目前的末流地位。不仅辜负了市委、市政府的信任和重托，更重要的是他把一个总资产5亿多元、充满后劲和活力的大型企业搞成经营严重困难、资产大量流失、规模急剧萎缩、企业面临资不抵债的艰难境地（2014年6月份财务报表显示：企业未分配利润为-19057万元，所有者权益为-9935万元）。　　二、欺上瞒下，独断专行，大肆转移和侵吞企业资产 　　刘永良对上级党委政府重要会议精神和一系列决定决议不学习，不传达，不执行，欺上瞒下，独断专行，完全按照他个人的意愿行事。对上级领导阳奉阴违，谎话连篇，当面一套背后一套，汇报假情况，反映假问题，骗取领导支持。尤其是在企业改制后，他非但不珍惜企业改制的良好契机，全力搞好经营管理和企业发展，反而把企业改制当作脱离党和政府监督、脱离制度约束、满足个人私欲的机遇。　　刘永良曾多次公开表示：“企业改制了，谁能拿我怎么样”？改制时本来完善的法人治理结构，不是被他强迫提前离职，就是被他逼的含泪离开公司。集团公司重大事项包括对外投资建厂、子公司设立与解散、企业重大决策等，从不召开股东大会，也从不让集团公司其他领导过问，大事小事全由他一个人说了算。　　为了便于转移和达到侵吞企业资产的目的，自2005年开始，他就有计划、有步骤地先后在无锡、天津、浙江等地设立分公司并大量投资，将集团主导产业电动自行车和健身器械的生产基地，先后搬迁至无锡、天津、浙江等地，违背了大部分职工的意愿，导致集团本部基本成为空壳，电动车自行车、电动汽车、电动三轮车目前都已经全部停产倒闭。　　三、目无法纪，明火执仗，妄图把企业和资产据为己有　　刘永良指使有关人员做假账、账外账，私设小金库，随意销毁会计凭证，转移和侵吞企业资产，在无锡、天津、浙江等地设立的分公司财务管理极其混乱。集团公司财务状况始终由他和财务中心李某牢牢控制，从来不公开、不透明。2012年春季，济宁市国税稽查局接到举报，派出执法人员查处英克莱集团偷税漏税的违法问题，刘永良提前得到消息后，安排相关人员连夜销毁集团公司财务账簿，并派出以集团公司财务中心李某为首的销账小组，急赴天津、无锡、浙江等地，公然销毁大批会计账簿和会计凭证。　　2003年12月企业改制时济宁市国资委“济国资企〔2004〕2号”确认的企业资产总额为2.88亿元，净资产3022万元，职工工资结余2100余万元。改制10余年来，累计销售电动车150多万辆，按每辆净利润100元计算（保守计算），实际应该实现利润约1.5亿元，但公司的财务报表却显示的是严重亏损。　　他执掌英克莱10余年，先后卖掉了鲁南自行车厂400多亩、蓝光电子公司厂区15亩（现房产交易中心驻地）、邹城英克莱工业园(60亩)、火炬路29号厂区（50亩）土地等，仅土地出售价款将近2亿元。　　以上约4个亿的净资产，如今企业财务报表显示企业净资产为-9935万元，严重资不抵债，令人震惊也让人难以置信，是真亏进去了，还是被刘永良非法转移和侵吞了？　　四、心胸狭窄，胡作非为，大肆排挤优秀经营管理人才 　　刘永良严重违反《公司法》，把股份制企业搞成个人王国。企业改制10余年来，既不召开股东大会，也从不向股东通报企业财务状况和生产经营情况。不经股东大会、董事会、监事会选举或表决，他违法罢免副董事长、监事会主席、董事、监事，并伪造文件私自变更企业工商登记。目前集团公司已经没有什么法人治理结构，只有他一个人在独断专行。　　刘永良既不懂经营决策和经营管理，更缺乏行之有效的经营策略和经营手段。更令人不能容忍的是他心胸狭窄，妒贤嫉能，把优秀的的高层管理人员，认真实干的财务、人力资源等人才逼走，法人治理结构名存实亡，整个集团全由他一人所控。　　利用各种借口和手段，违背客观事实和他人意愿，欺骗上级组织和领导，大肆排挤改制时市委市政府选配的高层管理人员（法人治理结构）。先后将集团公司原党委书记、副董事长刘沛同、集团公司原党委副书记、监事会主席王滕生、集团公司原常务副总经理刘合俊、集团公司原副总经理陈延玉、集团公司总工程师芮芳堂等逼出高层管理及工作岗位。　　无中生有，设置阻力，捏造不实之词，将市委组织部精心培养并选派的14名“百名人才”逼走了13人，有集团公司原副总经理姚新军、王世伟，集团公司原纪委书记李慧敏，集团公司原总经理助理郝云江、李面。还有部分子公司总经理和副总经理：李培民、冯友德、李广堂、刘召军、徐勤龙、李廷洪、岳根记、孙传坤等。　　排除异己、倒行逆施，以不能适应集团公司发展需要为由，将敢于坚持原则的部分财务负责人撤换掉。有集团公司原总经理助理、审计部长赵学军，有各子公司财务科长杜昌席、马庆安、曲波、李伟等。五、坑害职工、泯灭良心，缺乏现代企业家应有的担当　　刘永良为了达到其私吞企业的目的，10余年来，他把主要精力都放在如何清退职工、逼迫职工离职上来，他极力设置各种障碍，不顾职工的个人生活困难，故意强迫职工去天津、台州等外地工作，否则就给予除名；他克扣、拖欠职工应享有的待遇和社会保障，多年来，职工的各项养老保险、医疗保险、住房公积金等都是比国家规定的最低标准还要低很多，而且还长期拖欠，以至于有的员工退休或者离职都受到了极大影响；他以远低于政府规定的补偿标准逼迫职工离职，不顾工人的死活，比旧社会的资本家还黑心。　　刘永良缺乏一个企业领导人的最基本的担当，强制性的让职工下岗失业，利用各种手段，把主要精力用在如何钻《劳动法》的空子，如何钻国家政策的空子，把职工推给政府和社会。很多被他强逼下岗的职工生活凄苦、艰难，连打官司的钱都没有，只有去市政府上访，积聚了大量社会矛盾和不稳定因素。　　短短10余年，刘永良就把一个资产优良、效益显著、行业领先的大型企业集团搞成频临倒闭的企业。梳理刘永良10余年的所作所为，非常清晰的看出他的思路就是：裁减职工、关闭企业、转移资产。一向以善良、包容和顾全大局著称的英克莱集团职工早已怨声载道、义愤填膺。绝不容许刘永良继续这样欺上瞒下、贪赃枉法、胡作非为。　　我们期盼上级党委、政府从维护社会主义法制，维护社会公平和正义的角度，关注英克莱集团的现状，关心广大职工的切身利益，给予我们支持和帮助！　　部分股东、干部职工代表：　　刘沛同(英克莱集团原党委书记、副董事长),　　王滕生(英克莱集团原党委副书记、监事会主席);　　刘合俊(英克莱集团原党委委员、董事、常务副总经理);　　陈延玉(英克莱集团原副总经理兼电动车公司总经理)；　　芮芳堂(英克莱集团监事、总工程师)；　　郝云江(英克莱集团原总经理助理);　　林凡芝(英克莱集团工会原副主席)；　　王志祥(英克莱集团原综合管理部副部长)；　　毛宏伟(英克莱集团原自行车总厂党委书记)；　　王洪浩(英克莱集团原自行车总厂副总经理)；　　刘兴勇(英克莱集团电动车公司原党总支书记);　　孙作启(英克莱集团电动车公司原副总经理)；　　李永杰(英克莱集团电动车公司原副总经理)；　　李庭洪(英克莱集团原电动机车公司总经理)；　　姬长安(英克莱集团原电池公司总经理助理)；　　孙凡印、于庆来、王树礼、张兆忠、王培志(均为原中层管理人员)。　　二零一五年四月十三日
　　改制企业的职工权益谁来保护?　　-----山东英克莱集团职工维权的艰辛之路　　10余年前，山东英克莱集团是济宁市五大重点国有企业集团之一，是济宁市经济效益支柱企业，曾先后荣获轻工部优秀企业和山东省经济效益排头兵等称号。2003年12月，英克莱集团整体改制，成立了“济宁英克莱投资有限公司”，注册资本500万元，现任董事长刘永良个人持股30%，其余广大干部职工分散持有剩余股份，刘永良一股独大。新成立的“济宁英克莱投资有限公司”充分享受了企业改制的优惠政策，以7.76万元买断了原山东英克莱集团有限公司全部资产（净资产3022万）。　　企业改制的初衷和本意是建立现代企业制度，增强企业的经营自主权，促使企业按市场经济的规律进行经营和发展，但由于该企业董事长不严格按照现代企业制度的要求运作，法律意识淡漠，把企业改制当成个人发家致富的机遇，把民营企业当成私营企业，严重违背《公司法》和《劳动法》，在法人治理结构的设置和企业管理方面做出了一系列的荒唐闹剧。　　例如：该企业在不经股东大会表决的情况下直接罢免董事、监事；常年不召开股东大会，也不向股东通报企业的财务报告以及重大投资事项；把职工入股的原始股权当做集资借款，股东分红不是按照企业实现利润多少而是按照银行同期利率计算；强逼股东以原始入股价退股，不退股就不给办理退休手续，并设置虚假股东收购其他股东的股份；重大资产处置不经过股东大会或者董事会的表决，董事长及两个亲信私下将一个多亿的土地房产未经评估作价2700多万卖出；在生产经营严重困难的情况下，不经董事会和股东会决议私自向外捐赠600多万元；违背劳动法强逼职工离职；长期拖欠职工的养老、医疗保险等五险一金；国企改制时政府预留的职工身份置换金被强行扣留而不发给职工；大量资金体外循环、设置账外账、小金库等，频繁烧毁财务账簿，公然对抗国家法律。　　正是由于上述荒唐和混乱的企业管理，改制后企业发展急转直下，短短10年，一个总资产5亿多元、充满后劲和活力的大型企业就变成了目前经营严重困难、资产大量流失、规模急剧萎缩、企业面临资不抵债的艰难境地。企业由原来2000多人被减到现在只剩下400多人，逼走1600多人，大量职工下岗后生活得不到保障，职工生活凄苦，怨声载道。　　在走投无路的情况下，从2014年11月起，英克莱集团广大干部职工自发组织起来去公司进行维权，要求查看公司财务账簿，但公司董事长对广大职工和股东的诉求置之不理，态度蛮横。维权职工在无奈之下去当地政府和党委上访，但由于企业已经改制成民营企业，政府表示无权直接插手民营企业的具体事务，并指示维权职工通过法律途径来解决问题。但令人担心的是，法律诉讼的道路是漫长的，需要巨大的经济费用，企业董事长占有着企业的资源，用广大职工的血汗钱来与广大职工打官司，职工本来就是因为生活贫困才不得不起来维权，哪还有经济实力与其诉讼？整个企业被董事长刘永良及其亲信严密控制起来了，并利用企业的资金收买他自己的后台，肆无忌惮的侵害职工利益，广大职工已然沦为弱势群体，他们虽然清楚的看到企业的腐败现象，但由于被剥夺了查账权、知情权，缺乏经济实力，无法有力的拿起法律武器与其斗争，只能眼睁睁的看着自己的权益被侵害，眼睁睁的看着企业日渐衰落下去，眼睁睁的看着刘永良逍遥法外。　　民营企业不等同于私营企业，山东英克莱集团不应该成为刘永良的家族企业。这个企业的改制，从根本上就存在着一些弊端，一个无德无能的人，假借政府的改制政策，窃取企业董事长的位置，并从股权设置上一次性的固定了他永久的权力和地位，整个公司从此失去了政府的监管，才使得他把企业的集体资产视为自己的私人金库，肆意挥霍，任意妄为，无所顾忌的侵害着广大职工的合法权益，最后的结局就是跨了企业、毁了职工、积聚了大量社会矛盾和不稳定因素。　　由此，我们不禁痛心反问，企业改制是为了什么？改制后的企业就是有娘生没娘管的孩子？改制企业职工的权益谁来保护？
　　匡扶正义，支持一下
　　真的好悲哀哦！希望能早日查明此事
　　真希望国家监察部门要严办刘永昌。
　　一定要严查一下，内幕肯定更多。
　　@侃侃兄弟
16:56:01　　匡扶正义，支持一下　　-----------------------------　　楼主加油，支持你们维权
　　企业遇到这种人也是悲哀了
　　我们一定要支持英克莱的员工们维权啊~~~
　　这样的企业盗窃贼，我们还能说什么呢？
　　@侃侃兄弟 职工维权是应该的，刘永良赶紧下台
　　帮顶一下吧,没能力帮别的,仅此而已了…
　　这么多钱到底去哪里了
　　一个企业有这种人也是醉了啊
　　是山东济宁的吗？好像听说过
　　一个企业开始有钱了，就会变质了
　　这刘永良这一帮人就是睁眼说瞎话啊
　　大家顶起来啊！支持山东的这些职工维权
　　英克莱是大家的，不是私人的
　　还有这样的事情，真的让我们汗颜
　　现在的人啊，都变了，没有以前那么多好人了
　　什么狗屁良心全滚蛋，一切都是为了金钱利益
　　这种事情太多了，还是要管一管才行
　　@小小小包纸
17:15:27　　一个企业开始有钱了，就会变质了　　-----------------------------　　是的，开始做大做强就有人作威作福
　　对此只围观不发表任何意见　　希望有人能查查这几位吧
　　让公平正义的光辉洒满神州大地，和谐社会才会实现！
　　@狼雪天使a
17:16:04　　这刘永良这一帮人就是睁眼说瞎话啊　　-----------------------------　　期负这些员工们不懂呗
　　舆论的力量是强大的，希望有更多的人来关注一下
　　我现在对中国的有些部门，也不抱一点希望了.
　　英克莱集团以前好像很牛逼的
　　怎么会有这样的不要脸的人呢，可恨
　　刘永良为了利益这么可以这样做，真的很过分啊
　　企业不是一个人的，支持楼主维权
　　这是把员工们当猴儿耍吧
　　胳膊拧不过大腿的，希望早日成功
　　当今社会好多人都像刘永良一样明目张胆的贪污
　　这就是是监管监督部门的过度失职不作为
　　@寒秋tang
17:25:16　　刘永良为了利益这么可以这样做，真的很过分啊　　-----------------------------　　已经不要脸了
　　企业做帐乱七八糟，当人傻子吗
　　一切尽在不言中，让事实来证明一切吧
　　私吞公款是大罪啊
　　这么多钱的烂账，该来管管了
　　那照这样下去，英克莱得跨啊
　　这几个亿的款去哪里了？
　　这是什么世道，还有木有天理王法啊
　　这就是所谓的私吞公款啊，要坐牢的
　　这么多的 钱，看到我头晕了，全被私吞了吗？
　　英克莱的员工们就得合起来维权
　　到底背后有哪些隐情存在呢？
　　@c15-06-10 17:30:11　　这几个亿的款去哪里了？　　-----------------------------　　被人私吞了肯定
　　几个亿啊，这刘永良他们当别人是傻子？
　　那些人真不要脸英克莱这么大的集团难道没有管事的
　　什么时候才能让这些贪赃枉法的人伏法呢
　　@tt_mat
17:31:25　　这么多的 钱，看到我头晕了，全被私吞了吗？　　-----------------------------　　应该是被那些高层分了
　　企业是大家的，凭什么私自吞了钱
　　这样黑暗的现象居然英克莱的人都一直不知道吗
　　老实讲这些员工也挺可怜的
　　这种情况应该会造成商业性的财务漏洞了，告他们去啊
　　希望能早日解决此事
　　难道说企业就是这么对待员工的？
　　这个社会什么时候才会变成和谐社会
　　山东的英克莱好像不错啊，以前蛮有名的
　　事情总会有处理的那一天，坐等解决
　　@zhanghang-11 11:10:07　　难道说企业就是这么对待员工的？　　-----------------------------　　没办法啦，现在的人就是这样子的
　　济宁市的人大部分都知道这个企业啊，大企业居然会出这种事
　　这么大的企业面临倒闭，真的假的
　　这事情迟早都会有一个交待给英克莱的员工的
　　@fang15-06-11 11:07:10　　老实讲这些员工也挺可怜的　　-----------------------------　　是啊，好好的企业都被人搞破产了
　　网友、记者、法律界人士都可以来关注一下
　　@batimouse
11:20:58　　这么大的企业面临倒闭，真的假的　　-----------------------------　　也太无法无天了，这样也行啊，无视法律的存在
　　是真的吗？这么大的企业都被人给弄垮了
　　刘永良这些人都不是好人啊
　　英克莱集团居然有这么多的漏洞，怎么能欠员工钱不给呢
　　强逼下岗这就做的不太人道拉
　　真是挺可惜的，怎么就变成这样了
　　@woaijqjq
11:23:21　　是真的吗？这么大的企业都被人给弄垮了　　-----------------------------　　贪赃枉法的人是没有好结果的
　　刘永良真他妈的不是好人
　　@longxingyun529
11:26:34　　强逼下岗这就做的不太人道拉　　-----------------------------　　昧着良心做事，真的太无耻了
　　此事不是一般的小事啊，得看看
　　各位员工们不要在这忍气吞声了
　　虽然知道这件事，可我们却无能为力啊！
　　和谐的社会，就是让这些中饱私囊的人破坏了
　　这么对待员工，当人都是傻子吗
　　英克莱集团有今天也就是被领导层给作出来的
　　这个世界就是这么黑暗，不靠谱的事情太多了。
　　世界如此之大，怎么就变成这样了呢
　　@白讲侠
11:51:10　　这么对待员工，当人都是傻子吗　　-----------------------------　　国家法治要完善。这样才能使我们老百姓少受罪。
　　希望相关部门真的能够关注一下这件事情
　　这样的事情太让人心寒了@！
　　和谐社会还发生这种事情，与和谐格格不入啊
　　进进出出就是几个亿，我滴妈啊
　　这些公司领导层会有报应的
　　真该好好的查查他们了
　　社会上的事儿多了去了，不差这么一件
　　此外，企业商标等无形资产和土地等资产增值均未计入企业净资产　　这样子做就是不对的行为拉
　　希望这种事，还是要给解决才行
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