东莞市尼罗河酒店有限公司招聘咨客-智通人才网
华南地区：
西部地区：
旗下网站：
请输入关键字或地区进行搜索
当前位置 : >>
工作性质：全职
招聘期限：
工作地点：广东东莞
招聘人数：若干
职位月薪：面议
学历要求：初中及以下
工作经验：应届生
现所在地：不限
年龄：18 - 30
语言要求：不限
淘职标签：包吃 包住 8小时工作制 带薪年假 免费培训 团队活动丰富 加班补助 五险一金 节日福利 年终奖
职位类别：酒店管理
身高160以上，形象良好，性格开朗，反应敏捷，有无工作经验者均可。
求职者谨防不法分子冒充用人单位进行诈骗，切勿相信来历不明的电话或者短信邀请，以免上当受骗！
联系人：陈小姐
电子邮箱：
联系地址：广东省东莞市万江区东莞万江万江路华南摩尔F3区－尼罗河酒店
更多相似职位
广东东莞南城区
尼罗河酒店是广东省东莞市第一家文化主题酒店，位于“世界商业八大奇迹之一”“中国第一个超大型主题购物公园（国家AAAA景区）”新华南MALL生活城内。
尼罗河酒店是隶属于北大方正集团的涉外五星级标准高档豪华酒店。于日试业, 日正式开业；酒店占地10000多平方米，建筑面积达13万平方米，楼高16层及五座附楼，紧临东莞市汽总站，距广州机场约1个小时车程；距深圳机场约45分钟车程，交通十分便利。
酒店拥有各类豪华客(套)房400多间和装潢典雅的中、西餐厅，有可同时容纳1200人就餐的国际宴会厅，25间豪华贵宾房，有1064平方米的各种多功能会议室，有精心设计的高端巴比伦SPA健康会所、康体健康中心和凯撒夜总会等康娱设施，还有室内恒温泳池、沐足、乒乓球室、健身房、桌球室、棋牌室、美容美体中心等一系列的康体配套设施及各类精品商场，古埃及文化特色弥漫始末，置身其中，仿佛身处异域，是客人首选的“家外之家”！
酒店因发展需要现面向社会公开招聘各级员工，欢迎各位有志人士加盟。
员工福利简介：
1.住宿：包住，酒店为员工提供良好的住宿环境，宿舍楼离主楼仅200米，共设七幢员工宿舍楼。所有宿舍均配置空调，24小时提供冷/热水，并有专门的宿舍管理人员进行管理。宿舍实行小区式管理（配门禁/保安/公共区域监控录像），尽量保证员工居住环境安全。
2.膳食：员工餐厅每日免费供应早餐、午餐、晚餐、宵夜四餐，每周提供水果，逢重大传统节假日加餐；每餐配开胃小食，夏天每周煲凉茶、糖水，餐具有专人清洗、消毒。
3.假期：A.每周至少例休1天 B.法定假每年11天 C.满一年带薪年假7天 D.婚假3天（晚婚假15天） E.慰唁假3天 F.每月有薪病假1天 G.其他假期
4.娱乐场所：酒店设有员工休闲区域，配有：图书室、网吧、篮球场、羽毛球场、乒乓球室、桌球室等。
5.培训：酒店非常重视员工的培育与发展，人力资源部定期组织新员工入职培训、岗位技能培训、酒店英语培训、管理课程培训，为每一位加入尼罗河酒店的员工在提升自身技能与综合素质方面奠定了基础。
6.激励活动：加强员工的归属感，促使员工积极创优，争当先进，创造良好的激励氛围，酒店定期举办员工动员大会、服务知识技能大赛、歌咏比赛、员工运动会、中秋晚会、春节联欢晚会（团年饭、幸运大抽奖）、季度优秀员工评选、年度优秀员工评选、优秀部门评选、尼罗河之星评选、员工生日会等一系列活动，并组织优秀员工外出拓展旅游，开拓员工视野。
7.晋升：酒店期望每一位员工最大限度发挥自己的潜能，酒店将依据员工个人的能力和表现给员工提供晋升的机会。
8.工龄奖励：在酒店工作满一年的员工根据级别每月发放30—100元不等的工龄补助，满两年按原基数递增，以此类推，五年为限。
9.高温补贴：保安员等高温工种6~9月份高温补贴60元/月。
10.保险：凡新员工入职，酒店为员工购买相关保险。
11.年底双薪：根据酒店营业状况，按完成指标制定年终双薪，奖金优厚。
12.员工爱心基金：酒店设立员工爱心基金，可供员工特殊困难时申请使用。
面试须知：
1.基层岗位有意者欢迎直接到酒店人力资源部面试，中、高层管理岗位请先投递个人简历；
2.面试请携带身份证、学历证明等相关证件原件和近期1寸照1张；
3.面试时间：周一至周六 8：30-12：00 13：30-17：50
特别声明：近期发现有不法分子冒充本酒店名义进行虚假欺骗性招聘，现特声明：
1.本酒店从不使用移动电话（手机或小灵通）通知面试；
2.本酒店招聘面试地点只在酒店人力资源部，从不在酒店之外的其他地点进行面试或派人、派车接送（招聘会除外）；
3.本公司只在“东莞智通人才网”及“中国旅游人才网”招聘网站发布招聘信息。联系方式均以网站公布为准，请求职者辨别信息。如有疑问请拨打本酒店电话（66转人力资源部）查询。
备 注：各位求职朋友，您好！欢迎您向我酒店投递求职简历，我们会在两个工作日内阅评您的简历，如适合我们的招聘要求，会在三个工作日内电话约见；如果我们认为您暂不是最适合的人选，我们会将您的资料列入酒店人才库，恕不另行回复，敬请谅解！
酒店地址：东莞市万江区万道路华南摩尔F3区（酒店距离东莞汽车总站300米）
乘车路线：东城、莞城方向——乘坐28路、L3、LG1到华南摩尔站下车，步行3分钟即到
南城方向——乘坐K1、K2、K7、19、35、L4到汽车总站下车，步行5分钟即到
广州、深圳方向——乘坐大巴车到汽车总站下车，步行5分钟即到
本酒店大量招收中专/大专实习生，高薪聘请毕业生。有意者，敬请致电洽谈。咨询电话：6转人力资源部
您对此职位有什么疑问？
还能输入140字绩效提成方案
绩效提成方案
一：绩效提成方案
一、制定原则
1、公平、公正、公开
2、对员工具有激励作用
3、遵循&终身制&原则
二、适用范围
公司全体员工
通过绩效提成的工资体系，更好的激励员工的工作主动性和积极性，吸引并留住优秀人才，为企业创造更大价值。
四、提成内容
1、公司物业方面（商铺、厂房等）的转让、出租
2、外部企业入驻协会大厦的租金收益
五、提成细则：
提成分为业绩提成+绩效提成
级别及底薪提成：表格略
六、发放形式：
业务提成按季度结算与薪资合并发放。
方案二：销售人员业绩提成方案
在激烈市场竞争中，把握市场导向，增大市场份额，稳定优质客户显得越来越重要，所以在公司成立前提，必须做好各方面宣传，立足川渝地区的物流市场，大力发展川渝区域最后一公里配送。
加强业务管理，充分调动销售积极性，不断开拓市场、拓展业务渠道，强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力拉升收入水平增加业务量，扩大公司市场占有份额，把企业做大做强，创造更大的业绩。
乐送物流股份有限公司、重庆乐送物流股份有限公司：供应、物流链事业部、城际物流事业部、乐送分拨中心；四川乐达城配物流有限公司、及其他销售业务范围情况。
四、业务提成公式
(一)供应链物流事业部
1.物流业务项目提成：包含金融物流租、酒类物流项目组、
汽配物流项目组、设备物流项目组、大客户部项目组、提成公式：
（二）城际物流事业部
城际物流营销部提成公式：
以下是业务员提成的一个参考内容：
业务员工资发放比例：综合得分比例*1500元+业绩指标完成额*4%=当月实得工资（综合考核评分总共10分，得分比例按100%核算）（自营线路业务按总收入提4%；线路外业务提纯利润的8%，但不计考核）
五、薪资发放
1、员工薪资均实行按月发放，其中底薪（含全勤奖、工龄补贴）每月1日左右全额发放，奖金每月25日左右发放60%，剩余奖金在年终一次性发放。
2、如中途自行离职，不论何种原因提成奖金一律不予发放；因公司原因辞退的员工，且损害公司利益的情况下公司给予发放40%提成奖金。
3、如中心员工连续3个月未能完成定额60%销售任务，自第4个月起公司有权调整其底薪或给予解聘。
4、所有工资及奖金发放时产生的个税，公司不予承担，均由个人承担。
六、本办法由经营管理部、财务部修订并负责解释。
七、本办法由公司职工代表会会议通过。
八、本办法由公司总经理审核。
九、本办法为修订版，自发文之日起试行。
方案三：绩效提成方案
夏威夷温泉SPA会所执行四个月的绩效提成方案，有效的提升了会所内的销售业绩，员工士气得到鼓舞，营业气氛得到提高，团队精神空前膨胀。为激励员工再接再厉，深挖员工潜能力，经会所研究决定，把5月份改版的绩效提成方案做如下调整；
一、绩效挂钩对象
本次绩效提成对象为会所的全体员工，细化为&两大板块&，即一线经营部门和后勤部门，具体明确如下：第一板块：一线经营部门
前厅部：含部门领班、接待员、咨客、鞋吧、收银
男女宾部：含部门领班、服务员
四季厅：含部门领班、服务员
楼面：含楼面领班、钟房领班、钟房员、服务员、餐厅服务员
第二板块：后勤部门
办公室：主管（包含带班主管）、文员
PA部：部门领班、PA员
厨房部：厨师长、厨师
二、销售提成比例
注：预定单流程
到销售部领取预订单&接到客人预定&填写预订单&最晚于客人入店的当天早上8:30分前，把预订单送往财务部存档确认（超过当天8:30分不予填写预订单，可提前数天填写预定单）&客人到店后按预订单预定执行。
三、领取方式及时间
销售提成领取时间为次月的12日，财务部在次月1-10日内计算出夏威夷温泉SPA会所销售总额的具体金额。11日与部门核对，12、13日员工以现金的方式在财务部出纳处领取上月提成。
四、提成分发对象
1.会所把绩效提成按员工所在岗位、给当月满勤（未出满勤者视当月出勤天数计算，入职未满一月者和离职员工不计绩效提成）的每一名员工。注：日月星挂账、钻石卡、公司帐不予提成。
五、发放方式
分发方式比例为：集体提成85%为所在部门员工平均分配（部门领班分配双份），15%为办公室人员平均分配。
六、奖金酒店有：
1、优质服务奖（5-10元）2、拾金不昧奖（100&300元）3、见义勇为奖（300&1000元）4、勤学上进奖（100元）5、技术能手奖（100元）6、开源节流奖（100元）7、刻苦攻坚奖（300&1000元）8、创意创新奖（100&300元）9、优秀员工奖（100元/月）
另外部门推出：1、服务之星奖（100元/月）
2、销售明星奖（300元/月）
奖金的发放方式为：由部门内部进行评定&部门文员上报行政批准&由部门文员12号领出奖金&15日召开员工大会时现场发放。
1、违反员工守则轻微过失及过失者，一次扣罚提成的20%，累计两次扣罚提成的50%、累计三次扣罚全部提成金额及按员工手册相关规定处罚。2、违反员工守则严重过失及重大过失者，扣罚全部提成及按员工手册相关规定处罚。
建议此方案有8月1日开始执行。
与绩效提成方案相关的文章缪斯酒吧咨客（女） - 小店平阳娱乐/休闲 - 太原58同城
100-499人 | 个人企业
娱乐休闲/餐饮/服务
规模： 100-499人
性质： 个人企业
地址： 小店区平阳路顶好商城旁省检察院对面 &
缪斯酒吧（MUSE）共斥资3500万倾力打造太原首家新概念时尚酒吧。中国顶尖设计师精心设计。本酒吧有知名艺人鼎力加盟，贴心定制式的管家服务是您感受一流潮店氛围保障。
求职过程中请勿提前缴纳任何费用，谨防欺诈！
太原MUSE缪斯酒吧因业务扩大现招聘前厅咨客8～10名 （女 身高165左右）薪资待遇（底薪二千五+三百绩效+二百全勤+二两房补）每个月带薪休息四天 每天管一顿宵夜 机会不是天天有
有新的娱乐/休闲信息发布了,去看看!
该公司还在招聘
申请该职位的人还在关注
58同城手机客户端
浏览更顺畅，更省流量招贤纳士如果你是千里马，哥巢就是你的伯乐！哥巢酒吧诚邀你的加
招贤纳士客户经理数名男性要求：有经验、有客源女性要求：开朗大方、吃苦耐劳、身高155以上（无经验公司免费培训）底薪+全勤+提成+绩效咨客/收银数名任职要求：女性，年龄18-25岁，身高1.60以上形象好，气质佳，沟通能力强
------分隔线----------------------------
下一篇：没有了
什么值得买？
申请澳洲留学及技术移民签证的外国人在应聘医疗卫生行业的工作时，将可使用托福(TOEFL...
本文来自知乎问答 答主曰：我去年从郑外高中毕业，借着在国内最后的两个月时间陪着老...
LARSSNY拉斯妮雅2014秋冬季招商会LARSSNY中国区形象旗舰店日与福海国际大厦...
我最好朋友的姐姐要嫁人了.她辞了工作别了父母带着对未知的恐惧和期许准备去那个男生...
LGBT&parties&are&known&of&its&good&tasteand&n...
在发达国家，或者说养老产业比较发达的国家，他们现在养老社区发展的方向都在围绕"生...
以下招聘信息自发布之日起有效期为一个月上虞怡盛家俱有限公司：车木工，行政后勤专员...
日&周二FOX厨艺大师&Masterchef&(US)S05E15&Top&...
千影国际影城&映前广告独家代理影厅包场影厅冠名电影票团购火热招商昆山八一二广...
32岁的刘先生家住长春，以前是开出租车的，经常饮食不规妻子很是心疼他，有一点最让她...
淮河社区开展"加强综合治理&开展平安&&建设及文化教育"的宣传活动为积...
文/夏厚君集团的各级管理者，大到工厂总经理，小到一名班组长，运用自己所学，制定目...
尊贵的亲亲袋鼠金源中心会员们：&&&&岁月如梭，一转眼亲亲袋鼠金...
队员们感受着微风，感受着呼吸，感受着夜色，也感受着阿迪boost新科技~~...
来源：搜药深秋的北京，搜药为滁州百姓缘药品零售连锁有限公司河南民生大药房有限公司...