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玫琳凯（中国）化妆品有限公司如何快速的上级别？
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奖金制度很诱人，一头扎进去，努力运作一年，发展人太难，看不到希望，放弃了，家我聊
销售公司都是靠业绩说话的，你能卖的多还怕上不去？
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出门在外也不愁【玫琳凯（中国）化妆品有限公司】玫琳凯（中国）化妆品有限公司招聘|待遇|面试|怎么样-看准网
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岗位职责： 1. 业务项目跟进和报表计划分析； 2. 相关培训材料的管理及业务分享平台搭建； 3. 数据核对，分析及分公司经销商的跟进； 4...
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感觉靠谱面试整体感受：一般困难
该岗位主要是为我们即将开业的高端客户体验中心招募的，主要要求及工作职责： 工作职责： 1、迎接来宾，签到； 2、根据预订情况准备座椅摆放形式...
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工作内容： 1、为销售团队提供日常支持工作 2、负责培训活动的协调与联络工作 3、业务项目跟进以及报表数据汇总 4、网上系统管理及日常问题反...
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工作经验不限
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工作职责： 要求： 1. 中文系/新闻系/对外汉语系专业优先，大三及以上 2. 文案能力强，参与校刊，编辑等 3. 一周3天 主要工作： 1...
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根据粉巴巡游挑战竞赛和项目目的，计划并有效实施巡游活动，包括但不限于以下项目前、中、后各环节的执行： 巡游路线合理规划 ...
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工作职责： 1. OA系统操作，包括： 1.1 在OA采购申请中获取工作任务。 1.2 复核OA采购申请和价格审批表中的数据 1.3 根据复...
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1. 根据公司安全保卫的中长期策略，协助安保主管建立和完善上海行政大楼安全保卫的标准工作流程和日常管理体系，并对相关人员进行培训，以确保上海...
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1. 访谈项目：平台数据整理，高层访谈项目行政支持 2.公司流程管理：公司文档发放，纸质文档的归档和管理 3.其他部门内行政支持 -会议安排...
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玫琳凯管理培训生计划玫琳凯（中国）管理培训生项目是公司人才储备的重要组成部分，通过甄寻符合玫琳凯公司文化、价值观、具备良好素养及学习能力，拥有成长潜力的优秀人才。本项目致力于挑选最优秀的人才，通过跨部门、跨职能、跨地域的轮岗，给予他们最大的机会和挑战，使他们以最快的速度、发展成为全面的管理型人才。招聘要求：轮岗工作至少3个岗位的轮岗计划，全面深入地了解公司整体业务流程及运营、管理方式轮岗顺序取决于培训生的个人兴趣、工作能力以及公司的业务需求每个轮岗阶段结束，将集中开展考核，组织经验分享活动定岗工作轮岗结束后，根据轮岗阶段绩效考核、360潜力评估参与跨部门项目执行与管理确定项目结束后的职位和下一步发展方向学历：本科及以上专业：工科或者商科专业，专业成绩优异语言：流利的英语口语和书面表达其他：积极主动的态度，快速学习的能力，着眼全局的领导力，驱动变革的能力，良好的个人影响力等管理培训生项目流程项目开展后将由专人负责实习期间，安排专人担任辅导者轮岗期间，一对一配备中高层担任导师综合的定制化培训方案基础培训新员工入职培训公司策略与WIG业务模式培训黄金法则服务核心培训与前程有约高效人士七习惯卓越领导力管理学院近40门选修课程持续的领导力技能发展根据个人职业规划制定进一步的培训和发展方案与后续的高潜力人才发展项目对接职业辅导计划（导师计划）暑期实习生项目玫琳凯中国暑期实习生项目是针对于招聘季次年毕业的本硕学生量身打造的全职实习计划，通过具体项目参与，安排为期2-3个月的全职实习，为想了解公司文化、行业特点，并希望获得管理培训生职位的同学提供的了解玫琳凯和加入玫琳凯的最佳实践机会。加入玫琳凯暑期实习生项目您将：● 优先获得管理培训生工作机会：进入到暑期实习生项目，并在实习期结束后，通过考核的暑期实习生，将获得玫琳凯（中国）管理培训生的工作机会；● 提前亲自体验玫琳凯公司的工作氛围及企业文化；● 以项目为基础的实习工作：每位暑期实习生都将参与相关的项目任务，并通过团队合作和学习，投身真实项目工作，并在实习结束时得到对自己表现的反馈和建议。常见问题 1、请问今年玫琳凯(中国)挑选管理培训生的要求是什么?　　答：管理培训生项目是玫琳凯公司面向未来发展进行的人才储备计划，人才甄选的标准都是从企业文化价值观和关键才能要素两方面出发，需要认同玫琳凯的文化价值理念，具备良好素养及学习能力，拥有成长潜力的优秀人才。2、玫琳凯(中国)计划的招聘培训生的名额有多少?　　答：2016年计划在全国重点高校招聘管理培训生10名。公司没有设置每所高校入围学生的人数，录取人数将取决于各地学生的笔试和面试表现。3、管理培训生对学生的专业有无限制?　　答：今年玫琳凯(中国)校园招聘的“管理培训生”大部分职位没有专业限制，财务的管理培训生职位有一定的财务专业要求。4、请问玫琳凯(中国)2015校园招聘在哪些城市、哪些高校开宣讲会，具体什么时候开始?　　答：玫琳凯2015校园招聘将于月在上海和杭州安排校园宣讲会，具体行程安排请见本网站，以及各大高校BBS和就业网。5、请问今年在上海和杭州的校园招聘宣讲会如何预约报名?如何前往?　　答：今年玫琳凯校园招聘宣讲会杭州和上海站将分别在复旦大学（邯郸路校区）老逸夫楼报告厅和浙江大学（紫金港校区）紫金港国际会中心开展。大家可以通过大街网玫琳凯主页和“玫琳凯微招聘”微信号进行宣讲会查询及预约。6、暑期实习生可以同时申请多个部门吗?　　答：每位学生最多可以申请2个具体部门，请慎重的选择你的两个具体部门，及其之间的优先次序，我们会从你的第一志愿开始进行筛选，然后是第二志愿。请你仔细阅读职位描述，并结合所学专业及个人兴趣及特点，慎重选择实习部门。7、上海、杭州的管理培训生、暑期实习生的简历筛选、笔试、面试会统一进行吗?　　答：暑期实习生是为报名管理培训生的同学提供的平台，帮助大家了解玫琳凯的文化和工作氛围，让候选人和玫琳凯公司双方有一个深入了解的过程，帮助大家做出最终的择业选择，报名暑期实习生和管理培训生将采用统一的网申系统和笔试试题，并进行统一筛选。而进入面试环节，我们将根据同学们在简历申请时选择的应聘部门和职位，安排相应的面试。8、如何获得笔试或面试的通知?　　答：报名的同学将会收到企业发放的网上测试信息，进行网上测试，通过的同学会接受第二轮的电话面试，第三轮是到企业的面试，测试及面试通知，我们都将通过您在简历中填写的E-mail或联系电话发出。请同学们确保简历资料填写的正确性，同时保持通讯渠道处于畅通状态，建议您在此段期间保持查阅邮件的习惯。9、如果我错过了在线测试时间，是否能够申请重新安排呢?　　答：为了后续招聘流程的时间安排，如果错过了在线测试的时间，我们将不会为您重新安排。建议您在此段期间保持查阅邮件的习惯，并且留意“玫琳凯微招聘”微信公众号的招聘进度播报。10、我想了解玫琳凯的薪酬福利。　　答：当您加入玫琳凯(中国)，您将享受到公司为员工制订的一整套具有竞争力的薪酬和福利计划。我们每年还参加薪酬调查并根据市场状况进行薪酬调整，以确保薪酬水平在市场上75分位的竞争力。福利方面我们除了按国家规定为员工购买五险一金以外，还额外为员工购买商业保险;员工还享有季度奖金、员工福利购货和年度奖金等福利，欢迎浏览我们的校园招聘网页或校内的校园招聘宣传资料了解更多信息。11、作为管理培训生，入职后，会有哪些培训发展的机会?　　答：管理培训生将在两年的时间里，参与不少于三个岗位的轮岗计划，深入玫琳凯各关键业务部门进行部门轮岗，参与跨部门、跨功能的工作项目，从工作实践中不断锻炼和挑战自己，个人综合素质获得全面提升，同时，将有资深的玫琳凯管理人员担任您的导师，进行悉心专业的辅导和宝贵的职业经验分享。此外，您还将接受丰富多样、系统全面的各种培训，真正成为玫琳凯的明日之星。
参与者分析（已有14199人参与该校园招聘项目）
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上海财经大学
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7年 - 销售
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