公司房屋搬迁补偿标准外地,养老金在搬厂前2年的养老金可不可以补偿给我

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-10-14 21:41 标签： 房屋搬迁补偿标准
公司要解散了，我的工资，养老金该怎么补偿？——急！_百度知道
公司要解散了，我的工资，养老金该怎么补偿？——急！
日：进入公司上班，试用期2个月。公司答应试用期满转正后会补交试用期的养老金。（之前我的养老金和公积金都挂在老公单位） 2010年10月中旬：签正式合同（合同内写的工资是1200多，全公司的合同好像都这样的。） 2010年12月初：我停掉了老公单位的养老金。（这期间，公司人事说我的养老金没停掉，公司补交不了，我要求直接给我现金补偿，公司不答应。期间因为我想离职，所以我的养老金一直没停掉，最终和经理，人事谈妥，12月开始帮我补交，另外再给我补2个月的养老金，以现金形式补偿） 2010年12月初：答应下个月15号（即日发的是10年12月份的工资，3000）发的工资是增加后的工资（转正后是2500，增加后是3000）。 日：公司决定要解散了。 我现在想问：1、公司给我补偿的工资是多少？按多少一个月的工资补偿（合同内的1200多，还是转正后的2500，还是增加后的3000） 2、我的保险问题该怎么解决？公司需要给我补偿吗？
我希望专业的律师来帮我这个忙，万分感谢，时间非常紧迫。 另外请告诉我，我是否需要提供一些证据，比如工资条，或者什么其他的。 万分感谢！
提问者采纳
对此，《劳动合同法》有明确规定，请参见即可。
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出门在外也不愁咨询内容:今年2月国家有关部门发文，从今年8月1日开始异地退休金卡取款免手续费。我是江苏农村信用社的退休金卡，在洛阳同类银行取款，要办哪些手续才可以享受这项惠民待遇？请帮助联系解决，谢谢！（以上是我咨询洛阳市政府的内容，洛阳有关部门给以回复）　回复部门： 人力资源和社会保障局
　　尊敬的网友：
您好！根据《关于印发商业银行服务政府指导价政府定价目录的通知》（发改价格[号）第二条规定：商业银行免收社会保险经办机构和本行签约开立的个人基本养老金（含退休金）账户，每月前2笔且每笔不超过2500元（含2500元）的本行异地（含本行柜台和ATM）取现手续费。
。因此，应由发放养老金的社会保险经办机构向发放银行提供退休人员发放养老金银行账户信息。您可向退休地领取退休养老金的社保经办机构反映相关情况，可打退休地劳动保障服务热线电话12333询问。
根据回复，我就给您写信反应这个问题了。不知道我们市，县（我是响水县退休教师，退休金由县财政局发放，农村信用社取款）对在异地的退休人员在异地银行领取退休金是怎么办理有关手续的。您的指点将给予我们极大地帮助，麻烦您了，谢谢！
答复单位：响水县人力资源和社会保障局
答复日期：
答复内容：公司搬迁搬厂我不愿意过去有没有相关的补偿金
简要案情：
李某在公司工作了3年时间，最近公司发出通知：公司将从东莞搬到惠州，李某觉得自己的老婆也在东莞上班，小孩也在当地学校上学，如果去惠州工作，会给自己家庭生活造成很大的不便，所以不同意到惠州上班，后来，公司与李某进行协商，但李某还是以上述理由拒绝，同时李某要求公司给予相关的经济补偿。
东莞劳动法律师陈伟威解答：最近几年，由于经济转型升级，很多企业为了节省成本等因素，会采取搬公司的方式来维持公司的经营，首先，公司能不能搬厂的问题，搬厂属于企业的经营自主权，当然可以，根据《劳动法》第二十六条　有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。以及《劳动部关于＜劳动法＞》若干条文的说明第26条：本条中的“客观情况”指：发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移等，公司搬厂属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化。
公司搬厂是不是必然导致劳动合同无法履行呢。本案中，公司从东莞搬到惠州，属于跨市搬迁，给劳动者的交通、住宿、子女照顾、家庭生活等多方面造成影响，当然会影响到劳动合同的履行。那么，是不是所有的工厂搬迁都会影响到劳动合同的履行呢？​《广东省人力资源和社会保障厅关于做好企业转型升级过程中劳资纠纷预防处理工作的意见》（粤人社规〔2013〕3号）：企业在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生活未造成明显影响的，劳动合同继续履行。​原劳动合同继续履行的，企业不需支付经济补偿。《深圳市劳动合同管理疑难问题研讨会会议纪要》（深人社专纪[2012]11号）规定：四、企业搬迁劳动关系处理问题。企业在深圳行政区域内搬迁的，双方应当继续履行劳动合同，员工提出解除劳动合同的不得要求经济补偿。企业搬迁至深圳行政区域外的，员工如果提出解除或者终止劳动合同，并要求支付经济补偿的，企业应当向员工支付经济补偿。可见对于市内搬迁，很难被认定为影响了劳动合同的履行，笔者觉得，不能机械以市内或者跨市搬迁来作为衡量是否影响劳动关系的标准，比如：从东莞的塘厦镇搬迁到东莞的高埗镇，距离大概在70公里左右，坐车要2小时左右，难道也认为了提供了相关的补贴就不会对劳动者生活造成任何影响，显然这种理解是不够全面的，又如：公司从塘厦镇搬迁到凤岗镇，这种情况的影响比前面的情况就小的多，所以还是要从人性化的角度来判断是否存在影响的问题。
即使公司搬迁，对劳动者造成影响，公司也要和劳动者进行协商，看能否变更合同，《劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（二）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。所以，公司提出协商也是必经程序，如果不协商就不能适用《劳动合同法》第46条，最终导致劳动关系终止的，可能构成违法解除。
如果公司和劳动者无法就变更合同协商一致，劳动者才可以依据第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，要求公司给予经济补偿金。
陈伟威律师，毕业于华中师范大学政法学院，2004年开始从事法律服务工作，长期致力于劳动法律的研究和劳资关系的实务处理，办理过多起劳动争议案件，涉及到劳动合同、工资支付、规章制度、辞职解雇、经济补偿等类型，积累了丰富的办案经验和技巧。电话:&
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后才能发表评论养老保险在原单位交了1个月后离职，2年后重新工作。单位帮买养老保险。我需要补交这2年的养老金么_百度知道
养老保险在原单位交了1个月后离职，2年后重新工作。单位帮买养老保险。我需要补交这2年的养老金么
2年内都没交。现在工作的单位要帮买养老保险。我是否需要补交完这2年内的养老金后才能继续参保
提问者采纳
不一定补缴。如果原单位已经帮你停保；就可以不补缴。现单位续交就可以。当然，如果社保局要求补缴是另一回事。
提问者评价
原来是这样，感谢！
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应该补交。具体怎么交法，到人社局咨询。
不需要补交，领取养老保险的必要条件之一是累计缴纳15年，你不是马上退休无需补交。
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