手机店干了一年当了一年店长,老板尽然给配了个助理,我不知道他所谓助理是什么意思_百度知道
手机店干了一年当了一年店长,老板尽然给配了个助理,我不知道他所谓助理是什么意思
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在培养那个人
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这意思是等你跳槽后让他干
也就是培养人材
或着在人不好好干把你换掉
我很为你的回答特别好，我也是这么想的，所以和他吵了一架，现在的心情特别复杂
这就是防上伱哪天给人吵架或你不给人家干\然后换人
难道你让人家等你走后再培养人材吗
你这人真不地道、给我聊半天、你却采纳别人了
看来这种人\人品真有问题
协助你工作
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出门在外也不愁【尚品宅配家居用品店长助理面试】直接是老板面试的，感觉很随意，但是老板一直在忽悠。-看准网
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尚品宅配家居用品店长助理面试
“直接是老板面试的，感觉很随意，但是老板一直在忽悠。”
匿名用户&&&&面试尚品宅配家居用品的
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直接见的大老板。老板问了一下如何培训员工，带队经验等等。...
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面试通过面试整体感受：一般面试难度：很容易
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匿名用户&&&&面试的
面试经历：
先笔试后面试。问的也就是你之前工作情况，为何离职？职业规划是什么之类的问题、
匿名用户&&&&面试的
面试经历：
首先到公司，然后拿一个表格让你填，填完会让你做一份1个小时的面试题，做完就回去等第二次面试的机会吧。
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匿名用户&&&&面试的
面试经历：
提前三天有个电话面试，会有英语自我介绍。
面试当天说下午一点面试，等到三点才面试上，整个过程死气沉沉的。
进去以后面试官用英语问问题，说得不太好。技术问题答得还行，可惜面试官都说了英语太差，没戏。
匿名用户&&&&面试的
面试经历：
百创教育面试，我报的是课程顾问，可工作人员通知&我的是校长助理。呵呵，行政比销售更适合我，将错就错，我就按校长助理的要求填写求职信息。基本信息没说的，但后面有一份面试试卷。好久不写这东西了，[傻笑]好像从来没写过。等待叫我名字中。
面试结束了。总体感觉没戏。他看了看我的简历，根本不对口...
匿名用户&&&&面试的
面试经历：
第一轮是视频面试，人事经理人很好
第二轮是人事经理多次帮忙沟通后进行用人部门面试，主要问专业问题
匿名用户&&&&面试的
面试经历：
一开始是集团总部集体面试，市场管理员和招商员的面试是在一起的，采用的是无领导小组讨论的形式，这也是我第一次参加无领导小组讨论。面试官只宣布开始和结束，给了一个案例大家讨论，大家都积极发言，气氛挺好。有的人天生就是话多啊，所以也不用担心冷场。第二天通知初试通过了，要等复试通知，一直过了好几个星期才通知...
匿名用户&&&&面试的
面试经历：
单面，是HR部门分管的manager面试的，不是负责招聘的HR面的。有英语口试，还有一个简单的商务信函翻译。内容根据简历是聊天式的那种，不难，主要是个人经历呀什么的。主要考虑能不能做长期。
匿名用户&&&&面试的
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整体感觉一般，将产品岗位的人员与研发岗位的人员放在一起群面，感觉队友们很不靠谱，一直针对细小的问题在纠结，而缺乏全局观念。
匿名用户&&&&面试的
面试经历：
公司挺大，下午去先拿张卷子自己写，之后会有人进来叫人，共进行3轮面试，面试官职位一次递升，都是一对一单独面。因为还是学生，只能进去实习，工资1天100,。HR人很客气，总体印象不错。
匿名用户&&&&面试的
面试经历：
网申的，约定了时间去面试。
到了地点，先填申请表，等待；
集中所有人看企业文化片（15min）；
听经理扯淡并提问，找两人说一下对哥弟的感受；
依次自我介绍2min并被提一些问题；
经理与HR商讨一面结果
总体我认为，这个面试好粗糙。简单的自我介绍和提问后就可以得出结论了，不正规。
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恭喜你已完成简历，共获得积分我在中域电讯工作，有位老板想挖我去他开的特步专卖店做店长助理，请大家给点建议。_百度知道
我在中域电讯工作，有位老板想挖我去他开的特步专卖店做店长助理，请大家给点建议。
再说我有多大的能耐我自己也不清楚。
有位老板想挖我去他准备要开的特步专卖店（大概15号开业我出来工作不久，直接就给我升上店长。
以后我打算自己开店做生意，但工资我估计只能拿1300左右，哪个对我以后的发展更有帮助，就只在中域（县级）干了一个多月。但在中域也有机会做上店长，但等待的时间比较长，在中域干与在特步干，县级）做店长助理，加提成后工资能拿2000，如果发现我能力不错。那老板说他会培养我，业绩不错
提问者采纳
大公司虽然流程化，但是只要你有心一楼说反了吧 大公司才能学到东西呢小公司只能说你干的很多，你是都可以学到的。在大公司就是学习人家的先进理念与管理模式。小公司就不一样了。到头来你做的都不专业。小公司能学到吗
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后要开店还是去那个老板那，对自己以后发展有利，去小的店能多学点!公司太大分工细学不到多少东西
行业不同，不是太赞同！跳槽朝高调，一般不低就！
中域电讯的相关知识
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出门在外也不愁一个是做餐饮公司老板助理，一个是去做餐饮店的主管兼职见习店长，我该怎么选择，坐等答案_百度知道
一个是做餐饮公司老板助理，一个是去做餐饮店的主管兼职见习店长，我该怎么选择，坐等答案
提问者采纳
做做主管见习店长吧，而且还是餐饮我不怎么觉得做老板助理有什么，能历练下自己
提问者评价
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因为这样你就有机会看看老板是怎么管理公司的，为你以后创业打下基础，而选择去做店长，毕竟不是从公司全局来考虑问题的看来你对餐饮比较懂呀，我建议你去做老板助理吧
建议前者 能好老板走得更近 有利于以后的发展，并且还可以和老板学习很多东西
laobanzhuli
餐饮公司的相关知识
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出门在外也不愁我是手机店店长，因为工作一些事和员工打架了，然后老板只是说了员工一顿，但是我不甘心，我不想干了我该_百度知道
我是手机店店长，因为工作一些事和员工打架了，然后老板只是说了员工一顿，但是我不甘心，我不想干了我该
我不想干了我该怎么做，然后老板只是说了员工一顿我是手机店店长，但是我不甘心，因为工作一些事和员工打架了
提问者采纳
店长这点度都没有我看你还是别干了
如果员工不服还和我度手，如果每个都这样，我以后要怎么工作
如果是你，你要怎么做
你可以学习一下管理我觉得你既然有能力当店长那也要具备管理能力...律人律己吧
那要怎么管理?是我的错吗？
你还不明白吗？遇到问题作为领导者要先反思一下自己的问题再去思考其他的原因.自己都没有做好让其他同事怎么信服你呢？遇到问题就想着躲避这样的话你觉得你去哪能最好呢？先解决自身ba
嗯，明白了，谢谢
提问者评价
太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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被人取代，说不定人家第二天就是老板了，你其实也就是打工的，说句难听点的，时间到了我们都被淘汰只管拿你的工资做好本分就行了，说句不好听的也许那个员工人家是来学习如何开手机店，工作不容易
但是人家太过分了，
我做为店长必须要对这个店负责，肯定要管理她们的，但是如果管理她们不服，就和我打架，我还要怎么管理这个店
你应该是想让老板帮你出口气，炒掉那个员工，如果是我，我会想为什么我不是老板，我是老板的话连我自己也可以炒，谁不能炒？所以努力吧，自己做老板才是王道！管理是你的工作责任，我巴不得有人来打我，我直接躺下来，用手机打110打120你就等着掏腰包吧！你去还手干什么呢，太笨了。
作为一名管理者就更需要多点脑力劳动，而不是体力。体力劳动得到是有限的，而脑力劳动者得到的可能无限。
嗯，可是我不是特别聪明，准确的说，是我不太自信，和没有特别灵活的脑子，其实做店长很麻烦，不如做员工工资高，我其实就是想学习点经验，准备以后自己做老板
社会是复杂的，如果就这样，就觉得不公平，那以后怎么办？心态放好些，不要太在意了，不然就是跟自己过不去了。
对事不对人，打过就过去了，你怎么这么没度！看到你最多做个店长！
老板怎么不说你，你心也太狠了吧还不甘心
因为是员工不服从管理，还有谁先动手打人
你打架是不对的
要用更好的方法
不然以后大家不会服你的。
是别人先动手，
要学会容忍。特别是在社会上生存
以后你报仇的机会还很多
没必要一粒老鼠屎坏了一锅粥。
嗯，我不是那种爱告状的小人，即便我是店长，我也没有说针对谁
把心放大，学会包容，如果觉得这份工作可以，就继续吧！
店长就应该有气度，
是说我吗？
因为工作被人家打了，还叫我得寸进尺，她没有和我道歉,这对我公平吗？
作为领导得有气度，更何况人家已经被批评了。你还作啥哟
因为是我吃亏了，我受伤了
世界上没有公平滴。。就如你是店长她是员工
有意思吗？下班找人海扁。上班一片和气懂得
嗯，明白了一点，但是心里还是过不去，特别委屈，
换位思考下也许就没那么委屈了
平时这个员工有很多事情做的不好，不服从管理，我也忍了，但是次次这样，我肯定不能容忍，但是也不想打小报告告诉老板?
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