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问题编号：3710859
我在单位交的五险一金现在不再单位上班了 已经封存了 现在想交
我在单位交的五险一金现在不再单位上班了 已经封存了 现在想交不知道去哪交
提问者：黑龙江-哈尔滨劳动纠纷浏览193次 13:45:09
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共有 1 位律师回答该问题
满意答案咨询电话： (黑龙江-哈尔滨)帮助网友：8898称赞：17去市社保局交。 08:46:58
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投诉说明：任何企业、单位是否应依法为在职员工缴纳五险一金？ - 相关问题 - 110网法律咨询
任何企业、单位是否应依法为在职员工缴纳五险一金？五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）一金（住房公积金）？
----------------------------------------问题补充：--------------------------------------------------
在宜昌，任何企业、单位是否应依法为在职员工缴纳五险一金？五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）一金（住房公积金）？
我单位有一名男员工。因工资收入增加今年重新进行了基数核定今年缴费较往年的多　本人就拒缴。
我们公司下个月要股权转让了，我们是不是意味着和以前的公司合同终止了呢，如果是能得到补偿吗？还有如果新来的公司把住房公积金下调为按8%缴纳（原先公司是按15%缴纳）是不是违法啊？如果我不和新来的公司签订合同能得到补偿吗？
我是在无锡上班（中外合资企业），但我户口是在连云港，所以我想入伍的话必须回连云港入伍。按照兵役法，征兵工作条例，里面都有明确规定，在企业事业单位在职人员入伍，退伍后仍回原单位。但是现在我们单位却告诉我如果我入伍的话必须辞职，除非是通过单位的名额出去的，单位才会跟我保持劳动关系。问题是单位只负责无锡市户口的。所以很困惑，希望有哪位能够帮帮我，万分感谢！！！！！！！！！！！！！！！
事业单位企业管理事业单位员工缓刑人员是否被开除
关于在职员工当兵，单位劳动关系是否继续履行？
我现在在青岛工作，公司给缴五险，我是外地城市户口。公司只有五险，公积金只给青岛市区户口员工缴纳。不给我们这些外地户口员工缴纳，请问这样合法吗？
有一位员工，八十年代末参加工作时就挂编在企业（只是人事档案存放在单位）自谋职业，未与企业签订任何协议，属于“二不找人员”，九十年代中、末期社会养老保险逐步建立和完善，企业多次派人与其协商——责成其建立养老保险关系，即个人向企业交管理费，由企业统一代办缴交养老保险，他回答“我不要（劳动关系）了”，直至2003年企业全面改制，他也没找企业索要置换“集体职工身份”补偿金。现在他年纪大，要办退休手续反而找企业要补偿养老保险费，企业该怎么办，请赐教。
员工违反单位的规章制度，单位是否有权与其解除劳动合同并停止缴纳社会保险
我于07年4月入职公司，于08年12月12日申请离职，已办理好交接工作（涉及财务记账）。但公司在我11月份的工资内扣取我12月份社保：个人缴费款及公司缴交部份（13号至月终） 的全额费用。
另我向与我同是12月离职的同事，她们并没有扣取社保费公司缴交部份的全额费用。只是扣取了个人部份。
请问这样扣取我公司应缴的费用是否合理？
如不合理，我应该如何向公司争取我的合理、合法权益？
是根据什么可能维护自己的权益呢？
另我应该向那些相...
员工在进入企业之后，达到公司的要求转为正式员工，因为工作的性质是业务型的，按照企业的说法，是说员工在转正之后要连续两个月达到挑战线，要是没有达到的话就会把员工转为试用期，请问企业是否有权这样做呢？这样的话员工的利益就很不稳定。请问员工该如何处理？您的位置：
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自己开的公司人员比较少，要给员工交保险，自己公司交不了，要找代理公司给员工交保险，公积金
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志趣网 版权所有请问之前在单位已交三年五险一金,怀孕后辞职了，已有几个月了,现在生了，可以报销生育金吗？_百度宝宝知道广州市民营企业和事业单位的“五险一金”的缴纳比例分别是怎样的？
广州市民营企业和事业单位的“五险一金”的缴纳比例分别是怎样的？
09-03-03 &
1、养老保险个人账户的内容包括三部分：个人缴纳的基本养老保险费+单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分+按社保利率计算的利息。很明显，新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分的去除。 　　2、缴费比例：该部分由个人缴费和单位缴费组成。 　　（1）个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8％缴纳。 　　（2）单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。 　　3、养老金的计算公式：“中人”的基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。 　　“新人”的基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20％计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。（注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。） 　　个人账户减少注资3% 　　通过上面的公式，个人账户养老金的多少将直接影响退休后月养老金的多少。 　　由于全国各地收入水平和改革程度存在差异，养老金的计算标准也有差异。本文采取北京市的“中人”一个典型来计算。 　　假设隶属“中人”行列的北京居民王先生平均月薪4000元，养老保险缴费期限为10年，假设10年后北京月平均工资是3000元，那么退休后，他在政策变化前后各能领到多少养老金呢？ 　　按现行的养老金制度，王先生退休后每月可领到的养老金＝3000元×15%＋4000元×11%×12×10÷120＝890元（“指数化月平均缴费工资?997年底前缴费年限×1.4%”部分忽略不计，下同）。 　　个人养老账户的规模将由本人缴费工资的11%调整为8%后，王先生退休后每月可领到的养老金＝3000元×15%＋4000元×8%×12×10÷120＝770元。
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文 件 号：津劳险[号颁布日期：日　　为加强城镇企业职工基本养老保险个人帐户(以下简称个人帐户)管理，保障劳动者的合法权益，根据《天津市城镇企业职工养老保险条例》(以下简称《条例》)和《天津市城镇企业职工养老保险条例实施细则》的规定，制定本办法。　　一、个人帐户的建立　　(一)个人帐户用于记录参加基本养老保险社会统筹的职工缴纳的基本养老保险费和从企业缴费中划转记入的基本养老保险费，以及上述两部分的利息。个人帐户是职工按规定办理退休手续后，领取基本养老金的主要依据。　　(二)个人帐户的主要内容包括：姓名、性别、电脑序号、社会保障号码、参加工作时间、建立个人帐户时间、视同缴费年限(经审核的连续工龄)、实际缴费年限、月平均工资、月平均缴费基数、个人帐户本金、利息等(表式见附表一《天津市城镇企业职工基本养老保险个人帐户记载表》，以下简称《职工个人帐户记载表》)。　　(三)社会保险基金管理机构应当按照国家技术监督局发布的社会保障号码(国家标准GB11643－89)，为已参加基本养老保险的职工建立一个终身不变的个人帐户。目前国家技术监督局尚未公布社会保障号码校验码，在公布之前可暂用职工身份证号码。　　(四)社会保障基金管理机构为每个参加基本养老保险的职工建立一个电脑序号。电脑序号暂由单位代码和职工个人序号两部分组成，单位代码使用《单位代码证书》上规定的企业法人代码，职工个人序号在一个单位内按顺序编排，新增加的职工依次排序，减少的职工个人序号不得由其他职工占用。　　(五)日以前参加基本养老保险社会统筹的职工，其个人帐户建立时间为日；日以后参加工作的职工，从参加工作之日起建立个人帐户。　　由外省市和本市机关事业单位调入本市企业的职工，自调入之月起建立个人帐户。　　新安置的复员军人、退伍军人、部队专业干部，自到企业工作之月起建立个人帐户。　　(六)自日以后，个人帐户按照职工本人缴费基数的11%记入，包括个人缴费的全部和从企业缴费中划转的部分。1997年底前按规定记入个人帐户的储存额与日以后个人帐户储存额合并计算。职工缴费基数和比例、个人帐户记帐利率和储存额按《条例》等有关文件规定办理。　　二、个人帐户的管理　　(七)企业应据实填写《天津市城镇企业职工基本养老保险缴费名册》(附表二，以下简称《缴费名册》)，按规定时间报送所在地社会保险基金管理机构，有条件的还须报送数据盘。　　(八)社会保险基金管理机构要为参加基本养老保险社会统筹的企业建立缴费等基础台帐，并依据《缴费名册》和养老保险基金收缴情况记载个人帐户。　　企业和职工按时足额缴纳基本养老保险费的，个人帐户按月记载。预缴养老保险费的，个人帐户从缴费之月起记载，同时开始计息。　　企业和职工不能按时足额缴纳基本养老保险费的，欠缴月份个人帐户暂不记载。在企业欠缴养老保险费期间，职工个人可以继续缴费，其足额缴纳的费用记入个人帐户。　　自日起，新发生欠缴养老保险费的企业，在补缴所欠费用的同时，要按相应年度规定的个人帐户记帐利率补缴利息。补齐欠缴金额及利息后补记入个人帐户。　　(九)职工由于各种原因停止工作或失业而间断缴纳养老保险费的，个人帐户予以保留，储存额不间断计息。　　(十)在每一年度结束后，社会保险基金管理机构应对个人帐户进行结算。结算内容包括当年缴费额、实际缴费月数、当年利息、历年缴费累计储存额等。　　(十一)个人帐户累计储存额采用“月积数法”计算。截止到本年末个人帐户累计储存额计算公式为：　　截止到本年末个人帐户累计储存额＝截止到上年末个人帐户累计储存额×(1＋本年记帐年利率)＋本年记帐额本金＋本年记帐额利息　　其中：本年记帐额利息＝本年记帐月积数×本年记帐月利率　　本年记帐月积数＝∑[N月份记帐额×(12－N＋1)］(N为本年各记帐月份，且1≤N≤12)　　(十二)个人帐户结算后，社会保险基金管理机构向每个职工提供《天津市城镇企业职工基本养老保险个人帐户对帐单》(附表三，以下简称《对帐单》)。1997年底以前各年度《对帐单》(附表四)一次性提供。　　(十三)企业或职工对《对帐单》记载情况有异议的，由企业携带相关资料，到所在地社会保险基金管理机构进行核对。社会保险基金管理机构应当做好接受个人帐户查询等服务工作。　　三、个人帐户的转移　　(十四)职工在本市统筹范围内流动的，只转移养老保险关系和个人帐户，不转移基金。职工转移养老保险关系时，由企业填写《天津市城镇企业职工养老保险关系转移单》(附表五，以下简称《转移单》)，社会保险基金管理机构签章并开具《职工个人帐户记载表》。　　(十五)职工跨统筹范围调出的，在办理转移养老保险关系的同时，还应转移个人帐户储存额。职工转移养老保险关系时，由企业填写《转移单》，社会保险基金管理机构签章并开具《天津市参加基本养老保险人员转移情况表》(附表六，以下简称《转移情况表》)和《职工个人帐户记载表》，企业在《转移情况表》上签章后将其转给调入地企业。社会保险基金管理机构收到回执后，再办理个人帐户储存额的划转手续。　　应转移的个人帐户储存额包括：1997年12月底以前的个人帐户中个人缴费部分储存额及其至调动当年应计算的利息；日以后至职工调动上年末按规定记入个人帐户储存额及其调动当年应计算的利息；职工调动当年记入个人帐户的本金。　　(十六)职工流动到非统筹单位或中断养老保险关系的，社会保险基金管理机构只为其开具《职工个人帐户记载表》。　　(十七)职工由外省市调入我市的，其调入前后个人帐户储存额合并计算。职工调转当年记入个人帐户的本金由社会保险基金管理机构予以计息。　　四、个人帐户的支付　　(十八)日以后办理退休的职工，基本养老金中的基础养老金、过渡性养老金等由社会统筹基金支付；个人帐户养老金由个人帐户支付。　　(十九)遇有下列情况时，由企业填报《一次性个人帐户支付审核表》(附表七)，社会保险基金管理机构审核后办理个人帐户一次性支取手续，同时终止其养老保险关系。　　职工达到国家规定退休年龄，缴费年限(含视同缴费年限)不满15年且退休后不按月领取基本养老金的，其个人帐户储存额一次性支付给本人；　　出国定居的，其个人帐户中个人缴费部分一次性支付给本人；　　由企业调入机关事业单位到达退休年龄，并按机关事业单位退休办法办理退休的，其个人帐户中个人缴费部分一次性支付给本人；　　参加本市基本养老保险社会统筹的外省市来津的农业户口从业人员，凡离开本市的，可根据本人意愿，将其个人帐户储存额一次性支付给本人。　　五、个人帐户的继承　　(二十)职工在职期间死亡，其个人帐户储存额中的个人缴费部分本息，一次性支付给死亡职工生前指定受益人或法定继承人。　　(二十一)日以后办理退休的人员死亡时，继承额为其个人帐户余额中的个人缴费部分。计算公式为：　　继承额＝退休人员死亡时个人帐户余额×退休时个人帐户中个人缴费本息占个人帐户储存额的比例。　　六、其它　　(二十二)本办法自日起施行。
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就业“五险一金”详解 关于五险一金:什么是五险一金 “五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生 育保险; “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费， 工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五 险”是法定的，而“一金”不是法定的。 “五险一金”的缴费比例是什么？ 目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户 )，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围 来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。 公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高 缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。 （统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中 需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。 (1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3 )政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有 利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企 业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。） 四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业 在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这 是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。 关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取， 是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险 金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时 又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。 如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不 能同时享受的。 ·试用期内是否享有保险？ 在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离 在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个 法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不 行，而且商业保险不能替代社会保险。养老保险的享受待遇 累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇： 1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。 基本养老金的计算公式如下： 基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工 月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷12 0＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。 2、死亡待遇。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生 活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。 注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳 基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外 ），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计 算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计 算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不 计算）
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