我没有签订劳动合同,干满一个月不想干了,打了辞职报告,公司说我属于急辞工,不给工资？_百度知道 我没有签订劳动合同,干满一个月不想干了,打了辞职报告,公司说我属于急辞工,不给工资？ 1、找证据证明你事实劳动关系2、找证据证明公司签收了你的辞职报告3、可以去找劳动监察大队举报公司在你依法辞职时候没有结清工资或直接申请劳动仲裁PS：建议直接申请劳动仲裁，劳动监察大队耗时和仲裁差不多，效率可能没有仲裁高——除非遇到社保等东西仲裁委不管的才去监察……4、仅供参考请找当地律师 其他类似问题 为您推荐： 1、你需要证明你确实提出了书面辞职，且公司已批准2、根据题目说明，你已经干满了一个月，而根据劳动法，企业需在员工入职一个月内与员工签订合同，现在企业未与你签订合同，你可以向劳动部门申诉，要求企业支付你当月工资，同时要求企业支付未签订合同的赔偿（工作期间的2倍工资）根据以上，你是可以拿到两个月的工资 没签劳动合同，本身就不对，试用期多长时间也没有约定，有的一般是一个月，有的是3个月，也有的6个月，试用期提前3天辞工是法律赋予我们的权力~~~他还有没有延时加班的情况？一般国家规定每天加班不超3小时~~~ 她说公司规定提前15天请辞，可是我来的时候没人告诉我，我递交辞职报告的时候他才说的 没签订劳动合同就违法，你再去找他理论，注意录音保留证据， 从你上班第一天开始不管签没签劳动合同都确定了劳动关系，一个月若是试用期，试用期期间提前三天提出书面辞职，公司都得给你发工资。为了维权，你可以把考勤记录，能证明自己在这家公司哪一天上班的一些证据收集起来，然后跟公司协商，如果拒付，可寻求当地劳动保障部门的帮助。 主任说我要提前15天打辞职报告才给我走，现在走就说我急辞不给我工资 为了证实你公司已经收到你的辞职报告，除书面辞职外，将辞职报告以邮件方式发给你的上司及人事部，将辞职报告复印一份留底。另外如上面网友所说，公司在一个月中未与你签定劳动合同，是可以向劳动部门申请仲裁的，那样可以拿到两个月的工资，但是时间会比较久，若是怕麻烦，你把相关证据收集好，找公司领导谈谈，争取拿到工资，并告诉他们不付工资只能申请劳动仲裁，告诉他们后果：他们将支付两个月工资，并在劳动保障部门留下一个名。 带好资料直接到该企业所在的劳动监察部门要求仲裁就可以了。 您可能关注的推广 签订劳动合同的相关知识 等待您来回答 下载知道APP 随时随地咨询 出门在外也不愁没续签劳动合同的，我现在辞职需要提前一个月打辞职报告吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询 我在这家厂里做了5年了，刚进去的时候签了劳动合同，后来一直没续签，近两年工资老是不按时发，上个月我打了辞职报告，老板就把我一月份的工资扣了一半，而且每月还扣两百元，本来说好年底发的，但去年的2400元到现在也没发，我现在辞职去年的这2400元还能拿到吗，还需要再做满一个月吗 劳动合同为期三年，已于到期，没有续签合同，现在本人想辞职，需要提前一个月提出辞职么？按规定我能有补偿金么？ 我的合同今年10月31日到期，我不想再续签，而且已经找到了下一家单位，说好11月1日到新单位报到。但是现在旧的单位以我没有提前写辞职报告为由，不肯放我走，请问我这样的情况可以直接走吗？ 我为签订劳动合同,现在想辞职需要提前一个月打报告吗? 我还没签劳动合同的.做了几个月,现在想辞职,需要提前一个月交辞职报告吗?用人单位还说我如果现在不做勒.就没工资拿. 我在一家家纺企业做缝纫机修，在厂里上班有7个多月了，到现在厂里还没有和我签订劳动合同。之前厂里为了应付客户验厂，和我们签订了一份空白合同，其他的都由厂里自己任意去填的。合同就只有两份。厂里也没有给我买社保。当初老板和我讲的每个月2800元，但只月发2500元，其他的钱到过年一起发给我。但是我现在要换厂，老板要我辞职后在做一个月，请问，我要是不愿意再做一个月行不行？另外，有于我们没有签订什么协议，工资都是口头答应我的，要是老板不愿意给我工资我能要回来吗（... 我在一家酒店工作一年，没有签订劳动合同，我要辞职，他们说一个月之后才能走，如果我现在走就要扣我交了一年的保险，还有一个月的工资，他们这么做合法?? 2010年7月签的合同，签到日，合同到期后上了一个多月班没续合同，现在公司要我续合同，我因为待遇问题不想续签，要辞职，公司要求我提前一个月写辞职报告，不然不发我工资，请问我现在还用提前一个月辞职吗？能交接完工作马上走吗？公司有权不发我工资吗？这没签合同的一个月能要求公司赔双倍工资吗？ 我在一家事业医院单位上班，因家中母亲无人照顾，着急回家照顾母亲，合同未到期，未提前一个月提交辞职报告，前不久合同到期，医院不把我的医师资格证给我，不给档案，我该怎么办？ 上班一个多月了，到5月8好就刚好满两个月。现在要辞职。公司说需要提前一个月跟他说。是没签合同的。。我说没签合同可以不用等一个月后辞职，厂长还理直气壮的跟我吼着说。你跟我说劳动法，你比我懂么？没签合同就表示是签的长期合同。他这样的做法对么|？ 有没有违法。？ 而且公司都是上的12个小时，而且加班没有加班费。。各位大大帮帮忙哇。急。。。。。。· 上班一个多月了，到5月8好就刚好满两个月。现在要辞职。公司说需要提前一个月跟他说。是没签合同的。。我说没签合同可以不用等一个月后辞职，厂长还理直气壮的跟我吼着说。你跟我说劳动法，你比我懂么？没签合同就表示是签的长期合同。他这样的做法对么|？ 有没有违法。？ 而且公司都是上的12个小时，而且加班没有加班费。。各位大大帮帮忙哇。急。。。。。。· 没签合同就表示是签的长期合同 .劳动法有这规定么。？ 和单位签了一年半的合同，现在合同到期，没有续签，并提前一个多月递了辞职报告，单位不同意，并扣押所有证件，（当年签合同时上面没有写时间，但单位说只签一年半，从签合同起到现在早已到期，而且当年单位没有把合同拿给我）我想问一下，如果我现在走人，单位有没有权利扣押证件，如果打官司赢的几率大不大~ 单位不同意，如果现在走人，保险和档案可不可以转起走啊！入职时没有签劳动合同，辞职时需要提前一个月打辞职报告吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询 入职时我在人事部说了不干长期工，人事部说干不够3个月将有200元的培训费不会退还，我说无所谓。干了一个月之后要让我去签一年的劳动合同。我说辞职不干了人事部要我提前一个月打辞职报告。还说这一个月你不签劳动合同是没有工资的！请问我现在没有签劳动合同还需要提前一个月打辞职报告吗？入职前交的押金可以要回来吗？ 我在一家家纺企业做缝纫机修，在厂里上班有7个多月了，到现在厂里还没有和我签订劳动合同。之前厂里为了应付客户验厂，和我们签订了一份空白合同，其他的都由厂里自己任意去填的。合同就只有两份。厂里也没有给我买社保。当初老板和我讲的每个月2800元，但只月发2500元，其他的钱到过年一起发给我。但是我现在要换厂，老板要我辞职后在做一个月，请问，我要是不愿意再做一个月行不行？另外，有于我们没有签订什么协议，工资都是口头答应我的，要是老板不愿意给我工资我能要回来吗（... 劳动合同为期三年，已于到期，没有续签合同，现在本人想辞职，需要提前一个月提出辞职么？按规定我能有补偿金么？ 我在一家酒店工作一年，没有签订劳动合同，我要辞职，他们说一个月之后才能走，如果我现在走就要扣我交了一年的保险，还有一个月的工资，他们这么做合法?? 因对工厂待遇不满，要求即时离职，厂方以提前一个月写离职报告拒绝签字。我并没有跟厂方签劳动合同 您好，我现在在一家工作做招聘专员的工作，入职的时候，谈的是试用期三个月，但是劳动合同上没有注明试用一项，试用期不交社保，然后当初签合同的时候没有一式两份。目前试用期三个月已经结束，还没有办转正手续，应个人原因，向公司提出辞职，但公司一定要求需要再做满一个月。请问这样的情况，我是否可以按试用期提前三天提出辞呈，然后辞职？ 我在这家厂里做了5年了，刚进去的时候签了劳动合同，后来一直没续签，近两年工资老是不按时发，上个月我打了辞职报告，老板就把我一月份的工资扣了一半，而且每月还扣两百元，本来说好年底发的，但去年的2400元到现在也没发，我现在辞职去年的这2400元还能拿到吗，还需要再做满一个月吗 我的合同今年10月31日到期，我不想再续签，而且已经找到了下一家单位，说好11月1日到新单位报到。但是现在旧的单位以我没有提前写辞职报告为由，不肯放我走，请问我这样的情况可以直接走吗？ 我在一家事业医院单位上班，因家中母亲无人照顾，着急回家照顾母亲，合同未到期，未提前一个月提交辞职报告，前不久合同到期，医院不把我的医师资格证给我，不给档案，我该怎么办？ 上班一个多月了，到5月8好就刚好满两个月。现在要辞职。公司说需要提前一个月跟他说。是没签合同的。。我说没签合同可以不用等一个月后辞职，厂长还理直气壮的跟我吼着说。你跟我说劳动法，你比我懂么？没签合同就表示是签的长期合同。他这样的做法对么|？ 有没有违法。？ 而且公司都是上的12个小时，而且加班没有加班费。。各位大大帮帮忙哇。急。。。。。。· 上班一个多月了，到5月8好就刚好满两个月。现在要辞职。公司说需要提前一个月跟他说。是没签合同的。。我说没签合同可以不用等一个月后辞职，厂长还理直气壮的跟我吼着说。你跟我说劳动法，你比我懂么？没签合同就表示是签的长期合同。他这样的做法对么|？ 有没有违法。？ 而且公司都是上的12个小时，而且加班没有加班费。。各位大大帮帮忙哇。急。。。。。。· 没签合同就表示是签的长期合同 .劳动法有这规定么。？想辞职，但是公司说要提前一个月打申请，等不了 - 相关问题 - 110网法律咨询 因为公司下个月要搬迁（没确定哪天），太远了，不想去。但是这个月19号公司来人让我们签了一个同意搬迁的东西，当时没仔细看就签了。现在我想干完这个月就不干了，但是公司说要提前一个月提交申请。可是我不想等那么久。又怕自己不去，公司扣工资。怎么办 我在一家包装公司上班，由于工作环境不适应，所以提前一个月的说出了辞职，但是经理却给我写辞退，并且按辞退扣工资。 我在一家包装公司上班，由于工作环境不适应，所以提前一个月的说出了辞职，但是经理却给我写辞退，并且按辞退扣工资。 我在一家包装公司上班，由于工作环境不适应，所以提前一个月的说出了辞职，但是经理却给我写辞退，并且按辞退扣工资。 我是2010年11月进入现在这家公司，签订的合同，合同期限是1年，但是合同到期后，公司一直没有续签，如果我现在离职必须要提前一个月告知吗？公司说如果不提前一个月 告知，那么这个月的工资就没有，请问这样合理吗？没有续签的几个月我可以要求公司付双倍工资吗？ 工资形式是底薪加提成：每月5日发工资，例如：5月5日发4月底薪+3月提成，也就是公司一直扣押一个月的提成，现在提前两个月告知辞职，公司是不是应该把所有工资、提成全部结清？ 合同未满1年,提交申请后10天离开,公司以必须提前一个月提交为由或者等到找到新人交接为由,否则薪资不能发放.现在公司不找人跟我交接,这种情况扣我工资是合理的吗,我该怎么处理. 本人在一家私企工作5个多月，期间1个月为试用期，试用期满后只有一次人事面谈，并未签订劳动合同，公司也未给我办理社保，有时加班至凌晨12点未算加班工资，工作期间每个月的工资核算方式都不一致且没有确切说法。现在我想辞职，请问可以不提前30天递交辞职申请吗？我可以申请双倍工资补偿和补缴社保吗？ 我现在手上有公司盖章的在职工作证明和电子版的工资方案和工资单。 签了合同没买社保，辞职需要提前一个月吗？公司有权利扣工资吗？ 我在这干了一年多了，被调到别的店感觉不适应所以想要辞职但领导总说让我好好想想，这月决定不干了她说我没有提前说，还说你走可以但没有工资，我想请问一下我这情况可以去劳动局帮忙找回来吗？ 工作不满一个月我就辞职了而且还没按公司规定提前一个月打辞职信要扣我900元，分别是300元的学徒费和不提前一个月打辞职报告按三天旷工处理一天200，全部加起来就是900，这样是否合法开除，却被诱填下了辞职报告！至今工资未发，公司的理由正式员工辞职报告上交一个月后才准离职！现在不发 开除，却被诱填下了辞职报告！至今工资未发，公司的理由正式员工辞职报告上交一个月后才准离职！现在不发 我是一名在苏州打工的，今年11月6号因为公司按绩效考核客户满意率裁员，所以公司对我采取了开除处理！我从事的是家装质量监督工作，今年5月进的公司！11月因为公司要进行裁员我就被裁了，在填写离职报告的时候上级告诉我填写有事辞职和有病辞职可以更快的拿到工资所以我没想那么多就签了！想着这么大的公司怎么也不会克扣我那点工资，可是直至公司仍未给我发我那应得的工资！之间我也曾问过领导，给我的答复是离职一个月后就可以拿到工资！可是公司现在反口说我是正式员工，没有经过正常手续离职！可是我的物品在当时已经交接，工作证什么的！而且是它们让我走的，我现在很无奈！有人可以帮帮我吗！ 保留你之前的关于在这家公司工作的任何东西。打12333进行解决。 公司解释太随意。你不是写离职报告了。要是现在还没有拿到工资的话，你可以去社保中心查，公司什么时候终止你的社保费缴纳的。你可以要求公司给你退工单，和欠你的工资。不然投诉劳动监察大队。 把这个是跟公司在说一下，实在不行就威胁公司去告他。如果，你们公司不怕，那你就真的去告他了 工资条凭证还是有吧，可以到劳动保障部门申诉！ 说实话，这种情况，如果你拿不到反证证明确实是公司的除名行为，可能你到仲裁庭和法院必败无疑，被裁判为自行提出辞职，不能发放经济补偿，你损失的就是每年一个月的经济补偿。如果是大规模裁员，可以找出多名员工，互相证明，大家都是一样，被单位欺诈了，或许仲裁庭会相信单位的违法行为，支持你们的请求，现在去申请仲裁是最好的办法！就单位目前的行为，不要指望单位主动给你解决了！ 给了你一个教训。
人证、物证、证明你在此公司离职不是本意。