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【帮女郎】企业拖欠社保金 员工离职续缴难
微信抽风，江湖救急！看不了图片的话，你可以打开图文——点击右上角的三个小点——点击倒数第3个选项“在浏览器中打开”，这样就可以了呢！一般人我也会告诉他！=======================详细请关注今日（10月24日）青海经视18：00播出的《百姓1时间》栏目百姓1时间按照国家的相关法律，员工在和企业签订了劳动合同后，企业要按照员工工资比例缴纳相应的金，可是最近，大通县桥发公司的员工却发现，自己的公司已经有很长一段时间都没有给员工缴纳保险金了，这究竟是怎么一回事呢?家住大通县桥头镇的李海花是一名普通的下岗工人，靠四处打工维持生计的她一直想找份相对稳定的工作。偶然间她看到大通县桥发商贸有限公司招工信息，恰好与她所学的专业相符。李海花：正好他这招会计，感觉待遇上咱们老百姓省着点花，也能够。再一个最主要的就是他这个礼拜六礼拜天，有休息，也能照顾点家，孩子也一天天大了。经过了半年的试用期，李海花成为了企业的正式员工，可好景不长，在李海花上班两年后公司便出现了财务问题，以至于开始拖欠员工的工资。李海花：一三年的时候就两个月，有时候以至于三个月，到年底的时候连烤火费这些都不发，就一直拖着，一直到年底，有钱的话他就会给你发的，反正两三个月不发工资，很正常，一直都是不发的。连续几个月的入不敷出让李海花对公司失去了信心，再加上生活的压力，她只好计划另谋出路。很快，李海花便在一家房地产公司找到了一份新的工作，然而就在她办理离职手续时，却发现了一个严重的问题。李海花：我是一一年的元月份开始转正的，从转正到现在我的工资每个月保险都扣了，但是在社保上我去问的时候就从来没交过。一一年全年没交，一二年交了一到七月份，一三年是误交了，交了一个月，一四年也没交。李海花说，公司每个月都会扣缴社保金，可是社保局却查不到公司的缴费记录。发现了这个问题后，她赶忙去找公司的相关负责人。李海花：我前一段时间也陆续去找了，找了之后他就说没钱，他的意思就是说你们才刚辞完职一年不到就来找，那前面的人也都没来，还觉得我们着急的不行。无奈之下，李海花又找到了当地的劳动监察部门，可也没有得到解决。李海花：我们到大通县相关的劳动监察这块儿，我们也去找了，劳动监察也是没办法，他说我们也没办法，我们给你们单位责令整改的通知书已经下了三次了，但是你们单位把我们直接就不理。李海花说，除了她以外公司还有很多员工都没有缴纳社保金，有的人甚至比她拖欠的时间还要长。张广月 李海花的同事：好像是交了08年的半年，以后的都没交过。应该有二三十个人了吧，公司的不知道。前期走掉的还有好多，都没交。如果原单位拖欠社保金，在没有缴清的情况下，新的用工单位就无法续交。如今，包括李海花、张广月在内已经离职的二三十位员工都面临这样的尴尬。李海花：我这个特别着急的原因是我是下岗的，我养老保险转过去的时候，我已经交了将近12年。他后期就给我交了那半年，现在不交的话，我从今年的六月份辞职的，辞职完了以后，后半年的这些我要自己补交的话，他前面的必须要给我交清，不交清的话，这十几年的养老保险，我也负担挺大的。虽然李海花多次找公司解决此事，但大通县桥发商贸有限公司却以单位没钱，再三推脱，这种不负责任的态度让员工们伤透了心。李海花：我在你这儿按时上下班，劳动纪律我也没违反，交代给我的工作任务也都完成了，我没迟到没早退，你从我工资里扣了的，你凭啥不给我交。帮女郎了解到，桥发公司属于大通县的一个乡镇企业，其中包括了超市、餐饮、酒店、地产等多个经营项目，那么这样一个看似实力雄厚的公司，为什么不给员工缴纳社保金呢？企业到底拖欠了多少员工的社保金？涉及金额又有多少呢？带着疑问帮女郎来到了大通县社保局。严忠梅 大通县社保局职工养老保险科副科长：桥发超市从2010年一直欠费到2014年的六月份。对，只能通过桥发给他们交过来，桥发的欠费我可以给你查一下。经过核查，桥发公司的确如李海花所说，已经有四年时间没有给员工缴纳过社保金了，欠费的金额更是让人吃惊。严忠梅 大通县社保局职工养老保险科副科长：乔发在我们这边有四个，华店旅店直属超市，有四个参保的。华店不欠费，旅店直属超市全部欠费，是570万。这是206个人，这是目前参保的，中间还有走掉的人还没交清，但是这些人走了，目前的参保人数是这些。单养老保险这一项，桥发公司就拖欠了五百七十多万元，如果再加上失业保险、医疗保险以及住房公积金，这笔欠款就更多。大通县社保局的工作人员曾多次催促桥发公司补交欠款，可企业始终没有补缴，反而越欠越多。赵主任 大通县社保局职工养老保险科：我们让他把整改意见书也给我们弄了，我们把相应的行政处罚的这一块，提审给劳动行政部门了。劳动行政部门，因为他们也去了，至于劳动行政部门怎么弄得，我们也不清楚，也没有反馈意见。既然从员工的工资中扣除了社保金，为什么不按时缴纳呢？对于社保部门的多次催促企业又为什么置之不理呢？这笔巨额的欠费到底还能不能缴清？员工的利益究竟还能不能得到保障呢？帮女郎找到了大通县劳动监察大队的负责人。薛义虎 大通县劳动监察大队副队长：有的人到我们这儿来也投诉过。投诉以后我们就针对这块经常性地到他企业去督促，让他赶紧把这块交掉。薛队长表示，他们接到过投诉，也采取了相应的措施，但是劳动监察部门的职能只是督促企业缴纳欠款，强制执行必须要通过法院。薛义虎 大通县劳动监察大队副队长：如果恶意拖欠的话我们就是该执行的，该走的走，人家现在不是恶意拖欠，因为现在是由于企业的困难造成的有些原因，不是人家的恶意拖欠。薛队长说，桥发公司欠款的原因是企业资金困难造成的，那么事实真的如此吗？在桥发公司下属的桥发综合超市，帮女郎看到货架几乎空无一物，偌大的商场里见不到一位顾客，景象十分凄凉。细问之后才知道是因为公司拖欠供货商的钱，几个月前，供货商便停止对超市供货。那么作为一个政府直属的乡镇企业，遇到的困难政府是否知情呢？难道企业的经营不善要让员工承担损失吗？帮女郎又联系到了大通县社保局，希望由他们出面联系到桥发公司的相关负责人以及大通县桥头镇的相关领导。让帮女郎觉得奇怪的是，大通县桥发商贸有限服务公司的陈经理表示这些离职的员工没有向他反映过此事，所以他并不知道这些员工眼下所面临的困难。陈海泰 大通县桥发商贸有限服务公司 经理：我给她们当了五六年的领导，社保的问题过来找我，但是我一次也没见过。难道职工没有反映企业就可以不承担自己的责任，隐瞒事实了吗？企业为什么没有按照规定为职工缴纳社保金？面对数额巨大的欠费，企业又该如何处理？职工的利益能够保障吗？陈海泰 大通县桥发商贸有限服务公司 经理：从去年下半年开始公司也特别困难，在困难的情况下，哪怕是贷款，我们甚至我们有一些资产把它拿出来出售，也把职工社保的问题一定要解决掉，不光是她们几个人的问题。陈经理表示，因为欠款涉及员工人数多、数额大，所以要在短时间内拿出这笔钱的确有些困难。但是不管怎样企业都会先想办法解决职工的社保问题。陈海泰 大通县桥发商贸有限服务公司 经理：首先我们下去以后肯定要把往外转这一块的人员统出来，第二个问题，欠费总共多少钱，比如说是我能解决的范围之内，我说话响当当的，这款可能很短的几天之内就能出来。如果能解决掉，那我们就找社保部门的协调，我把往外转的这块先缴清，缴清了以后你就给我转出去。随后帮女郎又提出解决问题要有一个时间期限，尽管有些勉强，但是在社保部门、镇政府和帮女郎的协调下，陈经理还是做出了一个明确的答复。陈海泰 大通县桥发商贸有限服务公司 经理：十一月份也可以，我是完全百分之百的保证年底之前把他们走掉的这些办清楚，刚才社保的领导也说了，不行的话，按时申报，十一月份也能解决。李海花和同事：那就这样吧，既然他说了十一月我们就等到十一月，相信他一次好吧！好，行，如果十一月还不解决我们到时候再说。李海花的烦恼总算是解决了，但是企业员工在遇到这种情况后该如何保障自身的利益呢？如果桥发公司的负责人没有按时兑现承诺又该怎么办呢？帮女郎又采访了一位资深律师，希望找到维权的办法。董博俊 律师：作为一个企业在正常运营这过程当中，如果有承付能力，就应该保障职工的合法权益。如果是故意不去执行生效的人民法院的判决，严重的还要承担相应的刑事责任。董律师表示，企业以资金困难为由拖欠员工社保金的行为，既不合理也不合法，员工可以在权益被侵害的六个月内向劳动仲裁部门提起劳动仲裁。董博俊 律师：如果超过了劳动部门的仲裁时效，对方又作出了承诺，没有实现承诺，可以向人民法院提起诉讼，来主张和保护自己的合法权益。社保金是牵扯到每个人一辈子的大事，所以员工理应为自身的合法利益考虑，而企业在和员工签订了劳动合同的同时，就应该成为员工的依靠，保障员工的利益，可如今看到桥发公司下属的超市如今这样不景气的现象，我们也很难相信这个企业能够保障员工的利益，但我们还是希望公司的相关负责人能够按照自己承诺的那样，尽快的为员工解决困难。既然办企业就应该保障职工的合法权益，而不是遇到经营困难就转嫁给员工。希望大通县桥发商贸有限服务公司负责人能够遵守承诺，尽快想办法，筹集资金，解决问题。（青海经视）哇塞你果然看到最后啦~我们给你点32个赞，你也在左下角给我们点一个呗~~。
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Haoxiana, All Rights Reserved---10月03日 08:00公司拖欠社会保险怎样解决？_百度知道
公司拖欠社会保险怎样解决？
公司拖欠个人社会保险10月-3月，问他话搞好，到个人社会保险查询还是暂停参保，怎样办？
我有更好的答案
到劳动局去告他，那是侵犯你的权力
答案补充 要以社保局出的证明为准
所有交过的社保款社保局都会出证明的
答案补充 社保局会对每个人所交的款打一张清单出来
现在因为金融风暴，很多地区的企业都可以申请缓交社保，你要查清楚原因，不是说动不动就起诉。
到劳动局去投诉，会让公司补偿给你的。
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拖欠社保金问题
到帐后会尽快给我补上。可现在我已经再次就职了，原公司仍旧未帮我补上社保金。因为社保拖欠的问题，我的社保无法从原公司转出。原公司已经处于无人管理的状态，老板回台湾了。。。几次打电话催促都没有结果，因为这个原因，新公司已经打招呼了，再不转出社保关系，就没办法帮我缴纳社保金了。请问各位大虾，这样的情况我该怎么办？如果转出社保关系？拖欠的社保金还能要回来吗如何要回？100分奉上，谢谢！！！
如果是因为社保拖欠的问题，造成你的社保无法从原公司转出。那么，我强烈建议你自己先掏钱把这两个月的社会保险金缴了（实践中这种情况太多了），以便转出相关的手续，让新单位把你的保险续上。
然后，凭着你垫付保险费的票据，再来向原单位主张权利。如果因为原单位老板走人了，无法仲裁或诉讼了，你的损失也不会太大。你说对吗？
稽核部门投诉，把情况说清楚，公司老板走了，只要公司还在，社保可以通知有关部门，强制划拨的，但是这个要有一定的时间，如果你等不及，就只能像一楼说的，先自己垫付。个人也建议你这样做，毕竟没多少钱，先把事情摆平再说。
而且新单位的人力估计是在给你施加压力的，我们单位半年多的都有补的
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