在商场工作,未经老板同意,可不可房东不退押金怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-10-01 11:16 标签： 租房押金不退怎么办
商场老板跑了 - 相关问题 - 110网法律咨询
本人2013年进场，押金9200，至今还欠了五个月的租金，到日缴清租金，可是当时我们因事推迟了一天，可在第二天，各个商铺把租金交完，老板就跑了，现在商场还在运作，我想问下，我这个属于什么情况，会有什么事发生!!如果现在撤出来会发生什么事？？？
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其次本人是7月一号进场的，现在还欠着商场5个月的租金，不是有规定吗租金要是没有还清以后的房贷之类的都不能做，到时候追究起来我们的租金要负责吗！现在我是做美容的生意，商场主要是靠鞋业来带动人流的，现在鞋城都搬走了，商场的生意，一天不如一天，一天到晚，人都不多一个，还要交租金吗！要是现在撤走需要负担法律者任吗，就早两天，有点店铺撤出来保安居然不给走，说有什么事叫管理员给个电话才能撤，但是管理员管都不管，进退两难，这里到底发生什么事？各位我是第一次做生意的，十几万是我的第一桶金，不明不白的就没了，能给我详细点的答复吗？？？？我给你跪下都行了，或者有谁的电话请留给我，我衷心的谢谢大家了！！！
你好！我是1名商场服装导购因家里有事，今年1月25号就跟老板辞职说不干了1直到2月19号老板才放我走的，他现在威胁我让我找个接手的找不到不让走，走的话工资不给接，我们没有合同，我之前给招了也1个导购他自己不放心我说不要导购的现在反而拿招不到导购来压我工资，求解谢谢你
您好，我在1商场租了个门面做服装生意，商场属于公司但租给了原始老板，我是从原始老板手上租的，因为是续签1年所以没签合同，只有1张1年租金的收条，并没有什么规定，现在公司出了新规定，如果门面关门超过3天就要收回门面，如果门面收回我可以找原始老板退租金吗？
你好我是1名商场营业员，我家老板不给我开支，我该怎么办
你好！请问下！我给1私人老板装修1个商场！结果好几个月了！欠1万多块钱没给！我们没合同！咋样能要回来
请问商场老板利用他人姓名代替他办理法人代表，欺骗我们商铺租金押金，于商场还未正式开业逃跑，商铺怎么维权，谢谢！
我在1个商场的服装专柜上班快两年了，提前提出辞职，也老板以各种理由扣我工资怎么办？
您好！请问我在商场下面做导购10多天，因为临时要走老板也答应了，但她不给我工资怎么办？
我是在商场一个专柜上班的员工，专柜老板是私人老板来了，后来生意不好撤柜了，专柜老板和商场的合同期也没到，商场也同意撤柜了，但是拖了我们两个月的工资没发，老板走了我们也找不到人，那我们可以找商场对我们工资负责吗，我们是没签劳动合同的，
商场实习了七天老板要求把我们调到很远的地方工作，我们不愿意辞职了，说实习期间离开的不付一分钱，请问合理吗？
律师您好，我是一名商场家电促销员，在这家商场工作两个多月后，海尔厂家与我签订了劳动合同，成为海尔厂家的一名员工，但是所在商场的老板说我的工资应该给他（因海尔厂家支付的工资远高于他支付的），于是克扣了我的工资卡。另我我未与海尔签订合同前的两个多月这家商场未与我签订劳动合同，而且未交纳保险。请问我是否应该要回海尔给我发的工资卡？是否应该要求老板给我交纳保险？未签订合同我是否应该索赔？法定节假日加班是否应该要双倍工资。谢谢！员工辞职 老板不退工作服押金
05:11:52 &&来源：金陵晚报
□金陵晚报记者吴颖家住当涂的李玉（化名）之前在马鞍山一家饭店打工一年多，因为觉得工资稍低，决定重找工作。辞职手续办好后，她便找老板结工资退押金，但老板却以“私人用品”为由拒绝退还工作服押金。日前，李玉对其原老板的做法提出质疑，希望讨回这笔押金。采访中，金陵晚报记者了解到，饭店、商场等工作人员穿统一的工作服，似乎已经成了惯例，但这些工作人员都需要向老板交纳一定数额的工作服押金，或者服装费吗？这样的做法合理吗？工作服押金是否该退还？李玉今年25岁，之前在马鞍山一家烧鸡公饭店工作，已经做到值班经理一职，每月工资2200元。随着年龄增长，李玉想要谋求更好的职务，于是，她萌发了辞职的念想。11月初，她终于下定决心辞职，尽管老板一再挽留，但是李玉去意已决。经过多次沟通，李玉终于办好了辞职手续，接下来只要交接好工作，结清工资等费用就行了。李玉解释，他们饭店每月20号发上个月的工资，财务直接打在银行卡上，这个她并不着急催促，但她提前找老板要求退还当初缴纳的工作服押金、总计220元时，谁知却遭老板一口拒绝，老板称：“工作服是个人物品，更何况已经被李玉穿了一年多了。”李玉认为，当初进入饭店工作时，饭店给员工配了工作服，男女上衣一样，都是白衬衫，只不过男装配的黑裤子，女装配的绿裤子，一人两套，要求每人交工作服的押金220元，并且承诺离职时退还。现在老板出尔反尔，不同意退还，这样的做法令李玉很失望。饭店：连同工资一并退还饭店老板会失信于员工吗？昨天下午，金陵晚报记者联系了这家烧鸡公饭店负责人，该负责人表示，饭店作为餐饮服务单位，统一着装是必须的，之所以收取工作服押金，是因为服务业人员流动性较大，如果不收押金，好多员工离开时，连服装也会带走。李玉反映老板不愿意退还工作服押金的说法，该负责人称不会克扣职工这点“小钱”，请李玉放心，这笔费用会连同工资一起打入其银行卡中。在金陵晚报记者采访过程中，这名负责人一再肯定了李玉的工作能力，他希望李玉可以再考虑回来工作。追问：统一着装由职工买单？采访中，金陵晚报记者了解到，饭店、商场等服务统一着装真的应该由职工买单吗？北京大成（南京）律师事务所林晨律师认为，根据《劳动法》规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，工作服属于劳保用品，并非所有的用人单位都必须提供，如果提供则须免费。此案中，工作服是单位要求穿的，不是员工主动要穿。那么，工作服就属于工作的必须条件，应由用人单位无偿提供。根据相关法律规定：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。
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离职时工作服押金该退吗？律师：须退还工作服押金
龙虎网讯 金陵晚报记者报道 来宁打工的吴小姐在一家火锅店打工一年多，因此觉得工资稍低，决定重找工作。辞职手续办好后，她便找老板结工资退押金，但老板却以“私人用品”为由拒绝退还工作服押金。近日，吴小姐致电金陵晚报法援热线对其原老板的做法提出质疑，并希望记者帮忙讨回这笔押金。同时，金陵晚报记者了解到，饭店、商场等工作人员穿统一的工作服，似乎已经成了惯例，而这些工作人员都需要向老板交纳一定数额的工作服押金。但是，这样的做法合理吗？
工作服押金不退
吴小姐今年25岁，之前在江宁刘氏烧鸡公饭店工作，已经做到值班经理一职，每月工资2200元。随着年龄的增长，吴小姐想要谋求更好的职务，于是，她萌发了辞职的念头。今年6月初，她终于下定决心辞职，尽管老板一再挽留，但是吴小姐去意已决。经过十多天的沟通，吴小姐终于办好了辞职手续，接下来只要交接好工作，结清工资等费用就行了。吴小姐解释，他们饭店每月20号发工资，财务直接打在银行卡上，因此她并不着急催促，只是提前找老板要求退还当初缴纳的工作服押金，总计220元，谁知却遭老板一口拒绝。“老板称工作服是个人物品，更何况已经被我穿了一年多了。”
吴小姐介绍，当初进入饭店工作时，饭店给员工配了工作服，男女上衣一样，都是白衬衫，只不过男装配的黑裤子，女装配的绿裤子，一人两套，要求每人交工作服的押金220元，并且承诺离职时退还。现在老板出尔反尔，不同意退还，这样的做法令吴小姐很失望。
饭店：连同工资一并退还
饭店老板会失信于员工吗？金陵晚报记者联系了刘氏烧鸡公饭店负责人龚经理。
龚经理表示，饭店作为餐饮服务单位，统一着装是必须的。之所以收取工作服押金，是因为服务业人员流动性较大，如果不收押金，好多员工离开时，连服装也会带走。吴小姐反映老板不愿意退还工作服押金的说法，龚经理称不会克扣职工这点“小钱”，请吴小姐放心，这笔费用会连同工资一起打入其银行卡中。
在金陵晚报记者采访过程中，龚经理一再肯定了吴小姐的工作能力，他希望吴小姐可以再考虑回来工作。
&&&律师观点
须退还工作服押金
统一着装真的应该由职工买单吗？北京大成（南京）律师事务所林晨律师认为，根据《劳动法》规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
工作服属于劳保用品，如果提供则须免费。此案中，工作服是单位要求穿的，不是员工主动要穿。那么，工作服就属于工作的必须条件，应由用人单位无偿提供。根据相关法律规定：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。
□金陵晚报记者 戴诗卉
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