社保补缴算连续吗99补费的是不是按99开始算?

7月上调社保缴费,单位却要求补缴上调部分费用1月至6月的是否违法?_百度知道
7月上调社保缴费,单位却要求补缴上调部分费用1月至6月的是否违法?
尽管是7月上调社保缴费基数,但他是2015年整个全年度的缴费基数,不是单位杜撰而是社会劳动保障法规定的,无论本年度基数何时调整,都要补齐前面月份的差额部分。单位没有错也合法,是你对社保不了解造成误解。
来自团队:
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其他1条回答
如果年底交全年的是这样的!
谢谢,前面月份都缴了的。
那不应该补的
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出门在外也不愁没在企业领工资但社保费用企业在缴企业解除劳动合同是否按工龄算补偿金_百度知道
没在企业领工资但社保费用企业在缴企业解除劳动合同是否按工龄算补偿金
看法院能否认定存在劳动关系,如果我的回答对你有帮助,请采纳!如仍有疑问可进本人工作室或到法务在线咨询,法务在线是一家专业高效有态度的法律咨询与服务平台,可以完成对律师的在线咨询和委托。
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出门在外也不愁单位员工未将社保关系转入单位,由员工个人缴纳社保,单位将社保费单位缴纳的部分以补贴形式发放给员工,该部分是否要计算个人所得税?
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单位员工未将社保关系转入单位,由员工个人缴纳社保,单位将社保费单位缴纳的部分以补贴形式发放给员工,该部分是否要计算个人所得税?bug | 浏览次数: | 来源:
蚌埠市地税局 | 【
】【】【】&答:此情况单位可出具一份将该员工社保费单位缴纳的部分直接发放给员工的证明,并且员工提供一份自行缴纳社保费的证明,至主管分局备案,备案后该部分补贴可计入社保费予以扣除,若无法提供相关证明及备案,应计入工资薪金,计算个人所得税。bugbug蚌埠地税服务网
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关于社保99补费的滞纳金昰多少
你好!具体情况,你可以到当地社保局咨询,或拨打劳动保障电话12333。
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