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新疆五七工最新政策
13:12 来源：无忧保财网
　　第一条 适用范围、对象和条件
　　(一)具有新疆城镇户口，未参加城镇企业职工基本的五.七工、家属工等人员，本人自愿一次性补缴养老保险费后，可纳入城镇企业职工基本养老保险统筹范围管理。
　　(二)日前，在兵团范围内各类用人单位累计工作满3年以上。
　　(三)日前，男年满60周岁以上，女年满55周岁以上超过法定退休年龄的人员。
　　(四)纳入人员要同时具备上述条件，其出生时间认定，采取居民身份证与档案资料相结合的原则。
　　第二条 登记
　　要求申请纳入基本养老保险统筹范围的五.七工、家属工等人员，应在其最后一个用人单位或现居住地劳资科(社保所)办理登记手续。
　　第三条 申报审批程序
　　(一)填报申请审批表
　　申请纳入基本养老保险统筹范围的五.七工、家属工等人员应当向居住地劳资科(社保所)或单位提出申请，并填写《兵团未参保集体企业人员纳入基本养老保险统筹范围申请审批表》(见附表2，以下简称《申请审批表》)。
　　(二)出示身份证明材料
　　申报纳入基本养老保险统筹范围须提供以下材料：
　　1、申请人员填写《申请审批表》及1寸免冠照片5张。
　　2、《居民身份证》原件及复印件。
　　3、《户口簿》原件及户口主页和本人页复印件。
　　4、相关原始证明材料。申报纳入基本养老保险统筹范围的五.七工、家属工等人员，应提供证明本人有三年以上工作经历的相应原始档案资料。对无法提供完整原始档案资料的，提供以下能够证明其工作时间和经历的资料之一：
　　(1)在用人单位工作的相关证明材料原件及复印件等。
　　(2)用人单位历年工资发放花名册原件或复印件，及其他能够证明工资发放情况的相关资料等。
　　(3)其他能够说明本人身份及工作经历的证明材料原件或复印件，如在用人单位工作期间的各种证明书、获奖证书等。
　　(4)当地派出所出具的能够证明其曾在五.七工、家属工等单位工作经历的户籍底案。
　　(三)材料索取途径
　　五.七工、家属工等人员原则上应向本人最后一个用人单位获取相关材料;用人单位因破产、解散等原因已不存在的，应向原单位的上级主管部门提出要求;单位和上级主管部门均不存在的，可直接向原工作所在地劳资科(社保所)提出要求。劳资科(社保所)、用人单位、上级主管部门一定要按政策认真负责，实事求是地予以帮助和支持。
　　(四)审批程序
　　1、劳资科(社保所)或单位接到拟纳入人员申报材料后，应对申报材料进行审查，并在劳资科(社保所)或单位进行公示，公示期为10天，同时公布举报监督电话，公示期满后，团场(单位)审核领导小组在《申请审批表》中签署意见，并将相关材料一并报师审核工作小组。
　　2、师审核工作小组接到申报材料后，要逐一进行严格审查，采取师集中统一审批办法，并在《申请审批表》中签署审批意见，加盖师劳动和社会保障、财务部门用章，统一批复(附人员名单)，并上报兵团审核工作小组办公室备案。兵团审核工作小组将根据各师进展情况，实施跟踪指导监督，并对实际审批结果实施检查和抽查。
　　3、各师审核领导小组应及时将审核批复下达各团场和单位。各团场和单位审核领导小组接到师审批结果后，应再次向社会公示已审核人员名单10天。在办理“五.七工、家属工等人员补费参保工作过程中，各师、团、单位审核领导小组都要设立公开的监督举报电话，接受群众监督。公众对审查审批人员有异议的，可直接向各级审核工作小组报告。各级审核工作小组要认真对待公众反映的情况，及时调查处理各类意见，并向实名反映情况的群众反馈处理结果。对审核批准纳入确无异议的参保人员，移交给社保经办机构。社保经办机构应及时办理纳入基本养老保险社会统筹相关手续;劳资科(社保所)和单位应及时通知符合纳入条件人员到当地社保经办机构办理补缴基本养老保险费手续。
　　4、兵团直属单位的“五.七工、家属工”等人员，申请纳入城镇企业职工基本养老保险统筹范围的申报、审批手续，按现行城镇企业职工基本养老保险统筹管理程序办理，并直接报兵团审核工作小组审批。
　　第四条 补缴养老保险费
　　(一)经审核工作小组审批符合条件人员，按城镇企业职工基本养老保险有关规定，一次性向社保经办机构补缴15年的基本养老保险费，纳入基本养老保险社会统筹范围。具体补缴费用标准详见附表1。
　　(二)个人一次性缴纳的基本养老保险费，由社保经办机构为其建立个人缴费账户，并从建账之日起按基本养老保险个人账户记账利率计息。
　　(三)参保人员可以通过以家庭、子女、亲戚、信贷和社会救助等多种渠道筹措经费。对个人缴费确有困难的人员给予政策支持：
　　1.男女年满60周岁(以2009年底年龄为准)以上人员，每增加一岁，少补缴1600元。
　　2、为帮助五.七工、家属工等人员减轻补费参保困难，允许在申报补费参保办理手续的两年过程中继续享受生活补贴，但在领取养老金时必须停发生活补贴。社保经办机构在办理五.七工、家属工补费时，扣除已领取的生活补贴费后，将剩余时间应享受的生活补贴用作个人补费。
　　3、个人在申报审批过程中，《试行办法》规定为五.七工、家属工等人员账面上记发的养老金可以抵扣个人补缴部分养老保险费。
　　(四)五.七工、家属工等人员开始领取养老金时，至日前停发的生活补贴，可由团场(单位)代其足额缴纳至社保经办机构，作为个人补缴养老保险费;如未将剩余时间应享受的生活补贴用作个人补费的，可由团场(单位)直接发放给个人至2011年底。
　　(五)五.七工、家属工等人员补缴的养老保险费，应按时划归兵团企业职工基本养老保险基金财政专户，统一集中管理。师社保经办机构应及时统计汇总领取养老金的五.七工、家属工等人数，并在领取养老金次月的前5个工作日内，将上月已领取养老金的五.七工、家属工等人员名单加盖公章送师财务部门。经师财务部门审核后，在当月月底前将资金如数转入企业财政专户，社保经办机构对此项资金要单独建立台账，并定期与财务部门对账。
　　第五条 基本养老金核定、调整及发放
　　(一)基本养老金
　　五.七工、家属工等人员按规定一次性补缴养老保险费后，由登记地社保经办机构从日起，按兵团城镇企业职工基本养老金计发办法核定的养老金为月人均345元，其养老金水平未达到兵团最低养老金保证数400元(按自治区城镇职工最低工资平均数的90%计算)，应统一按现有规定月人均400元计发。
　　(二)高龄养老金
　　五.七工、家属工等人员纳入城镇企业职工基本养老保险管理范围后，从领取养老金之月起，对符合享受高龄增发养老金的，按规定计发高龄养老金。即：年满70周岁-79周岁的，每月增发70元;年满80周岁及以上的，每月增发105元。
　　(三)调整与发放
　　五.七工、家属工等人员缴清养老保险费后，从次月起按规定领取养老保险待遇。纳入城镇企业职工基本养老保险正常调整机制，参与以后年度的基本养老金调整。按月领取的养老金实行社会化发放，并纳入兵团“金保工程”养老保险信息系统统一管理。
　　(四)抚恤待遇
　　五.七工、家属工等人员在领取基本养老金期间死亡的，社保经办机构从死亡的次月起停止支付养老金，按兵团城镇企业职工基本养老保险的有关规定支付死亡丧葬费和一次性供养直系亲属抚恤金。个人缴费额扣除已领取的各项养老保险待遇费用后仍有剩余的，退还给指定受益人或法定继承人。
　　第六条 办结时限
　　纳入人员登记、认定、审核、审批、缴费等工作应在日前完成，逾期不再办理。
　　第七条 纳入人员管理
　　以上人员纳入基本养老保险统筹后，其相关材料应移交当地社保经办机构统一管理，不得向纳入人员收取任何管理费用。
　　纳入基本养老保险统筹人员，实行社会化管理。从开始领取基本养老金起，本人应当按相关规定如期到社保经办机构进行生存认证，逾期未进行认证的，社保经办机构应当按照规定停发基本养老金。
　　第八条 特殊问题处理
　　(一)符合纳入基本养老保险统筹范围条件的五.七工、家属工等人员，如果已经享受了遗属救济费的，可根据本人自愿，或继续享受遗属救济费，或按《试行办法》规定补缴基本养老保险费后享受基本养老金，遗属救济费和基本养老金不得同时享受。其享受待遇方式确定后不再变更。对已按兵团有关规定享受城镇无收入老年居民生活补贴的，统一从日起，停止享受生活补贴。
　　(二)对完全无法提供相关证明材料，但本人确属五.七工、家属工的人员，可经本人申请，劳资科(社保所)或单位及上级主管部门认定上报，由团(单位)审核工作小组甄别认定，并向社会公示后，无异议的，报师审核工作小组审核批复，按规定纳入基本养老保险统筹范围。
　　(三)对符合《试行办法》规定在日至日期间达到退休年龄的人员，也可按规定参保补费，但其基本养老金只能从达到法定退休年龄的次月起领取。
　　(四)对符合《试行办法》规定尚未达到法定退休年龄的人员，可从日起，按城镇灵活就业人员的缴费规定进行补费。其中：对具有国有身份的人员，日前符合国家规定的连续工龄可以视同缴费年限，缴费年限满15年以上，到达法定退休年龄的，按月领取养老金;不满15年的，可顺延缴费至满15年时，再按月享受养老金。顺延时间不受年龄的限制。
　　第九条 团场集体性质人员
　　根据自愿的原则，团场集体性质人员日前男年满60周岁以上，女年满55周岁以上的，可以按照《试行办法》第二条规定补缴养老保险费，并按第四条规定计发养老金;对日前尚未达到法定退休年龄的人员，也可以按照《试行办法》第五条第(三)款规定按照城镇灵活就业人员的缴费规定补缴养老保险费。上述人员如缴费确有困难的，还可以按照有关规定参加新型农村。
　　第十条 本实施细则由兵团劳动和社会保障局负责解释
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
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优秀社情民意信息选登及点评（二）　　省政协委员、××市政协副主席×××反映：“五七工”是指二十世纪六七十年代，曾在石油、煤炭、化工、建筑、建材、交通、运输、冶金、有色、制药、纺织、机械、轻工、农、林、水、牧、电、军工这19个行业的国有企业中从事生产自救或企业辅助性岗位工作的，具有城镇常住户口、未参加过基本养老保险统筹的人员。这些人员多数是在二十世纪六七十年代初响应毛泽东同志“五七”指示，走出家门参加生产劳动，进入企业不同岗位的城镇职工家属，因此统称为“五七工”，也称家属工。　　随着社会主义市场经济逐步建立，“五七工”所在的生产单位于二十世纪九十年代初逐步停止生产直至撤销，发给“五七工”少量的补贴并终止了劳动关系。由于“五七工”在计划经济时期没有劳动部门的正式招工手续（虽然都是经过严格的审批程序才能被企业录用的）和国家承认的连续工龄，所以，她们不能参加城镇养老保险。二十世纪九十年代后期至二十一世纪初，一部分“五七工”开始向政府反映她们的养老保险问题。近年来，有更多的“五七工”与家属工（据估计全国有1000万人）通过各种途径向各级政府及有关部门反映自己的要求，并被社会所广泛关注。2010年2月，人力资源和社会保障部副部长胡晓义表示，解决原“五七工”与家属工的养老保险问题是2010年社保工作的重点之一。目前，黑龙江、内蒙古、上海、北京、重庆、新疆、陕西、广西、江苏等省（市、区）均已较妥善地解决了“五七工”与家属工的养老保险问题。　　为解决好我省“五七工”与家属工的养老保险问题，建议：　　（一）提高思想认识。首先，解决“五七工”与家属工的养老保障问题是完善我省社会保障体系的必然要求，不把这部分群体纳入基本养老保险统筹范围，城镇养老保险制度体系是不健全的。其次，将“五七工”与家属工纳入基本养老保险统筹范围是保障民生的需要。农村人口尚有土地作为养老保障，而“五七工”与家属工作为城镇人口，他们既无土地作为养老保障，也没有制度性的养老保障。最后，将“五七工”与家属工纳入基本养老保险统筹范围是我省基本养老保险政策“清盘”工程的重要组成部分；同时对于拉动内需、促进我省经济发展将会产生积极影响。　　（二）吸收成功经验。现在，全国已经有近三分之一的省（市、区）较好地解决了“五七工”与家属工的养老保险问题，积累了不少成功作法。要广泛搜集这些省的相关资料，必要时对有的省进行实地考察，最大限度地掌握相关的信息，并作对照分析，认真吸收相关经验。　　（三）确定框架标准。解决“五七工”与家属工的养老保险问题，首先要确定框架，主要是缴费标准、政府及相关企业的补贴比例、发放养老金的数额。对此，建议我省可将已经解决问题的各省的标准加起来，取平均数，作为我省的标准。　　（四）制定相关文件。据了解，已经解决了“五七工”与家属工养老保险问题的省，都制定了细致的、操作性较强的文件。建议我省根据本省实际，参考相关省区市文件，制定好我省解决“五七工”与家属工养老保险的文件，并确保相关规定的全面、具体和可操作性。　　（五）加快工作进度。一般说来，“五七工”与家属工的年龄都已经较大，早已过了退休年龄，其中70岁以上的占多数。“五七工”与家属工对国家的经济建设作出过一定的贡献，她们既是计划经济的见证人，又是改革开放及市场经济的见证人，理应享受改革开放的成果，因此，我省应加快这项工作的进度，尽快解决“五七工”与家属工的养老保险问题，让年事已高的她们真正愉快地安度晚年，从而使我们的社会更加和谐。　　点评：对政协反映社情民意信息工作而言，民意不等同于社情，但民意是最重要的社情。政协委员反映社情民意，首先要站稳群众立场，倾情百姓民生，把关注和解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题作为工作的出发点和落脚点。该信息能够关注社会基层群众的现实生活，及时反映了全省十几万“五七工”与家属工无法参加基本养老保险问题，并得到省领导同志和有关部门的重视。2011年11月，省人社厅、省财政厅联合下发了《关于解决城镇未参保集体企业退休人员基本养老保障等遗留问题的实施意见》，正式将“五七工”与家属工纳入我省城镇企业职工基本养老保险范围，解决了十几万名群众的养老保障问题。这篇信息也成为政协委员履职为民，关注民生的最好见证。　　　　　　　　　　　　　（盛建勇供稿）上山下乡五七工是指二十世纪六七十年代，曾在国有企业中从事生产自救或企业辅助性岗位工作的，具有城镇常住户口、未参加过基本统筹的人员。 这些人员多数是在二十个世纪六七十年代初响应“五七”指示，走出家门参加生产劳动，进入企业不同岗位的城镇职工家属，因此统称为“五七工”；个别行业企业结合他们的工作性质，在本行业内还有另外一些称呼，比如石油行业企业曾把他们称作“会战家属”，也有的行业企业在组织这些人员劳动时结合当时的政治形势，提出了“行动军事化、劳动集体化、思想革命化”的口号，因此又把他们称为“三化工”。
“五七工”不同于一般意义上的。首先，他们多数是在计划经济时期企业计划用工不足时的一种特殊用工形式，一般都与企业形成了较长时间的劳动关系，并且都经过严格的审批程序才能被企业录用。其次，这种用工形式的存在在计划经济时期带有浓厚的政治色彩，后期有的行业或部门出于政治需要有意识地创造或保留了这一群体。第三，改革开放以后全国工作中心转移到经济建设上来，诸如“行动军事化、劳动集体化、思想革命化”的口号不再提倡，据统计这部分人员参加工作时间一般都在以前。
五七工养老保险“五七工”、“家属工”与未参保退休人员之间有本质区别。前者在计划经济时期没有劳动部门招工手续，没有国家承认的连续工龄；而未参保集体企业退休人员，他们在计划经济时期有劳动部门招工手续，是国家正式纳入用工计划统一管理的人员，因此他们有国家承认的连续工龄。 未参保城镇集体企业退休人员过去没有参加城镇企业主要有两方面原因：一是企业效益不好，没有能力为这些人员缴纳基本养老保险费；二是由于统筹层次较低，各级社会保险经办机构从平衡角度出发没有积极引导他们进入基本养老保险统筹范围。他们属于“应参保而未参保”群体，将他们纳入基本养老保险统筹范围等于将他们早已拥有的参保权还给他们。而“五七工”、“家属工”没有劳动部门的招工手续，在计划经济时期就业与保障一体化的体制下，劳动部门按照计划指标给了某人招工手续，就等于同时给予了他的养老保障权益，因此在计划经济时期政府并没有赋予他们养老保障 ，从理论上看他们的养老保障权益在企业或其它用人单位。 为了贯彻省委省政府解决“五七工”、“家属工”等人员养老保障问题的精神，我们按照社会保险大数法则 ，扩展了基本养老保险覆盖范围，将这些人员以按照城镇个体劳动者参加基本养老保险政策溯及到了“社会统筹与个人账户相结合”制度实施初期。
解决“五七工”、“家属工”等人员养老保障问题既有历史意义，又有现实意义。 第一，解决“五七工”、“家属工”等人员的养老保障问题是贯彻落实党的十七大精神、深入学习实践的重要举措，也是完善社会保障体系的一项重要步骤。党的十七大报告明确提出，要“加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系，保障人民基本生活”。因此，解决“五七工”、“家属工”养老保障问题是完善各省社会保障体系的必然要求，不把这部分群体纳入基本养老保险统筹范围，起码城镇体系是不健全的。 第二，将“五七工”、“家属工”纳入基本养老保险统筹范围是保障民生的需要。农村人口一般有土地作为养老保障，尽管土地保障在市场经济环境下遇到了很多困难，但确能给广大农民提供最起码的基本生活保障。而“五七工”、“家属工”作为城镇人口，他们没有土地作为养老保障，也没有制度性的养老保障。 第三，将“五七工”、“家属工”等人员纳入基本养老保险统筹范围是各省基本养老保险政策“”工程的重要组成部分；同时也是在国际形势下拉动内需、刺激各省经济发展的有效措施。 据调查了解，全国只有、、、等市解决了“五七工”、“家属工”养老保障问题。以上省份有的通过补缴相应费用后纳入基本养老保险的方式解决他们的养老保障问题，有的是通过由政府为这部分人员发放生活补贴的方式解决他们的养老保障问题。在借鉴这些省份解决这部分人员养老保障问题工作经验的基础上，结合实际和全国基本养老保险制度建设的趋势，探索了将其纳入基本养老保险统筹范围、适当补缴基本养老保险费的方式解决他们的养老保障问题。通过广泛调研，在保证与相对应的前提下，将其纳入基本养老保险统筹范围是解决这部分人员养老保障问题的有效途径。
五七工工作时间问题工作会议这项规定主要是考虑在计划经济时期企业用工一般先从学徒开始，学徒期一般为一年至两年左右，之后可能转为长期工或正式工。所以一般的“五七工”、“家属工”工作年限至少应该在三年以上。& 五七工户籍问题“五七工”、“家属工”必须具有本省城镇户口。&对“五七工”、“家属工”采取特殊办法将其纳入基本养老保险统筹时，各级政府首先要承担20%的补助，如果将来养老保险统筹基金出现支付困难，各级政府还要承担管辖范围内人员支付的相应责任。养老保障问题所在省市也会有相应的解决措施。& 纳入基本养老保险统筹范围相关问题以城镇个体劳动者办法将“五七工”、“家属工”纳入基本养老保险统筹范围。由于“五七工”、“家属工”没有国家承认的连续工龄，按照基本养老保险权利与义务相对应的原则，只有按照国家有关政策规定缴纳一定的费用后才能纳入基本养老保险统筹范围。“五七工”、“家属工”原所在企业大多早已解体或不存在，因此只能按照个体劳动者的参保办法将其纳入基本养老保险统筹范围。& 政府和企业为什么要给予一定的缴费补贴政府和企业为这部分人员缴纳基本养老保险费给予一定的补贴，主要是考虑到这部分人员在历史上曾为我省做出一定的贡献，与纯粹的城镇个体劳动者有一定的区别。& 这部分人员由于未享受到制度性养老保障，没有固定收入，年龄又较大，所以他们大多数生活比较困难。由各级政府承担补贴，主要是为了体现当地政府对这部分人员的养老保障承担最终责任；相关企业给予补贴主要是考虑这些企业仍然存在，他们是解决这部分人员养老保障问题的责任主体，这也可以说是从时期延续下来的责任。& 将“五七工”、“家属工”纳入基本养老保险统筹范围后基本养老金如何调整鉴于“五七工”、“家属工”这一群体的特殊性，在以后按国家规定调整城镇企业退休人员基本养老金时，这部分人员作为一个整体统一调整。其中普遍调整部分，所有纳入人员执行同一标准定额调整；特殊调整部分按以后国家及省调整基本养老金时的相关倾斜政策执行。& 基本养老金如何发放纳入人员的基本养老金实行社会化发放。由社保经办机构为其在指定的银行办理存折或银行卡，并按月将基本养老金划拨到户。& 政府和企业补贴后仍然无能力缴纳基本养老保险费的人员怎么办对于各级政府和中直行业、系统企业给予个人补缴基本养老保险费额度20%后，个人仍然缴不起费用的人员，可采取银行贷款的办法解决，贷款利率按同期同档次最低基准利率。& 纳入人员死亡后缴纳的基本养老保险费如何继承纳入基本养老保险统筹范围人员死亡后，按比例扣除已支付的基本养老金后个人缴费部分仍有剩余的，剩余部分退还给指定受益人或法定继承人。比如，75岁以上人员个人缴费8000元，假如纳入后1年死亡，退还给指定受益人或法定继承人的剩余部分是8000元-413元/月×12×1=3044元。& 丧葬补助金如何发放& 纳入基本养老保险统筹范围人员死亡后，其丧葬补助金由基本养老保险统筹范围基金支付，标准与其他参保城镇企业退休人员一致。& 具备条件人员如果不想纳入基本养老保险统筹范围怎么办将“五七工”、“家属工”等人员纳入基本养老保险统筹范围，解决其养老保障问题，是省委、省政府贯彻落实党的十七大精神、学习实践科学发展观的重大决策，是一项惠及民生的工程，将“五七工”、“家属工”纳入基本养老保险统筹范围后就为他们提供了终生的制度性养老保障。因此，具备纳入条件人员应积极响应省委、省政府号召，尽可能按照有关规定缴费后纳入到基本养老保险统筹范围。如果本人确实不愿意缴费纳入基本养老保险统筹范围，有关部门在对他们详细讲解相关政策后如果当事人还不想参加，可以遵从其本人意愿。& “五七工”、“家属工”缴纳的基本养老保险费如何管理&“五七工”、“家属工”个人一次性缴纳的基本养老保险费，由社会保险经办机构为其建立个人缴费账户，个人缴费账户储存额按基本养老保险个人账户记账利率记息。& 为什么要对纳入基本养老保险统筹范围的“五七工”、“家属工”进行生存认证“五七工”、“家属工”纳入基本养老保险统筹后，与其他领取基本养老金人员一样管理，一样要进行生存认证。进行生存认证的主要目的，是防止参保人员本人死亡后其他人员冒领基本养老金，这是保证基本养老保险统筹基金不流失的一项措施。&
社保申报材料
符合参保条件人员经本人申请，由原企业或企业主管部门统一向原企业所在地人社部门申报。“五七家属工”有多个单位工作经历的，原则上由其最后一个企业单位申报。原用人单位因、解散等原因不存在的，应由原单位主管部门申报；原用人单位和主管部门均不存在的，“五七家属工”本人可直接向原用人单位所在地人力资源和社会保障部门提交申请，按要求填申报审批表。1、《“五七家属工”参加基本养老保险申报审批表》一式三份，经本人签字确认，并粘贴本人l寸近期免冠照片。2、符合参保人员名册。3、能够证明“五七工家属工”工作经历的原始档案，档案资料不全或无档案资料的，需提供下列证明其工作时间和经历的原始材料(一种以上)：(1)在用人单位工作的相关证明材料原件及复印件，如《劳动合同书》、企业录用时的审批表及职工花名册等。&&(2)与用人单位终止或解除劳动关系的相关证明材料原件及复印件，如《解除劳动合同通知书》等。(3)用人单位历年工资发放名册原件及其他能够证明工资发放情况等相关证明材料。(4)其他能够说明本人身份及工作经历的证明材料原件及复印件，如在用人单位工作期间的各种证书、奖状等。(5)当地派出所出具的能够证明其曾在“五七厂”、“家属厂”工作的户籍底案原件及复印件，配偶、子女档案能反映其从事“五七工”、“家属工”的有关原始记载原件及复印件。4、“五七家属工”本人提供的材料。(1)“五七家属工”本人原件的复印件。(2)“五七家属工”《户口簿》原件及户口主页、本人页复印件。(3)能够证明本人工作经历的原始证明材料。
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