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邮储银行吉水县支行组织员工行为十条禁令考试
&&来源：大江网吉安频道&&编辑：曾风&&作者：黄丽媛、彭丽娟&&&&【字体：&&】
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　　中国江西网（大江网）吉安讯 黄丽媛、见习记者彭丽娟报道：9月9日晚上，吉水县支行组织了全行干部职工对《中国邮政储蓄银行员工行为十条禁令》进行考试，强化十条禁令入脑入心，确保了十条禁令宣贯工作扎实有效开展。
　　为贯彻落实国务院和银监会关于&两个加强、两个遏制&专项检查活动等一系列银行业治理重大部署，进一步严格员工行为规范与管理，《中国邮政储蓄银行员工行为十条禁令》梳理归纳了若干种违规行为的处理办法，形成高压事态，让员工不能、不敢去触碰，抓好案件防控工作。
　　为了一进步做好十条禁令宣贯工作，该县支行高度重视，组织全行干部职工对十条禁令进行考试，要求全员参与、以考促学的原则。为营造良好的学习氛围，充分调动全体员工的学习积极性，该县支行要求单位将十条禁令及相关文件组织学习。吉安市分行统一制定了试卷，综合部负责牵头组织，统一考试时间，考场还接入了视频会议系统，对全程考试进行监督，考试前打印发给应考人员，考试采取闭卷考试的形式进行，考试期间由领导亲自监考，严肃了考场纪律，确保成效。
　　该行通过强化制度考核，切实加强柜面业务操作风险防控，更好保护银行业消费者合法权益。
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&&新闻排行榜邮储银行十条禁令心得体会怎么写_百度知道
邮储银行十条禁令心得体会怎么写您所在的位置：
邮储银行阳泉市分行召开“员工行为十条禁令” 宣贯落实动员大会
　　本网讯（记者 白玉冰）为进一步提升邮储银行依法合规运营，实现企业健康发展，近日邮储银行阳泉市分行&员工行为十条禁令&宣贯动员大会在市分行三楼会议室召开。市行领导班子，平定、盂县支行行长，桃北、矿区牵头行负责人，全市各二级支行负责人，市行本部助理以上人员等，共计57人参加。
　　宣贯会上宣读总行下发《禁令》，并对其进行详细地解读。之后，结合重点工作任务分解表，从组织领导、活动安排、工作要求等三个方面详细介绍《阳泉市邮政金融宣贯落实&员工行为十条禁令&实施方案》。
　　会议针对宣贯落实工作提出六点要求：一是知晓《禁令》全部内容，宣贯学习不留死角，确保人人签订知晓书。二是明白《禁令》重大意义，根治操作有章不循、有制不依，管理失之于软、失之于宽等顽疾，须乱世用重&典&。三是实现宣贯全覆盖，各级领导亲自安排、亲自宣贯、亲自学习、亲自检查、亲自督导，完成各项&规定动作&。四是完善制度流程，尤其业务条线及时梳理与《禁令》冲突的内容，按规定逐级上报。五是做到&四个到位&，即思想认识到位、组织学习到位、制度建设到位、检查问责到位。各级高职高管更应以上率下、严于律己。六是深刻认识其内涵，从实际出发，以服务和发展为先，刚性规定切勿机械执行。
　　邮储银行阳泉市分行《禁令》宣贯落实动员大会召开，既为《禁令》在全行范围内宣贯学习营造一个良好氛围，又为下一步企业合规稳健运营奠定了扎实基础。
责任编辑:和英贤
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　来源：　
来源：作者：责任编辑：yfs001
本报讯（张雯）为进一步强化邮储银行信阳分行员工行为，管理员工依法合规经营，有效遏制违法案件高发势头，坚决杜绝经营管理中具有重大危害的“高频高损”违规行为的发生，使广大干部员工对《中国邮储银行员工行为十条禁令》（以下简称《禁令》）入脑、入心，日前，邮储银行信阳市分行召开了全市宣传贯彻动员电视电话会议，市县分支行全部员工参加了会议。此次动员会是在前期对全市管理以上人员宣传贯彻的基础上，再次开展的全行范围内宣传贯彻活动。会议宣读了《关于宣贯&中国邮政储蓄银行员工行为十条禁令&的活动方案》，并对《禁令》的内容进行了详细解读。会议从案防形势、监管压力、员工管理现状三个方面深入分析了实施《禁令》的背景和意义，以及目前该分行在合规管理上存在的问题和成因，并对《禁令》贯彻落实工作做了具体部署。会议强调，该行全体干部员工要将《禁令》与实际操作融会贯通，做到知行合一，各级管理人员要对员工负责，要帮助员工一起学习《禁令》，纠正违规行为；全体从业人员要本着对自己负责、对企业负责的态度，认真开展宣传贯彻活动。干部职工之间要相互关心、相互帮助、相互爱护，及时提醒、纠正，让自己的同事不要有违规行为，营造积极向上的氛围；开展相互讨论，要与自己日常操作相结合，采取“理论+实际”的方法学好、用好《禁令》。要深入、透彻理解《禁令》内容，每位员工要对照《禁令》进行反思和总结，查漏补缺，以此增强合规和风险意识，做到防患于未然。会后，市区支行长和员工代表签订了《中国邮政储蓄银行员工行为十条禁令员工知晓书》。
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光明网版权所有邮储河南省分行召开《邮储银行员工行为十条禁令》宣贯动员大会
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>> 邮储河南省分行召开《邮储银行员工行为十条禁令》宣贯动员大会发文日期： &&&来源： 邮储银行&&编辑： 张瑞桥&&&&责任编辑： 孙继红&&&&&&浏览次数： & 各单位全程督导，逐级召开动员大会，“一把手”要亲自抓宣讲、亲自抓督导、亲自抓问责。二是开展专题学习教育活动，在员工自学、集中学习基础上丰富宣贯方式，通过开展部门讨论、 &
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