王某，某市某企业退休人员，中年丧偶再婚，2002年9月，王某的子女工作比较忙，每周来看望一两次，没有时间照

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-09-20 04:45 标签： 离异丧偶女征婚
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1小题>根据(1)所提示的内容，下列表述符合规定的是( )。A 因甲公司未依法为张某缴纳社会保险费，张某可以随时通知用人单位解除劳动合同B 如张某提出解除劳动合同，甲公司无需向张某支付经济补偿金C 如张某提出解除劳动合同，甲公司应当向张某支付经济补偿金，经济补偿金的计算年限自日起算D 如张某提出解除劳动合同，甲公司应当向张某支付10000元的经济补偿金正确答案：有， 或者 答案解析：有， 2小题>根据(2)所提示的内容，下列表述符合规定的是( )。A 因甲公司未按照劳动合同的约定为王某提供劳动保护或者劳动条件，王某不需要事先告知即可解除劳动合同B 如王某通知甲公司解除劳动合同，甲公司应当向王某支付24000元的经济补偿金C 如王某通知甲公司解除劳动合同，甲公司应当向王某支付26000元的经济补偿金D 如果甲公司未依照规定向王某支付经济补偿金的，由劳动行政部门责令限期支付经济补偿金；逾期不支付的，责令甲公司按应付金额200%的标准向王某加付赔偿金正确答案：有， 或者 答案解析：有， 3小题>根据(3)所提示的内容，下列表述符合规定的是( )。A 如果5年期的劳动合同到期时，甲公司提出维持原劳动合同的约定条件续订劳动合同，李某不同意续订的，甲公司无需向李某支付经济补偿B 如果5年期的劳动合同到期时，甲公司不同意按照维持或高于原劳动合同约定的条件与李某续订劳动合同的，甲公司应当向李某支付经济补偿，经济补偿金的计算年限应自日开始计算C 如果5年期的劳动合同到期时，甲公司不同意按照维持或高于原劳动合同约定的条件与李某续订劳动合同的，甲公司应当向李某支付经济补偿，经济补偿金的计算年限应自日开始计算D 如果5年期的劳动合同到期时，甲公司不同意按照维持或高于原劳动合同约定的条件与李某续订劳动合同的，甲公司应当向李某支付12000元的经济补偿金正确答案：有， 或者 答案解析：有， 4小题>根据(4)所提示的内容，下列表述不符合规定的是( )。A 甲公司有权随时通知谢某解除合同B 甲公司提前30日以书面形式通知谢某本人或者额外支付谢某1个月工资后，才可以解除劳动合同C 甲公司无需向谢某支付经济补偿D 甲公司应当向谢某支付经济补偿正确答案：有， 或者 答案解析：有， 5小题>根据(5)所提示的内容，下列表述符合规定的是( )。A 甲公司不得解除与郑某的劳动合同B 如果郑某要求继续履行劳动合同的，甲公司应当履行C 如果郑某不要求继续履行劳动合同的，甲公司应当向郑某支付36000元的赔偿金D 如果甲公司向郑某支付了赔偿金后，可以不再向郑某支付经济补偿金正确答案：有， 或者 答案解析：有，
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第&1&题：案例分析: ()
某市甲房地产开发公司，2009年开发一项写字楼项目，写字楼竣工验收后，将总建筑面积的50%对外销售，签订销售合同，取得销售收入18000万元；将另外50%的建筑面积出租，当年取得租金收入2000万元。
已知：①甲公司所在地的省政府规定，房地产开发费用的扣除比例为10%；②销售、出租不动产适用的营业税税率为5%；③甲公司适用的城市维护建设税税率为7%，教育费附加的征收率为3%；④销售不动产时，甲公司缴纳的印花税6万元已列入管理费用中。
要求：根据上述资料，分析回答下列第65～67小题。
甲公司销售不动产、出租不动产时合计应缴纳的营业税为( )万元。
正确答案：有， 或者 答案解析：有， 2小题>
甲公司应缴纳的城建税和教育费附加合计为( )万元。
正确答案：有， 或者 答案解析：有， 3小题>
甲公司应缴纳的房产税为( )万元。
正确答案：有， 或者 答案解析：有，第&2&题：判断题: ()变更具体行政行为的行政复议决定，由行政复议机关依法强制执行，或者申请人民法院强制执行。( )正确答案：有， 或者 第&3&题：判断题: ()在个人所得税征管中，对特许权使用费所得一次收入畸高的，可以实行加成征收。( )正确答案：有， 或者 答案解析：有，
做了该试卷的考友还做了
······王某在某市的一家私营企业工作，因为其重大过错，_百度知道
王某在某市的一家私营企业工作，因为其重大过错，
王某某市家私营企业工作其重错使企业项合同履行遭受巨经济损失该企业要求其赔偿经济损失王某月工资扣除 已知王某月工资400元该市低工资标准每月350元则列符合我律规定( ) A. 每月王某工资扣除40元 B. 每月王某工资扣除60元 C. 每月王某工资扣除85元 D. 每月王某工资扣除100元
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出门在外也不愁个体户王某经营一家饭馆，下面是饭馆所有工作人员在某个月份的工资；王某3000元，厨师甲450元，厨师乙400元，杂工320元，招待甲350元，招待乙320元，会计410元．（1）计算工作人员的平均_百度作业帮
个体户王某经营一家饭馆，下面是饭馆所有工作人员在某个月份的工资；王某3000元，厨师甲450元，厨师乙400元，杂工320元，招待甲350元，招待乙320元，会计410元．（1）计算工作人员的平均
个体户王某经营一家饭馆，下面是饭馆所有工作人员在某个月份的工资；王某3000元，厨师甲450元，厨师乙400元，杂工320元，招待甲350元，招待乙320元，会计410元．（1）计算工作人员的平均工资；（2）计算出的平均工作能否反映帮工人员这个月收入的一般水平？（3）去掉王某的工资后，再计算平均工资；（4）后一个平均工资能代表一般帮工人员的收入吗？（5）根据以上计算，从统计的观点看，你对（3）（4）的结果有什么看法？
（1）根据题意得：（+320+350+320+410）÷7=750（元），答：工作人员的平均工资是750元；（2）因为工作人员的工资都低于平均水平，所以不能反映工作人员这个月的月收入的一般水平．（3）根据题意得：（450+400+320+350+320+410）÷6=375（元），答：去掉王某的工资后，他们的平均工资是375元；（4）由于该平均数接近于工作人员的月工资收入，故能代表一般工作人员的收入；（5）从本题的计算中可以看出，个别特殊值对平均数具有很大的影响．
本题考点：
算术平均数．
问题解析：
（1）根据算术平均数的计算公式进行计算即可；（2）根据（1）得出的数据和实际情况进行分析即可；（3）去掉王某的工资，再根据算术平均数的计算公式进行计算即可得出答案；（4）根据（3）得出的数据再结合实际情况进行分析即可；（5）通过对（3）和（4）得出的数据，再结合实际进行分析即可．个体户王某经营一家饭馆，下面是饭馆所有工作人员在某个月份的工资；王某3000元，厨师甲450元，厨师乙400_百度知道
个体户王某经营一家饭馆，下面是饭馆所有工作人员在某个月份的工资；王某3000元，厨师甲450元，厨师乙400
（1）根据题意得：（+320+350+320+410）÷7=750（元），答：工作人员的平均工资是750元；（2）因为工作人员的工资都低于平均水平，所以不能反映工作人员这个月的月收入的一般水平．（3）根据题意得：（450+400+320+350+320+410）÷6=375（元），答：去掉王某的工资后，他们的平均工资是375元；（4）由于该平均数接近于工作人员的月工资收入，故能代表一般工作人员的收入；（5）从本题的计算中可以看出，个别特殊值对平均数具有很大的影响．
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