我想加盟女装，大家帮忙出主意哪个牌子好做_百度知道
我想加盟女装，大家帮忙出主意哪个牌子好做
我们这里是个地级市，已经有很多牌子了，比如哥弟、雅莹、红人、玖姿等，年轻的有播、江南布衣、歌莉娅、季候风、only、欧时力、谜底、达衣岩等，我像代理一个品牌，不知道哪个好做，大家帮我出出主意。
提问者采纳
达衣岩 和谜底可以说是一家的.只不过达衣岩的设计师是丁勇.谜底的设计师刘星是丁勇的老婆.有时丁勇帮忙设计一下拉.我就是做达衣岩专卖的.虽然衣服设计的风格比较受欢迎,但是厂家和总代的扶持实在是不敢恭维.我们安徽的总代都快要把我们压迫死了,没有定的货硬是强塞给我们,款子少一毛钱都不发货.要我们打3万块发一批货,说是发那么多货,结果到家才有2万的货.并且定的好款都不给那么多.现在不做吧,总代又扣着加盟保证金不给,难死了.
提问者评价
谢谢你哦，我们这里的达衣岩最寂寞撤柜了。那是不是很多加盟品牌都会有这样的情况呢
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公司名称：上海索索服饰有限公司品牌名称:亦谷理由：1他是代理国外的品牌。2他在全国已经达到400多家加盟店。3他们的风格和品牌很高档，价格合适走的是中高档路线。4我是他们的供应商之一，上海盛意成纺织品有限公司 张炜，他们的里布供应商。他们的质量和品位以及售后都有点了解。5这个风格可以让你在众多知名品牌中跟别人不一样。还有一个也可以了解，上海雪儿服饰有限公司
你要是不知道哪些女装比较好的话可以去名牌网china-10上面查看下女装知名品牌啊，像Only女装，艾格Etam，太平鸟，哥弟，虫虫，歌莉娅这些应该是比较适合加盟的女装品牌的，毕竟大品牌的女装才能抓住流行的趋势最终抓住女人的目光和钱包，你可以去看看排除下你们那边已经有的，再对比下剩下的几个品牌选一个吧。
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出门在外也不愁编者按：一家品牌服装加盟店，地处闹市区，品牌知名度也较高，但是老板实行家庭式运营，任人唯亲，导致管理混乱，员工流动频繁，经营业绩很差，甚至不够支付房租及人员工资等各项成本。人力资源管理是很重要的，接下来，一起来看看吧。
　　品牌机构简单地分为3块，即经理室、财务部、营业部。经理室定编2人，定员为老板和老板娘，职责是全面管理专卖店的运营;财务邮定编3人，定员为总帐会计1人，职责是综合管理专卖店的帐务。现金会计2人。职责是收支现金，登记经营台帐和现金日记帐;营业郎定编12人，定员为12名营业员，职责是介绍、出售商品，兼傲商美、理货、保洁和售后服务等工作。
　　经理室成员实行弹性工时制，财务部总帐为兼职代帐，其余人61为专职。现金会计和营业员实行对班制，现金会计每班1人，营业员每班6人。在每班营业贝中选举1人为班长，另明确1人为助理班长，负责管理当班的营业员及营业行为。营业员每两个月在店内岗位轮换一次。
　　考核分为定性和定量两块，所有考核结果均与分配机制挂钩，兑现在员工当月的实发工资中。
　　定性考核由工作与服务态度，考勤、卫生，最低指标完成情况(以上&年度的月最低销售额为标准)，其他等5个部分组成，每个部分1分，共5分，对应100元的考梳工资，每分20元，员工违反考核制度第一次减1分，扣20元;第二次减2分，扣40元，另待岗2天，学习店纪店规并进行自我反思;第三次须扣3分，但总分5分已不够扣，所以，违反三次，将辞退该员工，当月考核工资为0。
　　班长200元的考核工资由两部分组成，一部分是100元的个人考核工资，参照上述方式执行;另100元是管理考核工资，共5分，每分对应20元，营业员扣分，班长相应扣一半的分值，得分结果作为管理考核工资的分配依据，如果6名营业员当月共减5分，则班长的臂理考校分减2.5分，扣50元，管理考核工资得50元，另个人考核工资100元，合计150元。
　　定性考桉由班长(班长不在时，由助理班长代理)以及经理室成员实施.考核减分统一记录在考核台帐上，由考核人和被考核人(证明人)签字确认，保证考核行为的真实性，客观性。
　　定量考核是指每月盘货时，由现金会计统计出营业员的销售额和开票张敷制作表格，在内部公示，并根据考核结果，兑现绩效工资和小票工资。
　　分配机制
　　品牌服装加盟营业员的分配形式为：底薪+考核工资+绩效工资+小票工资。
　　品牌服装加盟营业员底薪400元，班长底薪500元;营业员考技工资100元，班长考技工资200元;绩效工资=销售颤x提成系数。根据各人的销售业绩，实行按绩分配，多绩多得。提成系敷按等级划分，销售0&1万元提成1%;1-2万元提成2%，2&3万元提成3%，3&4万元提成4%，4万元以上提成5%;营业员每开一张小票，给予l元的小票工资。
责任编辑：金媛媛
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【】【】【】【】【】【】【】【】【】编者按：服装是否会被销售出去，很大原因都是顾客看这件衣服是不是合身，合心意，而检测这个的最好方式通过试穿来知道自己值不值得买这件衣服。所以，对于一家服装店来说，做好试衣间，就能够方便顾客试穿衣服。如何做好服装店铺的试衣间装修呢?下面，就为大家介绍三点需要注意的问题，希望对大家的创业会有所帮助。
试衣间 　　是否会被销售出去，很大原因都是顾客看这件是不是合身，合心意，而检测这个的最好方式通过试穿来知道自己值不值得买这件衣服。所以，对于一家服装店来说，做好试衣间，就能够方便顾客试穿衣服。如何做好服装店铺的试衣间装修呢?下面，就为大家介绍三点需要注意的问题，希望对大家的创业会有所帮助。　　注意隐私问题　　试衣间最致命的问题，就是隐私性不够。每个人在试衣服的时候都要经历不可示人的阶段。所以在试衣间的设计上应该着重考虑保护顾客隐私的问题。比如说某某“坊”试衣间的“门”都是布帘子，拉不严的会留下一条细缝，叫更衣人心惊胆跳。这还不止，甚至有三个试衣室，其中一个恰好对着上二楼储物室的楼梯，可以很清楚地看到上下楼的人。这样设置的试衣间，从楼梯那里也可以很清楚地从布帘上方看见试衣室里的人。这样的试衣间即使准备更多，也无法让顾客安心的在里面试衣服。　　面积不能太小　　通常的试衣间都是恰好只能容一个人，尤其是那些内衣专卖店。如果你长得比较“肉”，那就抱歉了。试衣间是为所有来服装店消费的顾客们提供服务的。所以不要把它当成只为身材好的顾客准备的，万万不可让试衣间成为体形较胖的顾客感觉羞辱的地方。　　装修不能太简陋　　许多试衣间内没有安装镜子。有很多人都希望自己试衣的时候可以不用出来照镜子，这样当穿上效果不好的衣服时就不必被其他人看见，而且也不用被那些无论你穿什么都会赞扬一通的售货员所误导。一个好的试衣间，在装修上要考虑顾客使用是否舒适，灯光是否能够衬托出明显的效果等。
责任编辑：leixiaoqiang
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广播电视新闻编者按：随着服装行业的发展，有越来越多的人选择开一家属于自己的服装店，但是开店不是随随便便就可以的，找对地点，让你事半功倍~
　　大学的校园附近　　近几年，市区大学向郊区分散，很多城市的大学城充满了商机，商业生态初步形成。大学生对服装店要求不次于上班族和，无论男生女生他们都青睐运动休闲，考虑做这类服装店的朋友可做重点考虑。　　创业的园区里　　这是为创业者度身定制的创业场所，配套设施齐全。现在很多城市都有不少创业园区，这些创业园的定位各不相同，但每个创业园区都对服装店有一定的，优惠政策下的租金不会太贵又有固定市场。　　城镇的商业中心　　随着城镇化的发展，城镇配套商业也蕴藏着丰富的商机，这些区域中心有着巨大的潜在市场，而且租金相对比较便宜，不足就是这块市场有很大的不稳定性，人口流动性很大，所以在前期也要充分了解整个中心的人口成分。　　国际化居民区　　一些一线城市已经形成一批成熟的涉外高级住宅区，对有意涉足高层次服务领域的服装创业者来说，这些地区都有着诸多的商机。　　平价房开发区附近　　近年来由于居民不断迁入而成为新的人口聚集地，在日常生活服务、、餐饮、教育等领域，为创业者提供了大量的机会。　　大型的开发区　　很多大型开发区和大学城一样，也蕴含着丰富的商机，虽然有些尚未形成气候，但从今后的趋势看，具有一定的发展潜力。
责任编辑：刘金玲
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现在基本都不收代理费了’ 除了一线的大品牌如，ONLY 艾格．．这些是要收的 你想做什么类型的服装？女装，男装，牛仔．．． 我们家就是开服装公司， 基本都不收什么加孟费，就是对第一批上货款有要求． 也有的会交，但是很少，可以谈的嘛首先要弄清,要加盟的品牌是否不作加盟只作自营店. 那种档次的品牌,要求都比较高,首先是市场的规划,假定还没有这个区域的规划日程,那么即使你有愿望加盟人家也不会草率给做.其次基本是按大的片区活着省为单位发展代理商的,如果你所在的省份还没有代理那你只能申请省级代理. 1.会考虑你的资金问题,是否足够,能否满足品牌发展市场拓展的需求. 2.会考虑你的经验问题,是否具备这方面的成功经验,还有你的信誉度,关系网等 3.会要求你写计划书,对于怎样的操作,拓展的速度,盈利预期等进行评估 4.会给你提出要求,根据你的省份城市,要求首先进入要去什么场所,在什么档次的卖场达到什么规模,维护品牌形象地位. 5.你必须是达到一定注册资金的公司的形式运作 大致就是这些,通常这种档次的代理都是有经验丰富的管理团队,充足的资金,新人很难介入
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呵呵 我跟我刚毕业的时候一样 10万左右 我建议你明天找个有门面房的地方去租下 就说你要租 看10万能剩下几万 当然了我说的是差不多的地方就是如果你真开了你会租的地方 你会发现呵呵 不够的 因为门面房一般一租就是3年的 你明白吗 一年一年组的门面不是最好的就是最差的
最好的租一年是因为怕房价涨 最差的是因为反正没人租 租一年算一年的 我是山西朔州的 我们这里一般是租3年的
觉得开女装的服装店生意比较好，牌子的话，选择有实力点，而且年轻人比较了解的吧。Only女装
这些知名度高的牌子是现在很多年轻人的选择对象。在中国十大品牌排行网MAIGOO上的女装品牌排名里，这些牌子的名次也都挺不错的，销售量挺高
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