厦门市立正水泥制品有限公司
用户级别： 普通用户 公司类型：生产主营业务：排水管,隔热板,环保型植草砖,透水砖,明沟盖板所在城市：厦门
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立正水泥制品厂是一家独资企业，于一九九八年二月建厂。拥有固定资产500万元，占地面积19000平方米，是厦门市专业从事排水管生产的最大企业。产品经福建省建材产品质量监督检测站检验，全部达到排水管国家标准的要求。承插口式，接头形式采用钢性企口式接头（柔性接头）主要用于市政道路和高速公路的排水工程。另：我司还经营屋面隔热板、环保型植草砖、透水砖、人行道彩砖、明沟盖板等各种泥制品。
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农历：1981年3月上旬的第一个月抽湿节日：清明节（4月5日5:3），在空气中：谷雨（4月20日12:11）生日：鑫鑫毛泽东时代在癸丑癸丑月一时间，你的八字命盘以下是您的八字命盘。你黑牛，出生于白鸡。日天干代表你，所以你的水。 年（祖先）月（父母）日（他）的时间（后裔）荫荫津养阴津养阴水兔水白鸡黑牛黑牛 字符图农历三重阴阳。上排是天工，五行“金水木火土”轮流排列。以下是地支，用十二生肖顺序排列。十二生肖可转换成五行。 二，你的五行得分和喜神计算您的图表，以下五行五行木得分（日主自己）火（体外部通风口和智力）土（钱财享受）金（职位压力）水（保护求知）分数12 0 10 34 26 八字五行得分：黄金34水26（得分：60）木材12;火0±10（异类得分：22）差：38？综合旺衰得分：38？八字优秀品格喜与神坚强的性格，八字喜火，火为“喜神的命运。” 八字论命是找五行阴阳平衡。同类和异类得分基本相同的五行阴阳平衡，一生较顺利。当同类和异类得分相差过大，生活中的性格强或过弱，一生起伏较大。喜神的选择一般类别中的选定值至少这五大要素的得分最低的是你的“喜神”或“有用之神。”当“喜神”来自流年或大运河，图表五行会较平衡。五行平衡是不太会打。换言之，不愉快的事会减到最低点，那一年就会较幸运。八字就是从这个平衡理论来分析一个人的一生跌宕起伏。在这里，我们选择了火，作为“喜神的命运。” 三，你的大运河出生后从10岁0个月9个在天上，每一个SIM卡，C清明年后10日（公历4月18日前和后）交付。 交付后，你的命运将是一个重大的变化和极端的吉凶祸福，凡事宜谨慎！ 大运河十神：正在打印？七杀吗？官方？偏财？正财？食神？伤官？票面大运河农历：GY？牛年？农历？丁亥？丙戌吗？乙酉吗？猴？桂味交货年份：1991？ 2001？ 2011？ 2021？ 2031？ 2041？ 2051？ 2061 运年龄：？ 11？ 21？ 31？ ？ 41？ 51？ 61？ 71？ 81 四，近十年运气日：一次一次烟雨清气爽，阳光一点，而雨水和淋浴。 财富通，找工作有贵人扶持，幸运。 十食神：范围大多开盘，其外观感动，文学写作，自由职业者，专业技能，以及儿童，学生，下属，性欲等。
PTP：学术生涯更容易进步和成功，天赋较易发挥。爱情也较易产生和进展，易交桃花运。孕妇更容易出现生育。 凶象：容易聪明的聪明，冲突，造成无意义的诉讼。光华里面看起来平淡，防过度的生理和心理的麻烦和损失;盲目追求爱情和破坏的名誉和事业。防止冲突和离婚的男性和女性。 日★日：黄金多头淹没在沙子里，总有一个开放拥有世界崩溃。 信誉，高收入，顺利。男利益妻子。 ★日至日：黄金多头淹没在沙滩上，有一个开放拥有世界彻底崩溃。 信誉，高收入，顺利。男利益妻子。 十神是金融的范围其外观和财产，金钱，和他的父亲，男人的妻子或女友等。 吉：财运亨通，有比平时更多的财政机会。更有利于他的父亲，或容易手的女朋友，结婚好。 凶象：易引起财产或金钱纠纷，意外破消费。富丽的妻子受伤的母亲克，易发生感情破裂。 日日： 1日至担心超过百事可乐，心脏的烦恼纠结。 运气在一般情况下，小冲钱，存款应购买，良好的老式业。 十偏财神：其外观范围主要涉及商业，财产，金钱，和他的父亲，男性的情人，女性的母亲等。
PTP：好人缘良好的信誉，业务交易比较顺利，富裕的发达国家。风流豪爽的人，容易得到女人喜欢。 凶象：地方财政容易得到，虽然有很多，但难以挽救足够的钱，婚姻情感波动。 日，年2月4日：鼓励人们住在兔子的，公鸡要求关闭捆绑包。 航风顺，财富通过购买和建设好事，但好事的一个小阻力。女性玛索。 十神是官方的：它的外观的范围大多与工作，名利，权力，企业的竞争，老板，以及儿童，妇女的丈夫或男友等。
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PTP：他的天赋更容易发挥，学术艺术和发展。 凶象：劳神费心，工作受自己的情绪，女性的缺点儿。 日★日：蝇为害，但也为灾难的象征，啁啾无端的水，甚至破产。 得失，定金应当购买，出货平稳。 ★日日：我不知道老国王来了，有一个难以入侵灾害风险。 金融资源，在一般情况下，防小人暗算，这笔钱应该购买，出货平稳。 十神为偏印：它的出现大多与学术研究，爱好，和长老，优雅，母亲等的范围。
PTP更容易获得贵人帮助，爱好，易发挥，学术研究更可能成功。 凶象：学业或事业的跌宕起伏，生活并不稳定，信誉的伤害，或母亲的东西。不利的儿童容易发生交通事故。 日，年2月4日：不料支持覆盖月球，谁知道冷透明裙子。 抗干扰能力差的身体，红色的财政财政避免所有的方式，应该是保守的行业。 十神比劫：其外观的范围大多与本身的想法，言行，定型，计划，和朋友，同事，兄弟姐妹等。
PTP：崇高的理想和积极进取，有主见，敢于与不良现象作斗争。 凶象：不容易听取别人的意见，固执已见，独断专行，多招惹诽谤伤害声誉。没有毅力的工作，但很少说。诱发酗酒和赌博的恶习。男人要防止离婚，妇女结婚早缺点。
日日：事情应该三思而后行，不要误会，因为聪明。 运输如浮萍，没有激烈的不祥稳定。云姨同胞。 面值十神：它的出现大多与自己的职业生涯，思想行为，决策，健康和安全，以及兄弟姐妹，同学，同事，朋友，邻居等的范围。
PTP：个性化，强烈的事业心，在异乡的不利环境挑战比朋友更顺利的勇气。的帮助。 凶象：易获得的先手胜，独断专行，经常被小人陷害，或兄弟姐妹，同事或朋友拖累，甚至破产，合作经营和解散，由他的父亲牵累。伴侣容易发生错误。 日，年2月4日：南楼，但3个月，在午夜尚且子规啼。 收入不高，原料风暴，官方非官方反社会，红老人身体很差。神 10名受伤人员：它的出现范围大多是理想，爱好，文学，科技，公共关系，迁移，流动性和儿童，学生，晚辈，下属，欲望等。 吉：高于平常的智慧和才华，机智和更聪明，对音乐艺术，爱好方面更容易成功。 凶象：曝光过度的性质，麻烦的好管家，容易产生与人的节日，孤独。男性易盲目追求爱情和破坏的名誉和事业。女性防婚姻不顺利。 日，年2月4日：财富，早在未成年人饮酒，中年得利如雷。 财富通过高收入，工作只是幸运。 十食神：范围大多开盘，其外观感动，文学写作，自由职业者，专业技能，以及儿童，学生，下属，性欲等。
PTP：学术生涯更容易进步和成功，天赋较易发挥。爱情也较易产生和进展，易交桃花运。孕妇更容易出现生育。 凶象：容易聪明的聪明，冲突，造成无意义的诉讼。光华里面看起来平淡，防过度的生理和心理的麻烦和损失;盲目追求爱情和破坏的名誉和事业。防止冲突和离婚的男性和女性。 五，近12月的运气日至日：目前运到的人是冷静的，满目春光植被翼。 有贵人扶持，吉祥装运。男利益妻子。 十神是金融的范围其外观和财产，金钱，和他的父亲，男人的妻子或女友等。 吉：财运亨通，有比平时更多的财政机会。更有利于他的父亲，或容易手的女朋友，结婚好。 凶象：易引起财产或金钱纠纷，意外破消费。富丽的妻子受伤的母亲克，易发生感情破裂。 日至日：节俭老太太说，良好的家庭主妇家庭主妇的数量。 财产损失预防，综合禽畜应购买，出货平稳。 十偏财神：其外观范围主要涉及商业，财产，金钱，和他的父亲，男性的情人，女性的母亲等。
PTP：好人缘良好的信誉，业务交易比较顺利，富裕的发达国家。风流豪爽的人，容易得到女人喜欢。 凶象：地方财政容易得到，虽然有很多，但难以挽救足够的钱，婚姻情感波动。 08年67日：昂贵和刘宽富石崇，丰富的，没有几个人能闻到的。 高收入，购买建设是一件好事。女性玛索。 十神是官方的：它的外观的范围大多与工作，名利，权力，企业的竞争，老板，以及儿童，妇女的丈夫或男友等。
PTP：职位权力易稳定或上升，官司是成功的，否则容易修复，学业或事业更顺利。男人很容易地得到尊重自己的孩子。女人的丈夫比站立或授权。 凶象：易受诽谤财政遭受的损害，容易出现非争议，影响工作，声誉，犯罪容易受伤的兄弟姐妹。妇女的丈夫或男友，往往有一个负面的东西。 日：高山区和深和更危险的地方，如果有困难的旅程线。 创金融的健康危机，防上当。 十神七杀：它的出现大多与军事工作范围，等级，诉讼，敌人，建筑物，和儿童，女性的情人等。 吉：景点脆，较高的工作效率，更容易，文成武。帮助侠义感激名声显赫，站立或授权的主题。 凶象：个性太张扬，聪明误，自己受到损失。生活容易罹患残疾的身体起伏。女性早劣势。 日至日：橘井泉香丹现在的颜色，杏花春雨Nuanyu光彩。 财富通，高信誉，有贵人扶持，幸运。 十神印：它的出现大多与学术，艺术的范围，长辈，老师，母亲，儿子等。
PTP：他的天赋更容易发挥，学术艺术和发展。 凶象：劳神费心，工作受自己的情绪，女性的缺点儿。 日至10月8日：我不知道老国王来了，有一个难以入侵灾害风险。 金融资源，在一般情况下，防小人暗算，这笔钱应该购买，出货平稳。 十神为偏印：它的出现大多与学术研究，爱好，和长老，优雅，母亲等的范围。
PTP更容易获得贵人帮助，爱好，易发挥，学术研究更可能成功。 凶象：学业或事业的跌宕起伏，生活并不稳定，信誉的伤害，或母亲的东西。不利的儿童容易发生交通事故。 日至日：，不料支持覆盖月亮岭透明的裙子，谁知道。 抗干扰能力差的身体，红色的财政财政避免所有的方式，应该是保守的行业。 十神比劫：其外观的范围大多与本身的想法，言行，定型，计划，和朋友，同事，兄弟姐妹等。
PTP：崇高的理想和积极进取，有主见，敢于与不良现象作斗争。 凶象：不容易听取别人的意见，固执已见，独断专行，多招惹诽谤伤害声誉。没有毅力的工作，但很少说。诱发酗酒和赌博的恶习。男人要防止离婚，妇女结婚早缺点。 008年12月7日：事情应该三思而后行，不要误会，因为聪明。 运输如浮萍，没有激烈的不祥稳定。云姨同胞。 面值十神：它的出现大多与自己的职业生涯，思想行为，决策，健康和安全，以及兄弟姐妹，同学，同事，朋友，邻居等的范围。
PTP：个性化，强烈的事业心，在异乡的不利环境挑战比朋友更顺利的勇气。的帮助。 凶象：易获得的先手胜，独断专行，经常被小人陷害，或兄弟姐妹，同事或朋友拖累，甚至破产，合作经营和解散，由他的父亲牵累。伴侣容易发生错误。 月1日：，南楼，但报道的3个月，在午夜尚且杜鹃啼。 收入不高，原料风暴，官方非官方反社会，红老人身体很差。神 10名受伤人员：它的出现范围大多是理想，爱好，文学，科技，公共关系，迁移，流动性和儿童，学生，晚辈，下属，欲望等。 吉：高于平常的智慧和才华，机智和更聪明，对音乐艺术，爱好方面更容易成功。 凶象：曝光过度的性质，麻烦的好管家，容易产生与人的节日，孤独。男性易盲目追求爱情和破坏的名誉和事业。女性防婚姻不顺利。 日2月4日：发财年龄饮酒，中年得利如雷早。 财富通过高收入，工作只是幸运。 十食神：范围大多开盘，其外观感动，文学写作，自由职业者，专业技能，以及儿童，学生，下属，性欲等。
PTP：学术生涯更容易进步和成功，天赋较易发挥。爱情也较易产生和进展，易交桃花运。孕妇更容易出现生育。 凶象：容易聪明的聪明，冲突，造成无意义的诉讼。光华里面看起来平淡，防过度的生理和心理的麻烦和损失;盲目追求爱情和破坏的名誉和事业。防止冲突和离婚的男性和女性。 日3月6日：黄金多头淹没在沙滩上，有一个开放拥有世界彻底崩溃。 信誉，高收入，顺利。男利益妻子。 十神是金融的范围其外观和财产，金钱，和他的父亲，男人的妻子或女友等。 吉：财运亨通，有比平时更多的财政机会。更有利于他的父亲，或容易手的女朋友，结婚好。 凶象：易引起财产或金钱纠纷，意外破消费。富丽的妻子受伤的母亲克，易发生感情破裂。 日4月5日，2009年： 1日至担心超过百事可乐，心脏的烦恼纠结。 运气在一般情况下，小冲钱，存款应购买，良好的老式业。 十偏财神：其外观范围主要涉及商业，财产，金钱，和他的父亲，男性的情人，女性的母亲等。
PTP：好人缘良好的信誉，业务交易比较顺利，富裕的发达国家。风流豪爽的人，容易得到女人喜欢。 凶象：地方财政容易得到，虽然有很多，但难以挽救足够的钱，婚姻情感波动。 六，和你的好建议喜好运，上帝是好的建议消防1，四柱喜火，有利方向是南方航空（母公司为基础的发源地），不利的华北，西北，他们喜欢红，黑负，喜居住坐南朝北的房子，床放在北到南在南方，床头。 2，取名用字五行属火有利。 3，四柱喜火，应从事与火有关的事业或职业为宜，性质热，热性质，重量轻，性质，加工，修理性质，工作性质，易燃性，自然工艺品，一切个人饰品性质，都是。 ？闪耀，照明，照明，光学，高热，热流体，可燃材料。或石油行业，酿酒行业，热的食物，食品行业，工艺口，机械加工。工厂，工厂，衣帽行，发廊，化工，涂料，橡胶，所有的人都是装饰物品。 ？军事，歌曲和舞蹈（人到人的职业生涯），百货行，印刷，雕塑家，评论家，心理学家，演说家。 4，事业发展南方，东南亚，不利北，西北。 5，幸运号码：3 4 6，吉利楼层的最后一个数字：27
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日 10:29　　
浙江省人民政府办公厅转发省体改办等五单位关于深化企业劳动用工和分配制度改革试点若干政策意见的通知浙江省政府办公厅
各市、县人民政府，各地区行政公署，省政府直属各单位：省体改办、省劳动厅、省计经委、省财政厅、省总工会《关于深化企业劳动用工和分配制度改革试点若干政策的意见》，已经省人民政府同意，现转发给你们，请结合各地和试点企业的实际情况，研究贯彻执行。深化企业劳动用工和分配制度改革，是促进企业经营机制转换，增强企业尤其是大中型企业活力的重要环节。根据中央工作会议精神，省政府决定用两年左右时间，搞好这方面的改革。当前，首先要认真抓好杭州机床厂等12家企业的试点工作，以取得经验，逐步在全省推开。为加强对试点工作的领导，决定成立浙江省劳动用工和分配制度改革试点工作领导小组。由柴松岳任组长，张同武（省劳动厅）、章荣高（省体改办）任副组长，金德水（省计经委）、卢钦寿（省财政厅）、郑筱萸（省总工会）为成员。领导小组办公室设在省劳动厅。各级政府和有关部门都要关心和支持试点工作，帮助试点企业制订好改革方案，及时协调解决试点中遇到的问题。试点企业的改革方案，要交职代会审议通过，送当地体改、计经委（经委）、劳动、财政部门审核后报省劳动用工和分配制度改革试点工作领导小组审批。在省政府确定的12家试点企业外，各地还可以选择一些条件较好的企业进行试点。试点中的经验和问题，请及时与省劳动用工和分配制度改革试点工作领导小组办公室联系。
附：关于深化企业劳动用工和分配制度改革试点若干政策的意见为了促进企业内部经营机制的转变，增强企业特别是大中型企业的活力，进一步落实企业用工自主权和分配自主权，调动企业和职工的积极性，全省确定12个具备条件的企业（名单附后），进行深化企业劳动用工和分配制度改革试点。现就试点中的若干政策问题，提出以下意见：一、进一步扩大企业用工自主权，巩固、完善和发展劳动合同制。1、企业依法享有用工自主权，可根据生产经营的需要，自行确定机构设置和人员编制。企业的用工计划，由企业决定，分别报企业主管部门和同级劳动行政部门备案。2、企业招工应首先在当地城镇招收，如招工不足的，可以在省内其他市、县招收城镇待业青年，对从其他市、县城镇招收的并与企业签订五年以上劳动合同，工作满三年以上，表现较好的生产骨干，经企业所在地市、县人民政府审查批准，可按一定比例，将其户粮关系迁入企业所在地落户，在合同期内因非组织原因解除劳动合同的，则迁回原迁出地。3、企业在当地城镇和省内跨市、县城镇招收城镇待业青年仍然招工不足时，经企业所在地的市、地劳动行政部门批准，可招用农民合同制工人，并报省劳动厅备案。4、试点企业原则上都要试行全员劳动合同制。企业的全部职工，都要与企业签订劳动合同，明确双方的责、权、利。劳动合同可以是有固定期限的，也可以是无固定期限的。在企业内部打破工人与干部的身份界限，统称“企业职工”。打破干部职务终身制，实行能上能下的企业干部聘用制，工人可以竞争干部岗位，干部可以到工人岗位工作，经组合上岗的干部均应与企业签订聘用合同。按国家政策规定分配安置到实行全员劳动合同制试点企业的各类统包统配人员以及调入职工，一律实行劳动合同制。从进入之月起，由企业按月向当地社会劳动保险机构缴纳养老保险基金，其以前的工龄，可视作缴纳养老保险基金年限。原固定职工经组织同意调出本企业的，仍可按原来的身份给予介绍。
目前暂不具备条件试行全员劳动合同制的企业，也要在优化劳动组合（合理劳动组合）的基础上，根据岗位职责、生产任务签订岗位责任书，实行合同化管理。并要积极创造条件尽早实行全员劳动合同制。5、企业经过优化劳动组合后的富余人员，以企业内部消化为主。可发展第三产业、厂内培训、离岗退养、厂内待业等。在厂内待业满半年以上仍未被组合的，企业有权在不超过原固定职工人数1．5％的幅度内，予以辞退。被辞退人员，可到当地的就业管理服务机构登记待业，并参照现行有关规定享受待业保险待遇，待业救济金由就业管理服务机构支付。被辞退人员发放待业救济金的标准可参照终止或解除劳动合同的工人的具体规定发放。6、实行全员劳动合同制的企业，可按职工工资总额的2―3％提取风险补偿金，计入成本，由企业统一掌握，专项存储，主要用于医疗补偿基金、待业风险补偿金等，职工与企业终止、解除劳动合同时可将部分风险补偿金发给本人；同时，取消原城镇劳动合同制工人享受的13―17％的工资性补贴，但其本人及其供养直系亲属的医疗待遇应与原固定职工同等对待。二、进一步落实企业分配自主权，合理拉开职工收入差距。1、企业可在核定的工资总额内，自主决定工资、奖金分配形式和办法。企业工资、奖金的分配要向苦、脏、累、险岗位和科技、生产、经营的关键岗位倾斜，建立或适当提高上述人员的岗位津贴，拉开收入差距。2、企业有权建立正常考工考核升级制度。企业可视新增效益工资和奖励基金的多少，在留有一年以上升级增资支付能力和正常奖金水平的前提下，有权安排部分职工升级，并自行确定升级条件和增资时间。今后企业在无力支付升级增资时，应停止支付。3、改革基本工资制度，试行与职工劳动技能、劳动责任、劳动强度、劳动条件和劳动贡献相联系的岗位技能工资制。凡实行岗位技能工资制的企业，可将一九七九年和一九八八年国家规定发放的两次副食品价格补贴，纳入企业基本工资；同时，企业可从效益工资或奖励基金（包括历年结余）中，按月人均15―20元的增量用于企业基本工资制度改革。实行岗位技能工资制的企业，可以按本人岗位技能工资制的基本工资作为计发职工退休费和有关劳保福利待遇的基数。一九七九年、一九八八年两次副食品价格补贴按原额发给，不打折扣。三、加强职工培训考核，改进企业医疗管理办法，扩大社会待业保险范围。1、逐步建立工人培训、考核、使用、待遇相结合的制度，提高职工队伍素质。企业应根据不同的层次，不同的岗位进行技术等级和操作技能的培训，凡使用先进设备和在关键技术岗位上的职工，都必须经过严格的培训和考核，实行持证上岗。对技术密集型的企业，可适当提高工人技师的评聘比例。对确有突出贡献的中级技术工人，经考核达到高级工技术等级标准的，可破格参加工人技师考评。2、企业可本着“加强管理、保证医疗、避免浪费”的原则，从本企业实际出发，改进对职工的劳保医疗管理。可实行医药费限额包干、节约归己，超支部分由个人负担少量医药费的办法，全年累计个人负担部分应掌握在一个月的本企业职工平均标准工资之内。3、扩大待业保险范围。享受待业保险的对象，从原来规定的企业宣告破产、企业濒临破产整顿期间被精减、终止或解除劳动合同、违纪辞退而待业的四种人，扩大到被企业辞退的富余人员，以及被除名、开除的职工。深化企业劳动用工和分配制度的改革，牵涉面广，政策性强，各地要加强领导，动员各方面的力量，协调配合，积极支持。试点企业在实施过程中，既要注意调动职工的积极性，又要考虑到企业和社会的承受能力。执行中出现的新情况和新问题，请及时向当地政府和有关部门反映。试点企业名单杭州机床厂 绍兴丝织厂 浙江水泥厂杭州新华丝厂 嘉兴航空箱包厂 兰溪化肥厂宁波日用不锈钢 嘉兴制丝针织联 汤溪齿轮机床厂制品厂 合厂温州电化厂 湖州机床厂 龙游造纸厂
? 05-26 15:06
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