中国服装网怎么赶集网如何删除简历历

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-09-19 11:11 标签： 赶集网的简历怎么删除
简历标题如何写？2秒就马上抓住hr眼球
如何在这短短的2秒钟内抓住hr的眼球呢?人力资源专家表示，要像起新闻标题一样拟写邮件的主题。
　　“我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历?”近日在一知力资源论坛上，一位任职的网友发帖如是问，他坦言自己最快的时间是5秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千，浏览时间十分有限。甚至有一人跟帖说：“有的简历一打开，硬件条件不行，马上关闭，大约2秒。”　　于是求职者不禁要问，如何在这短短的2秒钟内抓住hr的眼球呢?人力资源专家表示，要像起新闻标题一样拟写的主题。　　1、提炼主题关键词，忌用“求职”、“应聘”。　　hr首先看到的就是主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师，要求有5年工作经历，而你已有8年的工作经历，那么可以把主题定为“8年资深工程师”。　　这其中最大的窍门是，研究应聘岗位的职位描述，根据要求对号入座。　　2、简历一页即可，忌用附件形式发送。　　简历的最开头，也可以用一句话将自己的优势概括出来，这样进一步调起hr的胃口。　　尽管网络很大，但电子简历仍然要遵循精简的原则，一页内容即可，尽量要点化、数据化，用事实和数字说话。　　正如上述跟帖者所说，有的hr几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开，有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件，因此最好不要用附件发送简历。　　3、文本形式即可，标新立异要慎重。　　似乎给求职者提供了很大的展示空间，比如有的求职者用视频的方式介绍自己等，但事实上，除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性，否则绝大多数hr都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费hr更多的时间来看，而且应聘者太过个性会让hr质疑他的团队合作能力。　　最后，专家强调，没有真才实学的求职技巧是欺骗，只有在对自己准确定位的基础上，合理地运用一些求职技巧，才能真正达到提高求职成功率的目的。
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贫僧劫色也劫
每一行都有害群之马
As。/[妖妖
晕..这个也叫美...
刘常春是湖南省新邵县人，1995年2月，刚满20岁的她进入浙江神州毛纺织有限公司织造车间，担任织机挡车工。刘常春看到自己亲手织成的VICUNA面料能卖到12000元/米时，和同事们自豪地笑了。
刘常春是湖南省新邵县人，1995年2月，刚满20岁的她进入浙江神州毛纺织有限公司织造车间，担任织机挡车工。刘常春看到自己亲手织成的VICUNA面料能卖到12000元/米时，和同事们自豪地笑了。
”　　此外，对于一些意图发展农村电商的县乡而言，人才短缺也使他们在农村电商的“浪潮”前面踌躇不决。而在陕西吼吼网络科技有限公司董事长孔栓民看来，农村电商相比较于传统电商，欠发达地区相比于发达地区，电商人才的缺失要严重许多。
薛利君是江苏大生集团有限公司织二车间的一名穿综操作能手。去年，她参加“大生杯”全纺穿经工职业技能竞赛，获得“全纺职业技能操作能手”荣誉称号，最近又荣获“南通市五一劳动奖章”。薛利君(左一)参加全纺穿经工职业技能竞赛时与队友、裁判员合影。
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品牌推荐：如何包装职位描述提升简历价值？
　　据职业顾问调研中心的数据显示，67％的职业人在跳槽过程中，在简历中对自己的职责描述不清，没有表现出自己实现企业价值的能力，由此丧失了本该得到的20％的薪资。在简历中如何能够最具有力量的表现自己来赢得企业中那20％的弹力薪资呢？听听专家的意见。
　　案例：
　　孙尉是一家五百强化妆品部经理，负责对产品质量的检测监督。三年的工作，使得对化妆品行业也有了整体的了解，其他能力在工作中也都得到了相应的提升，认为自己可以获得更高职位与发展的孙尉决定跳槽，但是他投出了N份简历，对自己的工作经历与能力一一介绍之后，并没有得到招聘方的认可，面试失败，或者虽然职位看上取上升了，但到手的薪水比原先还下降了15％，这让孙尉百思不得其解，到底是哪里出了问题呢，是自己高估自己了吗？
　　分析：
　　在孙尉原先的简历中虽然对自身所做的工作都一一的介绍，但是通篇都是波澜不惊，没有能够将自己以往的工作经验，突出的能力与企业所要实现的企业价值相吻合，那么不仅难以拿到一个高的薪资，就算是面试机会也是很少。尽快孙尉本人具有较强的能力，但是他没有能够体现出产品经理所需要的产品、市场、研发、对技术把握的能力等等。没有能够体现出自己的职业竞争力，那又如何能够得到企业的认可，拿到高的薪资呢？
　　建议：是议论文而不是记叙文
　　一个好的简历应该是议论文而不是记叙文，在简历中也要有点有据。关于岗位、工作的级别，职责的概述，业绩的支持等等要科学性、理性。使企业信赖程度认可都增高，证明能够给企业带来价值，你所带来的价值让企业认可越高，获得的薪资也就越多。
　　是探底不是探班
　　在与孙尉深入的沟通以及一系列专业的测评显示，孙尉不仅对化妆品市场有着深刻的认识，对市场的把握也很到位，同时他在做化妆品产品监测经理的同时，也与海外市场进行沟通，参与产品研发，研究课题的探讨。另外，在他以往的工作中，他也与销售部门建立了联系，对客户的需求也很清楚。由此，学会在制作简历前研究出应聘企业行业的相关特性和产品规律，并且将该规律和自身的职业经历相整合，契合度越高的身价越高。所以，不能盲目地凭着热情让自己的简历异想天开的到企业去随意遨游，因为遨游的结果将是无劳而获，并且身心俱损不在少数。
　　是包装不是假装
　　盲目地以为我不是这个学位就编一个学位，这样假装的学位是东施效颦，很容易使人在岗位职责中看到你描述简历的差异。没那么大能耐不戴那么大帽子，硬要带上大帽子体现出来的经假装之后的假职位假职，都很容易曝光在光天化日之下，虽然企业也不至于怎么整顿你，但你的目的难道就是为了这样一次可笑的旅行吗？
　　职业顾问认为，像孙尉这样仅仅是经过整合，对了解行业企业的需要也是远远不够的，因为他曾经的职责经历中确实缺乏在产品研究以及市场调研这两大块的工作竞争力，于是适当地“补习”是关键。
　　首先，在简历中的补习，就是简历的包装技术。当然，补习补到位要尽量坚如磐石避可锐以上提出的东施效的错误方法，简可锐专家在深入了解孙尉的基础上，将孙尉的职位定位为BD经理。整合他各方面的工作经验，包括他的产品、市场、研发、对技术把握的能力等等，对产品、企业、行业进行了细致的分析，针对岗位的职责要求来包装简历。一个星期内有针对性的投出了五份简历，拿到了五个面试通知。目前孙尉已经成为一家著名企业的BD经理。简单来说，可以提醒诸位的是，不会包装灌水的一定不是一个智慧的就业者，但是，耍小聪明式的进行假装，包错了装，灌错了水，反而是要吃大亏。
　　职业顾问认为：
　　一个好的简历是一篇有理有据、引人入胜的议论文，而不是记叙文，它不是单纯的对工作经历的罗列，更是自己核心职业能力的体现。简历中职责能力描述是否到位将直接影响你是否能够赢得OFFER.从人力资源的角度来看，职责价值就等同于岗位价值，企业是为了个人的价值来支付，价值最高OFFER越高，这就是市场化的规律。由于目前中国的历史现状，传统的中华人民共和国职责定位法典已经失去了他的社会效能，各行各业各种职责是百废带新，计划经济下的格式化的职责要求已然被20年来市场经济所冲刷的所剩无几，如何能够知道当下职场中相应职责和岗位要求的变迁，就如同能够预测股票能否看涨。是否能够明确相关岗位的岗位职责，就如同能够看再生能源相关职责的未来价值。
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刘常春是湖南省新邵县人，1995年2月，刚满20岁的她进入浙江神州毛纺织有限公司织造车间，担任织机挡车工。刘常春看到自己亲手织成的VICUNA面料能卖到12000元/米时，和同事们自豪地笑了。
刘常春是湖南省新邵县人，1995年2月，刚满20岁的她进入浙江神州毛纺织有限公司织造车间，担任织机挡车工。刘常春看到自己亲手织成的VICUNA面料能卖到12000元/米时，和同事们自豪地笑了。
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2012年曾在常德市三岔路小学担任美
2013年至今在湘西州客运公司
工作性质：全职
目标工作岗位：服装设计助理
目标工作地点：广州 东莞都可以
期望薪资：
我是一个比较有亲和力、开朗、有上进心的女孩。做任何我喜欢、值得我去做的事绝对是非常认真努力的，就像我对服装一样。我喜欢服装，一件好的衣服能把人身材显得更完美气质衬托的更高贵，所以在空闲的时间我总会看看杂志或者网上查找有关服装的信息，更多更早的了解服装流行趋势。我能用coreldraw，photoshop等软件电脑绘制时装效果图及款式图。我也知道刚开始会很累，不过我有信心我会做的更好。希望贵公司能给予宝贵的机会。
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400-703-2221
闽ICP备号-38

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