在单位交养老保险和自己去社保局交养老保险的区别？_百度知道
在单位交养老保险和自己去社保局交养老保险的区别？
在单位交养老保险和自己去社保局交养老保险的区别如下： 1、单位参保缴纳有五险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、公积金.个人参保缴纳只有二险：养老保险、医疗保险2、主要是体现在缴费上：单位缴费基础为：当月上报标准工资或上一年岗位平均工资，档次从60％到300％不等，缴费比例是单位20％，个人8％。个人缴费基数为：上一年当地的社平工资，档次目前只有80％和100％两档，自己全额担负所有费用，缴费比例是20％。3、其次是缴费期限上：单位缴费必须缴费至退休，中途除了失业和学习等情况下，不能任意中断缴费。个人相对来说就要灵活的多。
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1，挂靠单位比个人以灵活就业人员身份缴养老保险的费用高。2，退休后的养老金是按缴费基数及缴费年限等计算的，和通过单位参保缴费的还是以灵活就业人员身份参保缴费的无关。3，按现行政策：到达退休年龄缴费不满15年的可以续缴，续缴5年后仍不满15年的可以一次性补缴，满15年后再享受养老金待遇。建议到社保部门再去咨询确认。
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我是大连的，大连现在的政策是，如果你达到法定退休年龄时，养老不足15年，那么你可以延长退休至交满15年，医疗不足25年的，可以一次性交齐，也就是趸交，
你说的关于挂靠和个体缴费的区别，个体缴费只缴纳养老和医疗，而在企业挂靠是缴纳五险的，及养老，医疗，失业，生育，工伤，此外还有就是取暖费，采暖费是在25年工龄以上的人员退休之后享受80平的采暖补贴，但是你所说的这种情况应该不满足工龄25年，所以如果挂靠不是个人拿钱的话，你可以挂靠，如果是个人全额拿钱的话，建议你缴纳个体
建议去办个失业证，然后自己缴纳个人部分，退休后工资和待遇有一定的区别，但是这样做投资回报比高一些。详细你最好去当地劳保处咨询一下！也可以在当地社保网站网上查询一下。任何参保人，以身份证号在该网址首页“个人查询”处，输入身份证号，按要求输入身份证号第12~17的密码，进入后，点“个人查询”——点“医疗保险定点机构”查询。该网址还可以查询持卡人缴费情况、个人账户余额情况、历史消费情况。
在单位的交得能齐全一些，跟他们的员工是一样的
看看是不是五险一金，既然是拖关系肯定是单位要出一部分的，你自己去社保交得花呢
是你自己承担全部费用，而且只是交养老保险
像医疗不能交。
因为已经47岁 缴纳保险的时间没到15年，是不是退休后不能领取养老工资
由公司给你交得话，你自己的负担轻一点；至于以后领取的待遇，当然是看你的缴费基数了，这个公司和个人都是一样的，缴费越高，以后的退休金越高；只要缴满15年，就可以了，可以延长退休！
单位给交的多一些，个人承担少些，如果自己交和话，所有费用都是自己承担，这就是区别。
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出门在外也不愁7月起事业单位工作人员要交养老保险-养老保险-金投保险网-金投网
7月起事业单位工作人员要交养老保险
来源：华商晨报编辑：
摘要：《事业单位人事管理条例》将于7月1日起施行，明确规定，“事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇”。
国务院总理李克强日前签署国务院令，公布《事业单位人事管理条例》。《条例》将于7月1日起施行，这一条例是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规，其中明确，&事业单位及其工作人员依法参加，工作人员依法享受社会待遇&。条例确立了事业单位人事管理的基本制度，在公开招聘、聘用合同、社会保险、工资收入等方面的相关规定呈现出改革亮点。
对事业单位工作人员的奖励与处罚也有详细规定，《条例》规定：事业单位工作人员利用工作之便谋取不正当利益，挥霍、浪费国家资财，严重违反职业道德、社会公德等情况将受到处分；处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。
条例规定，负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责，存在与本人有利害关系的；与本人近亲属有利害关系的；其他可能影响公正履行职责的，应当回避。据新华社
《条例》公布影响3100万人
国务院法制办、中央组织部、人力资源社会保障部负责人15日就《事业单位人事管理条例》的有关问题回答了记者的提问。
在回答为什么要制定《事业单位人事管理条例》时，相关负责人表示：我国现有事业单位111万个，事业编制3153万人。
事业单位人事制度还存在一些问题：一是能进能出、能上能下的用人机制尚未真正建立；二是聘用合同的订立、履行、解除、终止，各地做法不统一；三是奖惩等激励保障机制不够健全；四是人事争议处理依据不够明确。这些问题都需要通过专门的立法加以解决，因此有必要制定出台《事业单位人事管理条例》。据新华社
参加社会保险
从法律层面发出信号，事业单位医疗和&并轨&已箭在弦上
条例事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。
解读：人力资源社会保障部副部长胡晓义表示，下一步的方向是建立公平的规划，遵循市场化原则启动改革。
年初，国务院印发意见，提出在2020年前全面建成公平、统一、规范的制度，明确了这项改革的时间表。事业单位医疗和养老保险&并轨&已箭在弦上。
公招防&近亲繁殖&
工作满10年且距法定退休年龄不足10年，可签订长期合同
条例事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
解读：人力资源专家冯丽娟指出，事业单位聘用合同不同于劳动合同。劳动合同既有短期的，也有无固定期限的。条例对签订长期合同也作出新规定。按照以往，在本单位工作满25年可以订立聘用至退休的合同。条例去掉了这一条，只规定在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，可以签订这样的长期合同。
人社部新闻发言人李忠在4月25日提出，规范和落实事业单位公开招聘制度，可惩治预防事业单位&近亲繁殖&问题。
加大绩效工资占比
承担行政职能的事业单位，回归公务员队伍管理，实行公务员工资制度
条例国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。
解读：中国人事科学研究院研究员何凤秋表示，下一步事业单位工资收入改革将与事业单位分类改革同步推进。
对于承担行政职能的事业单位，要回归到公务员队伍管理，实行公务员工资制度。
专家表示，为使事业单位工作人员工资的正常增长机制更科学合理，应加大绩效工资所占比例，使人才待遇提升速度更快。据新华社
我省事业单位人员 年底前有望全参加
我省&全额拨款&事业单位也将纳入养老保险社会统筹，今年有望实行。昨日，国务院颁布《事业单位人事管理条例》，并将于日起施行。其中明确规定，事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。据了解，目前我省&差额拨款&和&自收自支&的事业单位人员已经参加了养老保险社会统筹。
根据国家规定，全省事业单位人员都要参加社保，也就意味着我省全额拨款事业单位人员也将参加社保，预计在今年年底前将执行。
目前，我省已经参加养老保险的事业单位人员缴费标准是，费由单位和职工共同缴纳，职工以本人上月应发基本工资为缴费基数，单位以全部职工个人缴费基数之和作为缴费基数。职工缴费比例为本人基本工资的8%，由单位代扣代缴，单位缴费比例按照&以支定收，略有结余&的原则确定。目前，省本级单位缴费比例为29%。目前，我省事业单位新进人员，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用的人员以外，一律实行公开招聘。
社保试点6年改革阻力重重
自2008年以来，全国事业单位试点改革已推进6年，为何进展如此缓慢。据人社部新闻发言人尹成基透露，目前在城镇职工养老保险参保人群中，已包括2153万机关事业单位人员。
但事业单位养老金改革试点6年来，由于担忧待遇下降等方面因素，改革阻力重重。
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意外保障/航班延误：被保险人乘坐航班抵达目的地时延误4小时及以上（不含航班被取消、变更或起飞后发生返航、备降）；
意外保障/航空意外身故：被保险人每次以乘客身份乘坐从事合法客运的国内民航班机，自持有效机票到达机场通过安全检查时起至飞抵目的地走出民航班机舱门时止的期间内，遭受交通事故导致的保险责任；
重疾给付：5万-50万可选
身故保险金：10万元-50万元
意外保障/火车意外：被保险人以乘客身份乘坐从事合法客运的火车（含轻轨、地铁）期间（自持有有效车票并双脚进入火车车厢起至抵达目的地双脚走出火车车厢时止，但中途双脚离开火车车厢期间除外），遭受的意外伤害事故；
意外/急性病医疗：1万元
紧急转院：5万元
意外保障/飞机意外伤害：被保险人以乘客身份乘坐合法商业运营的客运飞机，并遵守承运人关于安全乘坐的规定，自持有效机票检票并进入所乘客运飞机客舱时起至抵达机票载明的终点离开所乘客运飞机客舱的期间内遭受意外伤害，导致身故直接给付保额，导致残疾则按比例给付。
意外保障/航班延误：被保险人乘坐航班抵达目的地时延误4小时及以上（不含航班被取消、变更或起飞后发生返航、备降）；
意外保障/航空意外身故：被保险人每次以乘客身份乘坐从事合法客运的国内民航班机，自持有效机票到达机场通过安全检查时起至飞抵目的地走出民航班机舱门时止的期间内，遭受交通事故导致的保险责任；
意外保障/意外身故、残疾及烧伤：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾或烧伤，按合同约定比例给付残疾或烧伤保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害事故在二级以上公立医院诊疗，在扣除被保险人通过其他渠道获得的补偿后，保险公司扣除100元免赔额及被保险人通过其他渠道获得的补偿后，100%赔付合理的医疗费用保险金。
意外保障/意外身故、残疾及烧伤：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾或烧伤，按合同约定比例给付残疾或烧伤保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害事故在二级以上公立医院诊疗，在扣除被保险人通过其他渠道获得的补偿后，保险公司扣除100元免赔额及被保险人通过其他渠道获得的补偿后，100%赔付合理的医疗费用保险金。
保险顾问在线
问：咨询一下中英人寿的吉..
并且确诊时所患疾病未达到重大疾病程度，将...
Q:你好，我想问一下，我发生意外事故，现在合作医疗还没有报下来，如果距事故发生超过180天还没理赔，意外险还能报吗？谢谢！
Q:你好：麻烦问一下，我的保险已经交了,怎样才能在网上查到?
Q:什么是安贷宝
Q:我的户口已经落户在现在所在城市&但是身份证信息还是以前老家的&。现在单位要解除合同要失业证&，办理失业证身份证信息是以前老家的可以办理吗
Q:您好，小孩10岁买国寿福禄鑫尊适合吗
Q:新农合最长多长多少时间能去办理报销，跨年呢?
Q:我要出国两年，车子就放在家里不开了。然后我这个车子的保险不办可以吗？
Q:你好。怎么查理赔
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我的意见：我在原先单位的养老保险已经6年没交了现在在去别的单位上班还能上养老保险吗？在线等待急_百度知道
我在原先单位的养老保险已经6年没交了现在在去别的单位上班还能上养老保险吗？在线等待急
提问者采纳
不存在补缴问题除非你要退休还不能缴费15年（含视同缴费年限）15年以上中间停了就停了，只要你退休时候能缴费满15年就好当然，你交的多，最后拿的多，中间这段时间，你愿意，也可以按灵活就业人员身份参保，按缴费基数的20%缴费就好
提问者评价
太感谢了，真心有用
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你好！新单位可以继续缴纳！但是养老保险是要看总的交纳年数的，这个对自己很重要，以前6年的最好去要求老单位能给你补缴，社保是企业的法定义务，你可以要求前面的单位也给你补缴6年所有的社保！
根据规定，保险要连续上缴一般最低25年（不同地区略有不同），中间不能间断，如果单位不能上缴，建议自己也要去养老保险处补交，否则，以后再上缴会按照后面连续的部分享受，或者最后到达退休年限养老保险缴纳年限不足影响退休手续和退休金领取。其他问题建议咨询当地养老保险管理机构或人社部门。希望对你有用。
补上欠缴的就行。
不补还能上吗 ？
不补缴肯定不行。
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