生育保险的晚育津贴如何计算怎么计算？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-09-18 02:36 标签： 北京晚育津贴计算
「生育津贴怎么算？」生育保险津贴发放标准_保定吧_百度贴吧
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最近吧里好多孕妇，还有很多吧友媳妇怀宝宝了，生育津贴，应该大家也比较关注吧？毕竟也是一笔不小的收入~我在网上找的~写得很清楚~希望对大家有所帮助~　　（一）、女职工　　1、生育津贴　　生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数　　假期天数：　　（1）正常产假90天（包括产前检查15天）；　　（2）独生子女假增加35天；　　（3）晚育假增加15天；
（4）难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；　　（5）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；　　（6）流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。　　2、生育医疗费　　（1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。　　（2）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。　　3、一次性分娩营养补助费　　（1）正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25%。　　（2）难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。　　4、一次性补贴　　在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。　　（二）男职工　　（1）领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。　　（2）男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30（天）×10（天）。　　二、其它　　（1）经核定的生育津贴、男配偶假期工资，由社会保险经办机构拨到单位，由单位管理和发放。用人单位要依据相关文件的相关规定支付给职工本人。　　（2）一次性分娩营养补助费、在一、二级医院分娩的一次性补贴，用人单位要按社会保险经办机构拨付的标准支付给产妇。　　三、生育就医手续确认　　女职工在怀孕周后，凡享受人流、引产、产检、生育等生育保险各项待遇时，从年月日起，由用人单位到医疗保险管理服务中心进行就医手续确认及申报定点医院。
温馨提示：怀孕90天内向单位上报哦~
还有很多准妈妈不明白怎么办理准生证~经常拿不齐东西会导致跑二遍~楼主妈妈正好是相关单位的，特意咨询了一下~方便大家~
准生证办理，需要带：身份证、户口本（需改成已婚）、结婚证、单位开信（证明初婚初育）、尿检证明、「以上需要带原件以及A4复印纸复印两份」最后，夫妻小二寸一张。
近吧里好多孕妇，还有很多吧友媳妇怀宝宝了，生育津贴，应该大家也比较关注吧？毕竟也是一笔不小的收入~我在网上找的~写得很清楚~希望对大家有所帮助~　　（一）、女职工　　1、生育津贴　　生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数　　假期天数：　　（1）正常产假90天（包括产前检查15天）；　　（2）独生子女假增加35天；　　（3）晚育假增加15天；（4）难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；　　（5）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；　　（6）流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。　　2、生育医疗费　　（1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。　　（2）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。　　3、一次性分娩营养补助费　　（1）正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25%。　　（2）难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。　　4、一次性补贴　　在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。　　（二）男职工　　（1）领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。　　（2）男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30（天）×10（天）。　　二、其它　　（1）经核定的生育津贴、男配偶假期工资，由社会保险经办机构拨到单位，由单位管理和发放。用人单位要依据相关文件的相关规定支付给职工本人。　　（2）一次性分娩营养补助费、在一、二级医院分娩的一次性补贴，用人单位要按社会保险经办机构拨付的标准支付给产妇。　　三、生育就医手续确认　　女职工在怀孕周后，凡享受人流、引产、产检、生育等生育保险各项待遇时，从年月日起，由用人单位到医疗保险管理服务中心进行就医手续确认及申报定点医院。
二胎是什么样的政策
你好楼主。生育津贴是怎么算的。怎么查自己的生育津贴
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为兴趣而生，贴吧更懂你。或【导语】：您知道如何计算珠海生育津贴吗？本地宝小编为您整理了关于珠海生育保险常见问题的解答，希望对您有帮助，想了解更多请继续关注珠海本地宝为您带来的整理。　　珠海生育津贴如何计算?　　答：以参保职工分娩或施行计划生育手术时所在用人单位上年度职工月平均工资为基数，除以30再乘以规定的假期天数。　　即：生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资/30*规定的假期天数　　注意：用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。　　享受珠海生育津贴需符合以下条件之一：　　(1)女职工享受《女职工劳动保护特别规定》、《广东省女职工劳动保护实施办法》规定的产假。　　(2)享受国家和省规定的计划生育手术休假。　　(3)法律、法规规定的其他情形。　　》》》》》点击查看更多　　推荐阅读：　　　　　　　　相关社保：珠海医疗保险专题为你提供珠海医疗保险参保指南，珠海医疗保险报销指南，珠海医疗保险查询指南，珠海医疗保险缴费办理指南，珠海医疗保险医保卡使用指南等珠海医疗保险办理的相关内容...珠海本地宝为大家提供珠海养老保险的所有办理事项，其中包括珠海养老保险查询、领取、参保、缴费、转移、变更等事项，让大家能够了解更多珠海养老保险的相关内容...工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度...失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度...珠海生育保险专题为你提供珠海生育保险办理，珠海生育保险报销办理指南、珠海生育保险参保办理指南、珠海生育保险缴费办理须知等珠海生育保险办理的相关内容...&
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2014年上海生育保险的规定是什么？保险津贴如何计算的呢？因为是新手，对这些专业方面欠缺，望高手指点，谢谢！之前同事留下的信息，望高手帮忙指点看下2014年是否有变化，谢谢！上海生育保险金如何计算？　　生育保险金＝生育生活＋生育医疗费补贴；　　其中，生育生活津贴＝缴费基数×产假时间生育医疗费补贴按上面计算，一般正常生产，就是3000元；缴费基数按上一年的来看1、关于生育保险金与缴费基数有关系公式为：上个月的缴费基数×月份＋3000具体计算方法：1、不是晚育，： 2892×3+元2、不是晚育，刨腹产： +元3、晚育，顺产： 2892×4+元4、晚育，刨腹产： 2892×4.5+元另外，2892元是最低生育生活津贴基数，如果单位缴纳基数比2892元高，还是按照实际缴纳社保基数的来。
好像是单位平均缴费基数吧，，，，，另外“刨腹产”看得兄弟我毛骨悚然，，，，

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