请问我在合资企业干了二十一年,现在公司要协商买断工龄退休新政策,问合资前的工龄找谁呢

现在的情况是:1.我现在已经到了一私人企业工作,不再会有机会有“工龄买断”的补偿了,我认为我的二十多年的工龄补偿应该属于我,我想要回自己的工龄补偿。2.再看当初的协议,上面写的是“同意将工龄买断补偿金-找法网()
现在的情况是:1.我现在已经到了一私人企业工作,不再会有机会有“工龄买断”的补偿了,我认为我的二十多年的工龄补偿应该属于我,我想要回自己的工龄补偿。2.再看当初的协议,上面写的是“同意将工龄买断补偿金
2003年,我从武汉一单位辞职到重庆一单位工作。武汉单位当时已经改制,我的工龄买断折算为企业股份。辞职时武汉单位不同意给我的档案,单位以我拟去单位可能还要改制为由,要求我签一协议,放弃工龄补贴才给我档案资料。在这种条件下,我与单位写了协议书,同意“将工龄补贴退还给单位”。现在我已到了一私有企业工作,不可能再有“工龄买断”的补偿了。我想找武汉的单位要回我的工龄买断股份。
朱海东律师
重庆坤源律师事务所
其他类似问题我在公司做了十多年,现在公司要搬到另一个市去做,要给我们买断工龄,做了十多年社保只帮我们买了六年多_百度知道
我在公司做了十多年,现在公司要搬到另一个市去做,要给我们买断工龄,做了十多年社保只帮我们买了六年多
我在公司做了十多年,现在公司要搬到另一个市去做,要给我们买断工龄,做了十多年社保只帮我们买了六年多,该怎么算?
买断工龄不符合国家劳动政策,国家早已发文禁止,企业无权强迫职工买断工龄。依照劳动法等有关规定,企业欠缴的各项劳动保险和住房公积金均应依法补缴,且必须按照职工在企业的实际年限缴足,计算方法及其具体数额全国各地不一,必须咨询当地劳动部门和住房建设管理部门。
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要求单位补交
有法律依据吗?
劳动法有规定
把社保钱要回来
你可以不买断呀
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出门在外也不愁我在本单位干了二十多年、去年刚转为正式职工、现在单位要买断、我以前的能算工龄_百度知道
我在本单位干了二十多年、去年刚转为正式职工、现在单位要买断、我以前的能算工龄
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应该算!国家有政策的,在同一单位工作的时间,转为正式职工前与转为正式职工后是合并一起算的。如果,你在以前在别的单位干,在这个单位转正,那你以前在别的单位干的时间是不算的。
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必须给你算,临时工也要算的
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出门在外也不愁关于企业转让.员工是否能买断工龄 - 相关问题 - 110网法律咨询
各位律师你们好..我现咨询一下.我在我公司工作有10年了..我和公司每3年签一次劳动合同.合同有效期3年.去年9月份我合同到期了..找公司人事科签合同.可管人事科的领导找各种理由推脱.没给我签.我还是正常上班.工资照开.没啥变化.一直到今年4月份..公司突然把公司转让给新的公司.告诉我们员工.原合同不变.得和新公司签新的合同.才能上班..不和新公司签合同就算..自己违约..自己负责..算自己自动离职和原公司没关系了.我们听说新来的企业效益也不好..不会比原企业给工人工资待遇高..我不想再和新企业签劳动合同..所有想问一下.以我现在的处境.应该咋办..我要求原单位给我买断工龄..工资.能行吗?..或要经济补偿金.
你好.各位.我公司最近因市场不好.公司高层已将公司转让新的集体.原单位人员.也同公司一起转让..我们能否向原单位.要买断工龄工资.我们在原企业公司干了有13年了..
外资企业全资转让,员工能要求买断工龄及赔偿吗?若果能赔偿金怎么样计算?
公司要转让卖给另一个公司,原来的员工可以要求买断工龄吗?
还有有什么依据呀,可以要求经济补偿金?
你好,我是28岁生第一个小孩,而且在宝宝一个多月时办理了独生子女证,公司原来给的是90天的产假,但是好像《云南省计划生育与管理办法》有规定说是凡是属于晚婚的产假多加30天,在小孩四个月之前办理独生子女证的多加15天,请问我这种情况可以要求公司多给我休着45天吗?如果公司不给休是否违法呢?
公司要转让卖给另一个公司,原来的员工可以要求买断工龄吗?
公司原来是台商独资,在台湾有注册,大陆也有公司,但一直没有注册,一直在大陆无照经营,已有10多年了,出货让别的公司代办手续,员工也挂在别的公司名下,包挺签的劳动合同,也是挂在别的公司名下的,对政府检查就说是挂靠公司的,实际业务上,仍用自已公司的名字,名义,现在公司变成台湾与大陆合资性质,现在要在大陆注册新公司了,作为员工,要求公司把原有的工龄买断,获得陪尝,能获得法律支持吗,谢谢
员工上班时间内因发货被拉货驾驶员打伤,原因拉货司机想插队先装货没被同意,致使发货员被打伤,企业应承担什么责任
工作3年多,酒店没有帮我们交金,工作几个月后酒店承包出去,员工要求交金,但产权负责人拒绝帮我们交,(承包老板使用的是产权老板的公司台头)酒店正常经营3年,又被公司一股东回收,经营4个月,又转让于其他公司。转让没有及时通知员工,员工不愿意继续留下,请问员工是否可以要求赔偿!
您好,请问公司企业是否可以强制员工签订不平等的劳动合同?有同事在合同期内提出辞职就会被扣除1000多元的制服费,请问这样合法吗?并且我们的社保在我们已入职半年多来也未办理任何的相关手续。这些做法该企业是否合法?我们是否可以维护自己利益?干部买断工龄退休问题-女干部买断工龄后,能否在50岁退休_好网名排行榜
《干部买断工龄退休问题 》
干部买断工龄退休问题
我妈妈今年49岁,公司要买断工龄,她属于干部,干部要55岁才能退休,买断以后她就要自己交各种保险,请问,买断以后仍然是55岁才能退休吗?买断以后还属于干部吗?
你母亲参加社会保险的身份是干部,国发(78)104号文件规定,女干部的退休年龄是55周岁,虽然进行了身份置换(买断工龄),但其仍然是干部身份,仍需履行缴费义务到55周岁才能申请办理退休手续。
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