4000元每月4000如何理财递增百分百是多少

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-09-04 12:34 标签： 怎么理财每月工资4000
,由题意得,当租金为时有辆没有租出.首先设租出的车辆为辆,则租出车的维修费为,未租出的车的维修费为,两项相加为总的维修费.
由题意:当每辆车的月租金每增加元时,未租出的车将增加一辆,则当时,,所以该公司有辆没有租出,即共租出辆.设租出的车辆为辆,则租出车的维修费为,未租出的车的维修费为,由题意得:,解得:.即该月租出辆.
本题为应用题,解题关键是读懂题意,找出题中存在的等量关系.第一问正确理解题意即可解答,第二问根据总的维修费等于租出车的维修费加上未租出的维修费列方程.解方程即可求解.
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第三大题，第10小题
求解答 学习搜索引擎 | 某租赁公司拥有100辆汽车,当每辆车的月租金为3500元时可全部租出;当每辆车的月租金每增加100元时,未租出的车将增加一辆.租出的车每辆每月公司需要维护费200元,未租出的车每辆每月公司需要维护费80元.(1)已知1月份每辆车的月租金是4000元,那么该公司可租出多少辆车?(2)已知2月份的维护费开支为19040元,问该月租出了多少辆车?消防员们被称作“世界上最帅的逆行者们”[]
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江苏企退人员本月起调整养老金 最低增加100元
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　　今年1月起，江苏为2013年底前办理退休、退职人员调整了基本养老金，并已于4月份补发到位。昨天，现代快报记者从江苏省人社厅获悉，各地将会按照年初的调整方案，从7月起给今年上半年退休人员调整养老金。另外，今年1-6月期间年满70、75、80周岁的人员，也会从7月起享受相应的老龄待遇。据人社部门初步估算，今年上半年大约有20万名企业职工退休，如果再算上高龄人员补差增发养老金的，那惠及人数将更多。
　　普调，每人最低增加100元
　　据了解，上半年办理退休的人员都将参加此次普调。普调包括三块：一是按定额增加，每人每月增加40元；二是按本人缴费年限增加，每满1年每月增加3元，不足45元的按45元发给；三是按本人本次调整前的月基本养老金的4%增加。
　　现代快报记者了解到，按照普调的三项，以及对养老金水平低的人员“托底”因素计算，全省企退人员每人最低增加100元。同时，普调的第二项与本人缴费年限挂钩，缴费年限长的可以再多加一些。如果缴费年限达到40年，此项增加的养老金可以达到120元，比缴费年限20年的多60元。
　　由此可见，对于那些缴费基数高且缴费年限长的人员，他们的养老金水平相对较高，此项增加的养老金也就高。
　　【案例】
　　朱先生今年5月退休，工龄40年，调整前养老金为2500元。此次，先按定额增加40元，然后按缴费年限加3×40=120元，再按4%增加100元，调整后养老金为：+100=2760元。实际增加260元。
　　托底调整，部分人员适当增发
　　根据调整方案，继续对养老金水平偏低人员给予适当倾斜。具体办法是：在普调的基础上，对基本养老金水平较低的退休人员，由各省辖市人民政府根据当地基本养老保险基金、财政承受能力和基本养老金替代率水平等实际情况，在苏南地区不高于240元、苏中地区不高于220元、苏北地区不高于210元的范围内再适当增发一定数额的养老金。同时，部分退休人员按上述4项增加的基本养老金低于以下水平的，可予以补足：调整前月基本养老金3000元以下的，为本人本次调整前月基本养老金的10%；调整前月基本养老金3000元以上的，为3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%；5001元以上部分按2%计算的数额。
　　【案例】
　　南京的李女士今年6月退休，工龄20年，调整前养老金为2000元。此次，先按定额增加40元，然后按缴费年限加60元，再按4%增加80元，三块合计为180元。因其养老金水平相对较低且普调数额不超过240元，可以享受托低政策“补足”，但不能超过240元。那么她这次可以增加240元。调整后养老金为0元。
　　陈先生60岁，4月份退休，缴费年限40年，基本养老金4500元，如果按照上述办法计算，即40+3×40+0元，调整幅度低于10%。因此可按规定分段予以补足，即增加额为00×6%+500×4%=380元。调整后养老金为0元。
　　上半年满70岁的退休人员增发
　　高龄退休人员看病、陪护等方面需求明显增多，但养老金总体水平仍偏低。为此，今年江苏继续对70岁以上的退休人员适当增发养老金。对于日至6月30日期间到达70周岁的退休人员，7月起每人每月增加40元；达到75周岁的和80周岁的，各增20元，因为他们在年初已经增加一次了，这次是补差。同样，到达70、75、80周岁的退职和领取定期生活费人员，每人每月分别增发30元、20元、20元。
　　养老金不再向
　　高级职称倾斜
　　今年初江苏的企业退休人员养老金调整方案中，已经取消了高级职称养老金倾斜政策。所以对于上半年新退休下来的具有高级职称人员，此次也同样不再增发养老金。据了解，这是国家人社部今年的一项统一政策。
　　“无论是普调政策的改变，还是特殊政策的调整，都是为了体现养老政策公平，实现养老政策的托底功能。”社保专家表示，过去在调整企业退休人员基本养老金时向具有高级职称的人员倾斜，主要是为了解决一些历史遗留问题。过去由于体制等问题，同样具有高级职称人员，不同部门待遇相差不少。近年来，这一情况逐渐发生了变化。一方面，随着国家连年调整企业退休人员基本养老金水平，以及专门向具有高级职称的人员单独进行政策倾斜，现阶段退休待遇已得到较大幅度的提升。另一方面，近年来在企业中具有高级职称的人员，不少都进入了企业中高层岗位，甚至拿着几十万乃至更高的年薪。同时，其缴费水平也都相对较高，一些人按缴费基数上限缴费，退休后待遇自然不低。“社保部门当前希望企业退休人员养老待遇水平分布能够逐渐呈现为‘橄榄核’状，即低收入者和高收入者都相对较少，而中等收入规模者持续增加。”
江苏企退人员本月起调整养老金 最低增加100元
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