据单位财务人员计算，副主任科员这次工资能够增加500多点，也就是上边说的增加百分之百，如果再把社保金缴纳了，估计还要到贴钱，这就是上边说的工资增加向基层倾斜，你
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出门在外也不愁公务员和事业单位人员也要自缴养老金了！有职业年金作补充_牛市点线面_澎湃新闻-The Paper
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       1月14日，国务院公开发布机关事业单位工作人员养老制度改革决定（下简称《决定》），公务员和事业单位人员也将与企业人员一样，需要自缴养老金。为了推进改革，国务院明确，要为公务员和事业单位人员建立职业年金作补充。       本次改革适用于按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员。该决定自日起实施，文件实施时间早于下发时间——日。改革前参加工作人员待遇水平不降低       国务院明确，机关事业单位养老金改革前与改革后待遇水平相衔接。立足增量改革，实现平稳过渡。对改革前已退休人员，保持现有待遇并参加今后的待遇调整；对改革后参加工作的人员，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接；对改革前参加工作、改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。       《决定》称，要把握改革的节奏和力度，先行解决目前城镇职工基本养老保险制度不统一的突出矛盾，再结合养老保险顶层设计，坚持精算平衡，逐步完善相关制度和政策。       目前，中国城镇职工养老金实行社会统筹与个人账户相结合的制度，个人和企业分别按职工本人上年工资总额的8%和20%缴纳保险费。中国机关事业单位人员的退休金基本上由财政统一筹资、统一支付，标准远远高于企业退休人员。       2013年，中国社会科学院发布的《社会保障绿皮书》和《中国社会保障收入再分配状况调查》显示，75.4%的职工养老金不高于2000元，92.3%的机关事业单位退休人员养老金却都高于4000元。       根据国家审计署公布的数据，1999年至2011年期间，机关、事业单位的退休金水平都明显高于企业职工。目前企业职工的养老金替代率已降至45%以下，而机关、事业单位职工的替代率却一直维持在90%以上。       公务员不需要缴纳养老保险却享受高额养老金，而企业职工缴费负担沉重，但养老金水平却远远低于公务员，这引发社会争议。       此前，中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文在接受东方早报记者专访时表示，养老金并轨最大的瓶颈是，“机关事业单位人员担心待遇会降低”，“不是机关事业单位人员觉悟低，也不是国家决心不够大，待遇降低的改革肯定难以推行。”个人缴纳8%工资比例       根据《决定》，机关事业单位工作人员养老制度实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。       个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。       个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。       对于《决定》实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。推行职业年金制度       《决定》还提到，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，为人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费。人员退休后，按月领取职业年金待遇。职业年金的具体办法由人力资源社会保障部、财政部制定。       上述内容与之前郑秉文的提议一致。郑秉文曾表示，事业单位与公务员养老金应同步改革，为减少改革阻力，顶层设计的首要任务是给参改单位吃一颗“定心丸”，建立一个好的职业年金制度。       所谓职业年金，是指公职人员的补充养老保险，由事业单位和职工共同缴费，国家提供税收优惠，各级财政给予相应的补助。在管理上，实行个人账户管理，在基金的运作上实行市场化运作。       国务院要求，各级政府应积极调整和优化财政支出结构，加大社会保障资金投入，确保基本养老金按时足额发放，同时为建立职业年金制度提供相应的经费保障，确保机关事业单位养老保险制度改革平稳推进。                       
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是否关注话题？缴纳社保，保费如何计算？是按照员工的基本工资和还是按照工资总额？单位和个人缴纳保险费用比例为多少？单位一个月要交多少钱？-金斧子咨询内容:你好，我是日到乐天玛特1店上班，但是我的养老金和医疗金在2005年12月到2007年8月之间一直就没有给我交，现在又要和我们解除劳动关系，请问我们怎么才能要回养老金和医疗金。谢谢。
单位欠缴社保将被强制扣费
日 09:36:10 来源： 京华时报
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自下月起，对于未按规定申报且未缴纳社会保险费的用人单位，社保行政部门可直接作出划拨社会保险费的决定，并通知相关金融机构予以划拨。记者11日获悉，人社部就此出台了《社会保险费申报缴纳管理规定》。
可查单位存款账户
据介绍，为规范社会保险费的申报和缴纳管理工作，人社部制定了该规定。规定明确，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。用人单位未按时足额代缴的，社会保险经办机构应当责令其限期缴纳，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金。
对于未按时足额缴纳社会保险费的单位，社会保险经办机构可向用人单位开户银行或者其他金融机构查询其存款账户。社会保险行政部门接到社会保险经办机构划拨申请后，应及时作出划拨社会保险费决定，并书面通知用人单位开户银行或者其他金融机构予以划拨。
延期缴费最长一年
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费数额，或者划拨后用人单位仍未足额清偿社会保险费，社会保险经办机构可以要求用人单位以抵押、质押的方式提供担保。社会保险经办机构与用人单位签订抵押合同或者质押合同后，应签订延期缴费协议，延期缴费协议期限最长不超过一年。
用人单位提供担保并签订延期缴费协议的，其职工在延缴期间按照规定享受社会保险待遇。
如果用人单位存在经责令仍未补缴等情形的，社会保险经办机构可向所在地有管辖权的人民法院申请扣押、查封、拍卖用人单位财产，以拍卖所得抵缴应缴纳的社会保险费、滞纳金。
社会保险经办机构应当至少每年一次向社会公布社会保险费征收情况，接受社会监督。
该规定自日起施行。原劳动和社会保障部《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》同时废止。据了解，原规定对于社保部门是否可直接作出划拨社会保险费的决定，没有作出明确规定。
答复单位：政策法规和劳动监察处
答复日期：
答复内容：您好， 用人单位应当依法保障为劳动者参加社会保险，缴纳社会保险费。如果用人单位违法，劳动者可以及时携带本人身份证件、相关证据材料、投诉书等直接到用人单位用工所在地的劳动监察部门投诉；也可以及时直接向用人单位用工所在地的劳动监察部门举报。&
&但请注意，按照劳动保障相关法规的规定，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在２年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。建议您先尽量和用人单位协商处理。 谢谢。