我在一家黑公司上班不签合同几个月了也没发工资,没签合同,没上班不签合同记录,没工作证工作服。应该怎么办?

我进一家工厂做了两个月就被突然告知我不适合了,进厂上班没有工作证工资条也没签合同的情况可以告吗_百度知道
我进一家工厂做了两个月就被突然告知我不适合了,进厂上班没有工作证工资条也没签合同的情况可以告吗
我是3月11号进去上的班,做到5月13号下午发工资时老板突然和我说你不适合在厂里了,我进厂两个多月没做错过事,进厂没有厂牌也没有签过合同,连工资条也没有发过,我能要厂里补偿吗?需要准备什么资料证明去告呢?
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可以。对方没有签订劳动合同就不合法。需要证明你在厂里工作的证明,证人或者员工手册等。
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你好!需要证明劳动关系
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出门在外也不愁在公司上班,没签合同也没工作证明,只有在公司的工作图片,辞职后公司不发工资,可以告公司_百度知道
在公司上班,没签合同也没工作证明,只有在公司的工作图片,辞职后公司不发工资,可以告公司
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恶意欠薪,可以找当地劳动保障部门解决。 《中华人民共和国劳动法》第十章 劳动争议  第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第十二章 法律责任
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:   (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;   (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;   (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;   (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 参考资料:
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参考资料:
恶意欠薪罪 ;中华人民共和国劳动法
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我不是搞法律的。但觉得光有照片应该不太够,照片现在很容易PS的。其他有用的应该是公司的工作证件或者有特定标记的伙食票、工资单、记录了上班时间的打卡纸等。不过维权的路总是不好走的,有时候发生点什么意外老板倾家荡产赔不起你也无奈一开始找家好点的企业(有劳动者合同、有商保或社保)省心安心。
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出门在外也不愁我在一家公司上班快3个月了,没签合同,全部老板口头承诺,只发了一个月工资,拖欠几个月不发,怎么办?_百度知道
我在一家公司上班快3个月了,没签合同,全部老板口头承诺,只发了一个月工资,拖欠几个月不发,怎么办?
而且开始说好2000,发了一个月的,又说只按1700,算,。只发了1680,而且公司经常无故要求加班,一切都只是老板口头说,没有任何协议或者合同
我有更好的答案
你想继续干就忍着,想不干了还想要回来钱就去劳动仲裁,不签劳动合同更好告,工作一月之后的两个月的工资双倍赔偿,收取滞纳金或者称质保金是不合法的,你仲裁成功后就要回来了。有些地方的清欠办也可以要回质保金。
这样的公司没有再呆下去的必要了,建议早点走人吧,一个没有诚信的公司还有什么好做的
签劳动合同才能保障你的权益
可以去劳动局咨询一下
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出门在外也不愁我在一家私企工作10,没有签订合同,也没买保险,同时还有7年的工资没有发,我有开发办记录的上班起止时间_百度知道
我在一家私企工作10,没有签订合同,也没买保险,同时还有7年的工资没有发,我有开发办记录的上班起止时间
我在私企工作10年,和老板是亲戚关系,没有签订合同,没买保险,同时还有7年的工资没有发,我有开发办记录的进公司上班起止时间。我可以提出赔偿吗。
怎么能七年没拿工资呢,那你是靠什么生活啊。这样做事有些不妥吧,对别人对自己还是都要多负责些。
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佩服一下,这什么样的粗神经和钱包能支撑7年啊!大家都说合同很重要,没合同估计是难了!
你想问什么?是怎么能让你拿到7年的工资有不丢掉这份工作么。
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出门在外也不愁我在一家小公司上班.合同没签也没给我缴保险!经常加班.到发工资时工资不对.就找他询问.他说就就这样.后..._百度知道
我在一家小公司上班.合同没签也没给我缴保险!经常加班.到发工资时工资不对.就找他询问.他说就就这样.后...
我在一家小公司上班.合同没签也没给我缴保险!经常加班.到发工资时工资不对.就找他询问.他说就就这样.后来很不开心.我就离开公司了。我向他要最后的工资可他不给.后来就起诉劳动局.经协商他同意给我3000元.可就不给兑现.我只好申请法院强制执行,可现在还没给我.离开公司到现在半年多了!可公司又反过来起诉我赔偿他定单延期交货钱十多万!公司说我离开公司让他不能交货等等..他拿了一张交货定单的合同.说是证据!其实他不想给我之前赔偿的钱.劳动局通知我了!说协商.让我少要钱.或不要钱.要么等开庭,劳动局说不协商好像对我不利!公司就是耍无赖不想给我之前的不3000元.我很冤枉不想和他协商.可公司他说他有定单证据!我该怎么办啊!各位老师请你们指教,我不想和公司协商.可又怕劳动局判他公司赢了!谢谢你们给我个建议...
公司不买社保一定是违法的。所以现在很多厂都是按最低标准来交社保为避免违法。至于加班,有不定时工作制和标准工时制之分。不定时工作制不存在加班的问题。所以不开加班费也“理所当然”,不知你是属于哪一种。理直气壮地辞职让公司补交这4年的社保。
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那就打官司啊
你没错,又没有合同
他的订单管你什么事啊
你担心这干嘛
我记得在东莞没有合同用人的话 闹大了是2倍工资一月的 得补的
你要是不放心就找个律师走法律程序
不要怕,是公司没签劳动合同违法,又有劳动局的裁定书就行,法院不强制执行,要向上一级法院申诉,一个法院连区区3000元小事都搞不定,法律尊严何在?法官是不是为公平主持正义?是法律苍白无力,还是法官徇情枉法?
先写这次活动我们是怎么开展的,因为我们老师先是叫我们去学校的图书阅览室界有关诗歌的书,然后摘抄自己喜欢的诗歌,我们还举办了诗歌朗诵会,所以就主要写了活动的收获。这是我的活动总结:
参考资料:
太多的法律我不懂,但是开庭公司也不回赢的。
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