恒丰银行阳信支行余杭支行到稠州银行余杭支行怎么走

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-08-21 02:55 标签： 恒丰银行昆山支行
　　恒丰银行余杭支行开业以来，始终重视企业文化建设，在大力推动业务发展的同时，不断加强企业文化建设，实现了业务发展与企业文明建设的齐头并进。短短两年半的时间，各项人民币存款就突破22亿元，并先后被评为浙江省银行业2010年度文明规范服务示范单位、杭州市平安金融示范单位、中小企业金融特色支行、区妇联授予的“巾帼文明岗”、团区委授予“青年文明号”等。
　　一、“批评与自我批评”在商业银行里生根发芽
　　2010年8月30日晚，余杭支行党支部组织的一次十分有意义的优良传统活动——批评与自我批评。此次活动的主题是“执行力”，领导带头自我批评剖析自身不足，与会人员开诚布公，相互帮助相互提高。通过此次活动使参会人员放下包袱，轻装上阵，以更加饱满的精神状态迎接支行发展中的新一轮挑战。
　　二、以卓越的服务创品牌
　　余杭支行坚持“以卓越的服务，创卓越的品牌”的经营理念，以标准化、流程化、合规化严格要求自己与余杭区中小企业同呼吸共命运。
　　今年3月起，余杭支行组织来自不同部门的中层及业务骨干，轮流做大堂经理，为客户提供更加专业化的服务，更能从不同的专业角度了解客户的需求、发现工作中的不足，促进员工与客户、员工与员工之间的交流，从而不断改进工作流程、完善服务品质、打造卓越品牌。
　　三、服务群众，回馈社会
　　2011年4月16日，余杭支行配合人民银行参加了在杭州市余杭区人民广场开展的反洗钱宣传活动。通过悬挂宣传横幅，现场发放反洗钱宣传资料，设立咨询窗口等形式，围绕什么是洗钱、哪些是黑钱、犯罪分子怎样洗钱以及当前反洗钱的发展形势等相关内容，宣传相关部门反洗钱工作先进事例等，向社会公众宣传反洗钱知识，从正面引导和教育公众，从而进一步扩大反洗钱宣传的社会效果。
　　两年多来，余杭支行在业务发展的同时，始终不忘饮水思源、回馈社会。员工多次走进社区，为居民提供便民服务及业务咨询；支行也积极为余杭区抗癌协会提供志愿者服务，被授予余杭区第三届肿瘤防治爱心单位称号；组织员工参加《我健康、我献血》活动；从2009年起，支行就开始资助家境贫赛的学子上大学，这一资助将一直持续该生大学毕业……
　　内抓员工素质、外树企业形象，恒丰银行杭州余杭支行通过创造与建立一系列优秀的企业文化，大大增强了员工的向心力和凝聚力，提高了恒丰品牌的知名度和美誉度，为未来的发展夯实了基石。500 Internal Server Error
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