长沙华融湘江银行总行在哪_百度知道
长沙华融湘江银行总行在哪
我下星期要去长沙华融湘江银行的总行，可是不知道具体在哪里，有没有大侠指教~
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在长沙市天心区芙蓉南路828号
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华融湘江银行长沙雨花亭支行挂牌
作者：曹开阳
图为华融湘江银行长沙雨花亭支行开业庆典现场。 王乐 摄　　本报讯 （记者 曹开阳）昨日，落户雨花区新建东路阳光锦城的华融湘江银行长沙雨花亭支行正式营业，为雨花区经济社会、中小微企业和广大市民提供综合金融服务。　　华融湘江银行是中国华融资产管理公司和湖南省人民政府共同组建的现代股份制商业银行，总部位于长沙，被称为“湖南人民自己的银行”。成立四年来，华融湘江银行在支持湖南经济建设的同时茁壮成长，全行资产总额达1500亿元，位列湖南省强企业第32位，被人民银行综合评价为A类银行，监管评级达城商行最高级别。华融湘江银行长沙分行今年存款新增超60亿元，连续10个月位列省会13家股份制商业银行驻长分行最前列。　　华融湘江银行长沙分行党委书记、行长表示，作为该行在长沙设立的第11家支行和雨花区内的第3家支行，雨花亭支行将依托经济发达、人气鼎盛的雨花亭商圈，为省会经济社会发展贡献力量。
（责任编辑：HN666）
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华融湘江银行长沙分行向五矿二十三冶授信10亿
腾讯大湘网
6月16日，华融湘江银行长沙分行与五矿二十三冶建设集团有限公司签署战略合作协议腾讯大湘网讯 6月16日，华融湘江银行长沙分行与五矿二十三冶建设集团有限公司签署战略合作协议。根据协议约定，华融湘江银行长沙分行将为五矿二十三冶建设集团提供全方位的金融服务，包括现金管理服务、网上银行结算服务、代理发放业务、对公（私）理财业务、金融培训服务，以及提供总额10亿元的授信额度支持。 华融湘江银行行长助理兼长沙分行党委书记、行长张建国华融湘江银行行长助理兼长沙分行党委书记、行长张建国表示，此次双方战略合作协议的签订，是双方进一步加大合作力度、拓宽合作领域、提升合作空间的重要举措，也开启了双方互惠共赢、合作发展的崭新篇章。扎根湖南，华融湘江银行现机构网点已覆盖全省14个市州。长沙分行是华融湘江银行新设的首家分行和战略要地分行，截至目前，长沙分行现设有14家旗舰支行和6家社区支行，一般性存款超220亿元，信用总额突破220亿（其中各项贷款110亿元），客户总数达12万户，一般性存款新增额连续两年位居省会股份制银行驻长机构前列。五矿二十三冶建设集团公司董事、副总经理、总会计师陈怀忠陈怀中介绍，五矿二十三冶建设集团作为中国五矿集团公司成员企业，业务涵盖建安施工、房地产开发、基础设施建设等方面，业务遍及全国29个省、市、自治区和海外10余个国家，先后承建了一大批国家、地方和涉外重点建设项目，获评鲁班奖、国优、部优、省优工程300余项。（文/邓雅静 通讯员 王乐）
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Copyright & 1998 - 2013 Tencent. All Rights Reserved华融湘江银行： 金融新军创新绩
15:01:15&&来源：&&作者：肖成菊 通讯员 张瑞芳&&阅读：
客户正在办理业务
客户经理正在向客户介绍理财产品
2013年12月，我市新增加了一家银行&&华融湘江银行。她的进驻，使我市国有商业银行增加到7家，也为我市金融行业增添了活力。
这家总部在长沙、湖南人习惯称之为&本土银行&的华融湘江银行在经过半年的运行，发展情况究竟如何？
经了解，这里的数据让人大吃一惊：截至6月末，各项存款95437万元，完成总行全年目标任务的120.4%，增速在全市同业中排名第一。其中储蓄存款、信用总量、各项贷款分别较年初增长264.85%、185.32、356.48%。实现中间业务收入766万元，完成全年计划任务108%，实现净利润175万元。
如此骄人的成绩，不得不令人刮目相看。7月10日，市金融办和市人民银行的负责人来到该行实地考察调研，尤其对该行的创新业务进行了充分肯定。
一家新银行，在这么短的时间内，站稳了脚跟并取得了骄人的成绩，他们是怎么做到的呢？究竟有什么法宝呢？
市场定位新
刚刚进驻的华融湘江银行对本地市场进行了认真地分析：一家新银行，中小企业尤其是小微企业处境难、授信难是全国的难题，也是小微企业的难题。于是，该行根据实际情况对市场客户进行分类，明确以及相关企业、开发区和园区企业、专业市场及商圈企业、民生领域企业等为信贷业务的营销重点，积极满足能大量吸纳就业、产品市场好、节能环保等小微企业的信贷需求，支持一批符合国家产业政策、有良好发展前景的中小企业。始终坚持&以创新为引领、以客户为中心、以市场为导向、以产品为依托、以产业为主导，差异化服务、综合化经营为主的特色分行&的发展目标。
在&金融脱媒&和利率市场化的大背景下，该行推出私募债、票据、资产证券化等投行业务产品，为客户打开了更为广泛的融资渠道，有力地支持了企业发展，带来了良好的社会效益。
担保方式新
担保方式多样化。在授信业务方面，目前银行业担保方式主要是房地产抵押贷款，保证担保也局限于专业担保公司担保，授信门槛高，企业融资难。而我市的许多小微企业，大多没有不动产抵押或抵押物不足，企业融资相当困难。该行积极拓展担保方式，在风险可控的前提下，较大限度地接纳除房地产抵押以外的抵质押担保方式，包括专利商标、知识产权，退税款、应收账款等质押担保方式；引入第三方担保，&抵押+保证&、资产组合抵押等较为灵活的担保方式，从企业多元化的资金需求现实情况入手，为小微企业提供了更大的融资空间。
某公司与一景区管理企业签订多年的经营权承包合约，承包景区游客服务中心。经该行调查，项目前景好，现金流充足，风险可控。在没有抵押资产的情况下，由第三方公司提供保证担保，该行成功为该公司给予信贷支持。
据统计，该行目前通过第三方担保，已累计办理授信业务11000万元，有效缓解了部分中小企业担保难、融资难的问题。
担保模式创新化。针对部分小微企业（甚至个体户），该行积极推行&联保贷款&模式，满足了小微企业多层次的信贷需求。市内某商会的三名企业主通过三户联保方式，每人都从该行获得一定额度的授信，解决了各自的资金需求。
业务流程新
分支机构基础授权。该行积极创新经营新架构，结合小微企业规模小、资金少、需求小、用款急的实际，明确各分行具有独立的授信审批权，在总行核定的授信额度内，各分行直接进行授信审批，充分体现了该行授信手续少、决策链条短、业务流程新、工作效率高的特点。
授信工作效率高。简化手续不等于不规范操作，为提高效率，有效控制风险，该行采取风险管理前移、条线平行作业的方式，对企业的调查、评估、审查&三合一&，避免了不同人员对客户的多次调查，减少了中间环节。如果资料齐全，一般授信客户的贷款一周就可审批到位，真正提高了授信效率。
金融政策新
存款利率上浮10%。该行对所有品种和期限的存款利率顶格上浮10%，不仅有利于吸引社会闲散资金，更好地盘活资产用于支持地方经济建设，也为一般用户增加了收入。截至6月末，该行各项存款达到95437万元，增速居全市同行业第一。
通取全球&零资费&。该行通取全球&零资费&政策也是地区银行业的先锋，跨行跨区取款全免费、网银开户转账全免费、短信通知全免费，目前在除了华融湘江银行，还没有第二家。这一优惠政策，彻底打破了异地跨行的障碍，让持卡人取现、转账、消费都不用担心额外支出，既省钱又省心，也吸引了很多中小企业主动过来开户，从年初至今已开通对公客户300多户，个人客户20000多户。
理财产品收益高。对于各大银行推出的理财产品人们已不再陌生，但要寻得投资门槛低、回报利润高、投资风险小的理财产品也不容易。该行根据市场需求和客户的不同风险偏好，量身定做个性化理财产品，不仅期限灵活，而且收益可靠，并且能如期兑现。如4月推出的稳益计划14047号，期限183天，预期年化收益5.8%；5月推出的稳益计划14054号，期限33天，保本，年化收益5.6%；还有7月的富盈计划14004号，184天，非保本，年化收益高达6.8至7.3%。
（本版图片由华融湘江银行提供）
华融湘江银行是由湖南省人民政府引进中国华融资产管理股份有限公司作为战略投资者，经中国银监会批准、中国华融资产管理股份有限公司注资并控股，依法合并新设的股份制商业银行。日正式挂牌开业，总行设在湖南长沙。注册资本人民币61.61亿元，拥有14家分行和1个营业部，133个营业网点。
华融湘江银行成立以来，坚持&稳健、创新、和谐、发展&的核心价值观，突出&小、精、专、新、特&的经营特色，以市场为导向，以客户为中心，实施&服务立行、人才兴行、科技强行&战略，实现了科学可持续发展。
华融湘江银行主要经营指标均符合或优于监管要求。人民银行综合评价为A类银行，监管评级达到城商行目前最高级别；中诚信国际信用评级公司给予AA主体信用评级，同业评级达到AA以上。先后获得&中部地区十大企业文化示范基地&、&2013湖南服务业50强企业&、&2013湖南100强企业&、&支持地方经济发展一等奖&、&小微企业金融服务先进单位&等荣誉。&
[责任编辑：罗红艳]
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华融湘江银行总行2014年中层管理人员及业务骨干招聘信息
日 09:15:53来源：233网校
华融湘江银行股份有限公司是经中国银监会批准，由中国华融资产管理股份有限公司注资并控股，依法合并新设的股份制商业银行。日正式挂牌开业，总行设在湖南长沙，注册资本人民币61.61亿元，拥有14家分行和1个营业部，141个营业网点。华融湘江银行坚持突出“小、精、专、新、特”的经营特色, 以市场为导向，以客户为中心，实施“服务立行、人才兴行、科技强行”战略，实现了科学可持续发展。主要经营指标均符合或优于监管要求，监管评级达到城商行目前最高级别；人民银行综合评价为A类银行，中诚信国际信用评级公司给予AA主体信用评级。
具体招聘岗位职责描述和岗位要求如下：
一、国际业务部总经理（1人）、副总经理或总经理助理（1-2人）
岗位职责：拟订国际业务中长期发展规划并组织实施；负责全行国际业务操作的管理和监督，指导分支机构国际业务的开展；负责国际业务产品的设计开发、营销与推广。
岗位要求：
（1）重点大学全日制本科及以上学历，经济、金融、财务会计、国际贸易、MBA、法律等相关专业；具备金融或经济类专业高级职称者优先；
（2）从事大型国有银行、股份制商业银行、先进城市商业银行总行或省级分行国际业务工作5年以上，担任本职务同级或下一级管理职务2年以上，年龄45周岁以下；
（3）熟悉国际业务产品和流程，了解市场，精通银行贸易融资；
（4）具备较高的经济、金融理论水平及现代商业银行经营管理意识。
二、信息科技部总经理（1人）、副总经理（1-2人）
岗位职责：制订信息科技发展规划及相关政策；统筹和组织全行各类应用系统的需求管理、应用开发及运维工作；管理并指导监控各类银行系统技术风险，保障系统稳定运行及信息安全。
岗位要求：
（1）重点大学全日制本科及以上学历，计算机相关专业；
（2）从事股份制商业银行、国有银行或先进城市商业银行总行信息科技相关岗位5年以上，其中有3年以上科技项目管理经验；具有本职务同级或下一级管理职务经验。年龄45周岁以下；
（3）熟悉银行科技系统、银行渠道管理、程序开发和系统运维等管理工作，了解国家相关金融政策法规，精通计算机相关专业知识和管理知识；
（4）熟悉金融业信息科技建设的理论方法，具备丰富的金融业信息科技建设管理经验。
三、投资银行业务部总经理、副总经理或总经理助理（2-3人）
岗位职责：制定和推动实施投资银行业务年度经营计划；组织投资银行产品的研发规划、开发推广和产品贡献分析；负责各项投行业务资质的申请和维护。
岗位要求：
（1）重点大学全日制本科及以上学历，经济学、会计学、金融学等相关专业；
（2）从事商业银行公司金融业务5年以上，其中从事投行相关业务2年以上；担任中层（含）以上管理职位2年以上者优先；
（3）具有法人银行投资银行业务管理经验并担任过同类职务者优先，年龄45周岁以下；
（4）具有全面的经济金融知识，精通商业银行经营管理，熟悉投资银行业务品种、市场状况和风险控制。
四、金融市场部副总经理或总经理助理（1-2人）、业务骨干（1-2人）
岗位职责：制定本行金融市场业务发展策略；指导金融市场类产品的研发等工作；组织审查金融市场类业务的立项、办理与后期管理，组织开展金融市场的各项自营和代理投资交易业务。
岗位要求：
（1）重点大学全日制本科及以上学历，经济学、金融学及会计学等相关专业；
（2）从事大型国有银行、股份制商业银行、先进城市商业银行总行或省级分行金融市场工作5年以上，其中从事相关投资管理工作2年以上，担任本职务同级或下一级管理职务2年以上者优先，年龄45周岁以下；
（3）熟悉金融学、会计学，熟知国内外金融市场形势和业务品种，精通投资组合管理及风险对冲管理等。
五、票据业务部副总经理或总经理助理（1-2人）
岗位职责：制定及推广实施全行票据业务发展规划；组织票据新业务的研发与推广创新工作；负责票据业务运营及各项票据业务的监督与指导。
岗位要求：
（1）重点大学全日制本科及以上学历，金融、经济、管理、会计学等相关专业；
（2）从事银行票据业务工作5年以上，担任本职务同级或下一级管理职务2年以上者优先，年龄45周岁以下；
（3）熟悉金融学、会计学，对金融行业有较深入了解，具有较强的市场拓展能力，对承兑汇票贴现业务及行业状况有深刻的认识。
六、授信审批部副总经理或总经理助理（1-2人）
岗位职责：制定信贷管理体系架构，建立健全授信审查审批制度体系；负责权限范围内授信业务的审批和总行授信审批委员会审议范围内授信事项的审定。
岗位要求：
（1）重点大学全日制本科及以上学历，经济、金融、管理类相关专业，具备高级专业技术职称；
（2）具有全国股份制商业银行、先进城市商业银行或国有银行总行或省级分行授信管理部门相关管理职务，5年以上银行工作经验，3年以上信贷管理或相关工作经验，年龄45周岁以下；
（3）熟悉宏观经济理论，全面了解现代金融理论及信贷管理工作，具有较强的金融分析能力和信贷综合管理能力。
七、零售业务管理部副总经理或总经理助理（1-2人）
岗位职责：组织制定本行零售业务发展规划；负责零售业务产品的开发、推广与创新；负责零售业务品牌的建设、推广、维护及本行零售业务销售渠道的建设，营销方案的制定与实施。
岗位要求：
（1）重点大学全日制本科及以上学历，经济、金融、工商企业管理、会计学等相关专业；
（2）从事大型国有银行、股份制商业银行、先进城市商业银行总行或省级分行零售业务相关工作5年以上，其中担任本职务同级或下一级管理职务3年以上者优先，年龄45周岁以下；
（3）熟悉国家经济、金融方针政策，掌握企业管理、会计学等相关专业知识。
八、零售业务管理部财富管理主管（1-2人）
岗位职责：制定并组织实施全行财富管理业务发展战略、实施方案及年度计划；负责组织策划和协调推进私人银行与财富管理客户营销拓展活动和关系维护活动等；负责规划实施和评估优化私人银行及财富管理相关制度、流程、产品和服务体系。
岗位要求：
（1）重点大学全日制本科及以上学历，经济、金融、管理等相关专业；
（2）3年以上大型国有银行、股份制商业银行、先进城市商业银行总行或省级分行财富管理相关工作经历，从事私人银行或总行财富管理工作2年以上者优先，年龄40周岁以下；
（3）财富管理实务经验丰富，开拓创新意识强，能独挡一面规划和建设全行财富管理相关业务和产品体系；有银行高端客户服务经历优先。
九、电子银行部（二级部门）总经理或副总经理（1-2人）、业务骨干（1-2人）
岗位职责：组织制定全行电子银行业务发展规划及相关策略；组织电子银行业务市场营销、产品研发及风险控制。
岗位要求：
（1）重点大学全日制本科及以上学历，经济、金融、管理等相关专业；
（2）3年以上大型国有银行、股份制商业银行、先进城市商业银行总行或省级分行电子银行从业经验，其中2年以上团队管理工作经验者优先，年龄40周岁以下；
（3）了解国内外电子银行业务发展动态，熟悉相关金融政策和法规，精通电子银行业务，了解银行相关金融知识、熟悉商业银行经营管理；
（4）具有很强的互联网金融理论知识与实际操作经验，能够独当一面规划和建立全行电子银行相关业务。
十、法律合规部副总经理或总经理助理（1-2人）
岗位职责：负责法律审查、诉讼案件、法律咨询、法院对接等法律事务管理工作；负责全行合规事务管理工作；负责内部控制管理委员会秘书处、制度清理和流程优化领导小组办公室相关工作。
岗位要求：
（1）重点大学全日制本科及以上学历，法学、金融学等相关专业；
（2）从事大型国有银行、股份制商业银行、先进城市商业银行总行或省级分行法律或风险管理等相关管理工作5年以上，担任本职务同级或下一级管理职务2年以上者优先，年龄45周岁以下；
（3）精通合同法、公司法、担保法、物权法、票据法等民商事法律，以及与商业银行业务有关的各项法律知识；
（4）精通银行法律风险、合规风险管理，熟悉商业银行产品体系和业务流程。
十一、法律合规部内控合规岗（1-2人）
岗位职责：负责内控合规相关制度建设；负责内控合规规划制定及评价工作；负责内控合规工作的信息系统建设。
岗位要求：
（1）重点大学全日制本科及以上学历，经济、金融、管理等相关专业；
（2）从事大型国有银行、股份制商业银行、先进城市商业银行总行或省级分行内控合规、风险管理工作3年以上，年龄40周岁以下；
（3）熟悉银行各项业务，具有较高的政策水平和风险防范意识，较强的组织协调能力；
（4）有法人银行合规工作经历者优先。
十二、风险管理部数据分析与建模岗（1-2人）
岗位职责：规划设计并组织实施数据分析项目；建立、维护和完善风险模型体系，开发信用评分等风险模型；关注信贷领域的各类风险信号，多角度开展数据分析；开展内部数据数据挖掘、数据分析技术的培训和宣导。
岗位要求：
（1）重点大学全日制本科及以上学历，金融、经济、数理统计等相关专业；
（2）3年以上银行相关工作经验，年龄40周岁以下；
（3）具备统计学、数理经济、数理金融、数据建模等相关知识，精通数据分析，熟悉数据建模和分析的相关技术，熟练运用SPSS、SAS、或 MATLAB等数据分析工具或软件，熟练运用SAS者优先；
（4）对金融、电信等一个或多个行业进行过研究，并设计过相关数据模型的优先。
十三、风险管理部操作风险管理岗（1-2人）
岗位职责：负责研究拟定本行的操作风险管理政策、制度、管理流程和标准等；负责监控、分析全行操作风险状况；推动操作风险管理系统建设开发，负责操作风险数据的收集及操作风险管理系统日常维护。
岗位要求：
（1）重点大学全日制本科及以上学历，经济、金融、财会、法律、管理等相关专业；
（2）具有大型国有银行、股份制商业银行、先进城市商业银行总行或省级分行3年以上工作经验，对一个或以上业务领域的流程和风险点有较深入的了解和研究，年龄40周岁以下；
（3）熟悉银行风险管理体系、策略及风险监管要求，具有较强的风险意识；
（4）具有操作风险相关工作经验者或熟悉流程管理者优先。
应聘人员每人限报一个岗位，招聘有效期至日止。请应聘人员下载并填写报名表，发送至应聘邮箱.cn。
谢绝来访。
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