房贷业务员辞职了,我该找谁办房贷提前还款流程

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-08-11 09:49 标签： 房贷提前还款
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商业银行提前还款业务员说有次数限制，但办理贷款并没有说而且合同里提前还款上也没有写次数限制，该怎么办
提问者：网友&&&&
问题来自：四川.泸州&&&&
提问时间：&&&&
我来帮他回答▼
你好，请问你是在哪个商业银行办理的贷款呢？
（回答时间：）
业务地区：四川.德阳
联系电话：
你好：银行对提前还款是有次数限制的，具体几次每个银行不一样
（回答时间：）
业务地区：四川.德阳
联系电话：
你好，合同里面应该会标注的很清楚的 因为没有看到你的合同 建议去咨询你当地贷款机构！
（回答时间：）
业务地区：四川.德阳
联系电话：
你可以来电话哈，我们有渠道可以帮 你很迅速的解决
（回答时间：）
业务地区：四川.成都
联系电话：
这个就要看你是在那个银行的那个支行办理的，具体可以和银行沟通的。
（回答时间：）
业务地区：四川.成都
联系电话：
你好，每个银行的规定不一样，具体要看你在哪个银行办理的贷款，可以和办理贷款的银行进行沟通。感谢你的咨询，祝您生活愉快。
（回答时间：）
业务地区：四川.成都
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最新银行存贷款利率表我是中国人寿的业务员，打算辞职不做了。可我的客户也是我亲戚来的就要被收展部接去了我该怎么办啊？_百度知道
我是中国人寿的业务员，打算辞职不做了。可我的客户也是我亲戚来的就要被收展部接去了我该怎么办啊？
真的很烦恼！
提问者采纳
你可以兼职。客户还是你的啊。
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出门在外也不愁在还差一个多月医疗期满，劳动者提前30天告知用工单位辞职，那用工单位应在什么时间给员工办理离职？_百度知道
在还差一个多月医疗期满，劳动者提前30天告知用工单位辞职，那用工单位应在什么时间给员工办理离职？
我跟用工单位是劳务关系，跟一个派遣公司是劳动关系！！用工单位给我打电话说，我在歇病假提前给他辞职报告不算数，这合法吗？
　　你先看一下《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》。　　下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。你提出解除劳动合同后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给你正式书面通知（加盖印章），否则用人单位到时说你擅自提前走人，你就说不清楚了。　　解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第90条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述的情形之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第46条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。　　递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你就有口难辩了。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第85条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。　　解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容：　　1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益，则可以写个人原因），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；　　2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；　　3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。　　注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单，这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知，可以视为无需交接。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。　　特别提醒：看我以上回答，要把书名号《》中所涉及的内容找到后，你才能充分理解我回答的意思。　　我的百度空间有以上提到的法律规定，你可以去查阅。
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单位需要支付6个月的一次性医疗补助金
提出辞职的第30天。
1、如果你患有难于治愈的疾病，不建议你提出解除劳动合同的请求。2、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第七条规定：“企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇”。因此，建议你医疗期满申请劳动能力鉴定。3、如果你已治愈不愿意继续留在单位工作，无需提前30日通知单位解除劳动合同，提出辞职申请后，单位在你办理完工作交接后应一次性结清工资等费用。如超过一个月未支付属拖欠工资，可申请仲裁维护你的权益。
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出门在外也不愁我在小贷公司贷款2万4。 利息2.5。 业务员说每个月还1240元 还三年。 如果我想提前还_百度知道
我在小贷公司贷款2万4。 利息2.5。 业务员说每个月还1240元 还三年。 如果我想提前还
我在小贷公司贷款2万4。
利息2.5。 业务员说每个月还1240元 还三年。
如果我想提前还款的话要还多少。
提问者采纳
这个要根据你当时与贷款公司签订的合同来办，你的合同上是怎么写的？
我还没去。 我想知道大概
一般你想提前还清所有贷款的话，是需要多支付一个月的利息的，但是后面的利息就不用再给了。
那就是2万6左右就可以了？
利息2.5，你每年的利息就是6千，每个月的利息就说5百，然后，你每个月都正常还款对吧，等你要提前全部还款的时候，只用多给一个5百元的利息就行了，不要被骗哦！
那就是在原来的2万4的借款上多了500对吗
对头，如果有帮到你，请采纳哦！谢谢。
提问者评价
太给力了，你的回答完美的解决了我的问题！
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在哪家公司办理的
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