合同期内因生病住院社保怎么报帐解除有社保失业金吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-08-06 19:45 标签： 失业人员如何缴纳社保
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辞职有单位解除劳动合同协议书是不是可以到社保局领失业保险
从失业保险基金中领取失业保险金，自己辞职不符合失业金领取条件，单位必须出具《解除劳动合同证明书》之类的文件的。与单位解除劳动合同；　　（二）非因本人意愿中断就业的。注意其第二款的要求，但是被单位开除等就可以《社会保险法》第四十五条　失业人员符合下列条件的，并有求职要求的；　　（三）已经进行失业登记：　　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的不可以的
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都可以享受按照你的描述领取失业保险金的主要判断依据是是否自愿离职不论是何种原因，如果你已缴满一年社会保险，都不能享受失业保险待遇只要是公司提出，只要是自愿提出
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出门在外也不愁与前工作单位劳动合同后被要求解除了合同，但是发现其未交社保养老金，另单位承诺的失业金怎么给啊？ - 相关问题 - 110网法律咨询
各位老师大家好，与前工作单位在2011年4月签订的劳动合同，期间本人工资单上每月均扣除了社会养老保险金，但因为单位效益差，一直处于停产状态，我的劳动合同也在今年也就是2013年的元月份到期了，单位的态度是不再续签并解除了劳动合同，并承诺了提供失业金补偿。但是本人到本地的社保局查询后发现本人的社保养老金从来都没有缴纳过。在这里想问下各位老师，我能直接到单位要求退还我缴纳的养老金保险费用吗？然后他们承诺的失业金应该以何种方式发放，本人主要是担心单位万一倒闭后再去办这样的事情会比较麻烦，请问一次性让单位给我结清可行吗？如果单位给予拒绝，我该怎么办。谢谢各位老师了！
我1995年起在湛江市A公司工作，于日与公司协商解除了劳动合同。公司给我买社会保险是从2008年6月起的，我现在是否可以要求公司补缴之前的社会保险。住房公积金公司是从2010年6月起给我缴交的，我现在是否可以要求公司补缴之前的住房公积金。公司给我出具的解除劳动合同证明书，只填写了最后一份劳动合同的起止时间，在本单位工作年限一项没有填写，是否可以申请仲裁判定该份《解除劳动合同证明书》无效，要求从新出具。
情况是这样的：
1、部门主管通知我明天起不要上班，我第二天也没去，公司以旷工5天为由于11月5日给我发解除劳动合同通知我自11月5日起解除劳动合同。11月5日起我们签的劳动合同失效，我认为既然已经解除劳动合同了，所以本人没有义务进行离职交接！
2、主管已口头通知我离职，现在申请劳动仲裁，主管负认，说我自己旷工，但是我现在举证非常困难，因为当时办公室只有我和主管。请问我该怎么证明单位是单方面接触劳动合同，要求赔偿！
3、当时劳动合同签的工作是销售，时间是不定...
95年4月进入机关单位工作至今，未签订劳动合同，未买三金，月工资1610元，单位要解聘。我能得到什么补偿，多少?
我现在与单位劳动合同7月17已经到期，双方并未续签劳动合同。我9月10日交了辞职信。但是现在原单位还不放我走，不给我开离职证明。由于新单位必须要我提供原单位的离职证明才可以办理入职。请问：
1、如果原单位一直托着我不给我开具离职证明，除了劳动仲裁以外，我还有其他办法吗？
2、满一个月我自动离职，同新单位签订劳动合同的话，原单位可以以和我有事实劳动关系为由，告新单位吗？
3、如果自动离职，社保怎么转移？我现单位是广州的，新单位是深圳的。如果原单位还是继续...
我与我所工作的企业解除了劳动合同该企业是否承担我的养老金
用人单位要求单方面解除劳动合同关系，但不肯出具书面解除合同的证明，又不允许该员工上班，用人单位采取的是拖字决，只口头说要解雇该员工，但该用人单位既不出具书面解除合同证明，也不一次结清所欠工资，更不允许该员工上班，该员工该怎么办？
我在县养老保险经办中心工作了8年了，是司机，今年单位突然要求签订劳动合同，而且是1年的期限，那我前边几年怎么办啊，我可以要求签订无固定期限劳动合同吗，单位给我交了养老和医疗，请问他们应该给我交工伤和失业保险吗？
你好!我有27年工龄,公司原是一国有企业,2004年买断工龄,2008年又被一私人老板买下,现在的收入比原来少了三分之一.我现在想离开公司.但如果我辞职就得不到失业金,经济补偿也没有.如果我因病要求和公司解除合同,能得到失业金和经济补偿金吗?如果有怎么算法?能按我的工龄算吗?还是按我现在的新老板所说的:他只接管一年只给一年补偿金?
万分谢谢!请回复
解除合同的原因是单位恶意调我去清扫组，且给我的工资低于劳动合同上的工资。单位现在就是想让我自动辞职，但我是绝对不会自动辞职的。可以看出单位这是在变相裁员，现在对我是百般刁难啊！我现在都不知道该怎么办了？所以只好提出劳动仲裁要求解除劳动合同，希望这样能得到些经济补偿金，但我又怕如果我不去清扫组上班，单位会说我是矿工或自动离职啊什么的。之前我想过请假，但单位不同意啊！还有我在等仲裁结果期间找到了合适的工作能去上班吗？
单位装修，没法再次开业2014公司解除劳动合同通知书怎么写？-失业保险条例 - 社保网
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2014公司解除劳动合同通知书怎么写？
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2014公司解除劳动合同通知书怎么写？　　解除劳动合同通知书
　　员工姓名： 所在单位： 通知发出时间： 年 月 日
　　通知送达方式：直接送达( )、留置送达( )、邮寄( )、媒体公告( )、其他( )
　　公司经办人：
　　本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《解除劳动合同通知书》。已完全阅读并理解其内容。
　　员工签收：　　 日期：
　　解除劳动合同通知书
　　第( )号
　　同志：
　　您于 年 月起就职于本公司，目前的工作岗位是 。现因下列第____(大写)项情形，你与我公司 年 月 日签订的为期 年(劳动合同期限)的劳动合同书于 年 月 日解除，劳动关系同时解除。
　　1. 经当事人协商一致;
　　2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;
　　3. 劳动者严重违反单位规章制度的;
　　4. 劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的;
　　5. 劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的;
　　6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。
　　7. 劳动者被依法追究刑事责任的;
　　8. 医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;
　　9. 劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作;
　　10. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的;
　　11. 法律、行政法规规定的其它情形 。
　　请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。
　　特此通知
　　公司名称(盖章)
　　年 月 日
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