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宁波市区公积金缴存基数下月起调整 最低限额提至1650元
浙江在线06月09日讯
(钱江晚报记者 王凯艺)一年一度的宁波市区住房公积金缴存基数迎来调整，7月1日起至明年6月30日，市民就要按照调整后的新的公积金缴存额缴存了。
　　昨天，钱江晚报记者从市住房公积金管理委员会获悉，根据2014年度宁波市市区最低工资1650元／月的标准，今年的缴存基数设定在1650元-26315元。
　　所谓公积金缴存基数，一般为职工本人在上一年度的月平均工资。接下去每个月要缴多少公积金，用公积金缴存额＝新的缴存基数x缴存比例(5%-12%)的公式，就能算出来了。
　　缴存基数下限提至1650元
　　最高限额26315元不变
　　相比前一年的公积金缴存基数，调整后宁波市区的最低限额，随着最低工资标准提高至1650元，比之前的1470元增加了180元。不过，今年的最高限额与去年持平，仍保留在26315元，而之前几乎都是逐年提高。
　　这就意味着，2014年你的月平均工资是1650元及以上的，就要按实际工资额计缴；月工资超过26315元的，则只能按照这个最高限额来计缴。
　　需要提醒的是，这里的工资，具体包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。所有实施住房公积金制度的国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，都要以职工本人2014年度的月平均工资为基数缴纳公积金。
　　至于缴存比例，宁波当前仍旧是5%-12%，而且据记者了解，单位及个人一般都以12%缴存的居多，且同一单位职工适用同一缴存比例。
　　举个例子：如果是最低工资收入者，缴存比例为12%，下月起，单位和个人每月需缴存公积金198元，即比之前多21.6元。
　　最低工资者可免缴个人部分
　　申请后有效期为一年
　　除此之外，还有几个特殊情况，允许申请提高缴存比例、缓缴和免缴。
　　如果是不实行住房分配货币化的单位，那么经市房委办批准，允许在12%的基础上适当提高，但最高的缴存比例不超过18%。
　　连续亏损3年以上的单位，经职代会或工会讨论通过，报市住房公积金管理委员会办公室批准，可暂缓一年缴存住房公积金。
　　按最低工资标准领取工资的职工，经职工本人申请，所在单位同意，报市住房公积金管理中心核准，职工个人部分可以免缴，但单位部分还是要照常缴存。
　　提高住房公积金缴存比例、缓缴住房公积金以及个人免缴住房公积金的期限为一年。到期后，符合条件的需要继续提高、缓缴和个人免缴的，应该重新办理审批手续。
　　上述申请受理时间截至本月30日，申请资料领取和申请受理地点为，宁波市解放南路166号三楼宁波市住房公积金管理中心办事大厅咨询窗。
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2015年宁波市住房公积金缴存基数调整最新消息
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2015年宁波市住房缴存基数调整最新消息
　　一年一度的宁波市区缴存基数迎来调整，7月1日起至明年6月30日，市民就要按照调整后的新的公积金缴存额缴存了。
　　昨天，钱江晚报记者从市住房公积金管理委员会获悉，根据2014年度宁波市市区最低工资1650元／月的标准，今年的缴存基数设定在1650元-26315元。
　　所谓公积金缴存基数，一般为职工本人在上一年度的月平均工资。接下去每个月要缴多少公积金，用公积金缴存额＝新的缴存基数x缴存比例（5%-12%）的公式，就能算出来了。
　　缴存基数下限提至1650元
　　最高限额26315元不变
　　相比前一年的公积金缴存基数，调整后宁波市区的最低限额，随着最低工资标准提高至1650元，比之前的1470元增加了180元。不过，今年的最高限额与去年持平，仍保留在26315元，而之前几乎都是逐年提高。
　　这就意味着，2014年你的月平均工资是1650元及以上的，就要按实际工资额计缴；月工资超过26315元的，则只能按照这个最高限额来计缴。
　　需要提醒的是，这里的工资，具体包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。所有实施住房公积金制度的国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，都要以职工本人2014年度的月平均工资为基数缴纳公积金。
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2015年宁波市区住房公积金缴存基数调整
来源：现代金报编辑：
摘要：昨天上午，宁波市住房公积金管理委员会办公室发布最新消息：宁波市区住房公积金缴存基数下月起正式调整。与2014年相比，最大的变化是最低工资标准增至1650元。
昨天上午，宁波市管理委员会办公室发布最新消息：宁波市区住房下月起正式调整。与2014年相比，最大的变化是最低工资标准增至1650元。新标准适用至日。
最低限额比去年增加180元
从日起至日，所有实施住房制度的国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，均应以职工本人2014年度月平均工资为基数，按5%～12%的比例计算住房公积金月缴存额（同一单位职工适用同一缴存比例）。
职工2014年度月平均工资在宁波市市区最低工资标准（1650元）及其以上的按实计缴，高于26315元的按26315元计缴。也就是说，2015年度宁波市区公积金缴存基数的最低限额比去年增加了180元，最高限额则维持不变，这也是7年来首次没有进行调整。
申请受理时间截至本月底
不实行住房分配货币化的单位，经市住房委员会办公室批准，可在12%缴存比例的基础上，适当提高住房公积金缴存比例，但最高不超过18%。
对连续亏损3年以上的单位，经职代会或工会讨论通过，报市住房公积金管理委员会办公室批准，可暂缓一年缴存住房公积金。
按最低工资标准领取的职工，经报市住房公积金管理中心核准，职工个人可以免缴个人部分住房公积金，但所在单位按规定应为职工缴存单位部分住房公积金。
提高住房公积金缴存比例、缓缴住房公积金以及个人免缴住房公积金的期限为一年。到期时，符合条件需要继续提高、缓缴和个人免缴的，应当按规定重新办理审批手续。上述申请受理时间日截止，申请资料领取和申请受理地点：解放南路166号三楼宁波市住房公积金管理中心办事大厅咨询窗。
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意外保障/火车意外：被保险人以乘客身份乘坐从事合法客运的火车（含轻轨、地铁）期间（自持有有效车票并双脚进入火车车厢起至抵达目的地双脚走出火车车厢时止，但中途双脚离开火车车厢期间除外），遭受的意外伤害事故；
意外保障/飞机意外伤害：被保险人以乘客身份乘坐合法商业运营的客运飞机，并遵守承运人关于安全乘坐的规定，自持有效机票检票并进入所乘客运飞机客舱时起至抵达机票载明的终点离开所乘客运飞机客舱的期间内遭受意外伤害，导致身故直接给付保额，导致残疾则按比例给付。
重疾给付：5万-50万可选
身故保险金：10万元-50万元
意外保障/意外身故、残疾及烧伤：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾或烧伤，按合同约定比例给付残疾或烧伤保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害事故在二级以上公立医院诊疗，在扣除被保险人通过其他渠道获得的补偿后，保险公司扣除100元免赔额及被保险人通过其他渠道获得的补偿后，100%赔付合理的医疗费用保险金。
意外保障/意外伤害死亡/残疾/烧伤：保障被保险人因意外伤害导致的身故及残疾、烧伤。
意外保障/意外医疗门诊/急诊/住院：赔偿被保险人因意外导致门诊、住院费用。
意外保障/主险一般意外伤害保险：被保险人因意外伤害事故导致身故、残疾的，保险公司按约定保额给付。
意外保障/主险特定交通工具意外伤害保险：境外旅行期间以乘客身份特定交通工具时因意外伤害导致身故、伤残，保险公司将给付保险金补偿。（本保障可与意外身故、伤残保险金累计赔付）
意外保障/意外身故、残疾及烧伤：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾或烧伤，按合同约定比例给付残疾或烧伤保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害事故在二级以上公立医院诊疗，在扣除被保险人通过其他渠道获得的补偿后，保险公司扣除100元免赔额及被保险人通过其他渠道获得的补偿后，100%赔付合理的医疗费用保险金。
意外保障/意外身故、残疾及烧伤：若被保险人因意外伤害事故导致不幸身故，给付身故保险金，合同终止；若因该意外导致身体残疾或烧伤，按合同约定比例给付残疾或烧伤保险金。
健康医疗保障/意外医疗保障：若被保险人因意外伤害事故在二级以上公立医院诊疗，在扣除被保险人通过其他渠道获得的补偿后，
1、“基础计划”在扣除200元免赔及被保险人通过其他渠道获得的补偿后，按以下规定分级累进、比例给付住院医疗保险金或特定门诊诊疗保险金。
人民币200元以上至1,000元部分,给付比例50%;
人民币1,000元以上至2,000元部分,给付比例60%;
人民币2,000元以上至3,000元部分,给付比例70%;
人民币3,000元以上至4,000元部分，给付比例80%;
人民币4,000元以上部分，给付比例90%;
2、计划一、计划二保险公司扣除100元免赔额及被保险人通过其他渠道获得的补偿后，100%赔付合理的医疗费用保险金。
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