我请问下我爸爸在私人工厂里干了十年了，没签劳动合同也没给交养老保险金，能告工厂老板吗？怎么告_百度知道
我请问下我爸爸在私人工厂里干了十年了，没签劳动合同也没给交养老保险金，能告工厂老板吗？怎么告
　　1、能告　　2、能得到的补偿主要有两方面 保险补偿和经济补偿　　（1）、保险补偿：要求公司补交你爸在工厂工作10年的养老保险。这个钱是拿不到手上的，10直接交到社保局。现实情况是，如公司给你爸补交养老保险，最多只能补交2年的，超过2年社保局一般都补不起了。　　建议：先向劳动仲裁申请仲裁，仲裁单位遇到这事一般会要求单位和个人先协商解决，到时候可以和单位协商能给多少补偿，你爸才撤销投诉（这个完全看个人要求和单位的接受能力），这样钱是可以直接拿到手的。　　（2）、劳动补偿：按《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，你爸未签订合同工作10年，可以认为你爸和公司的劳动关系为：“无固定期限劳动合同”关系。　　重点和先决条件：你爸没有写辞职信或相同意义的文字。如写有辞职信，是得不到劳动补偿的。　　劳动补偿原则上按工作1年补偿1个月工资，不满一年补偿半个月工资，这里的工资指：你爸和公司解除劳动关系前12个月的平均工资，平均工资里包括奖金、补贴等等工资性收入。　　你爸能得到的劳动补偿=离职前12个月平均工资×10（这笔钱是可以直接拿到手的哈）　　3、律师的代理费用一般按案件的标的（即你要求赔偿的总金额）地10%收取的，而且费用都是先给，至于结果都是不敢保证的。（你要求陪20万，结果法院只判了5万也很有可能）　　4、鉴于你爸的情况，我建议你先向当地劳动仲裁部门投诉（不花钱），而且你有了投诉，仲裁部门就必须给你回应，不让你可以投诉仲裁部门行政不作为。　　仲裁部门介入后，用人单位一般都是希望花钱免灾，再和你谈，情况要比你自己去谈好的多。（不给劳动者买保险，用人单位会被罚款的，而且罚的很重）。　　5、仲裁完了，达成赔偿意见，但用人单位老是不给钱，那就好办了。那到仲裁书，到法院申请强制执行。立马解决。　　6、劳动赔偿问题走仲裁程序比走法院程序好的多，花费少、速度快。　　以上，希望能帮到你。
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其实不用律师吧，直接去劳动仲裁就可以了，可以要求用人单位赔偿双倍工资
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需要注意的是，当然也跟每个律师的本事有关系，建议多找几个律师问问，但是具体能赔偿多少每个地方的地方标准不同，告下来也确实能给赔偿这个确实能告
到劳动争议仲裁委员会告。找一个信誉好的律师事务所的靠谱的律师可以帮到你的。花一万，如果能赔偿10万，那请律师还是值得的。自己打官司在收集证据方面和说理方面可能会吃亏。
在工厂工作五年没签劳动合同,工厂现在才交养老保险,之前的时间能补上吗?
问题补充：
我爸在工厂工作五年没签劳动合同,工厂现在才给买养老保险,之前5年的时间能补上吗?如果可以，是个人补交还是单位？还有就是到法定退休年龄不够缴费年限怎么办？我问这问题主要是我爸加上之前工作五年和现在买到法定退休年龄还不够15年！！！
这种情况 可以要求企业补缴，不过从法律意义上说，2年前缴费已经超过了法律时效性。企业可能会以某种方式拒不补缴的。
另外，当地 社会 保险是有可能加收滞纳金 的。
那您的意思就是从法律上说可以补交2年，从人情上可以补交5年？还有请您
回答一下我的主问题的补充问题！谢谢
恩，从法律上说，你有权力要求企业补缴你近2年的各项社会保险费...
签劳动合同的相关知识
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出门在外也不愁我请问下我爸爸在私人工厂里干了十年了，没签劳动合同也没给交养老保险金，能告工厂老板吗？怎么告_百度知道
我请问下我爸爸在私人工厂里干了十年了，没签劳动合同也没给交养老保险金，能告工厂老板吗？怎么告
　　1、能告　　2、能得到的补偿主要有两方面 保险补偿和经济补偿　　（1）、保险补偿：要求公司补交你爸在工厂工作10年的养老保险。这个钱是拿不到手上的，10直接交到社保局。现实情况是，如公司给你爸补交养老保险，最多只能补交2年的，超过2年社保局一般都补不起了。　　建议：先向劳动仲裁申请仲裁，仲裁单位遇到这事一般会要求单位和个人先协商解决，到时候可以和单位协商能给多少补偿，你爸才撤销投诉（这个完全看个人要求和单位的接受能力），这样钱是可以直接拿到手的。　　（2）、劳动补偿：按《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，你爸未签订合同工作10年，可以认为你爸和公司的劳动关系为：“无固定期限劳动合同”关系。　　重点和先决条件：你爸没有写辞职信或相同意义的文字。如写有辞职信，是得不到劳动补偿的。　　劳动补偿原则上按工作1年补偿1个月工资，不满一年补偿半个月工资，这里的工资指：你爸和公司解除劳动关系前12个月的平均工资，平均工资里包括奖金、补贴等等工资性收入。　　你爸能得到的劳动补偿=离职前12个月平均工资×10（这笔钱是可以直接拿到手的哈）　　3、律师的代理费用一般按案件的标的（即你要求赔偿的总金额）地10%收取的，而且费用都是先给，至于结果都是不敢保证的。（你要求陪20万，结果法院只判了5万也很有可能）　　4、鉴于你爸的情况，我建议你先向当地劳动仲裁部门投诉（不花钱），而且你有了投诉，仲裁部门就必须给你回应，不让你可以投诉仲裁部门行政不作为。　　仲裁部门介入后，用人单位一般都是希望花钱免灾，再和你谈，情况要比你自己去谈好的多。（不给劳动者买保险，用人单位会被罚款的，而且罚的很重）。　　5、仲裁完了，达成赔偿意见，但用人单位老是不给钱，那就好办了。那到仲裁书，到法院申请强制执行。立马解决。　　6、劳动赔偿问题走仲裁程序比走法院程序好的多，花费少、速度快。　　以上，希望能帮到你。
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我爸在工厂工作五年没签劳动合同,工厂现在才给买养老保险,之前5年的时间能补上吗?如果可以，是个人补交还是单位？还有就是到法定退休年龄不够缴费年限怎么办？我问这问题主要是我爸加上之前工作五年和现在买到法定退休年龄还不够15年！！！
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出门在外也不愁签合同以前的养老保险可以要求单位补交吗？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我在本县城的农业银行担任工人工作17年一直没签订劳动合同，第18年开始签订劳动合同，上了养老保险，但是前17年要求我自己补交养老保险，我可以要求单位给我补交吗？
月及月份所在单位为给本人缴纳养老保险 我现在可以要求单位补缴么？
我1996年进了一家中外合资企业，当然这个企业实质是一家私人企业，98年单位帮我办了一份商业保险，1996年到2003年间，公司并没有和签劳动合同和交养保险金，2004年公司帮我交了养老保险并签了一年的合同，2005年我提出辞职，辞职原因是公司因为我怀孕降低我的工资，我一气之下提出辞职，当时老板也同意了，我要求经济补偿，老板不同意，说我是主动辞职的，后来劳动仲裁中心的人也去了，但是也没给出一个结果出来，再后来经过大家协商，老板也做出了些许让步，加了一点工资。今年我...
我在一所私人公司上班，一个月星期1到星期5都要上班，星期6和星期日休息，不过有时候星期6或星期日公司有事也要去上班，刚到公司没多久公司就跟我签立了《劳务合同》，还说不买养老保险，但是《劳务合同》里面有一条是“甲方按《劳动法》为乙方购买相关的保险”。我想问各位律师，我签立的《劳务合同》，用人单位应不应该跟我买养老保险？ 《劳动合同》和《劳务合同》有什么区别吗？多我有什么不利因素？
我在某国企单位工作七年多02年8月到现在，没交养老保险和没签合同，马上单位要转包给别人了，我不知道可以继续上班吗？如果要求一次性赔偿，那单位要赔偿我些什么？我要怎么做才可以得到赔偿？本单位所有人都和我一样，和国家打官司能赢吗？
原在某国企工作，因单位效益不好，于08年离开单位在外打工。目前与原单位劳务合同到期，原单位要求续签合同，并回去上班。个人不想续签，但单位提出必须补交这一年多单位上缴的养老保险等的统筹部分，否则不放档案。请问是否有相关法律依据。谢谢。
因为目前已找到新单位接收，所以很想把档案及原来缴的保险转过来，请问应如何操作，再次感谢。（目前的情况是原单位要求我补交全部的养老保险，也就是个人应缴纳的，在加上本应由单位承担的那部分，基本相当于我原来每月工资的百分...
我们公司的职工不愿意买养老保险，我司是否可以根据个人的书面申请不予交纳，这样违法吗？
如果可以是否可以在劳动合同里约定，责任由员工负责. 单位办理养老保险交纳手续没经过员工同意，直接按国家规定的比例在工资中扣除的，这符合国家规定吗。
我是1996年3月起，镇政府招聘为小车驾驶员.至今已15年了，可镇政府于2008年起才给我交养老保险，我可以要求单位给我补交（1996年至2007年）共11年的养老保险吗？
我现在是长春一所学校的员工，我从０９年７月开始在这里工作，现在单位要交保险，我有权利要求单位补交以前的保险吗？相关规定有哪些？谢谢
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险，这里面的社会保险是指五险，还是仅仅指养老保险啊？我是2008年底上的班，直到2010年才签的合同，交的养老保险，2015年单位要解聘我们，我想问一_百度知道
我是2008年底上的班，直到2010年才签的合同，交的养老保险，2015年单位要解聘我们，我想问一
我是20旦礌测啡爻独诧扫超激08年底上的班，直到2010年才签的合同，交的养老保险，2015年单位要解聘我们，我想问一下，我能不能去申请单位补交08-09年的保险呀。
我有更好的答案
估计不能，超过5年了，
可以试试看。
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出门在外也不愁我在公司工作十年了；2012年12月底我和公司没签合同了；我应该怎么办；公司不理 - 相关问题 - 110网法律咨询
你好；我在一家化工厂工作十年了；因为对身体有害；所以我2012年12月底我和公司终止合同了；但公司还是不理；请问怎么办
我在公司已经工作快一年了，但是公司没有和我签订合同和缴纳社保。现在我已经离开公司了，但是公司连我最后一个月的工资也要扣押，请问我应该怎么办？
在公司工作了十年，遇到公司机器换代裁人，应该得到什么补偿吗
我是应届毕业生，2012年9月开始在公司上班，当时签订的是学校给的第三方协议。2013年6月毕业后正式签订劳动合同，入职日期是9月，合同中承诺给买的“五险”确一直没购买，而且自己购买的保险马上就要到期了，我现在该怎么办？
工作合同到期了，公司拖着工资不发，也不说不给，就是拖着，一直托，如果他一直拖着我该怎么办，
我在单位工作5年多，单位没有给我签合同也没缴纳社保，现在如果不干了，单位应该怎么补偿，如果要申请仲裁需要些什么资料，证据?每次发工资都没有把工资条给我，头两年工资做账也没用把我的名字写在里面，后来做账才写进去，并且工资数额都是虚报的（低于实发工资）并让我们签了字。这种情况我该怎么办？
我公司属于国有企业，生活区和生产区在同一个大院内。今年，因为湘桂铁路扩能改造工程征地，生活区和生产区所有土地都被征用了。由此，生活区不存在了，各自选择不同区域的安置房。生产区搬到15公里之外的工业园区。原厂址和新厂址距离20公里，但是都属于柳州市区内。有些员工提出，因厂址变更，不愿意去新厂上班，要求公司解除劳动合同并给与经济补偿。请问，这种要求合法吗？是哪条法律明确规定呢？
今年5月续签合同，公司没有约定工作地点，只有一个工作部门，但是合同甲方的住所就是目前的工作地方，5月28日开会说办公室要搬迁到市区，今天下达最后口头通知6月9号全部搬迁，部门领导也没有同员工进行协商，只有一个态度就是想去不去不去就辞职，补偿金没有，公司的做法合法吗？申请劳动仲裁能赢吗？（我在此公司已经工作两年多）
我是通过中介入厂，职位是仓管，干了一个月后，我们写了转正申请，但是没跟我们签合同。半年后我一直问人事部门，他们总是找各种理由不给签。现在我又去找人事部门签合同，虽然是同意了，但是写了转正申请一直都不批。现在公司效益不好，已经通知我被裁掉。我该怎么维护我的权益？合同至今也没消息。现在入厂已经满一年了
我是08年5月进入现在的物业公司，前2年还签订劳动合同，以后再也没有签合同，也没有交各类养老保险。工资发放没有工资单。到现在也不清楚公司工资是按什么标准发放。我该怎么办？该维护我的那些合法权益。 以前有同事申请劳动总裁。因为我们的工资没有工资单，也不清楚工资怎么发放，如果我现在申请仲裁或去劳动监察部门举报。公司的解释是我们的工资里已经包含养老保险和医疗保险的费用。我该怎么办？？
包工头携款潜逃，我们和公司签的有合同，应该怎么解决？找谁拿钱？ 合同只有一份，在公司那边。。。