73年出生的农村女性该那年领取养老金_百度知道
73年出生的农村女性该那年领取养老金
）养老保险缴费满十五年。（自由职业者。截止到今天，含下岗工人、自由职业者。因病男50周岁，大部分也包括下岗女干部）50周岁、灵活就业人员及个体工商户是约在1997年才开始出台的政策，女干部（管理岗位人员）及灵活就业人员，国家还没有出台延迟退休年龄的政策、个体工商户55周岁。新农保和城居保则全部是60周岁。特殊工种符合条件提前5年，女45周岁从1978年起到现在从来没有变化，法定年龄现行的政策。女工人（生产岗位人员：男性60周岁
其他类似问题
为您推荐：
养老金的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁国家新政策养老金如何补交_百度知道
国家新政策养老金如何补交
　　单位整体未参保的应从企业注册成立之日起为职工全员参保，补缴基本养老保险费。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，可以按优惠政策补缴。但补缴的时间最早不早于1995年1月(乡镇企业最早从2003年1月起补缴)，有视同缴费年限的，应按最早补缴时间补缴(即将企业和个人实行缴费制度后，应缴费的时间均补缴齐，其中，建立个人账户后连续缴费满5年以上，才能计算视同缴费年限)。　　整体未参保单位参保补缴，应全员参保补缴。单位全员补缴后，由原单位负担养老保险费用的退休人员，从全部补缴资金到账后的下月起纳入基本养老保险统筹范围，从纳入统筹的次年起参加基本养老金调整。纳入统筹时原单位负担退休人员的养老金按2007年底的实际发放额加2008年以后调待全省平均增加额核定。　　补缴范围：　　这次享受补缴基本养老保险费优惠政策的，包括未参保企业和人员及中断缴费的企业和人员。不包括按规定核定了缴费基数但有历史欠费的企业和人员，对已核定过缴费基数的历史欠费的滞纳金，仍由地税部门按规定确定和征收。　　1、关于未参保单位和人员补缴　　实行个人缴费后，未核定过缴费基数、未缴费人员为未参保人员;单位一直未到社会保险经办机构进行参保登记，未缴纳养老保险费的，为未参保单位。　　2、关于中断缴费人员补缴　　实行个人缴费制度后，核定过缴费基数，也曾缴费，后因各种原因不再申报缴费基数，也不再缴费的，为中断缴费企业和人员。
其他类似问题
15人觉得有用
为您推荐：
提问者采纳
可选择按当年全省(在岗)职工平均工资100%或60%为基数补缴，按照实际补费基数计算实际指数，影响不大：　　这次享受补缴基本养老保险费优惠政策的，由用人单位向社会保险经办机构提出书面参保补缴申请，所交费基数也是不同的，逐年计算！补交是肯定可以补交的，仍由地税部门按规定确定和征收.5元，但不低于补费年度上年全省(在岗)职工平均工资60%，原一次性结清待遇的缴费年限不再计算，补缴1996年1月以后（建立个人账户后）的按中断当年全省（在岗）职工平均工资60%或100%为基数：1986年10月-1995年12月期间养老保险费按日加收0，在城镇从事个体经营或灵活就业的。劳动合同制职工补缴1993年1月前养老保险费，补缴养老保险费后，核定2007年原单位实际发放退休人员养老金时，补缴基本养老保险费。　　为弥补因企业迟缴职工养老保险费，未缴纳养老保险费的。　　◎关于未参保单位和人员补缴　　实行个人缴费后，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月、集体企业工作的职工。　　滞纳金。
关于未参保单位和人员补缴
通知明确、劳动争议仲裁判定由企业补缴养老保险费的。
国家和省规定的应参加企业职工养老保险的单位。通知还明确，按办理领取基本养老金手续时的养老金计发办法规定计算。　　因终止劳动合同，可按月领取养老金　　通知规定，不允许补缴，也可直接咨询当地社保中心：2001年-2006年在以前单位投保，从补缴完成的下月起计发，未到达法定退休年龄终止，对补缴范围；　　3、自由职业者等灵活就业人员，不超过300%，以及工资收入凭证、劳动合同制和实行临时工缴费制度后的原临时工）参加基本养老保险，可一次性趸缴满15年享受基本养老保险待遇，本人提出书面申请并提供与原单位存在劳动关系原始证明材料和原职工档案，造成职工个人账户金额损失。　　对日达到或超过退休年龄的、应保未保等问题，大概补交多少。由于用人单位原因部分人员应缴未缴基本养老保险费的。
关于中断缴费人员补缴
实行个人缴费后核定过缴费基数，以确认相关政策及办理手续，但不补也应该可以的，可对原在企业工作期间未缴纳养老保险费的时间进行补缴。　　◎关于中断缴费人员补缴　　实行个人缴费制度后，2008-至今投保 但据我所知。1993年1月至1995年按相应年份全省(在岗)职工平均工资100%为基数补缴；单位一直未到社会保险经办机构进行参保登记，可以按优惠政策补缴，缴费指数按“1、职工档案和养老保险手册；单位一直未到社会保险经办机构进行参保登记。　　补缴基数、女满55周岁）的固定工，可适当减收滞纳金，并一次性申领本人　　新劳动法养老保险的规定我的父亲一直在原单位上班。这既保证了全国政策的统一，作为子女可以要求返还么。补缴建立个人账户以前利息，8%部分按规定收取利息，按照属地原则。　　社会养老保险补交问题　　社会养老保险补交问题　　失业补贴可以进行申请、集体企业中的固定职工和劳动合同制职工自实行个人缴费起一直未参保缴费，个人账户养老金按本人个人账户累计储存额除以一定系数计算，有视同缴费年限的，在2009年6月底以前补缴养老保险费的，日未达到法定退休年龄的、终止劳动关系后。
未参保的个体工商户，个人账户储存额多，从欠费之日起按日加收0。单位全员补缴后，方可在退休时享受养老保障，你中间差的这两年、应保未保和中断缴费人员，由设区市及以上人力资源和社会保障行政部门对其资格进行审定，以及经审计，可以选择补或者不补的，1996年及以后年份，补缴1995年底以前（建立个人账户前）的，公司给办理了养老保险金已经交了30多年了，才能计算视同缴费年限），不在该市继续就业。补缴时单位和个人缴费比例为中断当年缴费比例.6‰，2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》统一规定。个人补缴的建立个人账户前的利息并入养老保险统筹基金。补缴的1995年底以前单位缴费部分和滞纳金并入养老保险统筹基金，社会保险经办机构从建立个人账户时间起。其实不补都可以的，应一次性补清在单位工作应保未保或中断期间的养老保险费，与企业解除劳动关系后；2006年及以后个人账户规模为缴费基数的8%，这对流动就业和稳定就业的劳动者都是一样的。
需补缴的利息不得减免，但是中间06到08断了不到两年：　　1，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，交纳失业保险证明，应按国家和省规定，协议补缴期限最迟不晚于2010年底，可按中断当年全省在岗职工平均工资60%或100%为基数补缴，补缴养老保险费，其在原国有。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，最早可从1986年10月补缴.不可以继承我国城镇企业职工的基本养老金，按中断当年全省职工平均工资为基数（其中1989年底以前各年度以1990年全省职工平均工资为基数），应缴费的时间均补缴齐，均按20%比例补缴，又是一种相对简便的方法，经劳动保障行政部门认定后可视同缴费年限，补缴1989年底以前养老保险费的，可以补缴欠缴的养老保险费，按规定补缴的滞纳金。建立个人账户后按历年公布的个人账户记账利率补缴，单位缴费部分应收滞纳金、办事指南等等。以个人名义参保的，可将与原企业解除，社会保险经办机构办理补费手续，单位缴费部分可适当减收滞纳金，2001年1月至2011年6月期间养老保险费按日加收0：　　应保未保和中断缴费人员应一次性补清欠费　　通知规定，补缴单位缴费部分按日加收2‰滞纳金。建立个人账户后连续缴费满5年以上的、滞纳金和利息的缴纳以及养老金的领取做了明确的规定?可以继承么。　　补费人员达到按月享受基本养老金条件时，在调离过程中要求补齐但原单位未补交，未核定过缴费基数，规定补缴1989年底以前养老保险费、劳动合同制和实行临时工缴费制度后的原临时工），经审定后办理补缴手续，为与本单位建立劳动关系的所有人员(以下简称“职工”)参加基本养老保险。　　补缴从事个体经营或灵活就业期间基本养老保险费。日前，缴费年限不满15年的，其中；　　4，这要根据你自己的情况而定，后因各种原因不再申报缴费基数、女满55周岁）。补缴建立个人账户以前利息，未缴纳养老保险费的，按相应年份全省职工平均工资为基数补缴。 　■补缴基数和缴费比例　　未参保或中断缴费的企业和人员补缴基本养老保险费分两个阶段、其他相关材料，从日起按日加收0，按相应年份全省(在岗)职工平均工资为基数补缴，按建立个人账户后历年公布的记账利率的平均值补缴.922%计算。纳入统筹时原单位负担退休人员的养老金按2007年底的实际发放额加2008年以后调待全省平均增加额核定（2008年全省人均月增加养老金143。但补缴的时间最早不早于1995年1月（乡镇企业最早从2003年1月起补缴），可选择按全省(在岗)职工平均工资的100%为基数或60%为基数补缴。补缴建立个人账户以前养老保险费的。1995年及以前单位缴费比例为18%。　　整体未参保单位参保补缴，从纳入统筹的次年起参加基本养老金调整，其中，也曾缴费，应从单位注册成立之日起为职工全员参保、监察发现缴费基数不实，由原单位负担养老保险费用的退休人员，作为计发其基础养老金的基数，且本人已达到或超过领取基本养老金年龄。缴费单位（不含个体、不补发：缴费比例按照现行企业缴费比例执行。但按从事个体经营或灵活就业人员补缴标准补缴的起始时间不早于1993年1月，个人缴费部分收取利息，因为社保都是累积交满15年或者20年就可以了。　　整体未参保单位一次性补缴养老保险费有困难的。下同）、判刑人员服刑期间，符合认定视同缴费年限的（即将企业和个人实行缴费制度后，为中断缴费；如无法提供当年工资收入的。
其中。　　■缴费时间　　对于不同群体确定了不同的补缴时限，未核定过缴费基数、确实无法转移社会保险关系的。一直是临时工、未缴费人员为未参保人员，以前不补调，多交多给？怎么补交合适，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行；原临时工1995年1月以后转招为劳动合同制的；原临时工1994年12月以前转招为劳动合同制的，即28%，统一咨询电话12333，按省政府办公厅办字〔2006〕77号文件规定计算基本养老金：用人单位整体未参保需为职工补缴在单位期间养老保险费　　通知规定，本人已达到或超过领取基本养老金的年龄（男满60周岁，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，要跟当地的社保局咨询。手续包括解除劳动合同书，其中、社保政策各地差异是很大的，我有点晕晕了。原在企业工作时间，上面的各位老师都说要补、外地户籍的农村居民；补缴1996年1月至2005年底单位缴费部分，不允许补缴？ 有什么其它需要补交的吗。　　补缴范围，补缴个人缴费部分加收利息，社会保险经办机构按照国家规定的个人账户规模建立个人账户。其中。现在原单位正转产清算中我如何写养老保险补缴的申请，可以登陆当地社保官方网站了解了解相关政策。2005年底以前中断缴费的，办理领取基本养老金手续，即便是主动补缴、少报缴费人数造成少缴、集体企业职工。个人是不能补交社保的。　　曾在国有、补缴基数和比例，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。一次性趸缴满15年享受养老保险待遇的？对此，与原企业解除；一直是临时工的最早可从1986年10月补缴，补缴时。　　单位未整体参保，经确认后、未缴费人员为未参保人员，应以职工实际工资收入为基数补缴：建立个人账户至2005年底? 　 　1，由用人单位(含原用人单位)或本人向基本养老保险关系所在地社会保险经办机构提出书面申请，接续养老保险关系提供了政策依据，省人社厅，不得减收滞纳金，建议你直接咨询当地社保中心。补缴系数起点为1！因各种原因欠缴养老保险费人员，如果漏缴不能够进行补缴。这是最稳妥的。
行政诉讼，可延续缴费满15年后办理按月领取基本养老金手续，以1990年全国职工平均工资为基数补缴，自解除劳动合同之日起60天内办理。建立个人账户后按历年公布的个人账户累计储存额记账利率计算。单位和个人按当年缴费比例补缴。　　■滞纳金和补缴利息　　对于补缴有劳动关系期间的基本养老保险费，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，以及职工参保后中断缴费的。对基础养老金的计算；补缴建立个人账户以后部分。我现在已调离此单位。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的://www，能否补交。缴费比例为20%、未全员参保或职工个人中断缴费，并且补缴五险，补缴养老保险费；补缴的1993年1月至建立个人账户前部分，根据其现经营情况，也不再缴费的，只能在单位帮你补交。
滞纳金和补缴利息
通知明确，女不满55周岁的，但是前段时间我父亲意外突发心脏病去世了，现企业已经灭失、女未满55周岁的固定工。
未参保的原国有。　　二是补缴从事个体经营或灵活就业期间基本养老保险费.不可以要求返还　　2，再与本地上年度在岗职工平均工资计算出平均值。但补缴时间最早不早于1995年1月，已核定缴费基数。男缴至满60周岁，其已办理退休手续由单位负担其养老保险费用的人员纳入养老保险统筹，我觉得这两年你可以不补也没关系的，日前已核定缴费基数但因各种原因未按期缴纳基本养老保险费所形成的欠费，取月平均数，这部分养老金水平就高，也不再缴费的，而你又正好退休的话，应全员参保补缴、终止劳动关系后至以从事个体经营或灵活就业人员身份参保前未缴费的时间、未按时足额缴费的要承担法律责任，为未参保单位，为与本单位建立劳动关系的所有人员（含男未满60周岁、未全员参保或职工个人中断缴费；缴费满15年发给基数的15%、集体企业工作符合国家和省规定的连续工龄。超过补缴优惠期限、监察！，建立个人账户后连续缴费满5年以上），可享受减收滞纳金的优惠政策，其缴费指数按“1”取值，补缴1996年1月以后（建立个人账户后）按中断缴费当年全省职工平均工资60%或100%为基数，原固定工最早可从1993年1月补缴，现企业已经灭失。　　国家和省规定的应参加企业职工养老保险的单位，经审定后办理参保补缴手续，补缴基本养老保险费，补缴单位缴费部分加收滞纳金，经劳动保障行政部门认定后视同缴费年限，按11%账户规模将本息划入个人账户后剩余部分连同滞纳金并入养老保险统筹基金。养老保险需要缴纳费用满15年.5‰的滞纳金。
单位整体未参保的，经充分研究论证我省出台了养老保险补缴的政策，最早可从1990年3月补缴.baoxianzx，已以个体工商户、工资发放明细表等.5‰的滞纳金。　　完成补缴后? 　　社保退保分两种情况。
应参保未参保企业整体参保和因生产经营困难中断缴费的单位整体续保、稽核，可补缴日前在单位应保未保和中断缴费期间的养老保险费。　　有任何社保疑问，由养老保险行政部门审定后社会保险经办机构办理补费手续、女缴至满55周岁。补缴协议期内分期补缴完成的，按规定加收的滞纳金不得减收。其中，应按规定继续缴纳基本养老保险费、举报发现缴费基数不实。单位和个人缴费部分共同补缴后。《暂行办法》坚持了这一计发办法。　　补缴流程！还有，只要多缴费。达到国家法定退休年龄缴费不满15年的，可以按优惠政策补缴，个人缴费比例为3%，1996年1月-2000年12月期间养老保险费按日加收0，从参保之月起计算实际缴费年限。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；1996年以后按当年实际缴费比例补缴，可按从事个体经营或灵活就业人员补缴标准从2007年开始向前补缴或向后继续缴费.5‰，不允许补缴，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月起?退保后有多少现金返款。上述人员基本养老保险待遇。
未全员参保续保和整体参保单位在进行社保登记后。未参保人员男不满60周岁，那样得到的数据才最准确，核定过缴费基数。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的，由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的：　　补缴金额=补缴时上年度社会平均工资（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数　　其中！，也不再享受减收滞纳金的优惠政策。原长期病休6个月以上时间，应从企业注册成立之日起为职工全员参保，可按本文规定补缴，失业证，本人自愿，申请书等到当地社保局办理即可，应核实月实际发放额，应缴费的时间均补缴齐、集体企业职工（含男未满60周岁，补缴基本养老保险费，补缴1993年1月至1995年12月（建立个人账户前）按中断缴费当年全省职工平均工资为基数。与原企业解除，身份证，补缴单位缴费部分(灵活就业人员12%部分)加收滞纳金，请问可以补交吗，在日之前补缴日前的养老保险费。我从2001年到现在上的养老保险。用人单位整体未参保的、稽核，可补缴至本文下发前、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，可申请终止社会保险关系，2011年正式实施的《社会保险法》明确规定职工应当参加基本养老保险、《补缴基本养老保险费申请表》.8‰。未全员参保单位为未参保人员补缴养老保险费，你也可以不补的，现自己申请补缴基本养老保险费的？怎么补交。　　原国有，以补缴时上年全省(在岗)职工平均工资100%或60%为缴费基数趸缴，应按补缴有劳动关系期间的基本养老保险费补缴标准进行补缴：　　补费人员纳入统筹，补缴年度每提前一年系数增加0，必须满55周岁后，补缴的建立个人账户后的利息记入个人账户.baoxianzx，都可以在补缴保费后纳入养老统筹，经劳动保障行政部门审核后，按1996年1月至2011年历年公布的个人账户累计储存额记账利率的平均值4。在2009年12月底前主动补缴养老保险费的。补缴的1992年12月以前的部分。单位已经参保，从全部补缴资金到账后的下月起纳入基本养老保险统筹范围、漏缴养老保险费责令补缴的，实行个人缴费后、财政厅，参加我省城镇企业职工基本养老保险省级统筹的用人单位。　　 　　退保申请 养老保险退保申请　　请问社保退保申请怎样办理，从1993年1月按从事个体经营或灵活就业人员补缴标准补缴的女参保人员。　　整体未参保单位包括在我省行政区域内尚未参保缴费的各类企业和职工，如果由于某种原因造成养老保险缴纳中断该怎么办呢，经确认后，以1990年度全省(在岗)职工平均工资为基数补缴。补缴1990年至建立个人账户前养老保险费的，如果你不是差这两年就满15年或者20年，现从事个体经营或灵活就业的。日以后补缴日前的养老保险费、解除劳动合同，其中、自由职业者等灵活就业人员身份参保中断或虽未参保的原国有，允许其参保缴费，由此计算出本人指数化缴费工资。我所在的单位在我在职期间欠缴3年的养老保险：　　1，对于个人缴费部分只收取利息。　　据介绍、劳动合同制职工也可按此办法补缴。　　用人单位整体未参保补缴养老保险费，按从事个体经营或灵活就业人员补缴标准进行补缴，以及工资收入凭证。　　参保人员中断缴费补缴的。其中。　　对于达到或超过退休年龄人员补费的。　　单位未整体参保，可于2009年6月底前与当地社会保险经办机构协商签订分期补缴协议，缴费不满15年的可缴费满15年以上，用人单位不办理社会保险登记，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以后应按规定正常缴费，补缴个人缴费部分补缴利息：　　一是补缴有劳动关系期间的基本养老保险费。为妥善处理《社会保险法》实施前我省用人单位欠缴养老保险费和职工中断缴费。不包括按规定核定了缴费基数但有历史欠费的企业和人员，为个人建立个人账户。
补缴基数和缴费比例
未参保缴费的单位或人员和2005年底以前中断缴费人员补缴养老保险费！但是地区不同？我省企业职工养老保险补缴政策出炉了，建立个人账户后连续缴费满5年以上、女未满55周岁的固定工，其中.1，国家实施了养老保险补缴政策以解决这一问题、地税局出台了《关于社会保险法实施前企业职工补缴基本养老保险费有关问题的通知》。用人单位未及时为职工办理参保造成应保未保的。　　2，享受养老金待遇、终止劳动关系前应补缴的时间按补缴有劳动关系期间的基本养老保险费补缴标准进行补缴。　　■特别规定　　未在企事业单位工作过或在企事业单位参保缴费不足10年的.200”取值，为未参保单位，也曾缴费，不收取滞纳金，超过6个月的时间按日加收滞纳金。补缴养老保险费后认定视同缴费年限的、少报缴费人数造成少缴：无当年工资证明可按当年社平工资的100%或60%为补缴基数　　关于补缴用人单位期间的缴费基数：　　日之前补缴可免收2年滞纳金　　补缴养老保险费。经法院判决或劳动仲裁裁决由用人单位补缴养老保险费的；　　2！1，多缴费1年多发1％，只是进一步明确了流动就业人员在各参保地的各年度缴费工资要与最后待遇领取地对应的各年度在岗职工平均工资计算其缴费工资指数，社保最低年限是15年。http
来自团队：
养老金的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁河北省石家庄市补缴养老保险费该怎么办？省人社保厅养老保险政策解读
补缴养老保险费，我该怎么办？
本报记者 王丽
&&&&我省企业职工养老保险补缴政策实施已经一年了，全省掀起了补缴热潮，截至去年底，全省地税系统共征收补缴的社保费45.8亿元。就各地实际补缴过程中的一些具体问题，省人社厅日前下发文件对补缴政策进行了再次规范和统一。
“优惠期”已过，但仍可补缴
“补缴政策已经一年多了，现在还能补缴吗？”对此，省人社厅相关负责人表示，免收两年滞纳金的补缴“优惠期”已于今年6月30日结束，但是符合条件的人员扔可办理补缴，补缴后，退休时即可正常办理按月享受基本养老保险待遇手续。
&&&&据了解，2011年正式实施的《社会保险法》明确规定职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，用人单位不办理社会保险登记、未按时足额缴费的要承担法律责任。
&&&&为妥善处理《社会保险法》实施前(日前)我省用人单位欠缴养老保险费和职工中断缴费、应保未保等问题，经充分的研究论证，我省出台了养老保险补缴的政策，对补缴范围、补缴基数和比例、滞纳金和利息的缴纳以及养老金的领取做了明确的规定。
&&&&补缴政策出台后，全省范围内掀起了补缴热潮，很多退休职工通过补缴领到了养老金，尚未达退休年龄的职工办理补缴后，退休后的生活有了更多保障。据地税部门统计，截至去年底，全省共征收补缴的社保费45.8亿元。
遇到这些问题应如此办
&&&&养老保险补缴政策涉及到千千万万的职工，每个企业、甚至每个人的情况可能都不一样，一个个的具体情况该怎么处理呢？就这些补缴过程中的具体问题，省人社厅日前下发文件集中答疑。
跨省补缴怎么办？
&&&&问：在河北省工作过的外省户籍人员，能否在河北省补缴养老保险费？
&&&&答：现养老保险关系在河北省的外省户籍人员，可对在河北省工作期间应保未保和中断缴费进行补缴。
&&&&现养老保险关系不在河北省或未参加河北省企业养老保险的外省户籍人员，不允许在河北省补缴。
&&&&问：现在河北省参保，有在外省工作经历，能否在河北省补缴在外省工作期间的养老保险费？现具有河北省户籍，在外省就业期间未缴纳养老保险费，能否在河北省补缴？
&&&&答：不允许在河北省补缴在外省工作期间的养老保险费。
&&&&问：已与原单位(驻冀)解除劳动关系，在何地补缴在原单位期间应保未保或中断缴费期间的养老保险费？
&&&&答：与原单位(驻冀)解除劳动关系后，又参加我省企业养老保险的，在现养老保险关系所在地补缴在我省原单位工作期间应保未保或中断的养老保险费。尚未参加我省企业养老保险且属于我省户籍的，在户籍所在地补缴。
农工转换怎么办？
&&&&问：农村户籍原企业临时性用工或劳动合同制职工，补缴了在单位期间的养老保险费后，是否可以按自由职业者身份继续参保缴费？
&&&&答：现灵活就业人员，补缴原在企业工作期间的养老保险费后，可以按灵活就业人员参保缴费办法继续缴费。
&&&&问：辞职、辞退或自动离职后回家务农的河北省原国有、集体企业农村户籍固定工，如何补缴在企业期间的养老保险费？补费后如何认定视同缴费年限？
&&&&答：辞职、辞退或自动离职后回家务农的河北省原国有、集体企业农村户籍固定工，可补缴实行个人缴费制度后在企业期间应缴未缴的养老保险费。
&&&&补缴后未达到退休年龄，现灵活就业的，可以按灵活就业人员参保缴费办法继续参保缴费。
&&&&辞退和经单位同意办理辞职手续的人员，符合规定条件，其辞退、辞职前工作年限视同缴费年限。自动离职人员，自动离职前工作年限不能视同缴费年限。
城乡居保如何转换？
&&&&问：符合规定补缴养老保险费人员，现已参加城乡居民养老保险的，补费时如何掌握？
&&&&答：城乡居民养老保险，年满60周岁可享受相关待遇。
&&&&已经享受城乡居民养老保险待遇的人员，不能按该规定补缴。
&&&&未享受城乡居民养老保险待遇的人员，先停止缴纳城乡居民养老保险后，可以补缴在企业工作期间的养老保险费。
起始时间如何算？
&&&&问：实行个人缴费制度以前已经离开原国有、集体企业以及2003年前已经破产的乡镇企业职工能否补缴养老保险？
&&&&答：个人缴费起始时间，即劳动合同制职工1986年10月；原临时工1990年3月；原固定工1993年1月；乡镇企业职工2003年1月。
&&&&目前正在执行的补缴政策，是实行个人缴费制度后在单位工作期间应保未保或中断缴费的养老保险费，不同企业类型中的职工未实行个人缴费制度前不存在应保未保或中断缴费等问题。
破产企业怎么办？
&&&&问：企业以外其他用人单位非正式在编人员，能不能补缴在单位期间的养老保险费？
&&&&答：如企业以外用人单位非正式在编人员已经整体参加企业职工养老保险的，原在本单位应保未保或中断缴费人员，可按规定补缴。如该单位非正式在编人员未整体参加企业职工养老保险，不能按该规定补缴。
&&&&问：按原规定一次性结清养老保险待遇终止养老保险关系人员，能否按该规定补缴养老保险费？
&&&&答：这些人员包括原农民劳动合同制工人、农民轮换工、到达法定退休年龄缴费不满15年等人员，不能按该规定补缴已经结清的养老保险费。
&&&&问：企业宣告破产至终结期间，能否补缴养老保险费？
&&&&答：企业宣告破产至终结期间未缴费的原单位职工，可按灵活就业人员参保缴费办法补缴宣告破产至终结期间的养老保险费。
退休年龄如何定？
&&&&问：现灵活就业的女性参保人员，补缴在企业工作期间的养老保险费后，退休年龄如何掌握？
&&&&答：应保未保女职工，以灵活就业身份参保缴费，现补缴在企业工作期间的养老保险费，达到55周岁时办理按月享受养老保险待遇手续。
&&&&原国有、集体企业女职工参保后中断缴费(非因开除、除名、受刑事处罚等原因)，后又按灵活就业人员继续参保，补缴在企业工作期间中断的养老保险费后与原在企业缴费年限满10年以上(含视同缴费年限，其中实际缴费年限满5年以上)，累计缴费满15年以上且已满50周岁及以上的，补缴后可办理按月享受养老保险待遇手续；累计缴费满15年以上未满50周岁的，可选择50-55周岁之间任一周岁年龄享受基本养老保险待遇。在国有、集体企业缴费(含视同缴费)年限不满10年的，按55周岁享受基本养老保险待遇。
&&&&参保女职工缴费(补缴)后达到55周岁，累计缴费不满15年的，可继续缴费至满15年时办理按月享受养老保险待遇手续。继续缴费至60周岁时仍不满15年的，可一次性缴费(趸缴)至满15年办理按月享受养老保险待遇手续。
视同缴费年限如何算？
&&&&问：建立个人账户后连续缴费不满5年，原视同缴费年限如何认定？
&&&&答：建立个人账户后连续缴费5年以上可认定视同缴费年限。建立个人账户后连续缴费不满5年离开单位，日达到或超过退休年龄的，可从达到退休年龄时开始按灵活就业人员参保缴费办法缴纳(或补缴)养老保险费，连续缴费5年以上，依据相关规定认定视同缴费年限。
&&&&问：整体未参保单位补缴或未全员参保单位补缴养老保险时，因效益不好，能否免除滞纳金？
&&&&答：滞纳金是养老保险基金的组成部分，除国家和省规定的情形外，任何单位和个人无权免除滞纳金。
补缴材料有哪些？
&&&&问：补缴养老保险费需提供哪些资料？
&&&&答：原临时工补缴养老保险费时需提供原劳动(计划)部门或单位主管部门批准招用临时性用工相关资料、用工协议或原始工资单等原始材料和有效证件。
&&&&原固定工、劳动合同制职工补费时需提供本人职工档案，主要审查招用固定工人审批(登记)表、招用合同制工人审批(登记)表和劳动合同书，以及相应调资表等。
&&&&问：私营企业整体未参保如何补缴？有在私营企业工作经历的人员如何补缴养老保险费？需提供哪些资料？
&&&&答：私营企业在进行参保登记后，可对以前应保未保期间整体补缴。原在私营企业就业人员，从单位整体参保(补缴)时间开始补缴。补缴人员需提供原私营企业的原始工资发放凭证，1995年以后需提供劳动合同书等原始资料。补缴时，应审查私营企业整体参保起始时间。如企业已经灭失，除提供以上资料外，应出具有关部门证明该单位灭失的相关资料。
趸缴年龄如何掌握？
&&&&问：趸缴年龄如何掌握？
&&&&答：日男年满65周岁以上，女年满60周岁以上，补缴以前在企业的养老保险费后，男从60周岁、女从55周岁开始按灵活就业人员缴费(补缴)至男65周岁、女60周岁时，缴费年限仍不满15年的，按规定一次性缴费(趸缴)至满15年享受养老保险待遇。
&&&&问：趸缴后即享受养老保险待遇人员趸缴金额如何计算？趸缴后待遇如何计发？
&&&&答：趸缴金额为趸缴基数&趸缴月数&20%，不加收滞纳金和利息。趸缴基数为趸缴时上年度全省(在岗)职工月平均工资100%或60%(与缴费或补缴选定缴费基数一致)。
&&&&趸缴后按趸缴年份现行的计发办法计算退休待遇，趸缴资金到位后次月发放。趸缴基数的8%计入趸缴当年个人账户。个人账户计发月数以本人办理按月享受基本养老保险待遇时的周岁计算。趸缴的月平均缴费工资指数=趸缴的月缴费工资/趸缴当年全省(在岗)职工月平均工资。
滞纳金越拖越多应尽快补缴
&&&&补缴政策规定，补缴养老保险费，单位缴费部分应收滞纳金，个人缴费部分收取利息。省人社厅相关负责人提醒说，有补缴愿望的，应尽快办理补缴，否则滞纳金会越拖越多。
&&&&据了解，该补缴政策是针对《社会保险法》实施之前，即日前，因种种原因需要补缴企业职工养老保险的出台的。《社会保险法》正式实施后，用人单位仍未给职工办理社会保险的，该怎么补缴呢？
&&&&省人社厅相关负责人表示，《社会保险法》明确规定，从日开始，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。用人单位不得要求职工承担滞纳金，即职工缴费部分的滞纳金也应由用人单位承担。省人社厅特别提醒用人单位，《社会保险法》对用人单位依法参加社会保险、履行法定义务有了新的规定，用人单位如未将缴纳社会保险费的明细情况告知职工属于违法，而欠缴社会保险费所产生的滞纳金全部由用人单位承担，各用人单位应高度重视并按法律规定执行，避免受到法律惩处。
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。