上市公司高管薪酬榜副总经理属于高管吗 ？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-08-05 09:39 标签： 副总经理
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上市公司总经理更换_高管团队重组与企业绩效改进
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普天系高管王鹏飞调任大唐电信上市公司副总
腾讯科技讯（郭晓峰）1月5日消息，大唐电信上市公司发布公告称，原中国普天集团总裁助理、普天首信集团总裁王鹏飞()被聘任为大唐电信上市公司副总裁，这是又一名普天系企业高管调任大唐电信任职。公告称，已审核同意《关于聘任公司副总经理的议案》，聘任王鹏飞为公司副总经理。资料显示，王鹏飞曾任中国普天信息产业集团办公主任、中国普天信息产业集团总裁助理；曾先后兼任南京普天副总裁、北京首信股份高级副总裁、普天首信集团总裁。2009年底，大唐移动总裁谢永斌辞职，原大唐电信副总李珠袁接任大唐移动总裁之职；同时，大唐集团原副总黄志勤被任命为大唐移动董事长。而两位此前均就职于普天。李珠袁曾在普天首信通信设备厂(集团)、北京首信股份有限公司工作，曾任普天首信通信设备厂(集团)厂长助理、副厂长，北京首信常务副总裁。黄执勤曾任普天集团总裁助理兼研究开发中心主任等职务，后担任普天集团副总裁、党组成员，还兼任过东信董事长。
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A股公司频现“闪客”高管 免责考虑还是减持冲动？
中国证券报
去年4月，由浙江海利集团投资21亿元建设的年回收利用40万吨再......
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11家上市公司13名高管今日扎堆辞职
　　业内人士表示，上市公司高管辞职潮出现在中报后期，可能与公司业绩不理想有关，但是也不排除公司高管辞职是为套现做准备
　　在上市公司中期业绩报告结束后，沪深两市涌现出上市公司高管辞职的热潮。
　　根据统计显示，9月14日一天，共有11家上市公司发布了高管辞职的公告，涉及高管人数13名。
　　11家公司有13高管辞职
　　根据统计显示，出现公司高管辞职的上市公司中，深圳主板有4家，他们分别为渝三峡A、桐君阁、西安饮食和中弘股份；中小板公司有3家，分别为南国置业、珠江啤酒和宏达新材；创业板公司有2家，分别为碧水源和汇冠股份；沪主板公司有2家，分别为二重重装和新城B股。
　　深圳主板的4家公司发布的辞职公告显示，渝三峡A公司副总经理王麒于9月13日向公司提出辞职。而重庆桐君阁则有2名高管辞职，分别为公司总经理余勇和副总经理刘晓阳。西安饮食的副总经理马明军辞职，中弘控股的财务总监康喜辞职。
　　公告显示，王麒和刘晓阳辞职后不再继续在公司担任其他职务，而桐君阁的余勇和中弘控股的康喜辞职后仍在公司任职，其中，康喜辞去财务总监后将在公司继续担任董事及副总经理职务。
　　中小板公司南国置业公告显示，公司财务总监袁林辞去公司财务总监职务后，聘请张军担任新的财务总监。袁林辞职后不再担任公司任何职务。另外，珠江啤酒公司副总经理林武扬也是因工作变动原因辞职后不在公司担任任何职务。而宏达新材的公司董秘朱恩伟和财务总监史仲国辞职，两人仍在公司任职，其中聘请史仲国担任副总经理职务。
　　两家创业板公司碧水源和汇冠股份发布的公告显示，碧水源副总经理陈关辞去公司副总经理及膜科技有限公司总经理职务后将转任其他下属合资公司担任高管职务。而汇冠股份财务总监史林英因个人原因辞职后不再担任公司其他任何职务，目前公司财务总监的位置还是空的。
　　而两家沪市上市公司二重重装和新城B股发布的辞职公告显示，二重重装公司职工董事刘涛因公司内部工作调整原因辞职，选举苏晓甦为公司第二届董事会职工董事。新城B股的证券事务代表王国宁辞职后，聘任杭磊为公司证券事务代表，协助董事会秘书开展工作。
　　高管为何辞职
　　而记者查阅公司上述发布辞职公告显示，高管们的辞职理由不外乎常规的几点理由，“个人原因或者工作调动”，有的高管辞职后不再继续在上市公司任职，有的在辞去高管职务后还将在公司任职。
　　根据统计，13名辞职高管中，有6名高管辞职后不再继续在公司内任职。另外，二重重装和新城B股没有在公告中就辞职人员的去留做出说明。
　　其中，因工作调动原因辞职的上市公司高管分别是，渝三峡A是公司副总经理王麒、重庆桐君阁公司总经理余勇和副总经理刘晓阳、西安饮食公司副总经理马明军、中弘控股的财务总监康、珠江啤酒公司副总经理林武扬、二重重装公司职工董事刘涛以及宏达新材的公司董秘朱恩伟和财务总监史仲国。而因个人原因辞职的有汇冠股份财务总监史林英、南国置业的财务总监袁林。
　　另据记者统计显示，自上市公司中报结束后，几乎每天都会有公司高管辞职发生，其中在9月4日就有16位高管一天同时辞职。
　　对于上市公司高管如此密集的辞职，有业内分析师表示，不排除很多高管离职的原因是今年中报的业绩不好，公司管理层需要对公司业绩负责，导致高管流动。但是，也不排除有的公司高管辞职的原因是持有上市公司股票，辞职为套现做准备。
　　根据同花顺数据iFinD数据统计显示，上述11家有高管辞职的公司中，其中，二重重装的业绩大幅下滑585.46%，在报告期内公司实现净利润为-3.97亿元。宏达新材净利润-761.96万元，同比下降122.35%。另外，汇冠股份财务总监史林英拥有限售股数19.2万股，日到期。记者夏芳
编辑： 蔡进
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揭秘上市鄂企92位女高管 近半为财政大臣副总董秘也不少
09:19:47来源：
楚天金报【】
　　楚天金报讯 本报记者陈晴 曾里
　　商海沉浮，大浪淘沙。尤其是在群雄逐鹿的上市公司圈里，女性身影更是平添了一抹亮色。
　　昨日正值三八妇女节，楚天金报记者梳理发现，湖北省86家上市公司里，59家公司共有92位女性高管。她们中最年轻的只有28岁、年薪最高的达163.8万元。但同样，她们也承受了较其他女性更大的工作强度。
　　对投资者而言，打量这些“女强人”，或许还会多一分质疑和期待。但在与她们多次打交道的经历中，记者能感受到，那些资深的女高管，和男性一样，在商场摸爬滚打多年，早已沉淀出一份怡然自得和宠辱不惊。“我不介意别人叫我‘女汉子’或者‘女强人’，这种称呼代表着优秀，代表着认可，并不是贬义。”富邦股份董事，同时担任华工创投副总经理的岳蓉曾公开表示。
　　拼眼力
　　哪个领域女性最出彩？
　　“财务大臣”近半
　　副总董秘也不少
　　在商界，女性管理者一直是人数较少的群体，尤其是在上市公司圈里。但如今，女高管越来越活跃，占比也越来越大。据楚天金报记者不完全统计，目前湖北86家上市公司中，59家公司共有92名女高管，占比68.6%，接近七成。
　　从公开资料来看，女性高管在上市公司里担任的职务并无太多限制，董事、副总经理、财务总监、董秘等职务一应俱全，不少人还身兼数职。比如新洋丰的杨小红，既是董事，又是财务总监、金运激光的李丹，既是副总经理又是董秘、东贝B的陆丽华既是副总经理又是董秘，还是董事。
　　还有2家上市公司则直接由女性担任一把手的董事长。她们分别是凯迪电力的李林芝、顾地科技的林超群。李林芝曾经是国家机关公务员，2004年加入阳光凯迪，担任风险管理控制委员会主任，2013年开始担任凯迪电力董事长；林超群则是顾地科技实际控制人林氏家族的成员，今年36岁的她是加拿大籍华人。
　　其实，女性想要在企业里“打”出自己的一片天地，也不是无迹可循，细究这群“女强人”的职业路径，记者发现，她们大多是会计出身，或者专业和经济沾边。例如，92位女性高管中，有一半以上都是会计师，或有考过了注册会计师职称，要么就是经济师。近半数在上市公司中担任财务总监一职，有的还会兼任董事或副总经理的职务，收入也相对偏高。这或许与女性细心、谨慎等性格特点有关。
　　当然，在学历上，“技术派”的女强人们也不少，七成以上的女高管都有本科以上文凭，华昌达的董秘华家蓉和富邦股份的董事岳蓉还是博士学历。
　　拼资历
　　哪个年龄最多掌权者？
　　最年轻者只有28岁
　　60后仍是中坚力量
　　在湖北上市女高管组成的“木兰方阵”里，60后、70后依旧是“中坚力量”，其中60后有43位，70后有28位。年龄最长的是宜昌交运的董事魏琴，今年63岁。
　　然而，80后的“萌妹子”们也已经显山露水，挑起上市公司大梁。
　　统计显示，有11位80后女性在上市公司担任董事、财务总监或者副总经理等职务。还有许多上市公司证券事务代表都是女性，例如华工科技的安欣、三特索道的孟妍。而按照职场一般规律，许多上市公司董秘都是由证券事务代表升迁而来，例如*ST武锅B现任董秘徐幼兰，就职董秘前就长期任职证券事务代表。
　　任职上市公司，薪酬自然不输于同龄人。在这群80后中，收入最高的就是高德红外的董事张燕，她的年薪有34.88万元。其次，则是日前刚刚股改完的鄂企盈方微的董秘张韵，她的年薪有25.08万元。
　　在这群新生代中，还有两位最年轻的85后。只有28岁的常燕，担任蓝鼎控股的董事、副总经理一职；29岁的杨媛媛担任东方金钰的副总裁一职，年薪21万。可想而知，未来，年轻的女高管们还将冉冉升起，前途无量。
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