公司社保账户当月有2个人账户没加入,那这两个人当月的查询公积金账户余额能照常交嘛?还是说等社保加入后再交查询公积金账户余额

个人社保最低标准,公司社保最低标准多少钱1.非深户个人是不允许参保的,必须要在公司内才可以.2.若挂靠公司的话,也就是说公司与个人交缴的部分全部由个人承担.3.最便宜的医保,是农民工医保,个人交4元,公司交8元.计12元/月.4.最便宜的养老保险,以最低薪资为基数来算的,非深户个人缴8%,公司交10%.计18%.以1320元的最低底薪来算:为7.6元.5.以上,一年合计:12*12 237.6*12=2995.2元.一、非深户员工单位和个人的承担比例是:1、养老保险(基本养老)单位承担10%,个人承担8%;2、医疗保险(任选一种)(1)、综合 地方补充:单位承担6.5%,个人2%;[新的医保办法规定:参加综合医疗保险的非深户在职人员可以与深户在职人员一样参加生育医疗保险,生育医疗保险0.5%全由单位承担](2)、住院 地方补充:1%全由单位承担;[新的医保办法规定:单位0.8%,个人0.2%;起,住院医疗保险增加门诊待遇,在选定社康中心发生的门诊(含急诊)费用可由住院医保报销,年度总额最高不得超过800元。](3)、劳务工医疗:单位承担8元/月,个人承担4元/月;3、失业保险:1%×单位人数×40%(单位承担);4、工伤保险:0.5%,1%,1.5%三个档次(单位承担)。缴费工资基数:非深户员工的养老保险缴费以员工的月工资总额为基数,但不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%,最低不得低于市最低月工资水平。(日起,特区内最低工资1000,特区外最低工资900。此前为特区内最低工资850,特区外最低工资750)非深户员工的住院医疗保险缴费以市上年度在岗职工月平均工资为基数。(深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元)
非深户员工每月社保交费,如果按最低标准是80多元。养老保险:个人缴费,单位缴费0(按2008年特区内最低工资1000来计算,关外是900;个人缴费进入个人专户,2006年8月起单位缴费全部进入共济,不进入个人专户)医疗保险(按住院险算,其他在这儿不举例):个人缴费%=6.5,单位缴费%=25.8(按照深圳市2007年度在岗职工月平均工资3233元来计算)非深户个人每月社保交费合计86.5元,单位养老医疗合计125.8元(工伤\\失业没有计算在内))4月9日,北京市人力社保局根据2011年度职工年平均工资公布了2012年北京市养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险缴费基数的上下限,最高为14016元,最低为1869元。  4月6日,北京市人力社保局和市统计局联合公布2011年度本市职工年平均工资为56061元,月平均工资为4672元,凡按2011年度全市职工平均工资计算的事项,均按新标准执行。  根据相关规定,参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中,社保缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%即14016元确定。参加基本养老保险、失业保险的职工,社保缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%即1869元确定;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工,社保缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%即2803元确定。从7月1日起,广州社保进入新的计算年限,参保人应该交的社保费用将相应提高。如果各项保险都以下限(最少)缴费的话,2012年广州本地户籍的在职职工每月至少需要交875.96元给社保基金,比2011年的811.7元高出近64元,其中员工自己需交251.1元。外来打工者每月交645.93元给社保基金,比2011年每月交的593.4元多出近53元。其中自己工资中出193.64元。这些仅仅是起步的社保缴费。我是大专***,不是上海本地人,公司是上海注册的一个进出口公司,但是我的公司一直没有为我办理上海的社保,也不知道是什么原因我想也不能就这么算了吧,想让公司给我等值补偿,哪怕是以上海社保的最低标准来补偿,但是首先我想搞清楚以我本人这个条件,按照规定我公司应该出多少钱为我办社保,那么我就知道该向公司要多少钱的补偿了。另外还有一问,如果我是以个人的名义、不是让公司来办,在上海能办社保吗?是怎么办呢?需要交多少钱?有没有相关规定给我参考下?不少员工查询到自己的社保账户里月月都有钱存进去,认为单位的确为自己缴纳了社保费,可以高枕无忧了。但单位是否按照规定足额缴纳了社保费,员工却是一笔“糊涂账”。有部分单位为员工缴社保费只“瞄”最低标准,对于这种情况,员工可向劳动保障部门投诉举报。
  市民沈女士在福田一家企业做会计,月收入8000元,她告诉记者:“我查询了一下,我的养老保险账户每个月都有钱存进去,说明单位给我参保了,所以也没有想太多。但是最近我跟一个朋友比较了一下,她的收入只有6000元,但每个月进入养老保险个人账户的钱比我还多。”沈女士向社保部门反映了这一情况。经查实,原来沈女士所在的单位并没有按照她的月工资总额作为缴费工资,而是按照深圳户籍员工缴费的“下限”,即我市上年度在岗职工月平均工资60%为标准进行缴费的,该企业少为沈女士缴纳了社保费,进入到她个人账户的钱自然也少了。
  社保部门工作人员介绍:“根据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》,缴纳养老保险费以员工的月工资总额作为缴费工资。但员工月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的,超过部分不计征养老保险费;本市户籍员工的月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的,按本市上年度在岗职工月平均工资60%计征养老保险费;非本市户籍员工的缴费工资不得低于本市月最低工资。”基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的18%,其中员工按本人缴费工资的8%缴纳,企业按员工个人缴费工资的10%缴纳。地方补充养老保险费缴费比例为员工缴费工资的1%,由企业缴纳。
  企业到底少给沈女士缴纳了多少养老保险费?以今年1月至5月为例,沈女士的月工资总额为8000元,她每月应缴纳的基本养老保险费为:8000元×18%=1440元,其中单位应缴800元,沈女士自己应缴640元;另外单位须为沈女士缴纳的地方补充养老保险费为8000元×1%=80元。但实际上,今年1月至5月,单位一直是按照2008年度我市在岗职工月平均工资60%的标准,即2173元的标准为沈女士缴费的,每月为她缴纳的基本养老保险费为:2173元×18%=391元,其中单位缴纳了217元,沈女士个人缴纳了174元;另外单位为沈女士缴纳的地方补充养老保险费为:2173元×1%=22元。这样算下来,沈女士每月共少缴养老保险费1049元,其中应由单位承担的为583元,沈女士个人少缴466元。
  缴费基数低,对参保人员有什么影响?社保部门工作人员介绍,养老保险缴费和待遇,遵循缴费标准越高、时间越长,享受待遇越高的原则。缴费基数降低了,将来沈女士的退休金就要少一笔钱。那么,遇到这种情况,员工该如何处理呢?社保部门工作人员说:“企业违反规定少交养老保险费的,员工可以在知道或者应当知道权利被侵害之日起两年内向劳动保障部门投诉举报。查实企业不按规定缴纳养老保险费的,由市劳动保障部门发出追缴通知书,责令企业限期缴纳。另外,劳动保障监察部门也会采取多种形式的检查,对企业迟交、少交和不交养老保险费的行为,发出整改通知书,责令企业限期补缴相关费用。”
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& 我跟我老公都是外地户口,我在杭州工作社保、公积金交满9个月,...
我跟我老公都是外地户口,我在杭州工作社保、公积金交满9个月,我老公公积金社保满一年,这样现在我们能在杭州买房吗?如果能买房,我们能同时用公积金贷款吗?我现在有一点没有搞清楚,是不是社保证明是决定能不能购房的?公积金满半年以及工资证明是为了公积金贷款的?什么是决定两个人都可以公积金贷款的?
提问者:xiaoyaoxiner|提问时间: 15:27:25
我跟我老公都是外地户口,我在杭州工作社保、公积金交满9个月,我老公公积金社保满一年,这样现在我们能在杭州买房吗?如果能买房,我们能同时用公积金贷款吗?我现在有一点没有搞清楚,是不是社保证明是决定能不能购房的?公积金满半年以及工资证明是为了公积金贷款的?什么是决定两个人都可以公积金贷款的?
您好,只要在杭州纳税或者交社保满一年,就可以在杭州买房子,公积金交满6个月,就可以贷款,但是如果两个人一起贷,必须有结婚证明~
3室1厅81平米330万
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