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若您跳至高危行业，应通知保险公司改变职业
发布者：grrr28
来源：网络转载
&&& 意外险，对投保人来说已不再陌生。可是被保险人职业发生较大变化后，意外险的赔付也会改变却鲜为人知。近日记者从某保险公司客服人员那里得知，不少被保险人从风险低的职业跳槽到风险高的职业后，由于没有通知保险公司改变职业，在工作中受伤后，未能获得正常的意外险赔付。
&&& &牟平区的陆先生于2008年在我们公司为自己投了一份寿险产品，保额10万元，附加意外伤害险保额2万元、意外医疗险保额1万元。&某保险公司客服人员罗小告诉记者，今年9月初，陆先生因腿部骨折花费近1万元，后向保险公司提出意外医疗理赔。经核实，陆先生2010年就开始从事建筑行业，但他投保时却是行政管理人员。尽管后来从事的职业风险更大，但由于他没有到保险公司进行职业类别变更，所以此次意外事故所发生的医疗费用，保险公司只能按规定削减保额至6000多元。
&&& 据从****理财网网保保险专家处了解，保险公司通常会按职业类别的风险程度不同，收取不同额度的保费。尤其是意外伤害险，是按照被保险人职业的危险程度制定费率，并非以被保险人的年龄、健康状况等作为费率拟定的标准，而且危险程度越高保费就越多。所以，职业变更对意外险的赔付会造成较大影响。
&&& 据罗小介绍，按照意外险条款规定，被保险人变更其职业或工种时，投保人或被保人应于10日内以书面形式通知公司。其危险程度增加时，公司自接到通知之日起，按其差额增收未满期净保费。同时，若工作危险性降低，实际费率也应当降低，所以保单持有人可以向保险公司申请拿回部分保费。
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办公室险是企业险的一种，针对因火灾、爆炸、雷击等原因使得任何属于被保险人所有或与他人共有而由被保险人负责的财产、由被保险人经营管理或替他人保管的财产、其他具有法律上承认的与被保险人有经济利害关系的财产所遭受的损失进行赔偿。
可以，只要理赔的时候您可以从法律上证明产权是您的就可以。
如果购买了附加的居家责任险或家庭住户第三者责任险都可以理赔的，并且“万元以下、资料齐全”可以享受一天之内赔付的高效服务。
1、理赔报案。客户出险后，应该及时报案。理赔报案电话：。
2、理赔受理。受益人按条款或协议约定的要求提交理赔材料，对符合受理要求的，保险公司予以受理。
3、理赔审核。保险公司专业理赔人员对案件进行审核并做出理赔决定。
4、通知给付。理赔审核结束后，保险公司将及时将理赔结论通知受益人，通过转帐方式给付保险金。
理赔材料：1.保单凭证；2.理赔申请书；3.事故者身份证明；4.受益人身份证明、与被保险人的关系证明；5.病历；6.出院小结；7.医疗费用收据原件、医疗费用结算明细表（处方）；8.医疗费用收据复印件；9.疾病诊断书（癌症、重大疾病诊断证明书需同时提供相关检查、检验结果资料）; 10.意外事故证明；11.死亡证明书；12.法医学鉴定书或医院鉴定诊断书（残疾鉴报告）；13.户口注销证明； 14.丧葬、火化证明； 15.法院出具的宣告死亡证明； 16.存折首页复印件（如选择银行转帐）
被保人或受益人亲自办理：
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业内人士:跳槽到高危行业要通知保险公司
来源： 齐鲁晚报
　　意外险，对投保人来说已不再陌生。可是被保险人职业发生较大变化后，意外险的赔付也会改变却鲜为人知。近日记者从某保险公司客服人员那里得知，不少被保险人从风险低的职业跳槽到风险高的职业后，因没有通知保险公司改变职业，在工作中受伤后，未能获得正常的意外险赔付。
　　“牟平区的王先生于2008年在我们公司为自己投了一份寿险产品，保额10万元，附加意外伤害险保额2万元、意外医疗险保额1万元。”某保险公司客服人员李萍告诉记者，今年9月初，王先生因腿部骨折花费近1万元，后向保险公司提出意外医疗理赔。经核实，王先生2010年就开始从事建筑行业，但他投保时却是行政管理人员。尽管后来从事的职业风险更大，但由于他没有到保险公司进行职业类别变更，所以此次意外事故所发生的医疗费用，保险公司只能按规定削减保额至6000多元。
　　据了解，保险公司通常会按职业类别的风险程度不同，收取不同额度的保费。尤其是意外伤害险，是按照被保险人职业的危险程度制定费率，并非以被保险人的年龄、健康状况等作为费率拟定的标准，而且危险程度越高保费就越多。因此，职业变更对意外险的赔付会造成较大影响。
　　据李萍介绍，按照意外险条款规定，被保险人变更其职业或工种时，投保人或被保人应于10日内以书面形式通知公司。其危险程度增加时，公司自接到通知之日起，按其差额增收未满期净保费。同时，若工作危险性降低，实际费率也应当降低，因此保单持有人可以向保险公司申请拿回部分保费。 何泉峰
（声明：本版文章内容纯属作者个人观点，仅供投资者参考，不代表本网观点，不构成投资建议。投资者据此操作，风险请自担。）
【字号： 】【】【】【分析】昆山爆炸警示:高危职业者怎样为自己&保险&&公司好不好,看看保险就知道_保险新闻_保险知识&新闻频道_好险啊
【分析】昆山爆炸警示:高危职业者怎样为自己&保险&&公司好不好,看看保险就知道
　 “8·2”特别重大爆炸事故中的昆山市中荣金属制品有限公司仅对公司的房屋进行了保险，并未给员工投保任何商业保险，包括团体意外伤害保险和高危行业险。团险业务相关人士指出，目前会主动帮员工投保团体商业险的企业不足一成，基本占比在5%左右，企业一方面会考虑到成本方面的问题，另一方面还是存在保险意识问题。不少企业在投保时愿意帮机器买足额的保险，也不愿意帮工人买保险。然而，就像昆山中荣金属制品有限公司发生的抛光车间粉尘爆炸事故一样，这类安全事故该由谁来负责便成为悬案，不如先了解下，才能防微杜渐！团体意外伤害保险费率很低　 团体意外伤害保险是以团体方式投保的人身，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。由于意外伤害保险的保险费率与被保险人的年龄和健康无关，而是取决于被保险人的职业，而一个团体的成员从事风险性质相同或相近的工作，所以与人寿保险、健康保险相比，意外伤害保险最有条件采用团体方式投保。哪些职业是高危行业？　 第一类：一般内勤职员，车站站长，建筑师，设计师，医师(船医除外)，护士，教师，学生，宗教人士，杂货商，汽车及机车买卖商(不合修理)，律师，会计师，代书，经纪人，理发师，家庭主妇，警务行政及内勤人员。　 第二类：一般外勤职员，农夫，农具蔺，车行负责人(不参与驾驶者)，公司收帐员，厨师，工程师及技师(电子、塑料、水泥、化学原料、汽车、机车制造、纺织及成衣业)，记者，助产士，建材兰，佣人，领班(电子业)，自用大小客车司机。　 第三类：果农，兽医，大楼仓库管理员，木匠，道路清洁工(不含高速公路)，精神病科医生、看护及护土，外勤邮务人员，警察(负有巡逻任务者)，工程师(铁道、造船、建筑公司、钢铁厂、电机业)，领班(木材加工业、建筑工程师、铁路、道路铺设、钢铁厂、铁工厂、机械厂、电机业、水泥业、家具制造、铁路货运)，司机(游览车、客运车、小型客货两用车)。　 第四类：矿业人员「工程师、技师、领班)，司机(自用货车)，铁路维护工人，道路维护工人(不合铺设工人)，动物园饲养人员，下水道清洁工，泥水匠，水电工，游泳池救生员，液化瓦斯送货员，警卫人员，交通警察，领班(造船业者)，木材加工工人(防腐剂工人、木材储藏槽工人一，码头工人及领班，出租车司机。　 第五类：鹰架架设工人，钢铁厂工人，焊接工，车床工，海水浴场救生员，高楼外部清洁工，刑警，领班(森林砍伐业)，钢铁厂技工，木材加工工人(锯木工人、木材搬运工人)，瓦斯分装工。　 第六类：伐木工人，锯木工，起重机之操作人员，营业用货车司机及随车捆工。救难船工，消防队队员，海上矿业作业工人，隧道工程人员。拒保：矿工(坑道内作业)，潜水工作人员，爆破工作人员，硫酸、盐酸、硝酸制造工，爆炸业从业人具，战地记者，特技演员，动物园驯兽师，高压电工程设施人员，特种兵「伞兵、水中爆破兵、化学兵、负有布雷爆破任务之工兵)。　 上海分公司有关人士表示，需要客户提供职业信息是因为被保险人不同的职业类别带来的风险会有巨大的差别。团体意外伤害保险都有固定的费率，客户可以选择每人保多少，然后乘以费率，再乘以被保险人数量 。员工的团体缴费比率跟员工的职业类别，投保人数和保额有关，一般来讲，1至3类职业的，交费费率都不高，（100元左右，就有十万左右的意外，一万的医疗）当然公司投保的员工越多给的优惠就越多。4类职业已是危险职业，5、6类职业则属于高危职业，但只要在六类职业的范围内，保险公司还是会根据不同的费率水平予以承保。但超出六类职业的更高危职业则会遭到保险公司的拒保，如多数意外险产品在客户投保时会标明，“本产品不承保高危职业人群高危职业包括但不限于船员、海洋作业人员、潜水员、航空空勤人员等。” 事实上，除了帮员工购买团体意外险、高危行业险，企业还可通过购买雇主责任险或者公众责任险等来分散风险。以雇主责任险为例，保费约为每人240~400元，保额达到30万元~50万元。而公众责任险的费率约为千分之一，根据保额不同缴纳不同保费。商业险补充社保　 据工伤保险条例，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，有律师表示，按照目前一年2万多元标准测算，20倍也就是接近50万元。　 据介绍，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：一级伤残待遇支付标准为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。　 有律师指出，受伤人员如达到10级伤残，赔偿金额约11万~12万元，最低的赔偿额将在70万~80万元。　 首都经济贸易大学金融保险系教授庹国柱表示，“在常见的‘五险一金’中的工伤保险，通常不能完全保障这些员工的切身利益，这就需要企业来投保一些商业险种。”员工个人怎么投保？主打意外伤害和意外医疗险　 保险专家表示，若该事件被社保局确认为工伤，则根据条款，死者亲属可以获得相关补助金和抚恤金。“若死者本身有投保意外险，其亲属除能获得工伤补偿之外还可获得意外险的赔偿。”　 意外险主要针对三方面的保障内容：因意外导致的身故或残疾；因意外产生的医疗费用；因意外导致的误工损失(津贴)。因意外导致身故或残疾是意外险的基本保障内容，后两者通常会单独或共同搭配在前者之上。　 很多投保人认为，只要投保了意外险，那么因意外所发生的保险事故以及因意外所要支付的医疗费用，保险公司都应该给予理赔。　 但事实上，有些人身意外伤害保险所列明的保险责任只包括被保险人因遭受意外伤害导致死亡或残疾，对于意外伤害所导致的医疗费用保险公司不予赔偿。　 因此，建议投保人在投保意外险时最好附加意外医疗险，用于理赔被保险人因意外所要支出的医疗费用。（搜狐理财）公司好不好，看看保险就知道 8月2日，昆山市中荣金属制品有限公司抛光车间，发生粉尘爆炸特别重大事故，截至8月4日10点已造成75人死亡，185人受伤。但调查人员发现，涉事企业为厂房等财产买了保险，却未针对员工的人身安全投保。这个“意外”的消息被引爆之后，“企业为员工买保险”顿时成为一个社会热议的话题。越是成功的企业，越把员工当成重要的“资产”，而最好的行动就是给员工上合适的保险。即刻火速转发，必须让你的老板和HR总监看一看！ 买不买保险差别在哪？ 据险提供的案例显示，某电站为其员工购买意外伤害保险，意外伤害保额10万，意外医疗保额5万，人均保费275元，在保险期间内员工因在外作业时突发泥石流，导致2名员工意外身故，累计赔付金额20万，但对员工家庭一定程度上起到了雪中送炭的补偿作用，企业也因为这550元的投入转移了部分经营风险，更重要的是让员工感受到了企业对他们负责任的态度。而昆山事件，企业给自己的财产买了保险而罔顾员工，让人寒心，舆论也一片哗然。 除了强制保险，企业应为员工购买哪些商业保险？ 企业为员工购买保险主要根据员工的实际需求和企业的财务状况，有能力、有责任的企业会为员工投保较为充足的保险，主要包含各种团体的意外险、寿险、健康险和养老保险。1、团体意外险，主要防范意外类风险，包含：意外伤害、意外医疗、交通意外、意外住院津贴；2、团体寿险，主要防范身故类风险，包含：一年定期寿险、定期寿险、终身寿险；3、团体健康险，主要防范健康类风险，包含：重大疾病保险、补充住院、住院津贴、补充门急诊；4、团体养老保险，主要为员工提供养老保障，包含：分红险、万能险、投连险。 前三类保险都是比较基础性的，而其外伤害、意外医疗、交通意外、一年定期寿险、重大疾病保险、补充住院比较普遍；养老保险都是长期险，员工退休之后领取，而养老保险的分红险和万能险是比较普遍的。企业对你好不好，看看给你买什么额外保障就知道了。 不同类型的企业给员工投保，险种有什么区别？1、普通文员内勤较多的企业，建议为员工投保医疗健康类的保障，比如意外伤害及疾病身故、重大疾病、门急诊、住院医疗等；2、实际操作工作人较多的企业，建议为员工投保意外类的保障，比如意外伤害及意外医疗保险、疾病身故保障、意外住院津贴等；3、成本控制较为严格的企业，建议为员工投保意外伤害、意外医疗、疾病身故、重大疾病等费率较低，保障较高的险种，具体额度根据企业及员工实际情况确定，一般保费可在人均500元，年工资总额的1%左右。 对员工额外的保障，企业可以轻松做到 企业为员工购买商业保险，投保流程非常便捷，更有利的是企业主给员工购买商业保险可在工资总额的5%是额度内税前列支，享受税优政策；还可以享受团体费率优惠，相对个人保险可以购买到保额更高责任更全的保障，享受到更好的服务。理财金字塔告诉你什么是科学的家庭理财观，如需更多了解请回复数字“1”理财顾问是以传播理财知识，保障财富安全，让更多的人拥有科学的理财观为使命，旨在提升人们的理财专业能力，帮助更多人实现理财梦想的平台。【精彩共享】你可以点击屏幕右上角或按钮分享到：1、朋友圈 2、发送给朋友 3、分享到微博【推荐给朋友】你可以将理财顾问推荐给你的朋友【添加理财顾问微信】添加方式：打开微信→添加朋友→1.搜号码（输入lcgw888或理财顾问搜索并点击关注即可）2.扫一扫（扫描以下二维码，点击关注即可）一起成长，一起成功！理财顾问和你在一起！
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