我得保险按7260的基数交的,2015年医疗保险基数卡里一年多少钱

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鞍山市本月起上调养老保险缴费基数
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  【摘要】是我国一项重要的社会保障制度,随着人们养老观念的逐渐转变,越来越多的人开始购买养老保险,关注养老保险制度的变化。据了解,鞍山市基本养老保险缴费基数本月起将会上调,下面是详细情况。  养老保险  企业职工月最少多缴18元  根据规定,鞍山市企业职工的社会保险缴费基数应按职工上年度月平均工资据实申报。月平均工资不足2013年全省在岗职工平均工资60%的,缴费基数按60%计算缴纳,超过300%的按300%为基数计算缴纳;月平均工资在在岗职工平均工资的60%至300%之间的,以实际工资额为基数缴纳。  因此,鞍山市企业职工2014社保年度基本养老保险个人月最低缴费基数为2025元,个人缴费额为每月162元,而去年的月最低缴费额为144元,今年上调了18元。个人月最高缴费基数为10050元,个人缴费额为每月804元,去年的缴费额为688元,今年比去年上调了116元。  个体自然人每月最低缴405元  目前,鞍山个体自然人养老保险实行按月到银行缴费的方式。本月起,个体自然人就要按照2014社保年度缴费了。  根据相关规定,城镇个体工商户业主及其从业人员和灵活就业人员基本养老保险缴费,以上年度市在岗职工平均工资为缴费基数,缴费比例为20%。根据这个基数,2014社保年度,个体自然人仍可根据自身经济能力在缴费基数的60%到100%之间选择5个不同的缴费档次,缴费金额分别为4860元、5640元、6480元、7260元、8100元。也就是说,根据所选择的缴费档,个体自然人每月的养老保险缴费标准分别为405元、470元、540元、605元、675元。最少的要比去年多缴45元,最多的需要比去年多缴75元。  医疗保险  企业职工月最低缴39.8元  职工医保的缴费基数为全市社会平均工资的60%,在职职工按照2%比例缴纳。  鞍山市企业职工2014社保年度基本医疗保险个人月最低缴费基数为1990元,个人缴费额为每月39.8元,比去年的34.4元上调了5.4元。个人月最高缴费基数为9945元,个人缴费额为每月198.9元,比去年的171元上调了27.9元。  个体自然人比去年多缴335元  而城镇个体工商户业主及其从业人员和灵活就业人员参加医保时,则是以上年度职工平均工资为基数的,缴费比例为职工平均工资的6%,具体缴费额为2387.4元,而去年的缴费额为2052.36元,今年比去年上调了335.04元。  由于目前个体劳动者基本医疗保险费和超限额补充医疗保险费开始按自然年度缴费。因此,如果是今年7月1日后新参保的个体自然人则按去年的缴费基数,只需先缴半年。对于此前已经参保的个体自然人,那就是明年开始也就是2015年开始按新的缴费基数缴全年的数额。  除基本医疗保险费外,个体自然人还需要每年全年缴纳108元的超限额补充医疗保险,享受超限额每年最高报销50万元的待遇。  其他调整  产假工资上涨近三千元  随着2013年职工平均工资即社会平均工资的上涨,2014社保年度参加生育保险的女职工一旦生孩,产假工资也随之上涨。关于产假工资,市社保局相关人士介绍,要按照上年全市社会平均工资计算:女职工的产假工资=上年全市社会日平均工资×产假天数。  依此计算,今年7月1日以后生产的参保者产假工资将会上涨。如果晚婚晚育的难产女职工休假173天,将领到约19121.69元的产假工资,而此前女职工的产假工资为16213元,也就是说,今年7月1日后生育的女职工产假工资上涨2908.69元。  退休丧葬费提高六千余元  按照规定,企业退休人员的丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。这样算来,2014年起,企业退休人员的丧葬费用约为43106元,而去年企业退休人员丧葬费用为37056.5元,相比之下上涨了6049.5元  慧择提示:通过以上描述,我们可以得知,鞍山市企业职工养老保险月最少多缴18元,个体自然人养老保险每月最低缴405元。此外,企业职工医疗保险月最低缴39.8元,个体自然人医疗保险比去年多缴335元。
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2007年度社会保险有关基数
江苏省劳动保障厅关于发布2007年度社会保险有关基数的通知
苏劳社险[2007]7号
各市劳动和社会保障局:
&&& 现就发布2007年度社会保险基数的有关问题通知如下:
&&& 一、2006年全省在岗职工平均工资为23782元。
&&& 二、日至日期间,各市劳动和社会保障局根据以下原则,结合本地实际确定参加企业基本养老保险的参保人员(不含个体工商户和灵活就业人员,下同)和用人单位缴费工资基数:
&&& 1、参保人员个人月缴费工资基数的下限,按不低于全省在岗职工平均工资的60%(1189元)确定;
&&& 参保人员个人月缴费工资基数的上限:当地在岗职工平均工资高于全省在岗职工平均工资的地区,按不超过所在地省辖市或当地在岗职工平均工资的300%确定;当地在岗职工平均工资低于全省在岗职工平均工资的地区,按不超过全省在岗职工平均工资的300%(5946元)确定。
&&& 2、用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数。当地在岗职工平均工资高于全省在岗职工平均工资的地区,用人单位实际人均工资水平低于全省在岗职工平均工资60%的,按人均不低于全省在岗职工平均工资的60%(1189元)确定缴费工资总额基数;当地在岗职工平均工资低于全省在岗职工平均工资的地区,用人单位实际人均工资低于所在地省辖市在岗职工平均工资60%的,按人均不低于省辖市在岗职工平均工资的60%确定缴费工资总额基数。
&&& 三、日至日期间,按《省政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(苏政发[2006]40号)文件第六条第三款中的“原办法”计发基础养老金的计发基数,依照附表1所列标准执行。
&&& 四、失业、医疗、工伤和生育保险的缴费工资基数和待遇标准是否参照上述规定办理,由省辖市劳动保障行政部门确定。
&&& 附表1:原办法计发基础养老金的计发基数表
&&& 附表2: 2006年全省各地在岗职工平均工资
二OO七年五月十五日
各地按原办法计发基础养老金的计发基数
2006年全省各地在岗职工平均工资
省、市、县
在岗职工平均工资(元)
在岗职工平均工资(元)
在岗职工平均工资(元)
   稿件来源:400-667-5599(免长途费)
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发布日期:
导读:如果是成年人,买保险的主要目的是为了保障,且给孩子留一大笔钱花,可以考虑保额分红和增额分红,不断增加保障额度,强制自己不取红利,将来身故以后正好给孩子留一大笔钱。如果是给孩子买保险,不建议选择这两种,孩子又花不上。如果是买短期保险,买保额分红到是不错。
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