我在私企干了十来年没给交养老金补交的新政策咋办?他是不是应该补交

有关养老保险在私营企业补交的问题!_百度知道
有关养老保险在私营企业补交的问题!
听我父亲说在他退休后只要在补交11年的养老保险就可以了是吗,我父亲在一私企工作16年了,但是那个私企只是最近四年连续给他交了4年的养老保险,能把养老保险带回老家来吗?好像钱数还不多 大约7000多元就可以了?补交是合法的程序吗, 有这种说法吗?还有个问题就是养老保险可以补交吗?还有就是我父亲是在不在外省工作请问一养老保险的问题
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你是什么户口呀农户和城镇是不一样的退休前可以补交的,按当年社平工资的一定比例为基数 ,看你的选择了 如果11年才7000就真的挺少的,不过具体要到当地社会保障中心查下才行 打12333问吧
我父亲市农村户口!是不是这个补交企业和个人共同承担的?
但是企业不愿意给补交的,反正你父亲 也快退休了
就让企业补钱,然后再自己交吧企业如果给你补交的话会收滞纳金的还会有罚款 的。他们应该乐意给你钱的
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是合法的,保险是转回户口所在地的。至于多少钱,现在社保都是这样做的。退休后不是退休后,是在退休前补交,要看你当地的标准了
劳动法规定企业职工有权利享受缴纳社会养老保险,所以如果单位没有帮忙交的话可以通过劳动仲裁判定下来根据在单位的工作时间来补缴养老保险。退休后可以补交,要在退休年龄到时去社保局签订延缴协议,一直延缴到可以退休享受养老。缴费根据每年的平均工资来计算的,只能一年一年的延后缴费,不能一次性补齐,目前浙江省每天最低标准每年大概是4000左右。还有养老保险领取地是在你退休时候核定的,一般来说你在外缴费10年以上是迁不回来的,只能在当地办理退休,以后通过每年的异地年检来领取养老金。
朋友你好,我来帮你回答一下吧!
看见你上边所诉的内容,首先我也感觉到很愤慨,同时又有点惋惜,
从严格意义上来讲的话一般的正规单位都是要给单位员工购买国家社保部门的社保医疗以及社保养老保险的,但是有些单位属于非正式单位是勉勉强强可以不给够买的,他也可以给你购买,这种情况主要是看单位自身的情况以及社会道德!
我个人觉得你妈妈的情况是属于比较特殊的,因为按照零时工进入单位的话,他一般也会签署劳动合同,这方面就有时间为限制的 比如一般的一个月、一年、两年,最多不过五,这个样子的话不给购买社保是可以理解的但是相应的会以其他的短期保险做为补充,如果是单位属于正式单位且在这种情况下没有给员工办理任何保障保险的话那就违背了劳动法,你可以依法上诉到劳动仲裁委员会的,在这种情况下单...
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出门在外也不愁我是2005年开的企业养老保险(企业交14%,自己交8%),交了一些钱以后一直因经济紧张没交钱,今年2012年想补交可以吗??如果可以,年缴费额大概多少??麻烦说详细些,需要您帮助
宁波市户籍参保人员因失业等原因中断缴纳养老保险费的,可以在到达退休年龄前补缴中断期间的养老保险费。2009年度中断补缴最低标准:对象 基本养老保险中断补缴 低标准养老保险中断补缴 企业职工 479.6元/月 239.8元/月 个体劳动者(灵活就业人员) 431.6元/月 215.8元/月
&&& 由于中断缴费会影响参保人员待遇,同时中断补缴的费用一般高于正常缴费,因此建议参保人员不要轻易中断养老保险缴费。原已参加社会保险缴纳养老保险费、后因各种原因与企业解除(终止)劳动关系的职工如何续保,未与企业解除(终止)劳动关系、企业长期拖欠养老保险费、职工自谋职业或重新就业后如何接续缴纳养老保险费等问题,是广大职工关心的问题。9月6日,记者从市社会劳动保险管理处获悉,日前,市劳动保障部门出台优惠措施,凡我市企业职工养老保险中断的可以接续,且在明年3月31日前续保有优惠。
&市社会劳动保险管理处有关负责人告诉记者,近年来,企业改制重组、破产过程中,造成部分职工与企业解除(终止)劳动关系后中断养老保险关系,没有续保。目前,全市参加企业养老保险职工29.8万人,缴费职工22.2万人。1995年以来,累计中断缴费7.6万人,中断缴费职工占参保职工总数的25.5%。为了维护职工的合法权益,使职工退休时待遇不受损失,市劳动和社会保障局出台优惠措施,企业职工无论何种原因中断缴费,在规定的时间段接续缴费,分别给予不同的优惠措施。
  据介绍,日前办理接续缴费手续的,其补缴基数可按欠费时上年度南阳市在岗职工月平均工资60%~300%之间选择,费率按欠费时当地企业养老保险缴费费率执行。日至3月31日期间办理接续手续的,按欠费时上年度南阳市在岗职工月平均工资为缴费基数缴纳养老保险费。日后办理接续手续的,按欠费时上年度南阳市在岗职工月平均工资为缴费基数缴纳养老保险费。参保人员缴费中断6个月以上的,按国家规定日加收千分之二滞纳金。
  就如何接续问题,该负责人介绍,若职工与原企业解除(终止)劳动关系后到新企业建立劳动关系,由新企业填报《养老保险增加职工情况登记表》,携带《职工养老保险手册》到参保地企业养老保险局办理接续手续,缴纳养老保险费。原企业与新企业不在同一参保地的,还应携带职工养老保险关系转移手续。
  另据介绍,未与企业解除(终止)劳动关系、缴费中断的职工,重新就业的,经本人申请、单位同意后,职工档案(劳动关系)可搁置在原单位,由新单位续保缴费。无论解除(终止)劳动关系与否,自谋职业人员,可按灵活就业人员缴费办法接续缴费,以上年度南阳市在岗职工月平均工资为缴费基数,按20%的费率缴纳养老保险费。
发布人:吴女士&&&
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当然可以,这是你应该享受的权利。看得出用人单位极不负责任. 你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,向当地法院提起诉讼等,是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系,比如工资条,工牌等。 一般需要补交所欠的月俯耽碘甘鄢仿碉湿冬溅份.单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。
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不可以强制要求单位补交或者赔偿了因为劳动仲裁的时效是1年,换句话说,去年你不主张,现在就无法通俯耽碘甘鄢仿碉湿冬溅过劳动仲裁来强制要求单位补交了
可能性不大啊,以前的都没有保险的。保险法就最近2年才补充起来的。以前的已经过期了
按照规定的话。这些5险1金应该是和公司签订了正式合同后。公司就该给你上的。但是有的公司他上的晚。你已经工作10年了。不知道10年前你刚刚进入单位时。是如何和单位签订的这合法的劳动合同。
我父母的厂也是这两年才开始交的养老保险。以前是国营企业。然后被买断了。之前没有交的。都没有交。所以。如果你要求补偿或者补交的可能性也不是很大。。。
必须要求呀凡签了劳动合同的都得交社保或其他保险的丫
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申诉到劳动仲裁,要求补缴五险。注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、工资条、证人哗稜糕谷蕹咐革栓宫兢证词等等等。同时,可以要求劳动仲裁解除劳动关系,并要求经济补偿金。
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楼主,你好。从入职之日起满一年单位仍未哗稜糕谷蕹咐革栓宫兢与员工签订劳动合同,视为已签订了无固定期限的劳动合同。根据您介绍的情况可以要求以下三种补偿:1、补缴社保2、11个月双倍工资3、经济补偿金或赔偿金
不会吧,怎么才想起来呀。赶快找劳动仲裁介入,补交保险
同样的,我现在所在的公司就没有签订合同,我觉得是违法的。
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