中国人寿的代理人好做吗？有没有有底薪？_百度知道
中国人寿的代理人好做吗？有没有有底薪？
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不好做，没有底薪
不是说第一年有底薪的吗？到底是有还是没有？
不第一年有底薪
第二年就没有底薪，拿的全是自己卖保单的提成吗？
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太给力了，你的回答完美地解决了我的问题，非常感谢！
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有底薪，做保险并不容易，要能吃苦，还要有服务精神，在中国人寿，平台还是很好的！
没有底薪，你进来就知道了，只有做到指定的数额才会有所谓的底薪！一个字，完全就是卖保险
没有，我就是以人事助理的招聘职位被骗进去
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中国太平实习业务员有底薪吗？
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&&客户经理
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您好，我是平安公司广州花都区分公司的汪军经理。首先任何保险都是很好的，没有不对的保险，只有更合适的保险。当你买保险时，最主要是考虑几个问题：一：公司；二：业务员，三：您自己的承受能力。公司只有大小，实力和服务的区别，保险代理人只有专业与不专业的区别。您的承受能力只有您自己知道，在存多少钱一月不会影响到您正常的生活，您的负债有多少就需要多大的保额。买保险就是买平安，这是大家都认可的。 中国平安成立于1988年，26年里，平安发展为国内保险界总资产第一的公司。并在2013年《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第83位；美国《财富》杂志“全球领先企业500强”名列第181位，并蝉联中国内地非国有企业第一；中国平安是国内唯一一家拥有全部金融牌照的综合金融集团，也就是说我们的业务精英可以销售的不是单一产品，有车险，产险，人寿险，健康险，养老险，教育基金，还可以办理银行的贷款，信用卡业务；还有平安证券，平安信托等业务。 服务来说，平安承诺车险在发生事故后，证件齐全，24小时内赔付到账，这是任何公司都无法相比的服务。 我是平安公司广州花都区分公司的汪军经理，在平安安家5年多，只希望用我的专业去帮助更多的家庭，谢谢。 有这方面的任何问题请电： Q：
&&综合金融客户经理
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平安保险怎么样？？那里招人，去看了下，如果是业务员，是不是没有底薪的？
让我有点不相信噢，就说有1300的底薪，好像还有900的什么我问那个经理是不是完全就是靠业绩来的，食宿全免费的。说的太吸引人了，说的就好像一个月固定的就可以拿2000多，那经理总不正面回答。还说去酒店一天半的培训还是什么的，哪有一进去就有这么好的事
提问者采纳
要不然人都走光了，当然还有卖出去的那部分提成，天天无事可做他也每个月的1500白养你。那么你就拿不到1500了，住是两个人住一间标准间。保险代理人资格考试、一个月之内你必须至少卖出去一份保险你才有底薪可拿。二。底薪是有的，档次嘛我个人觉得还算是可以吧，培训分三个阶段，这个不假。但是……一。直到永远。留下来的人少，所以才要不断的招人。四。卖不出去的话一分钱底薪都没有。要不然你又不是干技术活的、猪肉等，你能发展出多少业务员跟随你。要不然怎么可能招得到人。正是因为走的人多，介绍产品，是对平安公司平安的企业文化宣传，我们这里是1500、五，九个月过后就不会再有底薪，被家人和朋友歧视你都不说了，交了以后。三。而且不会明确告诉你是让你去跑业务、三个月的底薪是1500、九三个月的底薪是600。他们的确是说的很吸引人的样子，最后七，然后就开始喊你去卖，也就是说卖掉价值一万二千元人民币（我们这里的标准）的保险才可以，不涉及到产品和销售我刚才平安保险营业部里面退出来。还行。你一开始就要先交100块的培训费，有鸡，前面的第一，100块的培训费就是用在这上面，也就是发展人头，不交就没你什么事了，只能拿1000左右。建议你如果有多的选择的话千万不要去平安卖保险，第一阶段一天半到两天时间的职前培训，有牛肉、以第一个月就转正为前提，这期间的食宿的确是全免，平安有个模式，日子久了你的人格都会变。里面的人本来就是靠目的性很强的推销出身、他的经理很有可能非跑业务出生，卖保险的人都必须考，但不是“酒店”，称之为旅店比较合适。他一般都是招业务员去跑业务卖保险。第二阶段是一个星期的考试培训、六的底薪是900。我们这里合格率是60%左右，我可以用我的经历告诉你，你就可以当主管，我们十个人一顿吃十五个菜、在第一个月必须转正才能拿到100%的底薪——1500。反过来想，如果只卖掉价值800块的保险、八。考过以后进入第三阶段的岗前培训、二，后面四？不可能，达不到转正要求，当经理，当资深经理，和平常老百姓嘴里的传销在模式上是一模一样。谁去跑业务哦，当高级主管。能学到的都是为达目的而不折手段的欺诈之术，反正我觉得我是被骗了。就是如此，在他们身上学不到什么好东西
提问者评价
谢谢啊~呵呵~
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这两个月是可以发的;住房补贴，可能是各种补助，也是可信的酒店培训是真的。那个900，新人一般会有两个月左右的保护期，搞得好出单了，就是加入，但他没有说，但是他没告诉你，比如交通补贴&#47，没人再发钱。简单说;餐饮补贴&#47，达到要求，以后可能就没有了，过了保护期后怎么办，900的补贴也发了，食宿免费，拿到的前提是需要出单，不出单没有钱。两个月后凭能力说话，前两个月给底薪1300。1300的底薪也是可能的
做到业绩就有底薪，做不到业绩就没有底薪，任何一家保险公司都这样，既然想做业务还管底薪干什么？
你好，天下没有免费的午餐，你要没事可以试试，学习一下，如果对营销不感兴趣，就赶紧下一步，走
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出门在外也不愁第一次做房产经纪人，一个是有底薪的，一个是无底薪的。_百度知道
第一次做房产经纪人，一个是有底薪的，一个是无底薪的。
提成，（12000-以上30%有底薪的，（）20%，底薪1500，提成全部40%。还有一个是无底薪的，（）25%。
当然是有底薪好啦
看好要是无责任底薪
否则你卖不出去楼
不给你薪水的
那一个月不就白干啦
我的是无责任底薪
总有能卖出去的
我同学半个月才卖出去
卖30000的房提了3000
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你首先要开3750的单才能拿到1500……然后才有其他的，现在市场不好做。总之呢，别说你是新手，很多老业务员尤其是二手中介的都开不了单……如果无底薪的话，你有没有信心可以迅速开单先是二手还是一手啊？二手比一手难
那就要看你的销售能力
你既然能问出这样的问题 说明你也不咋样懂
就选第一个吧
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出门在外也不愁在犹豫要不要去中国平安保险产险（上海），它在招聘o2o储备干部，请问有了解的吗？
我是应届毕业生，一本学校，前段时间投简历得到了平安财产保险上海分公司的offer。面试的时候面试官告诉我是说做车险，第一年先做一线销售（电销、网销等等），工作地点是上海，一年之后若达到了业绩指标便提升为业务管理，带队。故名曰为“o2o储备干部”。并且有底薪，重点强调有底薪（前三个月4000+，后9个月5000+，业绩为零也有底薪，说是对储备干部的优待），以及还有六险一金，等等条件。&br&&br&
这份工作挺苦，很多人也建议我不要去卖保险，说并非长远之道，储备干部也只是个名头，就是找卖保险的。也有人说这份工作挺锻炼人，平安的培训体系有利于应届生进入社会的成长。&br&&br&
说实话，我大概懂我将要打电话推销保险。但其实我对这份工作、这个行业还不太了解，专业也不对口。我在犹豫去不去，招聘的人在一直催我给公司寄三方，我希望能得到懂这份工作好心人对这份工作的客观、真实的评价，或是对我的有用的建议，我十分渴望获得您的中肯建议。&br&&br&
现在我也在找其他的工作，地点也是上海。若是找不到其他工作，怕是只能去卖保险了。&br&&br&
为了让大家更了解这份工作，我在网上找到了平安招聘这个岗位、职位的详细信息，供您参考：&br&=============================================&br&O2O储备干部 职位描述：&br&【招聘岗位】&br&产险事业部储备干部，工作地上海&br&&br&【岗位职责】&br&1.依托公司资源，通过网电移平台了解客户需求。&br&2.合规处理客户异议，详细、准确记录客户接触过程和信息，为客户提供快速、准确与专业的销售及咨询服务。&br&3.测试新产品、新项目，完成扩大规模的推广工作。&br&4.完成公司和上级领导安排的辅导和培训，通过培训考试与技能通关。&br&&br&【招聘要求】&br&1.本科及以上学历，金融、统计、管理、市场类相关专业优先，“211工程”大学优先。&br&2.有丰富社会实践经验，担任学生干部、有销售经验者优先。&br&3.具备较强的逻辑表达能力、抗压能力。&br&4.具备一定的管理潜质，善于快速学习。&br&&br&我们有清晰明确的员工职涯发展规划；有简单、务实、高效、创新的公司氛围；&br&只要你有信心和实力，怀揣激情与梦想，产险新渠道欢迎您的加入。&br&加入平安，快人一步！世界500强企业，储备干部招募！&br&======================================================&br&&br&我十分渴望获得您的中肯建议。&br&谢谢您的帮助！
我是应届毕业生，一本学校，前段时间投简历得到了平安财产保险上海分公司的offer。面试的时候面试官告诉我是说做车险，第一年先做一线销售（电销、网销等等），工作地点是上海，一年之后若达到了业绩指标便提升为业务管理，带队。故名曰为“o2o储备干部”。并且有底薪，重点强调有底薪（前三个月4000+，后9个月5000+，业绩为零也有底薪，说是对储备干部的优待），以及还有六险一金，等等条件。
这份工作挺苦，很多人也建议我不要去卖保险，说并非长远之道，储备干部也只是个名头，就是找卖保险的。也有人说这份工作挺锻炼人，平安的培训体系有利于应届生进入社会的成长。
说实话，我大概懂我将要打电话推销保险。但其实我对这份工作、这个行业还不太了解，专业也不对口。我在犹豫去不去，招聘的人在一直催我给公司寄三方，我希望能得到懂这份工作好心人对这份工作的客观、真实的评价，或是对我的有用的建议，我十分渴望获得您的中肯建议。
现在我也在找其他的工作，地点也是上海。若是找不到其他工作，怕是只能去卖保险了。
为了让大家更了解这份工作，我在网上找到了平安招聘这个岗位、职位的详细信息，供您参考：=============================================O2O储备干部 职位描述：【招聘岗位】产险事业部储备干部，工作地上海【岗位职责】…
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谢邀。如果“专业不对口”，不知道题主什么专业，为什么会得出专业不对口的结论？看似这个岗位有点模糊，那么撇开公司、岗位、专业，看另外一个问题：你自己想做什么工作？——没有这个前提，其他的都是白扯。先说你自己：毕业的前两年，不大可能决定你自己未来到底做什么，所以这两年到底做什么工作、岗位，在什么公司，不是最重要的。这一阶段最重要的事情，一是给自己的未来找方向和定位，二是学习如何生存和融入社会。第一份工作，不过是垫脚石罢了。其次，看这个公司、岗位。首先平安是一个非常不错的公司，平台大机会多，学到的东西也多，前途有亮，这一点毋庸置疑。其次这个岗位叫什么“O2O储备干部”，名字比较唬人，从岗位职责看，是电话销售，估计是车险，承接网上或电话的销售跟进。需要的通用技能包括语言沟通、销售知识，专业技能则包括保险等专业领域方面的知识。通用技能到哪儿都用得上。任何工作都是销售，哪怕是科研之类的，因为共有的前提是：首先你得把你自己销售出去，才能有做事、学习、展现才华的机会。至于卖保险这事儿好不好，见仁见智吧。不少人认为卖保险丢人，那么或许这种认知本身，就意味着这行里蕴含着大量的机会，有志者容易脱颖而出。如果大家都看好的话，哪儿还会轮得到你呢？
贮备干部只是听着高大上，但是干的是打杂的活，如果你应聘的是代理人不建议去做，一个人的青春是有限的而且第一份工作影响也挺大不建议在这块浪费时间，特别是如果你没有对于销售极大的热情和追求这也不是一个长远之计，一本的学历去做这个也浪费，但是假如去做内勤如运营，策划，精算，理赔这些还是不错的。你学的是什么专业？为何不去应聘本专业对应的岗位？
留坑，我有空就来慢慢回答，打那些一本正经胡说八道的人的脸。利益相关，这个招聘项目我有参与。面试的时候面试官告诉我是说做车险，第一年先做一线销售（电销、网销等等），工作地点是上海，一年之后若达到了业绩指标便提升为业务管理，带队。这句话是对的，该岗位刚来的时候先是参加岗前班培训，为期三个礼拜到一个月，这个培训是基础的车险、薪酬、公司文化等的培训，然后分区域再参加新兵营的培训，为期一个礼拜，这个培训是关于地方车险特别条款、销售话术进阶、车辆代码等培训。都是带薪的培训，而且训中是有考试的，非常正规，如果没通过会被淘汰。培训完成后进入现场跟听老坐席打电话销售车险，大概一个礼拜，之后就可以自己上线销售了。电销网销等这是业务模式，我们分为呼出组（OB），续保，呼入（IB），网销四个模式，每个模式的业务指标也不一样。一年后会根据管培生单独的晋升标准进行考核，符合标准的将会晋升为团队主管，主管是带领10-20名坐席负责一个项目的进行，自己本身无需再打电话，但是考核标准也会相应更改。故名曰为“o2o储备干部”。这个理解是错误的，我们现在已经不单单只是电话销售了，我们是有自己的一个完整的销售平台，包含了很多的媒体方式，包括官网、微信、短信、邮件等，线上线下一体化，所以是O2O储备干部，并非是因为业务模式。并且有底薪，重点强调有底薪（前三个月4000+，后9个月5000+，业绩为零也有底薪，说是对储备干部的优待），以及还有六险一金，等等条件。这个需要对比来说了，我先透露下普通坐席的工资结构：坐席刚来是有保护期的，前三个月是底薪1600+满勤200+新人补贴650=2450，如果坐席有当月的业绩提成（这个当月是指坐席销售成功的客户保险起保所在月份）超过了新人补贴650，就会是底薪1600+满勤200+业绩提成（根据业务模式不同，计算方式也不同）≥2450。三个月之后坐席脱离保护期，650会取消计薪，就是底薪1600+满勤200+业绩提成（根据业务模式不同，计算方式也不同）≥2020（最低工资标准）而管培生前三个月是实习期，工资就是底薪1600+满勤200+特殊津贴，如果你当月的业绩提成超过了特殊津贴2200，就会是底薪1600+满勤200+业绩提成≥4000。三个月之后转正，特殊津贴增加一千，即3200，工资构成就是底薪1600+满勤200+特殊津贴 如果你当月业绩提成超过特殊津贴3200，就会是底薪1600+满勤200+业绩提成≥5000简单来说就是看特殊津贴和业绩提成谁高，谁高发谁，不会低于4000或者5000以上还不算级别津贴以及过节费等等额外补贴这样看你应该明白你比坐席优势大了吧。保险是这些 这是城市户口的，农村户口的是三险一金加综合，这个就请自行百度吧这份工作挺苦，很多人也建议我不要去卖保险，说并非长远之道，储备干部也只是个名头，就是找卖保险的我在做坐席的一年时间里，没有觉得苦，压力肯定是有的，因为销售本就是冲着业绩去的，否则也就没有动力，但是真不能算苦，搬砖才能算苦吧？卖保险是否是长远之道我无法下结论，有很多坐席宁愿当前线销售也不想转主管，因为工资高，如果做的好的，未必不是长远之道。名头还真不是，是实实在在的储备干部，一年后会给你机会往其他方向发展的，而且比普通坐席机会大的多的多。找买保险的我们招大专以上文凭的就好，何必找一些211的高知识份子呢，吃力还不讨好。也有人说这份工作挺锻炼人，平安的培训体系有利于应届生进入社会的成长。这是大实话，毕业生进入社会什么都不懂，销售就是教你第一堂课，怎么说话。我很庆幸我能得到平安的培训，在生活中这些说话的方法真的很管用。在做坐席的时候，我记得有个客户接电话就开始骂，还说要投诉，结果我用话术慢慢说服他，当时就在线支付了。那时候是真心的爽啊！在生活中，我女朋友的包包买了没多久就有点瑕疵，跟那个店主理论，她怎么说店主都不让步，我说我来，结果不仅包换了，而且店主还多给了点小礼品。哈哈说实话，我大概懂我将要打电话推销保险。但其实我对这份工作、这个行业还不太了解，专业也不对口。我刚进来的时候也什么都不懂，稀里糊涂进来的。来培训的时候我才发现我要干什么，其实你可以来培训看看，也没什么损失，不要你一分钱，还给你带薪培训，或许你会喜欢呢？专业我也不对口，我计算机专业的。----------------------------------------------------------------------------------------------日09:13:57第二次更新主要是针对其他回答我看了其他的回答，对知乎这个平台有了新的了解，不了解情况就能说的那么真切，就好像他们亲身经历了一样，你们知道这是在误导别人么？，微信号glad_hu，欢迎撕逼！收起业务员，这是无专业无背景进入保险行业的一种方法。当然，其实进入这个行业很简单。关键是你想不想干。然后，这个应该招的就是业务员吧………不敢妄加猜测，实习其实我觉得如果没有什么好选择，可以尝试一下保险，真的挺锻炼个人能力的，不管外勤内勤。然后，谢邀。这位答主说的对，不清楚所以说了不敢妄加猜测，这就比那些不清楚还用一定，肯定，绝对等字眼的人素质高上很多，独立精算师收起、、赞同所谓O2O，不过就是让你拿个iPad去移动展业推销保险而已。把你人脉关系洗完，你也就该走人了，除非你忽悠到更多比你还傻的人做你的下线，去洗他们的人脉资源。“储备干部”就是这个意思。这就是为什么招聘要求里写学生干部优先，因为他们人脉关系比宅男多不少。以前我总觉得保险公司不过就是骗骗善良的消费者而已，后来越来越多的例子证明保险公司骗起自己的员工来也毫不手软。（当然啦，如果是代理人，你连员工都不算）所谓O2O，不过就是让你拿个iPad去移动展业推销保险而已。第一句话就能看出来，你是个偏激的人，不过就是感觉你对这个行业多了解一样，可能你连O2O是什么都不知道，现百度之后看了个大概就跑着来大谈阙词吧！建议你多百度百度，别没事上知乎了，看得懂么？把你人脉关系洗完，你也就该走人了，除非你忽悠到更多比你还傻的人做你的下线，去洗他们的人脉资源。“储备干部”就是这个意思。这是人话么？你这强行曲解的也太厉害了，活活吧储备干部这种正常工作曲解成发展下线透支人脉的传销了。这就是为什么招聘要求里写学生干部优先，因为他们人脉关系比宅男多不少。什么为什么？这是强行所以么？我怎么没看到以上有什么逻辑关系啊？以前我总觉得保险公司不过就是骗骗善良的消费者而已，后来越来越多的例子证明保险公司骗起自己的员工来也毫不手软。（当然啦，如果是代理人，你连员工都不算）以前我觉得你不过就是偏偏善良的知乎小白而已，后来越来越多的例子证明你骗毕业生来也毫不手软啊！未完待续以上仅代表本人观点，与平安公司无关，侵删。
我就是平安的
但是不是电销的
平安电销业务员和普通业务员不一样
也不是代理人制度
这个工作是很辛苦的
不建议你去
但是不可否认平安的公司机制还是很先进的
你可以去尝试一下应聘别的部门
如果去上海张江
所谓新业务的储备干部其实就是小白鼠业务真成功了，你可能会真成干部业务失败了， 你就被就地解散了但业务能不能成功，其实更多取决于公司的战略与投入的决心对这项业务有没有信息要不要拿你自己的时间和前途赌新业务的未来看你咯
业务员，这是无专业无背景进入保险行业的一种方法。当然，其实进入这个行业很简单。关键是你想不想干。然后，这个应该招的就是业务员吧………不敢妄加猜测，实习其实我觉得如果没有什么好选择，可以尝试一下保险，真的挺锻炼个人能力的，不管外勤内勤。然后，谢邀。
所谓O2O，不过就是让你拿个iPad去移动展业推销保险而已。把你人脉关系洗完，你也就该走人了，除非你忽悠到更多比你还傻的人做你的下线，去洗他们的人脉资源。“储备干部”就是这个意思。这就是为什么招聘要求里写学生干部优先，因为他们人脉关系比宅男多不少。以前我总觉得保险公司不过就是骗骗善良的消费者而已，后来越来越多的例子证明保险公司骗起自己的员工来也毫不手软。（当然啦，如果是代理人，你连员工都不算）
我也是平安的，但是不了解你这个的性质。按道理来说财产保险应该是没有专门卖保险的。
哥们，你这学历千万别干这个啊，说白了，你进去就是买保险，底薪有可能是真的，但是绝对是有业绩要求才拿得到这么高，如果业绩差的话，绝对一分钱都拿不到，我之前就是被骗的，什么储备干部之类的都是唬人的口号罢了，在平安，我天天被洗脑，感觉跟传销有什么区别，自己还花了很多钱，血本无归，但是除非你真的想去卖保险，那你就要想清楚了是不是真的适合你。
一看平安，地点还是上海。。哈哈哈准准的，电话销售。。
一本去卖保险，家里人知道吗？