要交保险不是重复了吗，可不可以让现在单位把交保险的费用给我个人呢，因为我原来单位一直在交保险，我不_百度知道
要交保险不是重复了吗，可不可以让现在单位把交保险的费用给我个人呢，因为我原来单位一直在交保险，我不
要交保险不是重复了吗，可不可以让现在单位把交保险珐粻粹救诔嚼达楔惮盲的费用给我个人呢，因为我原来单位一直在交保险，我不想转到现在单位
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应该是不能的。。
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出门在外也不愁我在09年给老公买了一份平安智盈人生万能保险,年交保费6000元,身价保障12万,重疾保障10万,请问我交10年后就不用交了吗?我想提高保额,什么时候提高,提高多少比较合适?下面附加一年期无忧意外和无忧意外医疗保额1万元是只有第一年有还是终身都有呢,身故和住院都是给付1万元吗?我什么时候领钱比较合适呢?songbin-04_问吧_向日葵保险网
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共15个回答
一个月前在线
十年后可以交也可以缓交；在持续缴费的情况下，每年都可以调整(提高或降低)保额；至于你说提高保额，多少比较合适，这要根据年龄，身体状况等多方面条件决定；附加无忧意外和意外医疗，只要账户现金够支付保障成本，可以一直自动续保到６５岁；意外身故给付是１２万＋１万，意外医疗每年报销上限１万元；当然保额是可以调整的；至于说明时间领钱，具体根据你的情况定．欢迎ＱＱ咨询
一个月前在线
如有时间可以咨询一下中国人寿的保险，多个公司，多个业务员服务是最佳的选择。
一个月前在线
首先恭喜您有保障意识！让您和您的家人拥有了平安！这款产品是我们公司的第二代万能早已停售，建议您至少存10年，以后看您具体情况而定，经济许可的话您可以继续缴费，也可不存，但您存得越多，将来您领得也越多！什么时间调高保额比较合适？第一 只要在缴费期内，第二 被保险人在60周岁之前的情况下都可以调高或者降低保额！您附加的无忧意外和无忧意外医疗最多能够保到您64周岁终止！意外住不住院都可赔付最多1万元，因您的意外保额是一万元！至于什么时间领取比较合适呢？您的保单年数越久，累积的现金价值就越多，现金价值就是您可以领取的现金就越多！还有什么问题可以QQ继续咨询！为您服务我很高兴！希望能够帮到您！祝平安相伴您一生！
一个月前在线
您是想提高重疾和身价保障的保额吗？还是想都投入的投资账户的钱？是要保障还是要理财？万能有两个账户，保障部分是终身扣费的，提的越高，扣费越高，年龄越大，扣的越高。您显然没完全弄明白。
一个月前在线
你要想尽旱获得收益，有两个办法：一是调低保额，减少保障成本（在交费期内随时都可以调底保额）。二是前期追加保费（追加保费只扣5%的初始费用）。如果想增加重疾保障额度，建议另外投保传统型重疾保险，不扣手续费。
一个月前在线
你好，交十年后，要不要再交，那要看你的保单价值有多少。如果保单价值等于0，保单就会失效。如果想提高保额，65岁之前都可以提，提高多少比较合适那要根据你的需要，附加一年期无忧意外和无忧意外医疗保额1万元是保到65岁就停止。无忧意外医疗保额1万元是每年有1万的报销额度。至于什么时候领钱，随时都可以领。
&&& 您可以了解平安的智胜万能险。平安智胜人生万能险,它是目前市场上最便宜的最多功能的保险了,附加终身重疾和意外，对于没保障的客户来说最好先买这种产品保障全面缴费灵活,有病治病，无病养老，还可以保单贷款，解决资金的周转问题！可以享有高额的保障，只是记得要持续缴费，要不然，会降低保额！
&&&& 万能险存取相对自由，可持续交费，可追加保费，可缓交保费，可部分支取（全部支取则自动终止合同），注意的是缓交和部分支取是建立在合同规定的个人账户最低额度上，并有足够的钱用来扣除风险保障费用等，投保人和被保险人双豁免。
Ta的精选方案
一个月前在线
保障期限可相对长。给少儿购买保险时，保险期限应以到其大学毕业的年龄为宜，之后就应由他自食其力了。
Ta的精选方案
1、全面考虑所有需要投保的项目，进行综合安排，避免重复投保，使投保的资金得到最有效的运用。2、投保意外伤害保险与意外医疗保险，规避日常生活中可能遇到的意外带来的风险。3、尽量选择缴费期长的重大疾病险等长期健康险，投保时要注意健康医疗保险的保障范围和免赔额。4、若是经济条件许可，还有必要补充购一定的养老险。
j建议优先购买人身意外险跟健康险，有条件再购买养老险
选择保险产品时，应从意外、医疗、定期寿险等方面全方位考虑。
父母应考虑3个风险：意外险、重疾险和医疗险。
1.您可以致电该保险公司的客服电话，进行保单验真。2.登陆到该保险公司的官方网站，输入保单号进行查询。3.查看保单是否盖有保险公司的印章。
j建议优先购买人身意外险跟健康险，有条件再购买养老险
保障期限可相对长。给少儿购买保险时，保险期限应以到其大学毕业的年龄为宜，之后就应由他自食其力了。
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好评成功！自己可以续养老保险吗？如果不续保这缴纳过的可以退给我个人吗？_好搜问答
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自己可以续养老保险吗？如果不续保这缴纳过的可以退给我个人吗？
被浏览162次
我是一个公司的员工，公司给我买个人养老保险，我个人每个月得承担85元，说这是个人应该承担的，其他的由公司来缴纳，我现在在公司干了半年多，不想干了，我听说个人养老保险得缴纳十年才可以再以后享受，又听说这交多交少都可以退的。我不干了的话会保留个人养老保险户头吗？
采纳率：57%
原创：《离开单位后的社会保险》，请在百忙中仔细阅读。
一、离开单位后的社会保险：
1.办理转移手续后在新单位续保（新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理）。
2.办理转出手续后以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理）。
3.停保一段时间，以后再续保。注意：停保的次月起停止报销医药费。
因转移、转出，停保的前后缴费年限和缴费金额累计计算。
二、社会保险的退保
1.农业户口的可以退保（持身份证、社保卡、原籍政府回乡证明办理）。
农民有赖以生存的土地，所以可以退保。
农民身份变为居民身份是大趋势，所以不提倡退保。
2.城镇户口的不能退保。
三、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。
四、缴费基数：
以参保人所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%（有的地方是40%-300%）为缴费基数，按月缴纳。
五、个人身份参保的险种和缴费比例：
1.养老保险费：个人缴纳20% 。
2.医疗保险费：个人缴纳5% 。
各地详情咨询劳动保障电话12333。 用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈分享到：
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第9天生活就像海洋，只有意志坚强的人才能达到生命的彼岸。知道了我是衢州人，在宁波沃尔玛交了八年养老保险，现在到年龄退休了，单位不给交了我该怎么办 - 110网免费法律咨询
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我是衢州人，在宁波沃尔玛交了八年养老保险，现在到年龄退休了，单位不给交了我该怎么办
浙江－宁波&07-17 20:16&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(0) 剩余时间:
我是衢州人，在宁波沃尔玛交了八年养老保险，现在到年龄退休了，单位不给交了我该怎么办，这八年是不是就白交了
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最新回复律师在一家私企工作10个月，没签合同，公司没给我缴纳保险。（比我后入职的员工，公司都有给他们办）。因个人原因，没向公司提前打招呼就自动离职了。我可以要求补偿吗？
在一家私企工作10个月，没签合同，公司没给我缴纳保险。（比我后入职的员工，公司都有给他们办）。因个人原因，没向公司提前打招呼就自动离职了。我可以要求补偿吗？ 5
补充：日，进入公司工作；只填了一张入职登记表，未签订劳动合同，公司也没有为我办理任何保险；（比我后入职的员工，公司都有和其签订合同并办理保险，但公司从未告知我办理这些事情）工作约10个多月，每个月10号结算前1个月的工资，期间工资正常发放；工作期间，公司没有打卡等制度，但我因为多次迟到等原因被上司批评过，也扣除过工资；日，我主动离职，没提前向公司打招呼，没有办理任何离职手续。————按劳动合同法第82条，我可以要求公司补偿吗？申请补偿时公司会不会因我主动离职而以此而拒绝补偿甚至反诉我要求我补偿公司？
可以。向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求对方支付经济补偿金。
公司会不会以我自动离职为由，拒绝补偿甚至反而要求我赔偿公司损失？
根据《劳动合同法》第38条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同；第46条规定，劳动者依照本法第38条规定解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。因此，公司以你自动离职为由，拒绝支付经济补偿金无法获得法律支持。单位要求劳动者赔偿损失的前提是劳动者确实给单位造成了损失，并且单位能够提供损失发生的证据以及损失发生与你有关的证据，否则同样不会获得法律的支持。
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一、可以要求公司支付未签劳动合同而产生的双倍工资；二、可以要求公司补交社保；三、至于自动离职，需要依据具体情形进行分析，如属于员工自动离职，则无补偿，如属于公司与员工协商一致而离职的，应给于一个月的工资作为补偿。员工自动离职无法证明，其离职是因为公司存在违法行为而逼迫离职的，且公司无法证明员工离职原因的，可视为自动离职。
不可以 每个公司都有一定的制度，你自己离职那就跟公司无关了，除非你是被开除，那你就可以去申请补偿
没签合同是公司的错，但公司按时给与的薪酬，公司没有给你上保险这个找公司说一下补办应该没问题，还有劳动仲裁机构，把发工资的单据保留好，这是事实用工，但你的主动离职公司可以按旷工处理，没什么补偿，只是给你补交保险
《劳动合同法》第38条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同；第46条规定，劳动者依照本法第38条规定解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。
你是不辞而别，不是主动请辞，社保也要处罚公司，一事不可能接受二次处罚对不对，但你可以试试，但根据我的经验，希望不大。
可以要求双倍工资，经济补偿金，为什么不去上班就硬说你向公司主张权利但公司叫你走人的，你不是主动辞职的，到时真是情况是怎样谁会知道
你可以得到双倍的工资并可以主张要求补缴法定保险金和工龄补偿。
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