哪些工人有农业补贴政策有哪些工资

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2015-07-19 19:32 标签： 农业补贴政策有哪些
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标准工资包括哪些部分
工资是员工的劳动报酬，津贴，是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。包括高温津贴，井下补贴等等。工资津贴通常在特殊岗位体现的比较明显，比如炼酒厂、高危作业行业等。
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目前的规定是包含，目前政策上是包含的，包括个人社会保险应缴纳的部分最低工资包括绩效奖，不包括加班工资，两年是诉讼时效。建议咨询人社局，原则上现在适用的可能是现在的工资计算方式，
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准包括什 在28日哈尔滨市劳动和社会保障局召开的新闻发布会上，有关新闻发言人就市民关心的哈市现执行的最低工资标准中的有关范围、标准等问题的政策规定做了通报。经省政府批准， 法律咨询：最低工资是指什么？华律网律师解答：最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。法律咨询：最低工资不包括哪 最低工资有哪几部分组成?或者2013年最低工资包括哪几部分?华律网小编为您整理相关知识，希望能对您有所帮助。法律咨询：2013年最低工资包括哪几部分?华律网律师
最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴， 最低工资标准包括专题为您提供最新最全的相关法律知识，提供全国各地律师在线咨询，解答相关问题，我们将竭诚为您服务。 房屋租赁期间需要缴纳的税费是怎样的？税费的种类及收费又有怎样的规定呢？接下来小编就将为您详细带来相关的房租租赁税费包括哪些部分,房屋买卖合同范本，供你学习了解。 对标准工资这个问题，首先要明确“正常工作时间”的概念。正常工作时间，是指用人单位在法定工作时间内所确定的工作时间。正常劳动，是指员工按照劳动关系双方的约定，在正
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工伤保险待遇包括哪些项目？具体有：治(医)疗费；住院伙食补助费；康复治疗费；辅助器具费；停工留薪期工资；生活护理费；一次性伤残补助金；伤残津贴；一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等等。工伤保险待遇包括哪些项目？具河北最低工资标准上调最高达900元每月日08:34:13　来源：长城网【字号大小】【留言】【打印】【关闭】　　7月8日，河北省人社厅发布通知，明确从7月1日起上调最低工资标准，其中月标准4档平均增幅为您当前所在的位置是：>>>>>>
关于给予市直机关、事业单位工作人员
发放生活补贴的通知
梧政人字[2001]58号
市直各机关、各事业单位：
&&& 根据自泊区人事厅、财政厅《关于给予区直机关、事业单位工作人员发放生活补贴的通知》(桂人发[200l] 103号)和自治区人事厅、财政厅《贯彻执行&关于给予区直机关、事业单位工作人员生活补贴的通知，有关问题的处理意见》 (桂人发[号)文件精神，为了进—步提高我市机关、事业单位工作人员生活水平，经市人民政府同意，决定给予市直各机关、事业单位人员发放主活补贴。观就有关问题通知如下：
&&& 一、生活补贴发放范围和对象
&&& 生活补贴发放的范围和对象为市直机关、事业单位在职工作人员和离退休人员。
&&& 二、生活补贴标准
&&& (一)在职工作人员的生活补贴按下列标准计发：机关单位在职工作人员每人每月按下列标准计发：正厅级460元、副厅级420元、正处级380元、副处级350元、主任科员330元、副主任科员310元、科员以下（含办事员、工勤人员)300元：事业单位在职管理人员、工人发放生活补贴的标准与机关同类人员相同；在职专业技术人员发放生活补贴的标准为：教授级430元。副教授级3为元、讲师级330元、助教级310元、教员级300元；新参加工作未转正的工作人员(含学徒期、熟练期的工人)280元。
&&& (二)离退休人员发放生活补贴按下列标准计发：机关事业单位离休人员参照同职务同条件在职人员的标准计发：退休人员按下列标准计发：厅级(含教授级)420元、处级(含副教授级)350元、科级(含讲师级)300元、科员以下(含助教级、教员级，办事员、工人)280元。
&&& (三)按照国务院国发[号文件规定办理退职手续的人员，其工作年限满30年以上的，每人每月补贴标准为230元；满20年不满30年的，每人每月补贴标准为270元；不满20年的，每人每月补贴标准为260元。
&&& 三、几点说明
&&& (一)机关工作人员和事业单位行政管理人员，应按照干部管理权限明确的职级执行相应的补贴标准。
&& （二）军队转业干部根据其现执行的职务工资标准的职务执行相应的补贴标准。
&&& (三)事业单位中既有行政职务，又有专业技术职务的人员，按本人现在工资标准所对应的职务执行相应的补贴标准。机关、事业单位中从事行政、专业技术工作的工人，如执行的是工人工资标准的，则应执行工人的补贴标准。
& &&(四)<st1:CHSDATE u4:st="on" isrocdate="False" islunardate="False" day="30" month="11" year="年11月30日前己办理离退休手续和已到达离退休年龄的人员，按1992年工改以来执行的工资标准所对应的职务执行相应的补贴标准。2001年12月1日以后办理离退休手续和已到达离退休年龄的人员，从办理离退休手续的下月起执行离退休人员的相应生活补贴标准。
&&& (五)各县(市)、各城(郊)区是否参照市直机关、事业单位& 实施生活补贴，可根据自己的实际情况自行确定。
&&& 四、执行时间
&&& 生活补贴从2001年12月1日起执行。
&&& 五、经费来源
&&& 机关和全额拨款事业单位由市本级财政全额负担：差额拨款事业单位由市本级财政负担50%：自收自支事业单位所需经费自行解决。
&&& 六、审批手续
&&& 凡实施发放生活补贴的机关、事业单位，由单位申报，送市人事局审批。
&&& 七、本《通知》扶行中的具体问题由市人事局负责解释。
梧州市人事局 &&&&&&
梧州市财政局 &&&&&&
二○○一年十二月二十九日
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公司补贴项目有哪些，公司欠工资怎么办
提问者采纳
年终奖 超产奖 中夜班误餐费 技术津贴 年功工资 伙食补助 住房补助 交通补贴 医疗补助 保健费 烤火费 高温补贴）组成的，单位参加了工伤保险？差额部分是不是应该由公司补上，可社保局给我核定的缴费工资只有3450(社保局说他们是依据公司申报的缴费基数核定的，我应该怎么办？我受伤前12个月的平均收入是6400，本人是重庆的 三级工伤职工，但不存在瞒报的问题）：本人工资，即受伤前12个月的月平均缴费工资，跟本人受伤前12个月的实际工资有一个时间差的问题？麻烦老师结合法律条文给我回复，是不是意味着公司少缴纳了工伤保险费，不会错)，部分依赖？我的工资是由（岗位工资 绩效工资 加班工资 季度奖，这些都应该算吗，是否应该等于本人受伤前12个月的月平均实际工资，请问在计算工伤保险待遇时老师好，跪谢？（公司解释说缴费工资是依据上一年度本人的实际工资来定的
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