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退休年龄已到，医保缴费年限不足，是否能在原单位继续缴纳医保？
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日起广州取消灵活就业人员医保
&&&来源：& &
　　2015年广州医保新政将于7月1日起正式实施，新政规定取消灵活就业人员医保，所以医保变更手续需在7月1日后才可办理。缴费未满10年的退休参保人怎么办?
　　日起广州取消灵活就业人员医保
　　日起广州取消灵活就业人员医保
　　从明天起，实施了9年的广州灵活就业人员医保将正式&功成身退&，全市66万灵活就业人员医保参保人需根据个人的实际情况，在职工、居民两类医保中选择一项变更参保。连日来，不少参保人到各区地税部门咨询医保变更手续。对此，人社部门提醒广大参保人，本市户籍的灵活就业人员群体应在9月底前做出选择，否则从10月起地税部门将统一变更为职工医保。
　　新政释疑
　　缴费未满10年的退休参保人怎么办?
　　2013年底，为赶搭医保最低10年的缴费年限的&末班车&，广州约10万人&突击&参保，这个群体中不少是临近退休年龄的市民，这意味着，即使他们达到法定退休年龄时，其医保缴费年限也还没有达到10年的最低缴费年限。
　　依照现行医保办法，这类人群在退休时，可以通过一次性交纳过渡金的做法，缴够最低缴费年限(10年)，然后直接享受退休人员医保待遇。但7月1日之后就不可以这样了，新政规定：&达到法定退休年龄时职工社会医疗保险累计缴费年限未达到规定年限的人员，可缴费至规定年限。在延缴职工社会医疗保险费期间，按规定享受职工的社会医疗保险待遇。&也就是说，从下月起，这类人群到了退休后，仍需按职工医保的缴费标准按月缴费至最低缴费年限(10年或15年)，而这期间只能依照城镇在职职工的标准享受医保待遇。
　　此外，记者从市人社局了解到，依照老人老办法，实现平稳过渡，对于《办法》实施前已在按月缴纳过渡金的退休人员，可以按原政策规定继续按月缴纳过渡金，享受退休人员医保待遇;原已核定过渡金但未缴纳的，可以按原政策规定继续缴纳过渡金，如跨社保年度缴纳的则需重新核定过渡金。
责任编辑：好运& 正文----2075
深圳医保被指“缴费到死”续 回应新制度更优惠
核心提示：见下文&&&& 《深圳市社会医疗保险办法（修订稿）》（以下称《修订稿》）目前正在公开征求意见，其中“累计缴费年限满25年退休才可不再缴费享受医保待遇”的新规定备受争议。市社保局发言人昨天对此作出回应。 　　市社保局新闻发言人黄险峰昨天接受记者采访时表示，网上炒作的医保“缴费缴到老死”是误解，有媒体测算的“参保人或比以前多出1.2万元”更加没有依据。“新制度是一个更优惠的制度而不是一个更苛刻的制度，目前‘医疗保险’是终身缴费，参保人退休后的医保费由养老保险基金支出；修改后参保人累计缴费达到最低年限，退休后可不再缴费享受医保待遇，应该说总的缴费年限变短了。设定25年这一‘底线’是考虑到基金长远平衡，假如‘底线’设定的年限太短，势必增加在职缴费人员的压力。”而且，新制度设计了“最低缴费年限从15年到25年不等”过渡期，确保大部分参保人在退休时能达到最低医保缴费年限的要求。 　　对新制度有赞有弹 　　“退休人员均可不自己缴费享医保待遇”被颠覆 　　《修订稿》格外吸引参保人眼球，因为它首次将退休后的医保待遇与医保缴费年限挂钩，颠覆了过去“不管退休前医疗保险缴费多长时间，退休后均可不用自己缴费就可享受医保待遇”的规定。据介绍，“医疗保障与老百姓息息相关，医疗保险办法修订关注度非常高，由于提出意见和建议的参保人太多，市法制办征求意见的网站一度瘫痪。” 　　根据《修订稿》：在本市按月领取养老保险待遇的参保人，参加医疗保险且在本市基本医疗保险实际缴费和累计缴费年限达到以下规定年限的，可停止缴费并继续享受基本医疗保险待遇：2012年办理按月领取养老保险待遇手续的人员，本市实际缴费年限满10年，累计缴费年限满15年；2013年办理按月领取养老保险待遇手续的人员，本市实际缴费年限满11年，累计缴费年限满17年；2014年办理按月领取养老保险待遇手续的人员，本市实际缴费年限满12年，累计缴费年限满19年；2015年办理按月领取养老保险待遇手续的人员，本市实际缴费年限满13年，累计缴费年限满21年；2016年办理按月领取养老保险待遇手续的人员，本市实际缴费年限满14年，累计缴费年限满23年；2017年及以后办理按月领取养老保险待遇手续的人员，本市实际缴费年限满15年，累计缴费年限满25年。前款人员退休时不满缴费年限的，需继续缴费至规定的年限。 　　参保人对《修订稿》有弹有赞，有参保人提出反对意见，说：“要累计缴费满25年才能享受退休后按月享受医保的待遇，我们这些出来工作晚的要缴费缴到老死。”但也有参保人支持新政策，说：“交得少的人凭什么跟交得多的人享受一样的待遇？我每月老老实实参保、缴费，如果有人少缴费甚至不缴费，退休后却能跟我享受一样的医保待遇，那才不公平。所以，支持设置最低缴费年限。” 　　为什么修改？ 　　“终身缴费”制度与社保法不一致 　　我市医疗保险办法为什么要做这一修改？市社保局新闻发言人黄险峰说：“我市目前医疗保险是‘终身缴费’制度，退休前具有我市户籍，由我市社会保险机构按月支付养老保险待遇的退休人员，由养老保险基金按月代缴医保费，不需个人承担医保费。但是国家社保法出台后，规定‘参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。&’不允许由养老保险基金为退休人员代缴医保费。深圳现行的这一医保政策与国家社保法不一致，所以必须按照社保法的要求修订。” 　　为何“底线”设定为25年？ 　　大部分参保人能“够得到” 　　对于国家社保法中提到的“累计缴费达到国家规定年限的”中的年限到底是多少年，国家要求统筹地区按照以收定支的原则确定。为什么深圳设定的年限为25年？黄险峰说：“一方面要考虑医保基金的长远平衡，另一方面要考虑大部分参保人是否能‘够得到’，能否合理过渡。从深圳现在已经退休的人员看，退休前平均养老保险缴费年限在23年到28年，如果说参保人参加养老保险的时候同步参加医疗保险，达到25年的医疗保险缴费年限是没有问题的，达到这个最低缴费年限，退休后可不再缴费享受医保待遇。” 　　针对参保人质疑的“谁能保证自己从参加工作以来25年不失业，不换工作，医保中途不断开？”市社保局医保处处长沈华亮解释说：“我市新生儿一出生就可以参加少儿医保，连续参保的话，25岁就可以达到最低缴费年限；对于居民和参加少儿医保的人员，参保可享受财政补贴；对于领取失业救济金人员，参保缴费从失业保险基金列支；对于低保人员，由民政部门为其参保。目前深圳1100多万人纳入医疗保险，实现全民医保，我们的制度设计保证大部分参保人都能够达到最低缴费年限。”需要强调的是，医保最低缴费年限计算是“累计”而并非“连续”，参保人即使因种种原因医保中途断开了，只要累计的时间够最低缴费年限，就不会影响退休后医保待遇的享受。 　　此外，我国其他城市对医保最低缴费年限的规定，33%的城市设定为30年，37%的城市设定为25年，也就是说70%的城市都设定在25年以上。而且中国医疗保险研究会测算的医保最低缴费年限，男性应不低于30年，女性应不低于25年。 　　“底线”太低有什么后果？ 　　在职缴费人员的压力增大 　　黄险峰强调，如果没有明确退休时医保最低缴费年限或者将医保最低缴费年限设置过短，在职人员就将面临提高缴费比例的压力。“如果退休的人员越来越多，不缴费人群在享受医保待遇的人群中的比例越来越大，为了确保基金平衡，不降低参保人的医保待遇，就要提高在职人员的缴费比例，这样就会增大在职缴费人员的压力。”而且，按照权利与义务对等的原则，不设置最低缴费年限也将有失公平，因为有可能就有人在年轻的时候赌自己不生病，短时间参加医保甚至不参加医保，退休以后却可以不缴费就享受医保，占用别的参保人缴的医保基金。 　　黄险峰说：“社会医疗保险办法修订稿还在征求意见中，25年的最低缴费年限也不是最终确定的方案，广大参保人可以继续发表意见和建议。”有关部门将充分考虑参保人的意见和建议，制订出更加科学合理、更有利于广大参保人的新制度。 来源：深圳新闻网-深圳商报&&&&&&& 提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流
&&&&退休年龄最新规定2014：关于延迟退休的话题，看似老生常谈，实则不然。来看延迟退休最新消息，十八届三中全会精神指出，延迟退休年龄是大势所趋，但具体什么时候实施，尚无时间表。 　　对于年龄，民众自然是反对的，辛辛苦苦工作一辈子，即将要退
&&&&备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是： 第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取
&&&&工人退休年龄2015年新规定目前还没有出台，国家正在讨论;可以预见在2015年的退休年龄仍然按照目前的政策来实施;中央最新延迟退休规定已经板上钉钉，未来若干年可能将实施。 　　退休(retire )，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残
&&&&我国的法定退休年龄是多少吗?要工作到多少岁才能正式退休呢?女性退休年龄是多少?女性退休年龄和男性是一样的吗?女性要到多少岁才能退休呢?别着急，下面就让小编告诉大家答案吧! 　　我国实行男女退休年龄不同的政策：男干部和男工人60岁周岁退休。 　　女工人50周岁、女干部55周岁。 　　女职工的退休年龄按其退休前的岗位确定，其中，女干部退休前在工人岗位上连续工作满5年的，按年满50周岁退休;女工人退休前在管理岗位上连续工作满5年的，按年满55周岁退休。
&&&&工人退休年龄2015年新规定目前还没有出台，国家正在讨论;可以预见在2015年的退休年龄仍然按照目前的政策来实施;中央最新延迟退休规定已经板上钉钉，未来若干年可能将实施。 　　退休(retire )，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残
&&&&因病或非因工致残需同时具备以下条件可以办理病退： （1）经盟市以上劳动能力鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力； （2）缴费年限（含视同缴费年限）满15年； （3）男年满50周岁，女年满45周岁可办理病退。
&&&&本市户籍的被保险人达到法定退休年龄时，因缴费年限达不到政策规定的怎么办？ 答：有两种处理方法： （一）被保险人达到法定退休年龄时，缴费年限不符合政策规定的，可以领取一次性养老待遇，同时终止养老保险关系。 （二）该被保险人向社保经办机
&&&&【概念】：退休是指劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力或部分丧失劳动能力而退出工作岗位。退休年龄即职工办理退休时候的年龄。法定退休年龄即国家相关文件规定的退休年龄。达到法定退休年龄是社保参保人享受养老保险待遇的前提条件。
&&&&1、国家法律规定的正常退休年龄，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。 2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年，女职工满45周岁，缴费年限满15年。 3、因病或非因工致残，经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，女职工年满45周岁，缴费年限满15年。
&&&&且随着全民平均寿命的增加，女性平均寿命又长于男性，让女性在“黄金期”退休，是对国家人才资源的极大浪费，也是女性社会资源的一大损失，同时也是对个人的才能、经济等诸多方面的巨大损失。随着社会发展，大批女工人，普遍受过高等教育，精力充沛
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&&&&原国有企业下岗职工的退休年龄? 　　问：我是原国有商业企业的下岗女工，今年46岁，下岗后一直没有固定工作，(下岗前单位缴有养老金)也是自己缴养老金及医保，请问，就目前的政策，到50岁时能办退休吗?如果我现在找一家单位，它愿意帮我交养老金，
&&&&延长退休年龄以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。但如果真要推行延迟退休，应该在充分调研和收集民意的基础上小步渐进，并个性化灵活对待 　　“我现在天天关注这事，毕竟自己也快退了。”家住北京市西城区玉桃园
&&&&2014年延迟退休年龄最新消息，延迟退休似乎已经是板上钉钉的事，延迟退休设定的过渡时期有多长?退休年龄最新规定2014还会出现什么变化?就目前现行的规定，退休年龄男性满60周岁，女性满55周岁，女工人满50周岁。小编觉得，延迟退休不能伤害老百姓的
&&&&教师这个职业是属于人们眼中的铁饭碗，不仅仅是工资待遇方面，也是退休待遇也是让大家觉得这个职业很不错的一个原因。那么关于教师的退休年龄您又了解多少呢?下面华律小编将为您带来的就是关于教师退休年龄最新规定，希望对您有所帮助。 教师退休年
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&&&&提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。 　　事业
&&&&企业职工的正常退休年龄按国家和省的现行规定执行，即男职工年满60周岁；在管理、技术岗位上工作的女职工年满55周岁，在生产、经营、服务岗位上工作的女职工年满50周岁。 女职工在管理、技术与生产、经营、服务之间变动岗位，在新岗位上工作满2年及其以上年限的，按新岗位的退休年龄规定执行。
&&&&重庆退休年龄具体是多少?怎么分类的?小编为你整理了关于重庆退休年龄的相关信息，希望能帮到你。 　　重庆退休年龄认定 　　1、法定退休年龄包括正常退休年龄和特殊工种退休年龄。用人单位参保人员正常退休年龄： 　　男性，年满60周岁;女性，工人
&&&&关于2014年退休年龄消息大家传的沸沸扬扬的，大家都不是特别的明确，现在就由小编来告诉大家国家法定的退休年龄是怎样的吧! 　　国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体
&&&&企业改制改组中为提前退休职工缴纳基本养老费规定 企业根据可提前退休职工人数，以每人按上一年本市职工平均工资的3倍计算，并一次性向社会保险机构缴养老保险费以后，为提前退休职工办理退休手续。 提前退休职工的基本养老金，按市政府1995年47号
&&&&工人退休年龄2015年新规定目前还没有出台，国家正在讨论;可以预见在2015年的退休年龄仍然按照目前的政策来实施;中央最新延迟退休规定已经板上钉钉，未来若干年可能将实施。 　　退休(retire )，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残
&&&&随着时间的流逝，大家并没有对我国延迟退休政策停止询问，同样的，大家对此还是沸沸扬扬。 　　其实，对于年龄，民众自然是反对的，辛辛苦苦工作一辈子，即将要退休享几年清福的时候，被告知一则2014年退休年龄最新规定的消息，恐怕一时还接受不了
&&&&跨统筹地区流入本市就业，并参加我市城镇职工基本医疗保险的人员，达到法定退休年龄的规定 跨统筹地区流入本市就业，并参加我市城镇职工基本医疗保险的人员，达到法定退休年龄，经我市有关部门办理退休手续、领取养老金时，在我市实际缴费年限满足
&&&&国家、省规定的退休年龄是多少？ (一)男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁(其中，45周岁前在管理或技术岗位上工作、45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人，个体工商户和灵活就业的女参保人员，保留养老保险关系的女失业人员以及
&&&&备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是： 第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取
&&&&备受关注的延迟退休年龄政策正在变得日趋明朗。 　　延迟退休年龄政策：应“女先男后” 女性应延迟8-10年 　　目前，人社部等方面对于延迟退休政策已经有了较为统一的基本思路。大致的情况是，将采取小步慢走的方式，先从提高女性退休年龄着手，再
&&&&延迟退休提出的方案是： 第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金； 第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类
&&&&新的退休规定2015包含许多内容，新的退休规定2015包括养老保险、失业保险金领取条件等。 　　新的退休规定2015： 　　1.基本工资工人按照工人资格定： 　　10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年
&&&&我是一名农村户籍的人员，刚来哈市打工，如果按规定参保后，到退休年龄缴费不足15年怎么办？ 　　答：对于达到规定领取基本养老金年龄时，缴费年限不足15年且仍在城镇从事灵活就业的人员，经本人申请，凭暂住证或灵活就业证明材料，可以延续缴费5年
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&&&&问：我是农村的一位小学老师，工作到现在已经36年，如今身体年迈，孩子们正是多动的年龄，工作上经常感到力不从心，想请问一下，对老师退休的年龄有什么规定?如果想办提前退休，有什么要求?&　　回复：国家法定的职工退休年龄是：男年满60周岁
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&&&&近日最热门的事件就是关于退休年龄的规定，越来越多的人都在想着自己什么时候可以退休，到底这个退休年龄是什么时候?有哪些相关的政策呢?我们现在来具体看一下。 　　符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄
&&&&个体参保人员退休后每月由医保中心从应划给的个人帐户金中扣缴6元作为补充医疗保险费。
&&&&来源：中国就业网安徽省人力资源和社会保障厅近日下发《关于因特殊情况不能办理退休手续的失业人员能否享受领取失业保险金问题的批复》（皖人社秘[号），批复对因特殊情况不能办理退休手续的失业人员能否按规定享受失业保险待遇、领取失业
&&&&《社会保险法》这一规定，与国务院办公厅转发的人力资源和社会保障部、财政部《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》（国办发[2009]66号）的规定精神是一致的。 “分段计算”是指参保人员达到退休条件并确定待遇领取地后，核定其基
&&&&一、因病提前退休办理条件： 职工因病或非因工致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力，累计缴费年限满15年，男年满50周岁、女年满45周岁，经本人申请，可以办理因病提前退休。根据辛人社办发[2012]68号文规定，还须同时满足在企业缴费
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