集团公司的企业年金方案设计分析_百度文库
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集团公司的企业年金方案设计分析
集​团​公​司​管​控​模​式​的​不​同​,​对​设​计​企​业​年​金​方​案​也​提​出​了​不​同​的​要​求​,​与​“​集​团​管​控​三​分​法​”​的​理​论​相​适​应​,​企​业​年​金​方​案​也​出​现​了​三​种​不​同​的​设​计​方​式​,​每​种​方​式​各​有​利​弊​。​在​目​前​使​用​较​为​广​泛​的​“​集​团​框​架​性​方​案​指​导​各​子​公​司​实​施​细​则​的​模​式​”​中​,​企​业​年​金​方​案​的​设​计​有​四​个​核​心​内​容​,​分​别​是​实​施​范​围​和​参​加​条​件​、​职​工​的​待​遇​水​平​安​排​、​资​金​筹​集​与​缴​费​办​法​、​归​属​规​则
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企业年金有什么好处?
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企业年金的个人所得税应该如何扣缴？很多HR对企业员工的个人所得税计税方法烂熟于心，但是对企业年金却很陌生，对其该不该计算个税、怎么算个税更是不清楚。这是可以理解的，因为对我国大部分企业来说，为员工缴纳公共养老保险和个人所得税已经是很沉重的负担了，很难再另外为员工额外地补充养老保险。 企业年金的益处： 【对政府的益处】 企业年金可以减轻政府的社会养老保险压力，提高整个社会的保障程度，完善我国的社会保障体系，所以政府大力倡导企业年金的发展，通过减免税收优惠政策引导和调节企业行为，并对市场运作实施严格的监督管理。 【对企业的益处】 年金是一种延时的待遇支付，通过对转移或支付条件的设定，可以鼓励员工长期为企业服务；年金制度是企业薪酬福利体系的一部分，企业缴款的分配原则，能够有效提高员工的工作积极性；年金计划将职工待遇与企业经营状况紧密联系在一起，当前利益与长远利益相结合，将使员工关心企业的长远发展；年金计划的建立有利于推动企业人事制度的改革和完善，能够增强企业凝聚力和吸引力。 【对员工的益处】 企业年金可以提高员工退休后的生活水平，使老年生活有所保障。建立企业年金使员工在退休后除基本生活保障外，还能够得到补充性的养老保障。基本养老是社会收入的平均水平，而较大比例的储蓄养老将使员工就业期间的当期生活质量有所下降，而企业年金减轻了员工在职时的养老负担，并为退休生活增添了保障。 企业年金在我国有巨大的发展潜力。但到目前为止，官方还没有对企业年金投资管理人、托管人资格做出明确界定，不少专家认为，这恐怕将是一个开放的格局，即保险公司、证券公司、基金公司、银行、信托这五种角色都可能有这种资格。 事实上，300亿~400亿元的年金市场竞争，早就在五种角色之间展开着不同形式和程度的较量，特别是保险公司、证券公司和银行企业年金的竞争一直是其间竞争的热点，而最终谁主沉浮当由市场判定。 毫无疑问，企业年金入市对市场是一个长期性利好，但是，企业年金在短期内大规模入市的可能性还是不大，具体的实施办法还需要进一步明确。 具体来说，配套制度措施完善，规范企业年金的投资运营，外部环境的成熟，上市公司的资产质量和规范运营水平，遏制上市公司的圈钱冲动，以从根本上降低企业年金入市的非常态风险。随着企业年金入市规模的不断提高，中国股市长期的牛市格局将是可以实现的。
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中核23公司企业年金的缴纳方式怎样计算
每个公司的企业年金缴纳方式都不一样，比例不同，计算方法就不相同。下面是联想集团的缴费方式，你可以参考。联想企业年金属于缴费确定型计划(DC)，公司与员工共同缴费。企业缴费部分按国家规定从公司福利费中列支，员工以个人定级工资为缴费基数，税后缴纳；企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一，企业和职工个人缴费合计不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。公司缴费比例与公司上年度的经营业绩挂钩。联想集团所有符合加入资格的正式员工均可自愿加入。对工龄超过3年以上的员工，联想还在计划启动当期为其启动了一次性特别缴费，以奖励他们对联想的历史贡献。
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提企业年金怎样计算缴纳个人所得税我目前
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要看你的帐户资金有多少是13年之前的（前提是你缴费基数不超过社平工资3倍），目前支持的领取办法是，假如你的完税比例是40%，你一个月要领取额两千元，那么你需要缴纳的税款是%)*3%=36元
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企业年金的问题收藏
谁知道咱们企业年金在那个银行啊？怎么查询啊
现就企业年金政策问题解答如下： 1. 什么是企业年金？
企业年金是在国家政策指导下，企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的具有较高保障水平的补充养老保险制度。建立和完善企业年金制度，既有利于保障和提高员工退休后的基本生活水平，又有利于改善企业薪酬福利结构，增强薪酬的长期激励作用，提高企业凝聚力和竞争力，是一项关系到企业长远发展和员工切身利益的制度建设。 2. 建立企业年金制度的好处是什么？ 企业年金通过完善综合福利保障制度，根据员工在企业服务年限和工作业绩贡献，为员工逐月存储、逐年积累一笔钱，退休后按月支付给员工，一定程度上补偿基本养老金水平不高的问题，能够提高员工退休后的生活质量，弥补员工退休前后的生活收入落差。同时能够促进员工敬业爱岗，兢兢业业为企业工作。广大员工工作积极性提高了，企业的社会效益和经济效益也就能够同步提高。 3. 企业年金的安全有保证吗？
企业年金制度是严格按照国家有关规定执行的，是经企业职代会讨论通过、企业上级主管单位审批、属地劳动和社会保障部门备案后生效实施的一种员工长期薪酬福利制度。它具有严格的法律法规规定及完备的管理程序和监督制约机制，可以确保年金制度执行的规范性，保障年金基金的安全性。 4. 员工参加企业年金制度的条件有哪三个？ （1）在企业年金方案实施有效期内，与市公司及其所属单位签订全日制劳动合同，并按规定履行劳动合同全部义务的在岗员工。 （2）每年7月1日前，按全日制劳动合同约定，已经为市公司及其所属单位服务时间满1年及以上。 （3）按规定参加基本养老保险并履行缴费义务。 5. 企业年金是如何进行缴费的？ （1）企业缴费：按上年度本单位员工工资总额的4%进行缴纳，分为企业基本缴费、中人补偿缴费和特殊贡献缴费。 （2）员工个人缴费：按员工本人养老保险缴费基数的1%进行缴纳，由企业按月从员工税后工资中代扣代缴。缴费基数每年重新核定和调整一次，员工个人年度缴费基数应用的周期为当年7月至次年6月。 6.如果员工未参加企业年金计划，公司是否依然会为其缴纳企业缴费部分？ 员工未参加企业年金计划，公司不会为其缴费；未加入企业年金计划的员工，退休后不得领取企业年金待遇，市公司及其所属单位也不向其支付任何养老性质的统筹外补贴和福利待遇；
企业缴费是如何归属给员工个人的？ 企业年金制度建立后，员工每个人都有属于自己的一个专门账户。这个账户下又分为三个子账户：个人缴费子账户和历史缴费子账户的积累额及其投资收益属于员工个人；企业缴费子账户积累额及其投资收益，区别以下情况归属员工个人： （1）有下列情形之一的，权益全部归属个人： ---达到国家规定法定退休年龄，并办理退休手续的； ---因病（残）丧失劳动能力，办理提前退休（职）的； ---在职去世的； ---出国（境）定居的； ---因企业经营原因与员工解除劳动关系的，如企业重组、改制等。 （2）有下列情形之一的，权益完全不归属个人： ---员工未与单位协商一致而辞职或擅自离职的； ---按照《北京市邮政公司员工奖惩办法（试行）》的规定，被企业终止或解除劳动合同的。 （3）企业与员工协商一致解除劳动关系的，经市公司批准，根据员工截止到解除劳动关系之日、其参加企业年金计划的实际缴费年限，按下列标准分别确定权益归属比例： ---缴费年限不满5年的，归属比例为零；缴费年限满5年不满6年的，归属比例为50%；缴费年限满6年不满7年的，归属比例为60%；缴费年限满7年不满8年的，归属比例为70%；缴费年限满8年不满9年的，归属比例为80%；缴费年限满9年不满10年的，归属比例为90%；缴费年限满10年及以上的，归属比例为100%。 8. 如何领取企业年金待遇？ （1）员工未达到国家规定退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金；达到法定退休年龄或因病（残）完全丧失劳动能力并办理退休（退职）手续后，其个人账户资金以及其他年金待遇按照以下方式领取：一次性领取个人缴费子账户的累积额以及投资收益；企业缴费子账户累积额以及投资收益分180个月进行领取； (2)员工或退休人员身故的，其企业年金个人账户的积累余额，由指定受益人或法定继承人一次性领取； (3)出国（境）定居的员工，经本人书面申请，其个人账户的累积余额可以一次性支付给本人。 9. 参加企业年金后离开单位怎么办？ 员工变动工作单位并且参加了新单位的企业年金计划时，年金个人账户已积累并归属的资金可以随同转移。员工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行年金制度的，个人账户在原单位保留，待具备条件时予以转移。到退休时或其他可领取条件下仍不具备转移条件的，由北京邮政核准支付企业年金待遇。个人账户保留后，员工个人需自行承担各项管理费用。 10. 企业年金的税收政策是怎样规定的？ 有关企业年金税收政策的主要规定如下： （1）企业年金个人缴费需在员工当月税后工资中扣除； （2）企业缴费中计入个人账户的部分属于个人所得税应税收入，在计入个人账户时，应视为个人一个月的工资、薪金（不与正常工资、薪金合并），不扣除任何费用，按照“工资、薪金所得”项目计算当期应纳个人所得税款，并由企业在缴费时代扣代缴。
什么意思？
我是中心局同力达员工，怎么没听说过这事？求答！
安徽邮政企业年金如何查？
在邮政储蓄银行.我问过.肥水不流外人田.转来转去还是邮政的.大家又被涮了.本人没入.速递局就我一个人没入.所以我不怕他们.
邮局企业年金，为什么只是扣款，不给职工发年度对账单？别的单位都发，年度对账单。邮局为什么不发？
我查到了，北京邮政的，在工商银行，自己有工行卡的，用网银就可以查询。也可以查明细
退休了还用缴纳企业年金么？求大神回复，谢谢啊
没工行卡能查吗，不知道公司有没有给缴纳，因为转正后也没说这个事，也没统计账户
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