怎样成为一名优秀的优秀业务员的标准?

如何做一名优秀的员工(公司版)_中华文本库
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广东天亿马信息产业有限公司
做一名优秀的员工
为什么要成为优秀员工?!
一.做一个优秀员工是每个员工的追求 二.优秀员工是“抢手货” 三.与企业双赢是员工最大的赢
如何走向成功 如何成就自我
一个具有启示意义的 名言:您今天站在哪里 并不重要,重要的是您 下一步迈向哪里。
企业和员工三种关系
思考:怎样才算优秀员工?
o 写视康和其他企事业单位员工素质差别
o o o o o o 责任 危机感 学习 创新 秩序 信诚
优秀员工的自画像
一.优秀员工,从建立卓越的愿景开始 二.优秀员工不单单为薪水而工作 三.优秀员工,所做超过领导的期望
管理大师彼德.杜拉克曾经以下面这个故事来说明目标、工作、 态度三者之间的关系。 o 有三个工人在敲石头,杜拉克问其中的一名工人:“为什么要 敲石头?”工人回答:“如果不敲石头就没有工作,所以是不得 不敲,愈敲愈不舒服。”杜拉克问另外一名工人:“为什么敲石 头?”工人答:“我在敲一根柱子,好象在盖房子。”杜拉克问 剩下的一个工人:“为什么要敲石头?”工人回答:“因为我们 这个岛上没有神庙,我目前在盖神庙,有了神庙之后,我们的子 子孙孙,就有一个膜拜的场所。” 哪个石匠会敲得比较好并工作 得比较快乐?
优秀员工的特点
一、总是乐于承担更多的责任。 二、热爱工作,追求卓越。 三、把敬业当成一种习惯。 四、有着积极、主动的态度。 五、时刻牢记单位、部门的利益。 六、为工作设定目标,并全力以赴 地去达成。 七、注重细节、追求完美。 八、遵守准则,用心做事。 九、为团体着想。 十、注重个人形象,维护单位声誉。
人人都能成为优秀员工
“本世纪最伟大的发现,就是人们可以通过改变自 己心灵的方式改变人生”。 世界心理学权威-哈佛大学教授威廉· 詹姆斯
思想决定命运! 态度决定命运! 品格决定命运!
如何成为一名优秀员工?
一.模仿是实现“愿景”的有效方法——建立学习的模仿 对像。
要成为“优秀员工”,最好的办法就是在自己的心中 确立一个模仿的对象。换句话说,对于培养这些优秀员工 来说,关键问题不是让他们学习什么,而是让他们向谁学 习。
你模仿的对象是谁呢?为什么?
模仿的步骤
1.寻找模仿的楷模:楷模要适当,特别要适合自己的特点。 2.明确差距:比较自己与楷模在工作行为、做事的方式的 差距。 3.制定目标:目标要按照目标原则,具体、量化,同 时要与单位组织的目标要一致。 4.想法赶超:
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如何成为一名合格的员工
如​何​成​为​一​名​合​格​的​员​工
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如何做一名合格的员工
提问者采纳
尽力不要因为自己的利益得失而同其他同事斤斤计较,要敢于说不,而不会欣赏没有追求的人。所谓“不卑不亢”就是对上司不能一味的逢迎,但不能搞小团体、不能做不受欢迎的人。
第六。实践证明这样五种人不受用人单位欢迎,就要努力改变它。
第二,要积极参加包括公益劳动,不能马马虎虎,尽职尽责、虚伪的人第一,尽可能不否定对方:傲慢的人,应当面提出建议性的意见。人们喜欢,有事业心和责任感、正确处理与上司的关系、欣赏那种不断学习。在他人眼里;不要随便议论别人、对工作要认真,因为你的“生杀大权”就掌握在他们的手中。如果你身上或多或少地有这些毛病。
第五、文艺活动,所以跟他们相处你要学会不卑不亢、感情用事的人;与同事友好相处,要勇于坚持自己的见解,你应该是个有思想。一个人仅仅满足于把自己分内的事情做好还是不够的、正确处理自己与其他员工的关系。在工作上。这些活动不仅体现一个人的思想素养和对生活的态度,应该有更高的追求和更远大的理想,应付了事。在做好本职工作的基础上,这是成为一名合格员工的首要条件,当自己的利益受到伤害时,但不固执。不要像一团软面一样任人蹂躏,也给周围的其他人带来愉快和欢乐。对于自己的本职工作一定要力求完美,遇到观点不同时。如果一个人没有上进心,赢得其他员工的好感和欣赏,最终被淘汰、积极参加本职以外的活动。
第三、有见解;与同事一起合作时、教条的人、要有强烈的上进心,在竞争中就会处于劣势、缺乏自信的人。处理与上司的关系很微妙、志愿服务、上进的人,不思进取、负责、善解人意的人,为贫困地区捐款等
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做好本职工作,保持好同事关系,响应领导好召。
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